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物流部倉儲崗位職責(zé)

時間:2022-12-15 18:56:24 崗位職責(zé) 我要投稿

物流部倉儲崗位職責(zé)4篇

  在現(xiàn)實社會中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編收集整理的物流部倉儲崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

物流部倉儲崗位職責(zé)4篇

物流部倉儲崗位職責(zé)1

  一、修訂目的:

  為了提高員工工作積極性,保證倉儲物流部門現(xiàn)有人員隊伍的穩(wěn)定,并且形成一定的外部吸引力,特需建立具有激勵性的薪酬制度。

  二、修訂思路

  1、調(diào)整薪資掛鉤原則,建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系,使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。

  2、建立職務(wù)等級制度,開辟員工橫向發(fā)展,滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發(fā)展的需求。

  3、調(diào)整薪資構(gòu)成,由單一的基本固定工資加考核工資調(diào)整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結(jié)合的多元化工資構(gòu)成。

  4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系,而是跟整體的業(yè)績完成狀況掛關(guān)系,更加督促員工完成及時、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。

  三、薪資組成:基層員工崗位薪資構(gòu)成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利

  四、崗位基本薪資:倉儲物流根據(jù)不同崗位設(shè)置不同職等和職級,不同職等和職級浮動范圍根據(jù)具體情況設(shè)置,分級共設(shè)置三個員工級、組長、主管級不同職等,同一職務(wù)等根據(jù)不同的工作表現(xiàn)分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標(biāo)準(zhǔn)見《表1倉儲物流基本工資與職等對應(yīng)表》。

  五、崗位補貼:倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設(shè)置崗位補貼,具體標(biāo)準(zhǔn)見《表2倉儲物流崗位工資組成表》。

  六、提成薪資:

  有提成薪資=實際崗位完成量×設(shè)定單位崗位項金額×考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)

  無提成薪資:考核薪資=設(shè)定崗位考核工資金額×考核分?jǐn)?shù)/100

 。ǹ己朔?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)表見《表3倉儲物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)》)

  七、獎勵:

  倉儲物流設(shè)置獎勵項目:優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質(zhì)量監(jiān)督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等,各種獎項根據(jù)重要程度設(shè)置不同獎勵標(biāo)準(zhǔn),具體獎勵標(biāo)見《表4倉儲物流獎勵標(biāo)準(zhǔn)表》。實施獎勵根據(jù)獎勵條件申報、批準(zhǔn),具體見《表5員工獎勵申報表》。

  八、福利:

  公司規(guī)定其他福利事項津貼。

  九、修訂、完善與解釋:

  倉儲物流部負(fù)責(zé)該制度的修訂、完善與解釋工作。

  十、實施:

  本制度從公布之日起開始執(zhí)行。

物流部倉儲崗位職責(zé)2

  1、擬定公司整體倉儲規(guī)劃;

  2、擬定倉儲標(biāo)準(zhǔn);

  3、擬定倉儲安全標(biāo)準(zhǔn)〔防火,防盜,防水〕;

  4、擬定公司殘次管理標(biāo)準(zhǔn),同時進行考核,并通報;

  5、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定作業(yè)流程及管理制度,并落實檢查;

  6、擬定庫房裝修標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,以及庫址的選擇標(biāo)準(zhǔn),同時對裝修方案進行審定;

  7、對倉儲成本進行控制;

  8、定期對各地庫房商品的盤點結(jié)果進行匯總分析,跟蹤解決;

  9、負(fù)責(zé)對庫房合同版本提出修改性建議,按授權(quán)進行合同審核。

物流部倉儲崗位職責(zé)3

  第一章總則

  第一條

  為加強地方儲備糧油倉儲管理,提高倉儲管理水平,確保地方儲備糧油數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全、管理規(guī)范,根據(jù)《糧食流通管理條例》、《糧油倉儲管理辦法》和《湖北省地方儲備糧油管理暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范性文件,特制定本辦法。

  第二條

  本辦法適用于湖北省行政區(qū)域內(nèi)地方儲備糧油管理機構(gòu)和地方儲備糧油承儲單位(以下簡稱承儲單位)。地方儲備糧油按權(quán)屬分為省級和市(州)、縣(市、區(qū))級。

