投資副總裁崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的投資副總裁崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、本員工作:
制定公司醫(yī)療投資發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo),設(shè)計(jì)醫(yī)療投資布局思路,通過精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及有效的資本運(yùn)作方式保證戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);有效組織醫(yī)療投資并購項(xiàng)目、新建項(xiàng)目的開發(fā)和落地工作。
2、直接責(zé)任:
(1)制定公司醫(yī)療投資戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo),提出公司的投資戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)總裁批準(zhǔn)后實(shí)施;
(2)制定公司具體投資戰(zhàn)略、運(yùn)營管理、公司戰(zhàn)略投資計(jì)劃制定、實(shí)施和檢查;
(3)根據(jù)公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃,努力拓展醫(yī)療并購、新建業(yè)務(wù),達(dá)成公司戰(zhàn)略投資目標(biāo);
(4)成熟運(yùn)用資本運(yùn)作方式(如融資等方式),明確投資、資金回籠周期和資金投入數(shù)量,報(bào)董事會(huì)、總裁批準(zhǔn)后實(shí)施;
(5)負(fù)責(zé)投資并購、新建項(xiàng)目調(diào)研、法律和財(cái)務(wù)盡職調(diào)查、價(jià)值評(píng)估、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、稅收籌劃、財(cái)務(wù)可行性分析及評(píng)價(jià)、談判策略制定及參與談判;
(6)負(fù)責(zé)醫(yī)療投資項(xiàng)目方案的`設(shè)計(jì)和執(zhí)行,組織完成投資項(xiàng)目協(xié)議,負(fù)責(zé)投資標(biāo)的交接前的財(cái)務(wù)審計(jì)、股權(quán)交割事項(xiàng)辦理、整合、投后法律事務(wù)的處理及投后評(píng)價(jià)工作;
(7)協(xié)調(diào)投資部工作,定期召開會(huì)議,指導(dǎo)投資部工作方向;
(8)建立和維護(hù)高效的組織體系和工作體系,促進(jìn)公司科學(xué)管理,打造核心投資團(tuán)隊(duì)。
3、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
(1)根據(jù)權(quán)責(zé)管理規(guī)范,落實(shí)本部門各項(xiàng)工作的審批等相關(guān)流程;
(2)對(duì)投資部投資業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé);
(3)對(duì)下屬各崗位進(jìn)行定期、不定期的指導(dǎo),明確投資方向,提高投資團(tuán)隊(duì)工作效率;
(4)投資項(xiàng)目資源的整合,投資部門的工作協(xié)調(diào)安排;
(5)對(duì)投資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)負(fù)責(zé)
4、主要權(quán)力:
工作權(quán)限:
(1)投資部工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
(2)投資部管理、重大投資事項(xiàng)決策權(quán)
(3)公司投資戰(zhàn)略、投資經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)、制定權(quán)
(4)對(duì)下屬各崗位工作的監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán)
(5)投資部人員的調(diào)配權(quán)
(6)對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)
(7)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)
(8)對(duì)本投資員工崗位調(diào)整,獎(jiǎng)懲的建議權(quán)
費(fèi)用權(quán)限:
(1)規(guī)定范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán);
(2)在批準(zhǔn)的預(yù)算范圍內(nèi)的資金支配權(quán)。
人事權(quán)限:
(1)對(duì)部門內(nèi)部人員的任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等提出建議和方案;
(2)部門內(nèi)部人力資源調(diào)配使用權(quán)。
5應(yīng)熟悉掌握的主要相關(guān)管理程序.
(1)投資管理程序
(2)績(jī)效管理管理程序
(3)投成獎(jiǎng)勵(lì)管理程序
(4)費(fèi)用報(bào)銷程序
(5)其他相關(guān)管理程序
資格條件:
年齡36-50學(xué)歷:本碩士及以上語言:普通話
性別:不限
婚姻:不限
戶籍:不限
專業(yè)知識(shí):
投融資、國際金融、經(jīng)濟(jì)管理類、工程管理類專業(yè),精通投資管理、熟悉金融、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理及相關(guān)行業(yè)基礎(chǔ)知工作經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任投資副總及以上職位,其中5年以上醫(yī)療行業(yè)副總或同等崗位以上經(jīng)驗(yàn)，設(shè)備運(yùn)用熟悉辦公軟件及相關(guān)的管理軟件。
能力要求:
優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和公文報(bào)告編寫能力;解決突發(fā)事件的能力;較強(qiáng)的抗壓能力。
行業(yè)資源:醫(yī)療行業(yè)深厚的人脈資源積淀及相關(guān)政府資源,深耕醫(yī)療投資領(lǐng)域,精通醫(yī)療投資方式和戰(zhàn)略部署運(yùn)營方法。
個(gè)性特征:邏輯思維能力強(qiáng),善與人協(xié)調(diào)溝通,具備優(yōu)秀的醫(yī)療投資拓展能力及抗壓能力
工作特征:經(jīng)常加班、經(jīng)常出差。
品德要求:正直、實(shí)事求是。
綜合素質(zhì):做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)、進(jìn)取、務(wù)實(shí);具有高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);身體健康,精力充沛。
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