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業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)15篇
在生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)1
1、負責(zé)團隊建設(shè)管理：與下屬人員溝通，掌握了解員工思想動態(tài);指出下屬人員不足，帶領(lǐng)其共同進步，增強團隊凝聚力;及時系統(tǒng)的對下屬員工進行各項培訓(xùn)，新員工需手把手地教。
2、負責(zé)費用預(yù)算，節(jié)約開支，減少浪費，有效控制成本。
3、負責(zé)貨物的接收、確認及退貨，退貨需按信息平臺下發(fā)的明細單及時準確的退回，異常情況及時報上級部門。
4、負責(zé)制定本區(qū)域派送計劃，合理快速完成派送業(yè)務(wù)量。
5、負責(zé)提高本區(qū)域內(nèi)派送業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，帶領(lǐng)下屬人員進行服務(wù)質(zhì)量、投遞率、投遞時效分析。
6、負責(zé)及時客觀真實的反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。
7、負責(zé)向員工宣導(dǎo)公司頒布的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行，且閱讀、理解簽上每個人姓名。
8、負責(zé)各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。
9、負責(zé)監(jiān)督送貨車輛日常、安全管理。
10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)2
直接上級：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責(zé)。
主要職責(zé)：
1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔(dān)當(dāng)項目的統(tǒng)籌和運營。
2、負責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；
3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；
4、負責(zé)活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；
5、管理、培訓(xùn)項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責(zé)任。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、負責(zé)為客戶提供存款、貸款、國際結(jié)算等產(chǎn)品和服務(wù)，推動與客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作；
2、根據(jù)銀行發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)客戶及開拓新客戶，積極挖掘客戶各項需求，確保完成銀行分配的各項業(yè)務(wù)指標；
3、撰寫授信報告及定期審查客戶之授信條件，有效識別風(fēng)險，做好客戶貸后管理、風(fēng)險監(jiān)測等工作；
4、負責(zé)開展與工銀亞洲對口部門和工商銀行各分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)動工作；
5、完成上級交代的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗；
3、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)；
4、熟悉商業(yè)銀行、外匯及擔(dān)保法等相關(guān)法律法規(guī)；
5、具有較強的行業(yè)及財務(wù)分析能力，熟悉信貸報告的撰寫；
6、具有較強的市場開拓能力，有存款客戶資源者將優(yōu)先考慮；
7、具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)及風(fēng)險識別評估能力；
8、具有較強的責(zé)任心，積極進取，并具有良好的團隊合作精神。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)4
1.負責(zé)專兼業(yè)代理單位的溝通和聯(lián)系；
2.負責(zé)專兼業(yè)保險代理人的資格審查.申報.登記及業(yè)績管理；
