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金融公司崗位職責

時間:2022-12-07 13:12:08 崗位職責 我要投稿

金融公司崗位職責集錦15篇

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體,有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任,有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的金融公司崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

金融公司崗位職責集錦15篇

金融公司崗位職責1

  一、管理工作

  1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報領(lǐng)導;

  2、負責跟進目標計劃的實施;

  3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

  4、負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;

  二、市場信息管理

  1、負責市場調(diào)查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;

  2、負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;

  3、負責做好競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導實施;

  4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;

  三、績效管理

  1、根據(jù)營銷目標計劃,制訂月度考核計劃。

  2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質(zhì)水平;

  3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

  4、負責收集產(chǎn)品信息,不定期征求客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司。

  5、負責監(jiān)控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;

  6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;

  四、對外、公關(guān)管理

  1、負責制訂營銷外務公關(guān)的管理制度,并推行;

  2、負責根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關(guān)措施;

  3、負責加強完善經(jīng)銷商合同,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

  4、負責對大中型客戶的溝通與管理,做好服務跟蹤;

  五、其他管理

  1、參與或主持相關(guān)的工作會議;

  2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

  3、負責處理營銷雜務,并做好營銷策略參謀;

  4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;

  5、負責完成上級下達的臨時工作任務;

  6、做好領(lǐng)導安排的臨時性工作;

金融公司崗位職責2

  崗位要求:

  1、熱愛金融行業(yè),對金融行業(yè)有一定了解,并具備初步的金融基礎(chǔ)知識;

  2、大專及本科以上學歷,金融專業(yè)或有相關(guān)銷售經(jīng)驗的人士優(yōu)先;

  3、良好的客戶溝通能力,為人有親和力及優(yōu)秀的營銷技巧;

  4、敢于挑戰(zhàn)、對工作充滿激情;

  5、工作全部在公司辦公室內(nèi)完成,不需要出差。

  6、形象佳、談吐清晰者優(yōu)先。

  福利待遇:

  1、工作構(gòu)成:底薪+業(yè)務提成+獎金(現(xiàn)金獎+績效獎、全勤獎、年獎)等

  2、每個季度公司組織國內(nèi)或國外的免費旅游;

  3、五天八小時工作制,工作環(huán)境好;

  4、人才晉升機制完善,不必擔心才能被埋沒。

金融公司崗位職責3

  1、負責日常現(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費用報銷;

  2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項,到款確認,及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬;

  3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;

  4、固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的賬務管理、核對與盤點;

  5、協(xié)助會計準備每日、月單據(jù)及報表,完成月末結(jié)賬報稅等工作。

金融公司崗位職責4

  崗位職責:

  1、負責客服部門宏觀戰(zhàn)略、制度及流程的制定;

  2、客服中心整體業(yè)績指標的規(guī)劃以及預算評估、控制;

  3、搭建客戶服務系統(tǒng)平臺,并不斷優(yōu)化;

  4、建立、維護和改善客戶服務體系的工作標準和模式;

  5、制定客戶服務質(zhì)量標準,保客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督;

  6、制定客服計劃以提高客戶滿意度。

  崗位要求:

  1、3年以上客服實操管理團隊經(jīng)驗,有大型券商、金融、銀行vip客戶服務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、豐富的客戶服務專業(yè)知識,熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法;

  3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力,良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

  4、工作責任心強,能承受較大的工作壓力,具備團隊合作精神;

金融公司崗位職責5

  1.負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及各項銀行往來收支業(yè)務的日常管理與核對;

  2.負責銀行各種單據(jù)的購買及保管工作,管理銀行賬戶往來;負責與銀行溝通保證公司與銀行賬務相符無誤;

  3.每日盤點庫存現(xiàn)金,做到日清月結(jié),帳實相符,并做好財務系統(tǒng)的錄入工作;

  4.編制資金日/月報表及資金預算報銷;

  5.負責公司日常的費用報銷;

  6.完成財務經(jīng)理安排的其他工作事宜。

  金融公司崗位職責3

  1、協(xié)助收集資產(chǎn)管理業(yè)務的最新變化,協(xié)助做好金融產(chǎn)品的開發(fā)工作,協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)會議的組織和會議紀要;

  2、收集相關(guān)的政策及法律法規(guī),協(xié)助完成定向、集合和專項等理財產(chǎn)品的調(diào)研、研究、開發(fā)工作;