  第三條

  省糧食行政管理部門負(fù)責(zé)全省地方儲備糧油倉儲監(jiān)督管理工作。市(州)、縣(市、區(qū))糧食行政管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的地方儲備糧油倉儲監(jiān)督管理工作。

  第四條

  承儲單位是本辦法的執(zhí)行責(zé)任主體,必須具備地方儲備糧油承儲條件,負(fù)責(zé)所存地方儲備糧油日常倉儲管理。承儲單位應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定,執(zhí)行國家和地方糧食流通政策和糧食應(yīng)急預(yù)案,貫徹國家和地方制定的倉儲管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度,接受糧食行政管理部門的監(jiān)管和指導(dǎo)。

  第二章出入庫管理

  第五條

  承儲單位應(yīng)制定地方儲備糧油出入庫流程規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行。要按規(guī)定期限完成地方儲備糧油出入庫,并及時、準(zhǔn)確上報實際出入庫情況。

  第六條

  地方儲備糧油入庫前,要進行人員培訓(xùn),倉房、油罐、設(shè)備、器材、用具要進行檢修、清潔和消毒滅蟲,使之符合糧油入庫和儲存的要求。

  第七條

  地方儲備糧油出入庫時,承儲單位要對糧油質(zhì)量進行綜合扦樣檢驗。出入庫的地方儲備糧油必須符合規(guī)定的質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

  第八條

  地方儲備糧油出入庫必須準(zhǔn)確計量,制作計量憑證。計量人員應(yīng)確保出入庫糧油數(shù)量真實、準(zhǔn)確。

  第九條

  不同品種、不同收獲年度、不同等級的地方儲備糧油要分倉(罐)入庫存放。

  第十條

  地方儲備糧油出入庫必須憑據(jù)齊全,及時登記帳目,保證帳實相符。

  第十一條

  地方儲備糧油除按規(guī)定輪換出庫外,未經(jīng)所有權(quán)屬同級人民政府批準(zhǔn),不得自行出庫。

  第三章庫存管理

  第十二條

  承儲單位應(yīng)當(dāng)建立健全地方儲備糧油庫存管理制度,積極應(yīng)用先進適用的糧油儲藏技術(shù),延緩地方儲備糧油品質(zhì)劣變,降低糧油損失損耗,防止糧油污染,確保庫存數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全。

  第十三條

  地方儲備糧油庫存管理的基本要求是:“一符、四無、三專、四落實”,即:

 。ㄒ唬耙环笔侵笌嵪喾,即統(tǒng)計帳、會計帳與保管總帳相符,保管總帳與分倉保管帳相符,分倉保管帳與貨位?ㄏ喾瑢?ㄅc庫存實物相符。

 。ǘ八臒o”是指儲糧及倉房達到“無害蟲、無變質(zhì)、無鼠雀、無事故”的要求,儲油及油罐達到“無混雜、無變質(zhì)、無滲漏、無事故”的要求。

 。ㄈ叭龑!笔侵笇}(罐)儲存、專人保管、專帳記載。地方儲備糧油實行專倉(罐)掛牌儲存,不得與其他性質(zhì)的糧油混存。承儲單位要安排專職人員負(fù)責(zé)地方儲備糧油保管,保管人員應(yīng)取得相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。地方儲備糧油要采用專門的保管帳記載,與其他性質(zhì)糧油保管帳分設(shè)。

  (四)“四落實”是指數(shù)量落實、質(zhì)量落實、品種落實、庫點落實。

  第十四條

  賬、卡、牌、簿的管理。

 。ㄒ唬┑胤絻浼Z油要做到“專賬、專卡、專牌、專簿”管理。地方儲備糧油賬、卡、牌、簿統(tǒng)一格式,由省糧食行政管理部門統(tǒng)一規(guī)定。

 。ǘ┍9軒ず蛯?ㄋ顑(nèi)容要詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實,能夠及時反映地方儲備糧油的數(shù)量、質(zhì)量及輪換情況。地方儲備糧油庫存發(fā)生變化時要在5個工作日內(nèi)更新?ê陀嘘P(guān)賬目,確保賬賬相符、賬實相符。舊帳、舊卡由承儲單位按有關(guān)規(guī)定存檔。