3.負責(zé)專兼業(yè)保險代理人資格證書的管理及統(tǒng)計。
4.負責(zé)兼業(yè)代理人從業(yè)人員培訓(xùn)工作的組織；
5.負責(zé)與各家銀行.證券.郵電等行業(yè)簽訂保險代理合作協(xié)議；
6.負責(zé)對兼業(yè)代理協(xié)議執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查；
7.負責(zé)對兼業(yè)代理協(xié)議督查情況的糾正和落實；
8.負責(zé)對專兼業(yè)代理業(yè)務(wù)開展的監(jiān)督和指導(dǎo)；
9.負責(zé)承辦總公司中介部有關(guān)專兼業(yè)保險代理工作的來函和文件；
10.負責(zé)承辦分公司總經(jīng)理室臨時交辦的其他有關(guān)專兼業(yè)保險代理的工作。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)5
1、維護家裝建材類客戶,并拓展挖掘新客戶;
2、負責(zé)跟進目標計劃的實施;
3、負責(zé)營銷實績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;
4、負責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;
5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
只要您有能力,薪資不是問題。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)6
1)服從上級安排任務(wù)，準時完成個人工作任務(wù)，向上級匯報工作情況;
2)向客戶推薦理財產(chǎn)品，為客戶定制投資方案，定期與客戶進行回訪、交流投資理財產(chǎn)品相關(guān)事宜;
3)每日按時編寫分析報告，配合團隊工作安排，適當(dāng)參加戶外活動展銷安排;
4)準時參加公司培訓(xùn)課程。提升專業(yè)水平。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)7
在基金運營初期，基金公司非常設(shè)機構(gòu)主要有：
1、投資決策委員會；
2、風(fēng)險控制委員會；
3、總經(jīng)理助理。
一、投資決策委員會
機構(gòu)職責(zé)：
針對投資部提交的《內(nèi)部審計報告》決定是否開展第三方審計，并在第三方完成《盡職調(diào)查》后，做出是否投資的判決。
組成人員：集團董事會2名，LP代表1名，基金管理公司管理層2名，首席律師1名，首席行業(yè)顧問1名；
行權(quán)規(guī)范：項目資料與會前一周發(fā)放各委員，5票（含）以上贊同可直接投資，3或4票需匯總反對意見修正方案后重新發(fā)起投票，2票（含）以下項目不
再上會討論，各委員收到項目資料后需做到不通氣，不試探，不串聯(lián)，集團董事長擁有一票否定權(quán)；
二、風(fēng)險控制委員會
機構(gòu)職責(zé)：
投資部編制《內(nèi)部審計報告》需協(xié)同集團風(fēng)控部協(xié)同考察，并對采用數(shù)據(jù)、證照等資料采取雙重認可；進行最終投資決策之前，項目需得到風(fēng)險控制委員會的通過方可上決策會議。
組成人員：集團董事會總經(jīng)理1名，基金公司（GP）2名，律師1名，行業(yè)顧問1名，集團風(fēng)控部2名；
行權(quán)規(guī)范：項目考察做到全面嚴謹，公司證照關(guān)鍵合同應(yīng)查閱原件，必要時要求公正，項目可行性分析需引用行業(yè)案例及企業(yè)上下游探訪。項目資料與會前一周發(fā)放各委員，4票（含）以上贊同通過，3票需匯總反對意見修正方案后重新發(fā)起投票，2票（含）以下項目不再上會討論，各委員收到項目資料后需做到不通氣，不試探，不串聯(lián)；
三、基金管理公司總經(jīng)理助理
職位職責(zé)：
負責(zé)與集團公司各職能部門的溝通與協(xié)調(diào)，包括不限于：○協(xié)調(diào)法務(wù)部，為項目投資制訂整套法律文書，并轉(zhuǎn)投資部或融資部使用; ○協(xié)調(diào)財務(wù)部，代發(fā)投資決策委員會放款或回收款項決議指令；○協(xié)調(diào)行政人事部，對各部門績效進行考核；○其它工作。
[基金公司收益分配原則]
基金管理公司標準收益按照管理規(guī)模按管理費2%，超額收益20%計算；內(nèi)部實行3：3：4分配原則，即業(yè)務(wù)團隊占30%，外部資源（包括審計、法律、會計公司及營銷費用）占30%，公司占40%，業(yè)務(wù)團隊對過去的12個月業(yè)績進行提成獎勵。
團隊留成部分，既實現(xiàn)對個人能力的褒獎，又加強團隊協(xié)作的凝聚力，按照四六原則，即六成可分配收益用于獎勵個人業(yè)績，四成作為團隊獎金，團隊獎金中四成用于銷售團隊，六成用于服務(wù)團隊。
