銷售主管崗位職責(zé)范本（通用18篇）
隨著社會不斷地進步，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的銷售主管崗位職責(zé)范本，歡迎大家分享。
銷售主管崗位職責(zé) 1
1、負責(zé)現(xiàn)場考勤和銷售人員的排班、值班工作；
2、負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)銷售人員之間的關(guān)系，并指導(dǎo)銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現(xiàn)的錯誤的工作；
3、負責(zé)處理銷售人員和客戶之間出現(xiàn)的糾紛；
4、對部門的市調(diào)結(jié)果進行匯總分析，及時提出合理有效的營銷策略；按照公司批準的整體促銷計劃和方案，協(xié)助銷售部經(jīng)理組織和努力完成項目的銷售工作；
5、協(xié)助督促完成部門各項業(yè)務(wù)(如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進程、"三證"的辦理等)；
6、協(xié)助銷售部經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴及反饋的有關(guān)信息，認真做好售前、售后的各項服務(wù)工作；
7、負責(zé)客戶關(guān)系渠道的建立和維護的工作；
8、負責(zé)對銷售上碰到的疑難問題，提出建設(shè)性的意見，及時整理上報部門經(jīng)理并盡快研究處理；
9、定期向部門經(jīng)理提交個人工作總結(jié)和工作目標；
10、負責(zé)銷售部銷售人員晨會的主持工作；
11、負責(zé)組織客戶資料和信函發(fā)送的`工作；
12、負責(zé)全面了解工程的施工進度的工作；
13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協(xié)助銷售部經(jīng)理組織實施工作；
14、負責(zé)完成銷售部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)的工作。
銷售主管崗位職責(zé) 2
1、客戶資料的`收集，建立代理商檔案管理系統(tǒng)
2、客戶發(fā)貨申請進行審核，使客戶應(yīng)收賬款控制在公司允許范圍內(nèi)
3、產(chǎn)品串貨、退貨處理管理
4、月、季、年度的銷售數(shù)據(jù)(發(fā)貨、回款、產(chǎn)品流向等)統(tǒng)計分析
5、協(xié)助財務(wù)部門進行代理商對帳工作
6、月、季、年度市場銷售費用的復(fù)核與管理
7、協(xié)調(diào)生產(chǎn)供應(yīng)銷售計劃，防止產(chǎn)品斷貨
8、客戶訪問接待工作
9、提出招商管理建議，參與起草相關(guān)管理文件
10、競爭產(chǎn)品信息、市場動態(tài)收集、整理、評估
11、公司安排的其他工作
銷售主管崗位職責(zé) 3
1、完成項目主管下達的銷售指標任務(wù)，工作上對現(xiàn)場銷售主管負責(zé)，
2、按程序熱情、積極、規(guī)范的作好現(xiàn)場客戶接待工作，通過良好的職業(yè)風(fēng)范和周到的售前、售中、售后服務(wù)展示公司企業(yè)形象，樹立企業(yè)良好的口碑；
3、銷售成交，催收房款，完成銷售收入指標；
4、對于客戶提出的.問題及時協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門給予處理解決，實行首問負責(zé)制；
5、對已經(jīng)辦理入住手續(xù)的客戶定期進行回訪，及時協(xié)調(diào)各相關(guān)部門存在的問題；
6、負責(zé)各自的銷售統(tǒng)計及客戶分析立檔工作，配合策劃部作好市場統(tǒng)計匯總及信息反饋工作；
7、本合客戶服務(wù)部作好各項客戶服務(wù)工作及成交客戶上報歸檔上報工作；
8、負責(zé)銷售合同的簽定工作，簽定之后及時會簽并轉(zhuǎn)交客戶服務(wù)部；
銷售主管崗位職責(zé) 4
1、全面負責(zé)銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理工作。
2、負責(zé)銷售人員言行舉止規(guī)范化管理。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)
3、負責(zé)項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作，確保準確無誤。
4、負責(zé)做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。
5、實時匯報銷售中銷售部無法應(yīng)對的難點問題，上報公司領(lǐng)導(dǎo)或甲方予以解決。
6、就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時與銷售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)爭取在最短的時間內(nèi)得以順利解決。
7、組織銷售人員有計劃地定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。
8、每天組織銷售人員召開工作例會，進行當(dāng)日工作總結(jié)。
9、每周、每月完成當(dāng)周/月工作總結(jié)，并對其進行分析，提出改進提高方法。
10、在工作過程中注意工作方法，在完成工作目標的同時，能與甲方相關(guān)人員和公司其他人員和諧相處，保證良好的工作氛圍，融洽與甲方的關(guān)系。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)
11、抓好項目外銷人員的管理工作，著重培養(yǎng)相關(guān)人員的信心，提高工作認識、業(yè)務(wù)技巧和綜合能力。注重外銷工作的實效，打造一支精良的外銷隊伍。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)
12、就價格制定，營銷廣告推廣方案和銷售計劃的'制定提出合理化建議。
