崗位職責(zé)如何寫轉(zhuǎn)正
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的崗位職責(zé)如何寫轉(zhuǎn)正，歡迎大家分享。
崗位職責(zé)如何寫轉(zhuǎn)正1
1、負(fù)責(zé)酒店的人力資源整體規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)酒店的人力資源招募選拔、培訓(xùn)上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲制度、考勤考績、離職出公司整個(gè)過程的運(yùn)作及事物性工作處理；
3、負(fù)責(zé)部門文件及單據(jù)的審核；
4、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)的檢查、督促、落實(shí)、改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)員工投訴、處罰事務(wù)的調(diào)查核實(shí)工作；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和改進(jìn)部門員工的工作方法及工作效率；
7、負(fù)責(zé)各個(gè)部門之間的人事溝通及協(xié)調(diào)和發(fā)展；
8、負(fù)責(zé)對(duì)外人事溝通和協(xié)調(diào)，發(fā)展公司內(nèi)部的人事關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍；
10、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳酒店人事政策，創(chuàng)造具有競爭力的企業(yè)人事環(huán)境；
11、負(fù)責(zé)辦理酒店員工社會(huì)福利保險(xiǎn)事宜，保障員工合法權(quán)益；
12、負(fù)責(zé)處理日常勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司和員工的利益平衡；
13、負(fù)責(zé)酒店員工的每月薪資計(jì)算核對(duì)工作；
14、負(fù)責(zé)部門財(cái)產(chǎn)保值增值及辦公文具的領(lǐng)用報(bào)廢事務(wù)；
15、負(fù)責(zé)收集員工思想動(dòng)態(tài)，并針對(duì)思想動(dòng)態(tài)開展人事活動(dòng)；
16、負(fù)責(zé)人力資源的成本評(píng)估；
17、負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃；
18、負(fù)責(zé)定期對(duì)直接上司匯報(bào)工作情況；
19、負(fù)責(zé)處理上級(jí)臨時(shí)交辦的事務(wù)；
20、其他臨時(shí)性的指定項(xiàng)目和階段性任務(wù)。
崗位職責(zé)如何寫轉(zhuǎn)正2
1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；
6、負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；
7、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
8、編制年、離、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；
9、制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告；
10、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作；
11、嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；
12、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；
13、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；
14、配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；
15、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系；
16、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
20xx年4月19日
崗位職責(zé)如何寫轉(zhuǎn)正3
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示，組織制定計(jì)劃，經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；
2、全面負(fù)責(zé)人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計(jì)劃，定期召開例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定；
3、組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對(duì)本部門員工的思想教育，團(tuán)結(jié)本部門干部，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性，保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
4、對(duì)分配給本部門的工作，定期進(jìn)行檢查考核，表揚(yáng)先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)，搞好本部門干部隊(duì)伍的建設(shè)；
5、抓好干部及職工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才；及時(shí)提出干部調(diào)整意見，當(dāng)好物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)的參謀；
6、組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化；
7、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核；