  3、學習和熟悉產(chǎn)品推出所需的各種文案,協(xié)助完成最終上報文案的匯總和整理工作,上報文案材料要求準確、完整并符合主管部門。

金融公司崗位職責6

  崗位職責:

  1、根據(jù)公司提供的大客戶信息,開發(fā)客戶和主動開發(fā)新客戶。

  2、為客戶設(shè)計投資方案,提供后續(xù)的交易咨詢服務。

  3、維護客戶與公司之間的關(guān)系,提高客戶滿意度。

  任職要求:

  1、有上進心,愿意挑戰(zhàn)高薪。

  2、思維敏捷,應變能力強,擅長與人交流溝通。

  3、工作認真負責,有較強學習和接受能力。

  4、能承受一定工作壓力。

  5、有無相關(guān)工作經(jīng)驗者均可,優(yōu)秀應屆生優(yōu)先,公司提供培訓。

  1、負責制定并實施本部門的工作計劃及工作目標,增強工作指導性,有效支撐公司整體目標的實現(xiàn);

  2、配合運營管理部進行部門內(nèi)員工的培訓、考核、激勵和配置,改進工作績效;

  3、負責為省內(nèi)金融企業(yè)后臺的數(shù)據(jù)錄入、檔案資料整理、客戶信息維護等的外包業(yè)務提供勞務派遣服務;

  4、等機具提供清潔維護服務;ATM負責為銀行客戶的

  5、 POS負責為銀行及其商戶提供

  6、租賃及維護管理服務;負責為銀行產(chǎn)品提供銷售推廣服務;

  7、負責維護公司客戶利益和關(guān)系,持續(xù)改進服務質(zhì)量,滿足客戶服務需求;

  8、負責部門員工、設(shè)備、倉庫等日常管理,防止和控制風險損失;

  9、負責執(zhí)行公司有關(guān)安全管理規(guī)定,配合有關(guān)部門對實施情況進行監(jiān)督,并實施整改;

  10、負責部門預算項目的編制、控制和執(zhí)行;

  11、負責本部門各類統(tǒng)計報表的編制、匯總和上報工作;

  12、負責本部門業(yè)務的市場拓展,完成公司下達的經(jīng)營管理任務和公司領(lǐng)導交辦的工作。

金融公司崗位職責7

  1、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。

  2、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。

  3、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

  4、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調(diào)配。

  5、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。

  6、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。

  7、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

金融公司崗位職責8

  目的:為了明確職責權(quán)利,理順工作流程,提高質(zhì)量、效率,強化崗位職責。

  一、原則:分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責明確

  二、適用范圍:公司全體人員。

  三、具體崗位職責描述

  總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導核心,是經(jīng)營管理的最高決策人,對公司董事會負責。

  1.1職能

  ①根據(jù)公司董事會決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃,分解到各部門并組織實施。

 、谪撠熤朴啿⒙鋵嵐靖黜椧(guī)章制度、改革方案、改革措施。

 、厶岢龉窘M織機構(gòu)設(shè)置方案。

 、芴岢龉窘(jīng)營理念,主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

 、葚撠熖幚聿块T相互之間事務矛盾和問題。

 、挢撠煿就顿Y項目選定。

 、哓撠煂徍斯窘(jīng)營費用支出。

 、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責,擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

 、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。

  1.2權(quán)力

 、儆袡(quán)根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃;制訂實施方案,并組織實施。

 、谟袡(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施,制訂公司制度。保證公司服務質(zhì)量適應客戶須求

 、塾袡(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。

 、苡袡(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工,并決定其薪酬待遇,有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。

 、萦袡(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

 、抻袡(quán)對公司員工作出獎懲決定

  1.3責任

  ①對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。

 、趯局贫雀母锓桨、改革措施全面實施負責。

 、蹖境霈F(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。

 、軐境霈F(xiàn)重大管理失誤負責。

 、輰举M用支出不合理負責。

  1.4工作標準及考核要點

 、僦朴喌墓窘(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會(股東會)要求。

 、谑欠癫扇〈胧,不斷健全和完善公司制度。

 、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑嵖尚校欠癞a(chǎn)生良好效果。

  ④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

 、輰窘(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

 、奘欠窦皶r對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

  1.5工作流程

 、僖罁(jù)公司各類信息,如財務報表、匯總的信息、各部門報告等,向各部門經(jīng)理發(fā)出指令,提出工作安排。

 、诮邮苤噶钊藛T,根據(jù)總經(jīng)理要求,制訂出相應制度、方案、政策、措施,做出決議報總經(jīng)理。

  ③總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱,同意則簽批給職能部門實施;不同意,則指令有關(guān)部門修訂完善后,再審核、簽批、下發(fā)、實施。

