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綜合分析崗位職責(zé)

時間:2022-11-17 18:14:11 崗位職責(zé) 我要投稿

綜合分析崗位職責(zé)

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的'是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編為大家收集的綜合分析崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

綜合分析崗位職責(zé)

綜合分析崗位職責(zé)1

  1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

  2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局稅收分析各項(xiàng)工作制度、辦法,制定全系統(tǒng)稅收分析管理制度和實(shí)施辦法等;

  3、負(fù)責(zé)擬定本年度稅收綜合分析工作目標(biāo)、工作計劃;

  4、負(fù)責(zé)撰寫稅收統(tǒng)計分析,指導(dǎo)基層稅收綜合分析工作,發(fā)現(xiàn)收入異常情況,及時報告;

  5、負(fù)責(zé)建立宏觀稅收分析指標(biāo)體系,研究開展宏觀稅收分析的方法和技術(shù)手段,定性定量分析國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與稅收收入的關(guān)系,預(yù)測宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢對稅源、稅收的影響,研究宏觀稅負(fù)、稅收彈性和征收率等重要稅收指標(biāo)的變化情況;

  6、負(fù)責(zé)撰寫宏觀稅收分析、稅收專題分析課題或論文,并擇優(yōu)上報總局;

  7、負(fù)責(zé)收集相關(guān)部門經(jīng)濟(jì)稅源信息分析資料,建立宏觀稅收分析數(shù)據(jù)庫和稅收分析檔案;

  8、負(fù)責(zé)測算全區(qū)和地區(qū)宏觀稅負(fù)、稅收彈性、稅收能力和稅收征收率;

  9、負(fù)責(zé)會同相關(guān)部門預(yù)測分析經(jīng)濟(jì)形勢、財稅政策和稅收征管變化情況對稅收的影響,組織開展全系統(tǒng)稅收分析專題會議;

  10、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收綜合分析管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

  11、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合分析崗位職責(zé)2

  1、根據(jù)公司管理要求,負(fù)責(zé)預(yù)算和路徑的統(tǒng)籌規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)對預(yù)算和路徑執(zhí)行情況的跟蹤、預(yù)警和糾偏調(diào)整,落實(shí)預(yù)算最優(yōu)達(dá)成。

  2、據(jù)公司車險年度經(jīng)營策略及階段性要求,結(jié)合同業(yè)主體策略、市場競爭情況、理賠環(huán)境等情況進(jìn)行研判,制定車險業(yè)務(wù)承保指引及階段性車險產(chǎn)品策略。

  3、建立全方位的車險經(jīng)營監(jiān)控體系,監(jiān)控、分析、評估機(jī)構(gòu)、渠道及細(xì)分業(yè)務(wù)板塊的保單品質(zhì),通過優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和報價費(fèi)用策略,提升業(yè)務(wù)品質(zhì)。

  4、對車險經(jīng)營結(jié)果進(jìn)行預(yù)測,綜合考慮市場、監(jiān)管等外部因素,以及公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、渠道特性等內(nèi)部因素,動態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略。

  5、基于定報價研究和分析,持續(xù)優(yōu)化報價管理規(guī)則和系統(tǒng)工具,監(jiān)控、分析并優(yōu)化公司整體和分公司報價政策合理性和有效性,提升車險條線產(chǎn)品報價能力

綜合分析崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護(hù)現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;

  2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運(yùn)模式;

  3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護(hù),使公司品牌順利進(jìn)駐;

  4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求。

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