13、配合策劃部組織促銷活動。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)
14、房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)保持好的性情，關(guān)心員工，使員工能有好的狀態(tài)積極主動地投入工作。
15、加強自身學(xué)習(xí)，注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高。
16、房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
銷售主管崗位職責(zé) 5
1、負責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)（如銷售合同按揭催款）的完成。
2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。
3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。
4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)。
6、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
7、提請聘任或者解聘本部門員工。
8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標準。
10、負責(zé)售出單位認購書的簽收與審核。
11、制定員工的`招聘教育與培訓(xùn)計劃。
12、參與項目策劃工作，負責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
13、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。
銷售主管崗位職責(zé) 6
1、負責(zé)帶領(lǐng)一個團隊，建立團隊銷售培訓(xùn)。
2、完成團隊業(yè)績指標。
3、監(jiān)督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。
4、在直銷經(jīng)理的帶領(lǐng)下，制定團隊銷售計劃，分解團隊任務(wù)到每位員工。
5、負責(zé)組織團隊人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、解決員工無法完成的問題，幫組其順利完成任務(wù)。
7、完成團隊的`日常考核。（考勤，各項報表，帶組量，業(yè)績統(tǒng)計數(shù)據(jù)）
8、每天對于團隊的意向客戶一一分析，討論有效方法。
9、營造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。
10、辭退員工，主管向經(jīng)理提交報告，說明原因，經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。
11、對于未能通過考核的員工，主管有權(quán)擔(dān)保員工一個月，擔(dān)保期間，該員工完成一單銷售額，繼續(xù)任職，未能完成一單銷售額該主管團隊當(dāng)月業(yè)績按八折發(fā)放。
12、經(jīng)理交待的其他事宜。
銷售主管崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)開拓河南省內(nèi)的建材和消防器材的防火檢測銷售；
2、有效地執(zhí)行并達成既定的.銷售目標；
3、在現(xiàn)有的和新的市場中，拓展新的銷售機會；
4、維護并加強現(xiàn)有的大客戶關(guān)系，處理售后服務(wù)事宜；
5、為客戶提供技術(shù)支持；收集市場信息，關(guān)注競爭對手及市場發(fā)展趨勢，進一步拓展新的業(yè)務(wù)
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮機械工程、高分子材料、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)領(lǐng)域銷售或市場工作經(jīng)驗；優(yōu)先考慮具有第三方檢測公司工作經(jīng)驗者；
3、良好的溝通技巧、演講及談判能力；
4、良好的團隊合作精神；
5、性格外向積極樂觀；誠信；
6、有良好辦公室操作軟件的應(yīng)用能力，英語四級。
銷售主管崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述:
1.負責(zé)毛豆新車、金融業(yè)務(wù)線下銷售團隊管理,保證線下銷售團隊的有效運轉(zhuǎn),支持城市經(jīng)理依據(jù)設(shè)定考核標準達成所在城市的任務(wù)目標；
2.熟悉新車、金融市場行情,合理規(guī)劃新車、金融線下銷售業(yè)務(wù)流程,提高整體銷售效率；
3.高度配合城市經(jīng)理工作,提高用戶和客戶滿意度。
任職要求:
1、熟悉新車、金融行業(yè),對新車、金融交易需求有充分的理解；
2、有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,能管理8人以上的'團隊；
3、具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神；掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力；
5、具備銷售服務(wù)意識,具備BD能力及新業(yè)務(wù)挖據(jù)能力。
銷售主管崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司電視購物渠道的開發(fā)及維護；
2.負責(zé)與合作的電視購物平臺對公司產(chǎn)品的運營進行談判；
3.結(jié)合公司的目標及整體發(fā)展狀況，設(shè)計在電視購物渠道上的.產(chǎn)品推廣方案；
4.深入了解產(chǎn)品特性，提煉產(chǎn)品賣點，撰寫電視購物的產(chǎn)品組合話術(shù)及運營方案；
5.對各電視購物渠道的銷售預(yù)測、銷售匯總、數(shù)據(jù)分析及各類報表的制作；