 、苡嘘P(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況,檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。

 、菀罁(jù)執(zhí)行情況,總經(jīng)理發(fā)出新指令。

  分公司總經(jīng)理崗位職責

  目的:為了明確職責權(quán)利,理順工作流程,提高質(zhì)量、效率,強化崗位職責。

  一、原則:分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責明確

  二、適用范圍:分公司全體人員。

  三、具體崗位職責描述

  總經(jīng)理是分公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導核心,是經(jīng)營管理的最高決策人,對分公司董事會負責。

  1.1職能

 。1)根據(jù)分公司董事會決議,組織制訂分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃,分解到各部門并組織實施。

 。2)負責制訂并落實分公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

 。3)提出分公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

 。4)提出分公司經(jīng)營理念,主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

 。5)負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

  (6)負責分公司投資項目選定。

 。7)負責審核分公司經(jīng)營費用支出。

 。8)決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟效益負責,擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

 。9)其它事關(guān)分公司全局的工作。

  1.2權(quán)力

 。1)有權(quán)根據(jù)分公司董事會批準的分公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃;制訂實施方案,并組織實施。

 。2)有權(quán)根據(jù)分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施,制訂分公司制度。保證分公司服務質(zhì)量適應客戶須求

 。3)有權(quán)提出分公司機構(gòu)設(shè)置建議。

 。4)有權(quán)聘用或解聘分公司各部門經(jīng)理、員工,并決定其薪酬待遇,有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。

 。5)有權(quán)審核分公司經(jīng)營費用支出與報銷。

 。6)有權(quán)對分公司員工作出獎懲決定

  1.3責任

 。1)對分公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。

 。2)對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

 。3)對分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。

  (4)對分公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。

 。5)對分公司費用支出不合理負責。

  1.4工作標準及考核要點

  (1)制訂的分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合分公司董事會(股東會)要求。

 。2)是否采取措施,不斷健全和完善分公司制度。

  (3)制定的改革方案是否切實可行,是否產(chǎn)生良好效果。

 。4)是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

  (5)對分公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

  (6)是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

  1.5工作流程

 。1)依據(jù)分公司各類信息,如財務報表、匯總的信息、各部門報告等,向各部門經(jīng)理發(fā)出指令,提出工作安排。

 。2)接受指令人員,根據(jù)總經(jīng)理要求,制訂出相應制度、方案、政策、措施,做出決議報總經(jīng)理。

 。3)總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱,同意則簽批給職能部門實施;不同意,則指令有關(guān)部門修訂完善后,再審核、簽批、下發(fā)、實施。

 。4)有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況,檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。

 。5)依據(jù)執(zhí)行情況,總經(jīng)理發(fā)出新指令。

金融公司崗位職責9

  崗位職責:

  1、熟悉股票、基金、外匯、期貨、黃金等投資手段,善于和客戶進行有效地溝通;

  2、講解具有較強的親和力和感染力;較好的`專業(yè)文字能力,應變能力強,講演能力突出;

  3、負責銷售團隊各職級人員入職培訓和晉升培訓的組織和授課;

  4 、負責公司面向外部客戶的理財講座的策劃安排及實施;

  5、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,人際交往能力;有很強的責任心和團隊合作精神;

  6、能有效地制訂培訓計劃,整合培訓資源并進行有效的培訓講解。

  7、熟練操作word、Powerpoint等軟件;

  任職資格:

  1、金融或投資類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,對金融投資有濃厚興趣;

  2、三年以上的培訓/講師經(jīng)驗,能熟練主持金融講座,具備講師氣質(zhì);

  3、有證券、期貨及分析師講師經(jīng)歷,或有從事金融、保險經(jīng)紀人的培訓工作經(jīng)歷;獨立講授銷售技巧類相關(guān)課程經(jīng)驗至少1年;

  4、具備優(yōu)秀的講課能力,豐富的授課經(jīng)驗(尤其在會銷及講座方面);