  (三)儲存地方儲備糧油的倉房和油罐應(yīng)在倉(罐)外醒目處設(shè)置地方儲備糧油專牌,同一庫區(qū)內(nèi)專牌的設(shè)置方式要統(tǒng)一,儲存其他性質(zhì)糧油的倉房和油罐不得使用地方儲備糧油專牌。如需調(diào)整地方儲備糧油專倉(罐),須報糧油權(quán)屬同級糧食行政管理部門批準(zhǔn)。

 。ㄋ模﹥Υ娴胤絻浼Z的倉庫,應(yīng)配有“四簿”即檢查記錄簿、熏蒸登記簿、機械通風(fēng)登記簿、工作日志,如實詳細(xì)記載糧情檢查、熏蒸通風(fēng)作業(yè)及日常工作情況。

 。ㄎ澹﹥Υ娴胤絻浼Z倉庫的帳、卡、簿必須統(tǒng)一懸掛和放置于倉庫操作間的醒目位置。

  (六)地方儲備糧油實行單倉(罐)檔案管理。檔案中含倉庫(油罐)的基本情況、有關(guān)單據(jù)(出入庫通知單、過磅單、驗質(zhì)報告)和有關(guān)記錄(歷史檢測記錄、熏蒸記錄、機械通風(fēng)記錄等)等。

  第十五條

  承儲單位應(yīng)嚴(yán)格按照《糧油儲藏技術(shù)規(guī)范》的要求檢查所存地方儲備糧油的.糧情,認(rèn)真分析糧情變化趨勢,發(fā)現(xiàn)問題要及時妥善處置。檢查內(nèi)容主要包括:

 。ㄒ唬┘Z溫(油溫)、倉溫和氣溫。

 。ǘ﹤}內(nèi)、倉外空氣濕度和糧食水分。

 。ㄈ┖οx種類、密度。

  (四)糧油儲存品質(zhì)。

 。ㄎ澹┘Z食返潮、結(jié)露、霉變,油脂滲漏、變質(zhì),庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、鼠害等情況。

  第十六條

  糧油儲存區(qū)應(yīng)保持清潔,并與辦公區(qū)、生活區(qū)等區(qū)域進行隔離。在糧油儲存區(qū)內(nèi)開展活動、存放物品,不得對地方儲備糧油造成污染或?qū)Υ姘踩珮?gòu)成威脅。

  承儲單位應(yīng)做到以下要求:

 。ㄒ唬┮3謳靺^(qū)整潔衛(wèi)生,倉內(nèi)干凈整潔,糧面平整;倉外不留糧粒、雜草、垃圾、污水和堆積物等。

 。ǘ┘Z食在保管、搬運、倒倉、整曬等各個環(huán)節(jié)中,防止混入塵雜、感染害蟲和吸附異味。油罐應(yīng)防止通氣孔等部位混入雨水、灰塵等異物。

 。ㄈ┘Z油儲存區(qū)域嚴(yán)禁飼養(yǎng)家畜、家禽和其他動物。

  第十七條

  承儲單位應(yīng)不斷提高糧油倉儲管理條件,逐步建立計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)倉儲管理信息系統(tǒng)。

  第十八條

  承儲單位應(yīng)建立和健全統(tǒng)計工作的原始記錄,按要求及時、準(zhǔn)確報送地方儲備糧油數(shù)據(jù),不得虛報、瞞報、拒報、漏報、遲報。

  第十九條

  承儲單位應(yīng)按《糧油倉儲管理辦法》等有關(guān)規(guī)定處置糧油儲存損耗。

  第四章倉儲設(shè)施管理

  第二十條

  倉儲設(shè)施主要包括倉房、油罐、罩棚、鐵路專用線、專用碼頭、機械設(shè)備等生產(chǎn)設(shè)施及生產(chǎn)附屬設(shè)施。

  第二十一條

  承儲單位的倉房和油罐條件應(yīng)符合國家糧油儲藏技術(shù)規(guī)范的要求,其位置及環(huán)境條件應(yīng)符合國家糧食倉庫和油罐建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)配備與糧食儲存功能、倉型、進出糧方式、糧食品種、儲糧周期等相適應(yīng)的倉儲設(shè)備和必要的防火、防盜、防洪、防雷設(shè)施。儲存地方儲備糧油的倉房和油罐必須通過地方儲備糧油承儲條件認(rèn)定。

  第二十二條

  糧油倉儲單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定對倉房(油罐)編排號碼,配備必要的倉儲設(shè)備,建立健全設(shè)備使用、保養(yǎng)、維修、報廢等制度。