銷售團隊包括投資部與融資部,服務(wù)團隊包括營銷策劃部及協(xié)調(diào)崗位。
績效工資考核項目權(quán)重分配]
績效工資將就這兩個方面的多個考核指標進行0-5分的評測，結(jié)合完成的任務(wù)額度計算獎金。每月可分配總金額為
Q=[（前12個月總投資額或總募資額低值）ⅹ2% / 12] ⅹ30%；
其中個人績效總可分配金額P=Qⅹ；團隊獎金總可分配金額為T=Qⅹ；
個人績效每評分價值P1= P /滿分總數(shù)
投融資團隊績效每評分價值P2= /滿分總數(shù)
運營服務(wù)團隊績效每評分價值P3= /滿分總數(shù)
個人績效Pa=個人綜合得分ⅹP1；
投融資部個人分享團隊獎金，
Pb=個人綜合得分ⅹ P2；
運營服務(wù)個人分享團隊獎金，
Pc=個人綜合得分ⅹ P3；
綜上所述：
1、投融資部員工績效工資= Pa+Pb；
2、運營服務(wù)員工績效工資= Pc；
�。ㄍ顺霁@利超額收益的20%中的30%，按如上方式結(jié)合工作時間權(quán)重分配給團隊成員及管理層，另解；）
金手指基金管理公司架構(gòu)
總經(jīng)理
投資部
融資部營銷部
投資決策委員會
股東會董事會
風(fēng)險控制委員會
運營部
渠道經(jīng)理
營銷中心客服中心
三方審計
投資經(jīng)理
項目渠道
項目池統(tǒng)籌
業(yè)務(wù)需求任務(wù)核發(fā)
總經(jīng)理助理銀行/基金/擔(dān)保外部渠道
直銷經(jīng)理
VIP客戶
策劃經(jīng)理
行政部財務(wù)部風(fēng)控部法務(wù)部協(xié)調(diào)工作
媒體關(guān)系會議營銷業(yè)績季報
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)8
工作核心：根據(jù)公司托管基金的投資方向，定向拓展目標投資項目，篩選優(yōu)質(zhì)項目通
過評審委員會批準投資，不斷擴充基金項目池，根據(jù)市場宏觀分析及市場機會，建議發(fā)起新的行業(yè)/項目基金，同時對已投入項目的執(zhí)行進行監(jiān)控預(yù)警。
工作流程：項目渠道拓展→項目考察→ 《盡職調(diào)查初稿》 →初評通過→第三方《盡職調(diào)查》→評審決策→投資→監(jiān)管預(yù)警→退出；
崗位職責(zé)：
1、投資項目渠道拓展；
a.項目渠道:分行業(yè)、區(qū)域開拓投資咨詢公司/園區(qū)管委會/發(fā)改委/個人等為基金項目報送渠道，各渠道提供符合我方要求規(guī)范的項目簡報及商業(yè)計劃書（BP），居間服務(wù)協(xié)議按投資額單邊獲酬。
b.拓展方式:個人社會關(guān)系、向集團營銷中心提請營銷安排。
2、項目初審與內(nèi)部盡職調(diào)查；
內(nèi)部盡職調(diào)查:對BP制作規(guī)范，符合我方產(chǎn)業(yè)投資規(guī)劃，且達到基本數(shù)據(jù)要求的企業(yè)進行現(xiàn)場考察，完成《內(nèi)部盡職調(diào)查報告》，要求全面準確，包括上下游企業(yè)回訪，為投資決策提供可靠依據(jù)和風(fēng)險點警示；
3、第三方（會計、審計、律師）盡職調(diào)查；
對初審?fù)ㄟ^項目,聘請第三方審計\\會計公司進行權(quán)威的《融資企業(yè)盡職調(diào)查》，出具具有法律效力的調(diào)查文件，發(fā)起投資委員會召開專項決策會；
4、投資全程參與；
配合法務(wù)部起草相關(guān)文件、進行項目簽約和監(jiān)控預(yù)警與退出等步驟；
5、營銷支撐；
協(xié)調(diào)組織及開展公司金融產(chǎn)品募集說明會或講座，協(xié)助完成公司業(yè)績指標。
入職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，管理、財會、金融或法律專業(yè)，三年銀行、PE、VC業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
2、主導(dǎo)投資過兩個以上股權(quán)投資項目，參與過從投資到退出的全過程；
3、遵紀守法，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德；
4、具備良好的財務(wù)、管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)的理論知識；
5、具備學(xué)習(xí)能力和團隊合作意識，優(yōu)秀的.文案、策劃和口頭表達能力；
考核標準：
【價值觀指標】占20%；
1、職業(yè)操守與道德：盡調(diào)過程的嚴謹程度，嚴謹/全面/基本/疏漏/作假；（5%）