  5、具備較強的課件編寫和開發(fā)能力;

  6、較強的責任心、溝通能力及服務,意識形象氣質(zhì)好,有親和力;

  7、熟悉國際及國內(nèi)金融市場,及時跟蹤國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟動向和行業(yè)政策動態(tài),收集、分析相關(guān)行業(yè)信息數(shù)據(jù)。

  8、有直播室經(jīng)驗和喊單經(jīng)驗的優(yōu)先。

金融公司崗位職責10

  1、對分公司總經(jīng)理負責,協(xié)助分公司總經(jīng)理開展金融同業(yè)業(yè)務,管理本部門員工,達成業(yè)績指標;

  2、負責帶領(lǐng)團隊開展委外、通道增值合作、銷售交易、產(chǎn)品承銷等金融同業(yè)業(yè)務;

  3、負責與公司投行、資管、機構(gòu)等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;

  4、負責分公司同業(yè)合作業(yè)務人員專業(yè)知識及業(yè)務能力的陪訓、輔導;

  5、帶領(lǐng)團隊成員對銀行、證券、保險、信托、基金、財務公司、第三方銷售渠道的開拓,達成公司金融同業(yè)合作業(yè)務;

  6、協(xié)同分公司其他業(yè)務部門促進業(yè)務開展。

金融公司崗位職責11

  一、部門職責

  1、根據(jù)總分行的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,研究制定分行公司業(yè)務的市場定位和發(fā)展規(guī)劃,擬定相應的實施方案并組織實施;

  2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和總分行各項規(guī)章制度,制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范,強化各項監(jiān)督檢查機制,保障業(yè)務合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展;

  3、分解、下達并落實年度或階段性經(jīng)營指標任務,組織考核評價,推動營銷團隊完成各項經(jīng)營指標,促進業(yè)務發(fā)展;

  4、構(gòu)建公司金融業(yè)務信息渠道網(wǎng)絡,銜接溝通相關(guān)政府管理部門及監(jiān)管部門,采集、分析、挖掘大企業(yè)、行業(yè)信息資料,調(diào)研同業(yè)發(fā)展狀況,及時了解宏觀經(jīng)濟發(fā)展情況及調(diào)控政策的變化動態(tài);

  5、建立分行公司業(yè)務的各類操作規(guī)范,組織對轄內(nèi)公司金融業(yè)務進行規(guī)范檢查和指導;

  6、為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)的支撐和保障,并聯(lián)動同業(yè)、中介、保險、證券等機構(gòu),開展新業(yè)務、新產(chǎn)品的宣傳、策劃、推廣,包括與分行內(nèi)的其它業(yè)務部門進行交叉配合,實現(xiàn)整體營銷、聯(lián)動營銷;

  7、開展客戶資源的二次開發(fā),對已有客戶發(fā)掘其潛在需求,通過個性化產(chǎn)品與服務方案設(shè)計,提升營銷層次和成效;

  8、組織進行客戶關(guān)系管理,建設(shè)、運行、維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng),制訂統(tǒng)一的標準和規(guī)范;

  9、根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要,配合總分行的市場營銷策略,組織階段性市場營銷活動;

  10、協(xié)調(diào)解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題;

  11、進行公司業(yè)務統(tǒng)計和經(jīng)營分析,負責總行、銀監(jiān)局、人民銀行等對上、對外的各類報表統(tǒng)計、報送,及業(yè)務分析等;

  12、組織開展對公司金融業(yè)務從業(yè)人員的各類培訓,協(xié)助進行從業(yè)人員資格認定工作,以及總分行市場營銷條線各類成功案例的總結(jié)和推廣;

  13、對分行公司金融業(yè)務的營銷活動進行管理,確保各類市場營銷活動有序進行,杜絕不正當競爭行為;

  14、負責公司金融業(yè)務客戶經(jīng)理考核系統(tǒng)的操作、運行及維護。

 。ǘI銷部門(團隊)職責

  1、按照分行公司金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署,擬定具體營銷方案,并組織實施;

  2、負責對目標客戶的營銷、合作及客戶關(guān)系管理,落實交叉銷售、提升客戶滲透率,不斷開拓市場份額,擴大各類優(yōu)質(zhì)客戶群體;

  3、遵守國家的各項法律法規(guī)及總分行的各項管理規(guī)定,合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范操作、正當競爭、優(yōu)化服務;

