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行政專員崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-11-16 16:04:49 崗位職責(zé) 我要投稿

行政專員崗位職責(zé)【精】

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編幫大家整理的行政專員崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

行政專員崗位職責(zé)【精】

行政專員崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

  2、負(fù)責(zé)書(shū)刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等;

  4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

  5、認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。

  任職資格

  1、熟悉行政工作流程,辦公用品采購(gòu)流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

  2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;

  3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

  福利待遇

  1、基本工資3200 +雙休+五險(xiǎn)一金+績(jī)效(850/月)+年底雙薪;

  2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

  3、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn);

  4、員工聚餐、年度體檢、國(guó)內(nèi)外旅游等;

  5、工作滿一年者,即有內(nèi)部上升機(jī)會(huì)、縱向提升;

  上班時(shí)間:早九晚六,周末雙休,節(jié)假日休息。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:大專

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

行政專員崗位職責(zé)2

  一、任職要求、條件和資質(zhì):

  1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進(jìn)取心;

  2、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí),有良好的溝通領(lǐng)悟能力;

  3、工作主動(dòng)、細(xì)心、踏實(shí),且具有較強(qiáng)的原則性;

  4、能妥善處理各種矛盾,解決各種疑難問(wèn)題;

  5、具有較強(qiáng)的總結(jié)能力、分析能力和歸納能力;

  6、很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí),周密的工作計(jì)劃習(xí)慣;

  7、很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和責(zé)任承擔(dān)習(xí)慣;

  8、掌握和應(yīng)用行政規(guī)范文本及組織的政策程序;

  9、要有很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)和目標(biāo)分析能力;

  10、具有極強(qiáng)的保密意識(shí)。

  二、工作職責(zé)

  1、工作對(duì)人力資源部主管負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見(jiàn);

  3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按部門分類存放;

  4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工;

  5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議;

  6、受理和處理員工考核投訴,對(duì)不能給予解決的要及時(shí)報(bào)告給考核主管;

  7、協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng),并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作;

  8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況;

  9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料;

  10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn);

  11、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào);

  12、負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的福利保險(xiǎn)制度;

  13、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放;

  14、協(xié)助主管完成各種報(bào)告、文件和草擬、印發(fā)等工作;

  15、協(xié)助本部門其他同事完成其他工作;

  16、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。人事專員的崗位職責(zé)。

行政專員崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)部門行政后勤類相關(guān)工作,處理部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政方面的工作;

  2、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備及環(huán)境的管理、維護(hù)和保養(yǎng);

  3、負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化、保潔、門衛(wèi)管理(綠化衛(wèi)生跟蹤、辦公樓清潔衛(wèi)生管理、食堂管理);

  4、協(xié)助推進(jìn)辦公室各部門辦公后勤保障工作;

  5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

  6、完成上級(jí)交給的事務(wù)性工作。

行政專員崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)跟蹤教學(xué)質(zhì)量,組織教師教研活動(dòng)。

  2、保持與各校區(qū)聯(lián)系,收集教學(xué)質(zhì)量反饋,對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)考核;

  3、做好與學(xué)校其他各部門的協(xié)調(diào)工作,協(xié)助完成學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù);;

  4、收集和整理教學(xué)部相關(guān)資料信息;

  5、協(xié)助崗位職責(zé)職位要求主管完成教師崗崗位職責(zé)職位要求,批閱試卷,安排試講;

  6、協(xié)助新訓(xùn)主管對(duì)新教師進(jìn)行管理和培訓(xùn);

  5、完成教學(xué)主管安排的其他工作。

  任職資格

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、形象好、氣質(zhì)佳,成熟、自信、穩(wěn)重,言談舉止大方得體,有親和力;

  3、性格開(kāi)朗、頭腦靈活,反應(yīng)速度,應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

  4、吃苦耐勞,有責(zé)任心,做事積極、嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

  5、熱愛(ài)教育事業(yè),有進(jìn)取心,有良好的溝通技巧,表達(dá)能力強(qiáng),有感染力;

  6、一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  成長(zhǎng)平臺(tái):

  1、清晰的職業(yè)發(fā)展道路;

  2、完善的晉升渠道與培訓(xùn)體系

  福利體系:

  具有同行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系(五險(xiǎn)一金+帶薪假期+帶薪培訓(xùn)+生日補(bǔ)貼+節(jié)日補(bǔ)貼+法定假日+年終獎(jiǎng)+激勵(lì)獎(jiǎng))核心員工可享受股權(quán)分紅

  工作地點(diǎn):昆明市官渡區(qū)櫻花語(yǔ)幸福廣場(chǎng)商務(wù)寫(xiě)字樓E座六樓

  崗位要求

  學(xué)歷要求:本科

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1-3年

行政專員崗位職責(zé)5

  1、前臺(tái)接待;

  2、福利(零時(shí)、生日、節(jié)日福利等)的申請(qǐng)、采購(gòu)、發(fā)放、記錄等工作

  3、辦公用品匯總下單、發(fā)放、管理以及維護(hù);

  4、起草、傳達(dá)行政通知和相關(guān)文件,協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議;

  6、繳納公司各項(xiàng)行政費(fèi)用;

  7、宿舍水電核算

  8、攜程差旅預(yù)定

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

行政專員崗位職責(zé)6

  1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。

  2.負(fù)責(zé)公司住宿職工每月水電費(fèi)的核算與及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)部。

  3.負(fù)責(zé)公司手機(jī)和座機(jī)的費(fèi)用登記和手機(jī)充值的登記。

  4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對(duì)ISO9000體系的維護(hù)管理。

  5.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

  6.做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;

