行政專員主管崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的行政專員主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政專員主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)制定及執(zhí)行公司的規(guī)章制度。

　　2、負責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試。

　　3、員工入職離職、勞動合同的簽訂、續(xù)約與管理。

　　4、公司內(nèi)部員工的檔案建立與管理。

　　5、負責(zé)考勤及工資的績效與核算。

　　6、負責(zé)部門日常行政人事工作，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　7、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典活動、會議安排、文體活動。

　　任職資格

　　1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、2年以上的人事行政工作經(jīng)驗。

　　3、為人機靈、勤快、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力和團隊協(xié)作精神。

　　4、做事細心嚴謹，責(zé)任心強、具有良好的職業(yè)道德及良好的服務(wù)意識和保密意識。

　　匯報對象：總經(jīng)理

　　上班時間： 8:30~12:00 ， 13:30~17:30 雙休

　　上班地點：廣州市番禺區(qū)市橋橫基路2號龍升科技大樓

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗

行政專員主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)建立行政后勤各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

　　2、全面負責(zé)公司人員出勤、衛(wèi)生、人員接待等的日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　3、全面負責(zé)公司的`資產(chǎn)管理工作，包括辦公設(shè)備，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

　　4、負責(zé)創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境及辦公條件，規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾等；

　　5、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

行政專員主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設(shè),有效把握各項流程風(fēng)險點,落實管理制度的貫徹執(zhí)行;

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調(diào)查的組織實施,招聘計劃方案制定,招聘渠道開發(fā)與維護;

　　3、協(xié)助員工績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

　　4、負責(zé)實施薪酬體系、激勵體系;協(xié)助起草薪酬政策調(diào)整方案,負責(zé)中層干部及基層員工績效薪酬體系設(shè)定調(diào)整薪資系數(shù)架構(gòu)。審核工資、福利、補貼等的發(fā)放過程,協(xié)調(diào)薪酬發(fā)放與調(diào)整中出現(xiàn)的問題與困難。

　　5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續(xù)的辦理以及其他人事事項辦理;

　　6、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時處理各類勞動關(guān)系問題;

　　7、據(jù)公司發(fā)展及員工需求,提供并完善后勤服務(wù)保障,做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作。

　　8、負責(zé)各類人事行政報告撰寫及文檔管理工作。

　　崗位要求:

　　1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業(yè)知識,本科以上學(xué)歷,有金融、實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉人力資源、薪酬及員工關(guān)系事宜處理,;

　　3、熟練使用辦公軟件、較強的分析解決問題的能力;

　　4、具有良好執(zhí)行力及團隊合作意識,積極學(xué)習(xí)的心態(tài)。

行政專員主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；

　　2、負責(zé)公司員工的崗位職責(zé)職位要求、評估錄用跟進工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析，擅長崗位職責(zé)職位要求人力的整個模塊；

　　3、配合上級領(lǐng)導(dǎo)對公司進行年度規(guī)劃與執(zhí)行，及公司企業(yè)文化建設(shè)和推進；

　　4、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)人事手續(xù)；

　　5、執(zhí)行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關(guān)制度；

　　6、熟悉勞動法，社會保險申報等業(yè)務(wù)的操作；及時跟進和了解相關(guān)政府人資方面的補貼并申報；

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

　　8、完成上級交辦的任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ)、崗位職責(zé)職位要求分析能力強，熟悉勞動法及人事各項工作流程；

　　3、具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行力，有較強的耐心、責(zé)任心和上進心。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

行政專員主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、制定、完善公司各項行政管理制度并實施,確保各部門工作的順利開展;

　　2、負責(zé)公司日常會議紀要、任命通知等文件的擬寫與發(fā)布;

　　3、負責(zé)公司員工福利項目的策劃與組織,如員工團建活動、節(jié)假日活動、下午茶等;

　　4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物資的預(yù)算管控、采購、與維護管理;

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/it公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強文案寫作或公文寫作能力者優(yōu)先;

　　3、具有企業(yè)內(nèi)部活動策劃、組織經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、擅長人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強,考慮問題全面細致;

　　5、主觀能動性強,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。

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