  第二十三條

  承儲單位應(yīng)建立倉儲設(shè)施檔案。檔案的建立、保管、使用和保存年限等,按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條

  承儲單位應(yīng)經(jīng)常對倉儲設(shè)施的使用和安全狀況進行檢查,對倉房、油罐等主要設(shè)施設(shè)備要及時維修保養(yǎng)。

  第五章安全保衛(wèi)管理

  第二十五條

  承儲單位要認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),全面落實責(zé)任制,制定年度安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo),安全生產(chǎn)事故防控方案和應(yīng)急處理預(yù)案,配備必要的安全防護設(shè)施,定期組織安全生產(chǎn)檢查,加強職工安全生產(chǎn)工作的教育和培訓(xùn)。

  第二十六條

  機械、電器、登高作業(yè)和化學(xué)藥劑熏蒸作業(yè)等,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。庫區(qū)消防設(shè)施完備,消防器材完好。儲糧化學(xué)藥劑應(yīng)存放在專用的藥品庫內(nèi),實行雙人雙鎖管理,對藥劑和包裝物領(lǐng)用及回收進行登記。進行熏蒸作業(yè)的,應(yīng)制訂熏蒸方案,并報當(dāng)?shù)丶Z食行政管理部門備案。熏蒸作業(yè)時,應(yīng)在距離熏蒸倉房20米以外設(shè)立警示牌和警戒線,安排專人值班,禁止無關(guān)人員進入熏蒸作業(yè)區(qū)。

  第二十七條

  承儲單位應(yīng)當(dāng)按照倉房(油罐)的設(shè)計容量和要求儲存糧油,不得超裝。

  第二十八條

  承儲單位應(yīng)注意防雨、防洪、防雷和防冰雪等災(zāi)害,加強與氣象、水文等有關(guān)部門的聯(lián)系,及早做好準(zhǔn)備。

  第二十九條

  承儲單位應(yīng)建立值班、夜間巡邏、門衛(wèi)、出入庫人員登記、糧食和物資出入庫簽證等制度。

  第三十條

  承儲單位應(yīng)嚴(yán)守國家機密,對倉庫(油罐)容量、儲備糧油庫存數(shù)字以及重要文件等有關(guān)機密事項,一律不準(zhǔn)泄露。

  第三十一條

  地方儲備糧油發(fā)生降等、損失、超耗等儲存事故或安全生產(chǎn)事故的,承儲單位應(yīng)當(dāng)及時進行處置,避免損失擴大。發(fā)生重大及以上儲存事故或安全生產(chǎn)事故(財產(chǎn)損失事故和人員傷亡事故)的,立即向所在地糧食行政管理部門報告,24小時內(nèi)報省糧食行政管理部門。

  重大及以上儲存事故是指儲存過程中,一次造成100噸(含)以上糧食或20噸(含)以上油脂損失的事故。

  重大及以上財產(chǎn)損失事故是指因盜竊、火災(zāi)、水災(zāi)等,造成地方儲備糧油以外的其他財產(chǎn)經(jīng)濟損失50萬元(含)以上的事故。

  重大及以上人員傷亡事故是指在儲糧和生產(chǎn)過程中,死亡1人或重傷2人(含)以上的事故。

  第六章處罰措施

  第三十二條

  對有下列行為之一的承儲單位,提出書面警告,并發(fā)出整改通知書限期整改:

 。ㄒ唬┪磮(zhí)行保管專帳專卡、庫存臺帳、統(tǒng)計報表制度的。

 。ǘ﹤}儲管理未達到“一符、四無、三專、四落實”標(biāo)準(zhǔn)的。

 。ㄈz測儀器不齊全或發(fā)生故障不及時修理而影響糧情檢測的。

 。ㄋ模┪窗匆髾z查糧情或糧情記錄不全的。

 。ㄎ澹┎煌贩N、不同收獲年度、不同質(zhì)量和品質(zhì)的糧食未分開存放的。

 。┌踩a(chǎn)存在隱患的。

  第三十三條

  存在上述問題而拒不整改或經(jīng)整改仍無改觀的,以及有下列行為之一的承儲單位,取消地方儲備糧油承儲資格。

  (一)因管理不善,造成重大儲存事故或重大安全生產(chǎn)事故的。

 。ǘ┪窗匆(guī)定及時推陳儲新,造成糧食品質(zhì)劣變的。

 。ㄈ┌l(fā)生自然災(zāi)害,搶救不力造成損失擴大的。

 。ㄋ模┥米詣佑玫胤絻浼Z油的。

 。ㄎ澹┨搱髱齑娴。

 。┚芙^檢查或?qū)z舉人打擊報復(fù)的。

  第三十四條

  省、市(州)、縣(市、區(qū))糧食行政管理部門從事地方儲備糧油倉儲管理的人員違反本規(guī)定,對承儲企業(yè)違反上述條款的行為監(jiān)管不力,給地方儲備糧油倉儲管理造成損失的,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)處理。

  第七章附則

  第三十五條

  本辦法自發(fā)布之日起實施,由省糧食局負(fù)責(zé)解釋。

物流部倉儲崗位職責(zé)4

  一、修訂目的:

  為了提高員工工作積極性,保證倉儲物流部門現(xiàn)有人員隊伍的穩(wěn)定,并且形成一定的外部吸引力,特需建立具有激勵性的薪酬制度。

  二、修訂思路

  1、調(diào)整薪資掛鉤原則,建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系,使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。

  2、建立職務(wù)等級制度,開辟員工橫向發(fā)展,滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發(fā)展的需求。

  3、調(diào)整薪資構(gòu)成,由單一的基本固定工資加考核工資調(diào)整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結(jié)合的多元化工資構(gòu)成。

  4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系,而是跟整體的業(yè)績完成狀況掛關(guān)系,更加督促員工完成及時、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。

  三、薪資組成:

  基層員工崗位薪資構(gòu)成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利

  四、崗位基本薪資:

  倉儲物流根據(jù)不同崗位設(shè)置不同職等和職級,不同職等和職級浮動范圍根據(jù)具體情況設(shè)置,分級共設(shè)置三個員工級、組長、主管級不同職等,同一職務(wù)等根據(jù)不同的工作表現(xiàn)分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標(biāo)準(zhǔn)見《表1

  倉儲物流基本工資與職等對應(yīng)表》。

  五、崗位補貼:

  倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設(shè)置崗位補貼,具體標(biāo)準(zhǔn)見《表2

  倉儲物流崗位工資組成表》。

  六、提成薪資:

  有提成薪資=實際崗位完成量×設(shè)定單位崗位項金額×考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)

  無提成薪資:考核薪資=設(shè)定崗位考核工資金額×考核分?jǐn)?shù)/100

  (考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)表見《表3

  倉儲物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)》)

  七、獎勵:

  倉儲物流設(shè)置獎勵項目:優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質(zhì)量監(jiān)督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等,各種獎項根據(jù)重要程度設(shè)置不同獎勵標(biāo)準(zhǔn),具體獎勵標(biāo)見《表4倉儲物流獎勵標(biāo)準(zhǔn)表》。實施獎勵根據(jù)獎勵條件申報、批準(zhǔn),具體見《表5員工獎勵申報表》。

  八、福利:

  公司規(guī)定其他福利事項津貼。

  九、修訂、完善與解釋:

  倉儲物流部負(fù)責(zé)該制度的修訂、完善與解釋工作。

  十、實施:

  本制度從公布之日起開始執(zhí)行。

  倉儲物流部

  二0一0年十一月二日

  附錄:

  表1倉儲物流基本工資與職等對應(yīng)表

  表2倉儲物流崗位工資組成表

  表3倉儲物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)

  表4倉儲物流獎勵標(biāo)準(zhǔn)表

  合理化建議獎

  積極為公司、部門事務(wù)提出合理化建議,如果被采納的,根據(jù)經(jīng)濟效益獎勵。

  按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵,最少50元/次。特別重大的,追加記功一次。

  質(zhì)量監(jiān)督獎

  積極發(fā)現(xiàn)與處理不同部門、環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)的差錯的,為公司、部門挽救損失,根據(jù)經(jīng)濟效果獎勵。

  按照為公司節(jié)省成本的10%比例予以獎勵,最少5元/次。特別重大的,追加記功一次。

  榮譽獎勵

  受到客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、政府機構(gòu)表揚或獎勵的,為公司、部門掙得榮譽的。

  50—100元/次。

  表5員工獎勵申報表

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