2、專業(yè)知識與學(xué)習(xí)能力：積極與同事分享投資環(huán)節(jié)知識與經(jīng)驗，做到學(xué)以致用；（5%）
3、溝通協(xié)調(diào)能力：公司內(nèi)外部的協(xié)調(diào)，由相關(guān)部門及客戶投訴情況得分；（5%）
4、策略(全局)思考能力：根據(jù)專業(yè)所長提出有建設(shè)性的建議或意見；（5%）
【業(yè)績指標】占80%；
1、獲取符合基金投資方向的項目數(shù)量（15%）及通過初評審核的項目池質(zhì)量（25%）；（40%）
2、撰寫《盡職調(diào)查內(nèi)部報告》，評審會評分，過會項目與第三方盡調(diào)進行對比評分；（15%）
3、對投資項目的全程運維進行監(jiān)督預(yù)警，對法律文書簽署的合法性、完整性負責(zé)；（15%）
4、融資環(huán)節(jié)中協(xié)助融資經(jīng)理對客戶進行統(tǒng)一推介外個性問題的解答；（10%）
工資構(gòu)成：
1、基本工資：
2、個人績效：任務(wù)額外按投資額的一定比例提�。唬ㄔ敿殔⒁姟缎劫Y構(gòu)成圖表》）
3、團隊績效：按個人業(yè)績權(quán)重，從團隊績效中按季度提�。�
4、職位補貼：交通、食宿、餐飲，按不同級別給予補貼；
5、其它：四險一金
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)9
1、根據(jù)部門發(fā)展目標，制定市場業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按規(guī)劃開展業(yè)務(wù)，搜集客戶信息、完成客戶需求溝通、促成保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)。完成公司下達的業(yè)績收入指標；
2、按照客戶要求按時完成方案設(shè)計、業(yè)務(wù)安排、協(xié)助索賠等工作，參與培訓(xùn)和客戶咨詢，維護客戶關(guān)系，提高客戶服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度；
3、負責(zé)經(jīng)手業(yè)務(wù)項目的立項、組織實施、傭金收取、資料歸檔等，并確保項目操作符合監(jiān)管部門和公司相關(guān)合規(guī)要求；
4、獨立并指導(dǎo)低級別員工完成市場拓展工作，實現(xiàn)年度市場業(yè)務(wù)收入目標；
5、持續(xù)學(xué)習(xí)，關(guān)注和掌握國內(nèi)保險市場動態(tài)，研究客戶需求，積累項目經(jīng)驗，不斷提升商務(wù)和技術(shù)能力；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)10
1、嚴格遵守保險法規(guī)和公司核保工作的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)辦理公司的承保工作，做到科學(xué)、公平、合理的進行核保工作；
2、廉潔奉公，秉公辦事，嚴守紀律，不得利用職權(quán)謀取私利；
3、熟練掌握保險業(yè)務(wù)條款、費率標準，正確把握承保條件，準確評估風(fēng)險，為核保工作提供高質(zhì)量專業(yè)服務(wù)；
4、嚴格審查投保單、保險單和批單是否符合承保規(guī)定條件，確保承保工作質(zhì)量，防止各類差錯的發(fā)生；
5、負責(zé)審查承保單證的有關(guān)規(guī)定項目是否真實完整，有無缺陷和涂改，對有疑問的及時上報處理；
6、負責(zé)對保費計算、收取的審查審核工作，對大客戶的分次交費必須按規(guī)定處理，不得擅自作任何決定；
7、嚴格執(zhí)行承保單證發(fā)送簽收制度，負責(zé)承保資料的裝訂、保管工作；
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、負責(zé)全部裝飾裝修項目全面管理工作,包括但不限于成本、進度、安全及質(zhì)量等;
2、負責(zé)協(xié)調(diào)解決裝飾裝修過程中出現(xiàn)的工程或管理方面的問題;
3、負責(zé)各項目施工方案的組織設(shè)計、圖紙深化等的審核工作;
4、負責(zé)裝飾裝修項目的拓展、投標、商務(wù)談判及簽約實施等;
5、負責(zé)裝飾裝修團隊人員的培養(yǎng)和管理;
6、負責(zé)施工項目地區(qū)各種關(guān)系的拓展和維護工作;
任職要求:
1、具有一級資質(zhì)證書;
2、具有良好的管理能力、市場拓展能力和商務(wù)談判能力;
3、做過商務(wù)辦公樓、酒店等中型項目的施工管理工作;
4、擔(dān)任項目經(jīng)理的時間不少于4年;
5、了解和掌握裝飾裝修相關(guān)標準和要求,對裝飾裝修行業(yè)有較深入的了解;
6、具有創(chuàng)新精神和團隊培養(yǎng)能力;