6.完成上級交代的其它工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.具有2年以上電視購物渠道工作經(jīng)驗，擁有一定的行業(yè)資源者優(yōu)先；
3.熟悉電視購物平臺的運作流程、能獨立設(shè)計電視購物渠道的產(chǎn)品銷售方案；
4.認真負責(zé)，具有優(yōu)秀的溝通能力、較強的責(zé)任心，有良好的團隊合作精神；
銷售主管崗位職責(zé) 10
職責(zé)：
1、對區(qū)域市場內(nèi)禮品經(jīng)銷商進行規(guī)劃并進行禮品客戶的開發(fā)，做好禮品經(jīng)銷商客戶銷售數(shù)據(jù)匯總和分析，解決禮品經(jīng)銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題，提高客戶銷售額和認可度；
2、完成公司下達的各項銷售任務(wù)和指標；
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及銷售計劃提供支持；
4、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理使用；
5、參與銷售計劃的預(yù)測和反饋，提升部門整體效率。
任職要求：
1、具有敏銳的.市場嗅覺，有較強的銷售能力，市場運營能力；
2、熟練使用各類辦公軟件，具備有語言組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
3、具有3年以上家電或者快消工作經(jīng)驗，對家電行業(yè)市場有一定的了解；
銷售主管崗位職責(zé) 11
1.通過系統(tǒng)專項的培訓(xùn)，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能按照要求達成培訓(xùn)目標。
2.通過不同職位的輪崗和實踐，具備優(yōu)秀的銷售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售團隊管理及業(yè)務(wù)拓展、推廣工作，達成團隊績效目標；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘，保持業(yè)務(wù)小組人力充足，對新的'直銷客戶經(jīng)理進行入職培訓(xùn)和日常輔導(dǎo)工作。
4.根據(jù)分中心的總體指標及統(tǒng)籌安排，分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務(wù)指標，包括發(fā)卡指標、首刷率指標等。
5.根據(jù)業(yè)務(wù)指標及小組人員情況制定渠道開發(fā)計劃，明確渠道開發(fā)目標。
6.協(xié)助分中心總經(jīng)理進行部分項目管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作，完成兩年培養(yǎng)計劃。
銷售主管崗位職責(zé) 12
職責(zé)：
1、負責(zé)相應(yīng)區(qū)域的烘焙原料及餡料的銷售，完成銷售及回款目標；
2、負責(zé)收集市場情報信息，開拓市場，發(fā)展客戶，維護新老客戶關(guān)系；
3、負責(zé)其銷售區(qū)域內(nèi)主要目標和計劃的制定和實現(xiàn)；
4、參與或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
5、完成銷售總監(jiān)安排的其他工作。
任職要求：
1、能長時間適應(yīng)外省出差、吃苦耐勞，具有良好的抗壓心里素質(zhì)；
2、做事踏實誠信，有良好的思想品德及客戶服務(wù)意識；
3、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際能力；
4、具有親和力、有責(zé)任心、工作積極主動，有較強的.團隊執(zhí)行力；
5、具有扎實的市場營銷知識，有良好的思想品德及良好的職業(yè)素養(yǎng)。
銷售主管崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施；
2、負責(zé)組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務(wù)；
3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等；
4、依照公司的管理制度，負責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓(xùn)；
5、負責(zé)本人及本部門銷售目標的完成；
6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判；
7、團隊人員日常工作的輔導(dǎo)與管理
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2.、1年以上電話銷售經(jīng)驗，有至少管理過5人以上團隊的工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；
3.、具有良好的.客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；
4.、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
5、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
銷售主管崗位職責(zé) 14
管理權(quán)限：
1、對所屬下級錄用與辭退、請假、獎懲、調(diào)配、發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)
2、對所屬下級的工作指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)，對工作業(yè)績的考核評價權(quán)
3、對客戶資信評價建議權(quán)
4、對部門營銷戰(zhàn)略和發(fā)展步驟的`建議權(quán)
5、對部門銷售活動過程的監(jiān)控權(quán)和決策權(quán)
6、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審核權(quán)