  4、負責本部門授信客戶的風險管理,針對不同客戶制定相應的風險控制方案,認真貫徹落實,確保業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展;

  5、了解、收集相關(guān)客戶信息,挖掘客戶潛在需求,配合總分行推廣產(chǎn)品,依托中后臺創(chuàng)新業(yè)務,努力創(chuàng)造價值,實現(xiàn)銀行與客戶的合作雙贏;

  6、積極組織參與市場競爭,依靠技術(shù)、服務和先進的理念開展正當競爭,以“服務客戶,創(chuàng)造價值,創(chuàng)建品牌”為目標,把“以客戶為中心,以市場為導向,急客戶所急,想客戶所想,幫客戶所需”作為客戶營銷的行動準則;

  7、按照總分行發(fā)展規(guī)劃,適應銀行業(yè)發(fā)展趨勢,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)和業(yè)務結(jié)構(gòu),確保各項業(yè)務持續(xù)快速增長。

  二、崗位職責

  (一)公司金融部門負責人

  1、組織制訂和實施全行公司金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,協(xié)調(diào)開展公司金融業(yè)務的整體營銷方案和活動;

  2、貫徹執(zhí)行有關(guān)金融法規(guī)及政策制度,落實分行公司金融業(yè)務工作的各類規(guī)章制度,做好內(nèi)控管理和風險防范,加強對業(yè)務流程和操作規(guī)范的監(jiān)督檢查,確保公司金融業(yè)務健康合規(guī)發(fā)展;

  3、根據(jù)分行對公司金融業(yè)務的工作部署,制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案,組織進行公司金融業(yè)務任務目標的分解、落實、考核與評價;

  4、組織開展公司金融業(yè)務調(diào)研,了解宏觀調(diào)控政策導向,掌握同業(yè)發(fā)展狀況,注重業(yè)務經(jīng)營動態(tài)與客戶結(jié)構(gòu)分析,及時向分行領(lǐng)導和相關(guān)部門反映公司金融業(yè)務的發(fā)展情況及遇到的問題,并提出合理建議;

  5、負責開拓、建立并維護與綜合經(jīng)濟主管部門、商務機構(gòu)、新聞媒體、金融同業(yè)以及社會中介機構(gòu)的溝通,搭建營銷信息平臺、促進整體市場份額增長,確保完成分行公司金融業(yè)務的目標任務;

  6、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓,提高專業(yè)隊伍的整體素質(zhì);

  7、負責部門日常事務及人員的管理工作,確保部門各項工作正常有序進行;

  8、完成行長室交辦的其他各項工作和任務。

 。ǘ┊a(chǎn)品經(jīng)理崗

  1、推廣實施總行公司金融系列產(chǎn)品,組織產(chǎn)品講解及培訓,提高全行對產(chǎn)品的認知度、熟悉度和把握度,幫助客戶進行產(chǎn)品應用;

  2、響應客戶要求,關(guān)注公司金融業(yè)務發(fā)展動態(tài),為重點客戶提供合適的解決方案,滿足客戶的各類結(jié)算、融資及創(chuàng)新業(yè)務需求,支持營銷部門和客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售,并跟蹤業(yè)務進展,及時提供專業(yè)服務;

  3、通過與總行和當?shù)赝瑯I(yè)在投行、公司理財、及供應鏈融資等業(yè)務上的聯(lián)動服務與創(chuàng)新,謀求與客戶之間的雙贏;

  4、開展對宏觀經(jīng)濟、政策、市場、同業(yè)等的信息跟蹤、收集與調(diào)研,確定產(chǎn)品的市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位,制定產(chǎn)品的年度計劃與中長期規(guī)劃,進行產(chǎn)品動態(tài)分析,提供研究報告,提出營銷策略,制定營銷方案;

  5、針對分行的區(qū)域經(jīng)濟特性,負責分行公司金融產(chǎn)品的屬地化開發(fā)創(chuàng)新,進行產(chǎn)品的需求調(diào)研與可行性分析,確定開發(fā)目標與要素,進行產(chǎn)品流程設(shè)計與市場測試,實施產(chǎn)品立項開發(fā),進行產(chǎn)品改進優(yōu)化,功能完善及個性化改良推動,不斷提升產(chǎn)品的市場適應性;