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)12
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。
2、擬定公司的年度經(jīng)營計劃，并檢查落實年度經(jīng)營計劃的落實。
3、做好公司部門和作業(yè)隊的協(xié)調(diào)工作，保證各項工作任務(wù)的圓滿完成。
4、深入調(diào)查研究，掌握市場行情，延伸服務(wù)領(lǐng)域，拓展公司業(yè)務(wù)。
5、負責(zé)企業(yè)管理各項制度的檢查落實，提高工作效率和經(jīng)濟效益。
6、加強安全管理，確保作業(yè)安全。
7、做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，提高作業(yè)隊伍的工作積極性，保持作業(yè)隊伍基本穩(wěn)定。
8、征求用戶意見，努力改進工作，提高服務(wù)水平。
9、在總經(jīng)理因故不能履職時，遇到緊急情況，負責(zé)臨機處置，事后向總經(jīng)理報告。
10、受董事長或總經(jīng)理的委托，代表公司參與對外談判和簽定協(xié)議、合同。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)13
1、認真執(zhí)行物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)以及公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，定期向公司匯報項目工作情況，全面負責(zé)項目的管理工作。
2、組織制訂并落實項目年度工作計劃，確保公司的各項管理制度和指標任務(wù)等在項目的貫徹執(zhí)行;
3、組織編制項目年度財務(wù)預(yù)算和成本開支計劃，嚴格按預(yù)算控制日常管理費用開支，嚴格執(zhí)行經(jīng)費審查、報批手續(xù);
4、制定有效的項目營收方案，推動成本管控;負責(zé)項目日常費用支出的審核工作，合理控制費用開支。
5、嚴格按照公司標準流程，落實并監(jiān)督項目的物業(yè)管理工作，并負責(zé)各類大型活動的相關(guān)工作;
6、負責(zé)確定項目的組織架構(gòu)和用人計劃，對項目員工推行績效考核及獎懲考評，將項目的總體工作目標分解到每一工作條線;
7、定期組織客戶拜訪，了解客戶需求，制定并實施項目客戶滿意度提升方案，達到并提高客戶滿意度，及時并有效處理客戶投訴;
8、定期召開項目工作會議，講評、總結(jié)和布置工作，確保員工了解和熟知項目的工作目標和要求;
9、負責(zé)對外(與政府主管部門、業(yè)主方)的聯(lián)絡(luò)事宜，做好內(nèi)部(包括與公司各部門)的協(xié)調(diào)工作;
10、定期對項目各項工作落實及服務(wù)質(zhì)量進行抽查，做好記錄，并組織人員進行整改及總結(jié);
11、負責(zé)項目范圍內(nèi)各類投訴、建議、對外接待、各類活動籌劃、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)14
工作職責(zé)
1、利用公司給予的行業(yè)資源，通過各種途徑開發(fā)新客戶;
2、與老客戶保持聯(lián)系并定期拜訪，進行產(chǎn)品的宣傳和銷售;
3、分析客戶需求，提供針對性解決方案;
4、銷售合同的簽定和應(yīng)收款的跟蹤。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)或機械類優(yōu)先;
2、有1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，能接受外派;
3、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，有團隊經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有積極向上的心態(tài)，有強烈的學(xué)習(xí)提升自己的能力;
5、面對拒絕堅持的能力，有韌勁，熱愛銷售工作。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、充分了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)
2、做好產(chǎn)品定位，了解市場需求
3、搜索發(fā)掘新客戶，拜訪意向客戶，建立合作關(guān)系
4、結(jié)合公司情況，滿足客戶需求，達成合作意識
5、跟蹤回款
6、做好售后回訪工作
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他工作等
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