崗位要求：
1、性別不限，年齡28―40歲，大專以上，服裝類、營銷及管理類專業(yè)，五年以上市場營銷經(jīng)驗
2、較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)能力
3、對市場有敏銳的洞察力和預(yù)測能力，有親和力，目標管理與時間管理意識強
4、責(zé)任心強，熱愛本職行業(yè)，同行業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗
5、熟悉服裝市場銷售與商品管理，有較強的市場銷售管理及內(nèi)部管理能力
銷售主管崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)
1、客戶管理，掌控各大客戶終端銷售數(shù)據(jù)并進行分析，有針對性的規(guī)劃促銷方案，及時跟進促銷活動的執(zhí)行效果。
2、產(chǎn)品管理及庫存管理，合理安排產(chǎn)品的生產(chǎn)備貨計劃。
3、數(shù)據(jù)分析，收集并分析各項銷售數(shù)據(jù)，及時了解競品的市場銷售情況。
4、處理日常收單跟單、對賬回款工作，維護客情，改善并保持產(chǎn)品在終端優(yōu)質(zhì)陳列，做好售前售后服務(wù)。
5、改善并保持產(chǎn)品在終端優(yōu)質(zhì)陳列，有針對性的規(guī)劃促銷方案，及時跟進促銷活動的.執(zhí)行效果。
6、對所負責(zé)的市場進行價格體系管控，收集并分析各項銷售數(shù)據(jù)，及時了解競品的市場銷售情況。
崗位要求：
1、食品行業(yè)優(yōu)先考慮。
2、熟悉快消品市場，有客戶維護及談判經(jīng)驗。
3、較強的語言表達及溝通能力，反應(yīng)敏捷，親和力佳。
4、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
5、責(zé)任心強，能承受較強的工作壓力。
6、團隊協(xié)作精神佳。
銷售主管崗位職責(zé) 16
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃，開拓第三方線上銷售渠道。
2、維護跟第三方平臺的合作關(guān)系，跟進第三方平臺銷售活動策劃等事項。
3、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
4、不定期進行市場調(diào)研和用戶需求分析，客戶回訪。
5、負責(zé)提高我司在第三方平臺鋪設(shè)的產(chǎn)品的各項運營指標，通過定期對數(shù)據(jù)的`分析、總結(jié)，提出并制定產(chǎn)品銷售提升策略。
任職資格：
1、具有一年以上銷售工作經(jīng)驗。
2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有創(chuàng)業(yè)精神，人品外貌端正，對互聯(lián)網(wǎng)有強烈興趣，并對電子商務(wù)充滿熱情。
3、良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題能力，主動性高，學(xué)習(xí)意愿強，執(zhí)行力和溝通力強。
4、熟悉京東、唯品會等一線電商平臺特點及業(yè)務(wù)流程，熟悉銷售管理、渠道建設(shè)、營銷策劃等，有上述平臺之一運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、具備良好的對外溝通能力和團隊合作能力，有良好的抗壓能力。
銷售主管崗位職責(zé) 17
1、貫徹公司市場和銷售策略；制定年度、季度銷售計劃；完成上級下達的銷售任務(wù)
2、有效地將目標客戶分級管理，了解客戶情況，合理安排拜訪頻率、正確的傳遞產(chǎn)品信息
3、配合公司各類大型學(xué)術(shù)活動和銷售活動，組織產(chǎn)品推廣會、院內(nèi)會
4、協(xié)助市場部舉辦區(qū)域的推廣會議
5、負責(zé)開發(fā)轄區(qū)內(nèi)潛在的`客戶資源，做好客戶拜訪、維護工作，帶領(lǐng)團隊完成預(yù)期銷售目標；建立完善的客戶檔案，每月保證拜訪規(guī)定數(shù)量的目標客戶，與客戶保持良好的關(guān)系
6、實現(xiàn)銷售目標：執(zhí)行公司及所在區(qū)域的銷售策略，制定區(qū)域銷售計劃，確保達成連花清瘟各階段銷售目標。
7、學(xué)術(shù)推廣：根據(jù)客戶需求有針對性的選擇合適的學(xué)術(shù)推廣方式，確保絡(luò)病理論及連花清瘟產(chǎn)品信息的正確傳遞。
8、客戶管理：深入了解客戶需求，有效地將目標客戶進行分級管理，合理安排拜訪頻率，與目標客戶建立并保持長期的合作關(guān)系。
銷售主管崗位職責(zé) 18
職責(zé)
1.負責(zé)茶葉市場渠道開發(fā)，完成銷售任務(wù)；
2.根據(jù)公司銷售政策，負責(zé)提出本區(qū)域經(jīng)銷商銷售政策建議，并監(jiān)督執(zhí)行；
3.負責(zé)向經(jīng)銷商傳達公司產(chǎn)品信息及銷售政策，擴大開發(fā)銷售市場；
4.負責(zé)市場信息收集和分析，為公司決策提供參考意見；
5.負責(zé)建立經(jīng)銷商信息檔案，做好與經(jīng)銷商信息溝通，按要求對客戶進行拜訪，維護良好的客戶關(guān)系；
6.負責(zé)參與銷售合同的.談判，并督促銷售合同的執(zhí)行；
7.協(xié)助片區(qū)主管組織產(chǎn)品銷售；參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格；
8.負責(zé)上級授權(quán)或安排的其他工作事項。
任職資格
1.學(xué)歷：不限；
2.品行：品行端正，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心；
3.知識：營銷知識、銷售推廣知識；
4.經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
5.技能：較強的溝通及判斷能力、計劃與組織能力
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