  6、負責產(chǎn)品營銷和推廣,圍繞品牌戰(zhàn)略制定產(chǎn)品整體推廣方案,牽頭開展市場策劃與宣傳推廣;

  7、主動開展客戶資源二次開發(fā),推動各類金融產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷,致力提升產(chǎn)品銷售業(yè)績和市場形象;

  8、負責公司金融產(chǎn)品的日常管理,跟蹤、評估產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋,制定和調(diào)整業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程,實施產(chǎn)品的收入管理與定價管理,進行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務指導,開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控,防范業(yè)務風險,推動產(chǎn)品合規(guī)經(jīng)營;

  9、負責收集整理分行各類成功營銷案例,撰寫產(chǎn)品手冊,定期組織案例講解分析,重點從產(chǎn)品應用、創(chuàng)新角度幫助營銷人員提高營銷技巧;

  10、負責分行各類大型貸款項目的評估、認定,負責大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織、落實;

  11、完成行長室交辦的其它任務。

  (三)公司金融部綜合崗

  1、承擔分行公司銀行條線的文檔管理和公司金融部門文秘工作;

  2、負責各類公司金融業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理、分析與上報工作,將各類分析的結(jié)果及時通報行內(nèi)相關(guān)部門,保證各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、完整性、有效性和合法性;

  3、負責分行營銷人員、團隊績效考核系統(tǒng)的運行、維護,及相關(guān)的數(shù)據(jù)分析與上報工作,建立分行公司業(yè)務營銷業(yè)績臺帳;

  4、負責公司金融業(yè)務營銷過程中各類資料文本(包括各類制式合同文本、產(chǎn)品或業(yè)務宣傳資料、各項業(yè)務操作規(guī)則規(guī)程等)的保管和領(lǐng)用;

  5、負責各類綜合性會務及培訓事務的組織承辦;

  6、負責綜合建立公司客戶核心數(shù)據(jù)系統(tǒng),包括重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù)、重大客戶名錄,重要關(guān)系人員的相關(guān)資料等;

  7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

 。ㄋ模I銷部門(團隊)負責人崗

  1、根據(jù)分行下達的經(jīng)營指標和統(tǒng)一部署,擬定本部門營銷方案,并組織實施,確保完成團隊營銷目標;

  2、負責本部門的業(yè)務風險控制,做到四個了解,“了解員工,了解客戶,了解客戶業(yè)務,了解業(yè)務單據(jù)”,針對不同客戶的不同情況,擬定相應的風險防范方案,并予以落實;

  3、帶領(lǐng)并指導本部門客戶經(jīng)理開展客戶營銷工作,積極維護客戶關(guān)系,組織對本部門各類客戶的調(diào)查研究,通過挖掘客戶潛在需求,提高我行業(yè)務層次和市場份額,推動產(chǎn)品營銷、產(chǎn)品創(chuàng)新;

  4、按照分行營銷秩序管理相關(guān)規(guī)定,積極開展營銷競賽活動,促進全行客戶營銷工作和諧協(xié)調(diào)進行;

  5、嚴格遵章守紀,依法合規(guī)經(jīng)營,督促本部門客戶經(jīng)理按照分行制定的營銷行為規(guī)范進行合規(guī)開拓,切實防范風險;

  6、組織本部門員工參加業(yè)務培訓,按照總分行上崗資格規(guī)定,獲取相應的上崗資格證書,并不斷提高團隊成員的綜合業(yè)務素質(zhì);

  7、完成分行領(lǐng)導交辦的其他任務。

 。ㄎ澹┛蛻艚(jīng)理崗

  1、按照分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃進行市場營銷,對總分行確認的目標客戶群進行重點營銷,保質(zhì)、保量、按時完成各項營銷工作任務;

  2、針對目標客戶進行調(diào)查和研究,了解其業(yè)務種類、范圍、規(guī)模、經(jīng)營模式、資金流向、盈利點等全方位的動態(tài)信息,通過深入研究客戶需求,為其提供具針對性的產(chǎn)品與解決方案;

  3、推廣現(xiàn)有的各類公司金融產(chǎn)品,根據(jù)需要為客戶提供創(chuàng)新金融業(yè)務服務,做好深度營銷和交叉營銷,提高客戶在我行的業(yè)務總量、綜合回報和資產(chǎn)質(zhì)量;