8、按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和物業(yè)管理處實(shí)際制定本物業(yè)管理處工資、獎(jiǎng)金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的審核；
9、按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)；
10、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；
11、完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。
崗位職責(zé)如何寫轉(zhuǎn)正4
一、體育教師應(yīng)忠誠黨的教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守學(xué)校和體育部的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力為學(xué)校體育工作貢獻(xiàn)自己的力量。
二、熟悉并認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃；認(rèn)真?zhèn)湔n，不斷鉆研教材、教法；積極參與教改研討、教法研究、教學(xué)文件學(xué)習(xí)、教學(xué)觀摩等業(yè)務(wù)活動(dòng)。
三、嚴(yán)格執(zhí)行體育課教學(xué)常規(guī)。在嚴(yán)格要求和管理學(xué)生的同時(shí)，要能夠以身作則，為人師表，做到既教書又育人。
四、教學(xué)中要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，注重加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)。
五、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，合理安排教學(xué)方法和教學(xué)手段，使學(xué)生能夠掌握體育的基本知識(shí)和基本技術(shù)，為終身體育奠定基礎(chǔ)。
六、要善于聽取學(xué)生的意見，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
七、應(yīng)積極承擔(dān)教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃的`編寫和指導(dǎo)學(xué)生課外體育鍛煉、運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練、體育競賽等任務(wù)；做好《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試工作。
八、按時(shí)完成和上交教案、工作日志、成績分析、聽課記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等教學(xué)文件；并保證各類教學(xué)文件的規(guī)范、整齊、內(nèi)容詳實(shí)。
九、要努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和科研水平；積極參加教學(xué)改革和科學(xué)研究。
十、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，積極參加學(xué)校、體育部、教研室所組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺勤。
十一、關(guān)心集體，服從分配，勇挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為增強(qiáng)體育部的凝聚力和戰(zhàn)斗力積極做貢獻(xiàn)。
十二、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
崗位職責(zé)如何寫轉(zhuǎn)正5
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》，結(jié)合本班幼兒的特點(diǎn)和個(gè)體差異及時(shí)制定好各類教育工作計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，有計(jì)劃有步驟地開展班級(jí)保教工作。
2、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對(duì)幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，不偏愛，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
3、認(rèn)真及時(shí)制訂教育活動(dòng)計(jì)劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。
4、科學(xué)、合理地安排幼兒一日活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進(jìn)行總結(jié)，不斷提高工作質(zhì)量。
5、進(jìn)班前，必須做好一切準(zhǔn)備工作，帶班時(shí)精力集中，盡心盡責(zé)，不隨便離開班級(jí)，密切關(guān)注幼兒的活動(dòng)及需求，及時(shí)提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。注意幼兒安全，預(yù)防事故發(fā)生。
6、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，勇于改革、創(chuàng)新，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、根據(jù)教育內(nèi)容，定期更換、精心布置體現(xiàn)幼兒主體地位的活動(dòng)室環(huán)境，為區(qū)域活動(dòng)提供符合本班幼兒發(fā)展水平、操作心強(qiáng)、衛(wèi)生、豐富的玩具和材料。管理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。
8、認(rèn)真做好家長工作，定時(shí)和每個(gè)幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育工作。