  4、積極維護客戶關(guān)系,做好客戶和銀行的橋梁溝通工作,保障客戶合理需求能夠得到及時充分的滿足,提高客戶忠誠度和業(yè)務貢獻度;

  5、負責對有授信需求的客戶進行資信調(diào)查,操作和管理具體授信業(yè)務,主動防范和化解可能產(chǎn)生的各類風險;

  6、收集和分析目標客戶的各種信息,建立并定期整理和更新客戶文檔資料,做好客戶日常信息維護工作;

  7、積極收集并研究同業(yè)市場營銷信息,制定相應的工作計劃,主動參與競爭;

  8、在市場營銷的過程中,遵守國家的各項法律法規(guī),執(zhí)行總分行的各項規(guī)章制度,確保合規(guī)經(jīng)營,正當競爭,持續(xù)發(fā)展。

金融公司崗位職責12

  工作職責:

  1、 負責公司前臺接待工作。

  2、 負責公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。

  3、 負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

  4、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

  技能要求:

  1、 對辦公室工作程序熟悉

  2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件,會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;

  3、 具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力;

  4、 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,及較強的保密意識;

  5、 熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;

  6、 具有良好的適應能力,能在壓力下工作。

金融公司崗位職責13

  1、統(tǒng)一管理各部門的財務支出,對各部門的費用作日、周、月統(tǒng)計;

  2、負責各部門一切有關(guān)的財務手續(xù)的辦理,對各種業(yè)務報表進行分類歸檔管理;

  3、制作日報表、周報表、月報表,對每天銷售和回款情況作詳細記錄,上報總經(jīng)理;

  4、提醒相關(guān)部門對已成交客戶的款項催交;

  5、負責公司人員的工資發(fā)放。

  金融公司崗位職責8

  1、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

  2、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調(diào)配。

  3、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。

  4、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。

  5、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

  6、對市場進行科學的預測和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備。

  1、負責市場競爭分析,進行全省、全國各區(qū)域市場的整體布局;

  2、負責整合營銷計劃,制定和實施推廣方案,持續(xù)關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力;

  3、維護和開拓各移動公司的合作平臺,負責與電信運營商的業(yè)務接洽、關(guān)系維護、商務談判、合同簽署與履行;

  4、負責組建部門團隊,提高部門的工作效率和團隊整體的工作能力。

金融公司崗位職責14

  1、 負責分公司現(xiàn)金收付及保管,做到日清月結(jié),及時登記現(xiàn)金日記賬,確保賬實相符;

  2、 負責分公司各種轉(zhuǎn)賬收支業(yè)務,及時登記銀行存款日記賬,每日核對銀行交易明細與企業(yè)日記賬,確保賬賬相符;

  3、 每周上報現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、銀行交易明細、銀行存款余額及收付款業(yè)務原始憑證,交財務主管審核;

  4、 審核分公司各類付款單據(jù)及報銷單據(jù),確保簽批手續(xù)齊全;

  5、 負責電話催收分公司客戶到期應收款項,及時統(tǒng)計客戶還本付息情況,每周提交財務主管審核、備查管理;

  6、 根據(jù)公司業(yè)務協(xié)議登記意向金臺賬、會員費臺賬、合作服務費臺賬、借款人臺賬等,每周提交財務主管審核、備查管理;

  7、 負責分公司原始憑證整理及財務憑證裝訂;

  8、 負責分公司房價查詢、業(yè)務合同制作、喜報編制、登記與臺賬管理等工作;

  9、 妥善保管分公司財務專用章、企業(yè)公章;

  10、負責分公司工商年檢、工商變更、營業(yè)執(zhí)照變更、稅務變更等;

  11、其他臨時工作。

金融公司崗位職責15

  1.負責北京區(qū)域的資產(chǎn)配置與投融資管理;

  2.負責協(xié)助完成行內(nèi)各類資產(chǎn)的買賣及轉(zhuǎn)讓流轉(zhuǎn)工作;

  3.負責投行類產(chǎn)品銷售渠道的建設(shè)、拓展和維護工作;

  4.負責各類資產(chǎn)證券化、資產(chǎn)支持證券業(yè)務的發(fā)行工作規(guī)劃;

  5.負責北京中心承銷業(yè)務的規(guī)劃與承銷管理;

  6.負責開展低風險類中間業(yè)務的營銷規(guī)劃。

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