9、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受其檢查和指導(dǎo)。
崗位職責(zé)如何寫轉(zhuǎn)正6
1、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，樹立敬業(yè)精神，把主要精力投入到教學(xué)工作中，為搞好學(xué)院體育教學(xué)工作，盡心、盡力、盡職的工作。
2、具備履行教師崗位職責(zé)的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
3、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容是教學(xué)工作的法規(guī)，為確保系統(tǒng)地、有效地實(shí)施體育教學(xué)，教師個(gè)人不得隨意變動(dòng)，如遇特殊情況須變動(dòng)教學(xué)計(jì)劃和內(nèi)容，必須經(jīng)過部負(fù)責(zé)人同意后，方可施行。
4、做到上課不遲到、不早退、有計(jì)劃、有教案。自覺維護(hù)教學(xué)大綱的權(quán)威性、穩(wěn)定性、連續(xù)性，示范準(zhǔn)確規(guī)范，語言表達(dá)清楚。愛護(hù)、關(guān)心學(xué)生，嚴(yán)格考勤。認(rèn)真?zhèn)魇隗w育的基本知識(shí)與技能和科學(xué)鍛煉身體的方法。
5、教師上課，必須提前至少5分鐘到達(dá)教學(xué)場(chǎng)地，并認(rèn)真做好上課所需器材的登記手續(xù)并做好其它上課前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，按時(shí)上下課。
6、教師必須熟練地掌握所授課程教學(xué)基本內(nèi)容及其重點(diǎn)、難點(diǎn)，熟練教學(xué)基本環(huán)節(jié)，認(rèn)真鉆研教學(xué)方法、手段。根據(jù)體育教學(xué)大綱的要求開學(xué)前設(shè)計(jì)好教學(xué)計(jì)劃，每次課前備好課，寫好教案，課后填好教學(xué)日志，學(xué)期教學(xué)完成進(jìn)行教學(xué)總結(jié)，并在學(xué)期最后一周交體育藝術(shù)部存檔。
7、上課教師要嚴(yán)格管理課堂紀(jì)律，認(rèn)真考勤，不得擅自離開教學(xué)場(chǎng)地，以保證教學(xué)安全，防止意外事故發(fā)生。
8、教師上課一律穿運(yùn)動(dòng)服和運(yùn)動(dòng)鞋，做到服裝整潔、儀表端正大方、語言文明、精神飽滿。
9、上課教師要按計(jì)劃做好任課班級(jí)的《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的測(cè)試，成績?cè)u(píng)定與統(tǒng)計(jì)工作并按時(shí)上報(bào)體育藝術(shù)部。
10、教師應(yīng)組織學(xué)生在上課結(jié)束時(shí)，將所借器材歸還器材室，損壞或丟失器材應(yīng)說明情況，并視情況進(jìn)行維修或賠償。
11、教師因病、事、公假不能上課，必須提前向體育藝術(shù)部申請(qǐng)和出示相關(guān)書面證明并報(bào)主管院長，經(jīng)審批同意后，由體育藝術(shù)部安排代課。因病不能親自辦理，應(yīng)提前通知，事后補(bǔ)辦手續(xù)。請(qǐng)假按學(xué)校人事管理制度辦理。
12、認(rèn)真落實(shí)學(xué)院教學(xué)計(jì)劃審批制度、教案檢查制度、聽課制度、教學(xué)工作基本規(guī)范、教學(xué)檔案規(guī)定、教師崗位考核辦法。
13、強(qiáng)化體育藝術(shù)部在教學(xué)活動(dòng)中的作用，積極參加體育藝術(shù)部、學(xué)科小組的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。
14、積極組織學(xué)生課外體育活動(dòng)，完成指令性課外輔導(dǎo)任務(wù)，如早操、晨練、指導(dǎo)課外體育活動(dòng)。能承擔(dān)學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練任務(wù)。
15、能積極參加體育教學(xué)與科學(xué)研究活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和撰寫科學(xué)研究論文。
16、遵守學(xué)院、部的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。能承擔(dān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)。
崗位職責(zé)如何寫轉(zhuǎn)正7
1、作為院黨委的日常工作機(jī)構(gòu)，具體承辦和處理黨委的日常事務(wù)。
2、草擬黨委工作計(jì)劃、工作總結(jié)。承辦黨委文書、信函和各類統(tǒng)計(jì)、報(bào)表。
3、協(xié)助黨委抓好對(duì)黨員、干部、職工的教育管理，黨員考核和黨組織建設(shè)及精神文明建設(shè)等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作，統(tǒng)戰(zhàn)工作。
4、負(fù)責(zé)全院的人事管理及勞動(dòng)工資管理工作。具體承辦全院人員錄聘用、調(diào)配、任免、考核、培訓(xùn)教育、工資福利待遇管理、職稱評(píng)聘、退休及機(jī)構(gòu)編制管理等工作。
5、承辦干部選拔、任免、考核、管理等具體事宜，以及省管專家、享受特殊津貼專、中青年技術(shù)人才的選拔和培養(yǎng)等知識(shí)分子管理工作。
6、管理全院人員人事檔案及專業(yè)技術(shù)檔案。
7、負(fù)責(zé)全院人員社會(huì)統(tǒng)籌、保險(xiǎn)事務(wù)。
8、負(fù)責(zé)出國人員相關(guān)手續(xù)的辦理。
9、負(fù)責(zé)全院目標(biāo)管理工作，承擔(dān)全院職工年度考核、中層干部績效考核的組織。
10、承辦全院院務(wù)公開工作。
11、承辦全院聘任競爭上崗工作。
12、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
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