  7.負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表

  8.其他上級(jí)臨時(shí)安排的工作。

行政專員崗位職責(zé)7

  1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)相關(guān)人員;

  2、組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作;

  3、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員;

  4、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的通知、籌備、布置簽到、會(huì)議記錄貫徹執(zhí)行等工作;

  5、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門日常事務(wù)工作;

行政專員崗位職責(zé)8

  1、督促及整理財(cái)富團(tuán)隊(duì)提交的市場(chǎng)活動(dòng)信息及數(shù)據(jù),形成財(cái)富團(tuán)隊(duì)每周市場(chǎng)活動(dòng)報(bào)告;

  2、整理講師評(píng)價(jià)表,定期更新講師評(píng)價(jià),及時(shí)反饋改進(jìn)建議;

  3、設(shè)計(jì)活動(dòng)類主題調(diào)查問(wèn)卷,收集活動(dòng)評(píng)價(jià);

  4、協(xié)助公司級(jí)活動(dòng)的報(bào)名、簽到名單整理等工作;

  5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

行政專員崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

  2、負(fù)責(zé)辦公室的會(huì)議室管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設(shè)施、房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;

  3、參與管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作,負(fù)責(zé)公文及檔案管理;

  4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)類管理、固定資產(chǎn)和辦公用品的管理等;

  5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

  6、負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;

  7、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公的紀(jì)律情況,確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象;

  8、成本控制及水電管理;

  9、人員的用餐統(tǒng)計(jì);

  10、申報(bào)園區(qū)及國(guó)家頒布的相關(guān)政策;

  11、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力,工作積極主動(dòng),責(zé)任心、執(zhí)行力較強(qiáng),抗壓能力較強(qiáng);

  4、有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力,能熟練操作辦公軟件;

  5、有良好的服務(wù)意識(shí);

  6、性格穩(wěn)重、正直、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、專業(yè)領(lǐng)域的專注度和溝通能力,文筆流暢。

  7、對(duì)辦公室工作程序熟悉。

  工作地:蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖高教區(qū)東南大學(xué)南工院內(nèi)

行政專員崗位職責(zé)10

  1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,做到不遺漏、不延誤,如有需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);

  2、熱情接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;

  3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、快遞物品等,并及時(shí)、準(zhǔn)確做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

  4、負(fù)責(zé)前臺(tái)、接待室的環(huán)境衛(wèi)生,保證整潔干凈;

  5、做好餐廳接待工作;

  6、完成上級(jí)交辦的行政工作。

行政專員崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

  5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

  7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

  8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

  9、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

  10、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

  11、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

  12、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

  13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

  14、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的`管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

  15、其他突發(fā)事件的處理。

行政專員崗位職責(zé)12

  1.根據(jù)部門需求,制定招聘計(jì)劃;

  2.開(kāi)發(fā)招聘渠道,發(fā)布、管理招聘信息,確保招聘工作的順利進(jìn)行;

  3.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  4.新員工的《心得報(bào)告》管理,匯總、呈簽;

  5.文管中心管理:程序文件管理,包括編制、發(fā)放、回收、存檔、登記;

  6.與勞務(wù)派遣方的合作事宜溝通,簽勞動(dòng)合同;

行政專員崗位職責(zé)13

  1、負(fù)責(zé)按公司規(guī)范程序辦理員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等人事手續(xù);

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)人事工作;

  3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  4、基礎(chǔ)工資表的制作及提交;

  5、負(fù)責(zé)員工繳納社保,建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同

  6、負(fù)責(zé)公司重要檔案管理;

  7、幫助建立員工關(guān)系,配合組織員工的活動(dòng);

行政專員崗位職責(zé)14

  職責(zé)描述

  崗位職責(zé)

  1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

  2、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

  3、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供公司經(jīng)理決策。

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。

  職位要求

  1.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。

  2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

  3、有一定的市場(chǎng)分析及營(yíng)銷能力,能敏銳地判斷市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場(chǎng)發(fā)

  4、熟練使用辦公軟件。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:不限

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

行政專員崗位職責(zé)15

  一、行政人事部行政專員崗位工作說(shuō)明書(shū) 崗位責(zé)任制:

  1.遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2.執(zhí)行行政人事部管理制度;

  3.負(fù)責(zé)外單位、政府職能部門及社會(huì)團(tuán)體一般人員的接待工作,重要客人來(lái)訪迎送等招待工作;

  4.協(xié)助副總搞好6S工作;

  5.負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)維護(hù)及管理;

  6.負(fù)責(zé)公司廠服、辦公用品、員工的福利待遇禮品的申購(gòu)、發(fā)放、保管工作;

  7.負(fù)責(zé)公司后勤保障工作,主要是衛(wèi)生保潔、宿舍管理工作;

  8.對(duì)電話、電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)維修、管理工作;

  9.負(fù)責(zé)辦理行政事務(wù)方面的日常工作;

  10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

  11.協(xié)助公司各崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū),檢查職責(zé)落實(shí)情況。

  二、權(quán)限:

  1.工作建議權(quán);

  2.對(duì)各部門的非固定資產(chǎn)使用情況檢查、監(jiān)督、管理權(quán)。

  三、責(zé)任:

  1.對(duì)自己工作成果負(fù)責(zé);

  2.對(duì)部長(zhǎng)交辦的工作負(fù)責(zé)。

  四、考核指標(biāo):

  1.辦公費(fèi)用控制率;

  2.電腦、網(wǎng)絡(luò)修復(fù)及時(shí)率性;

  3.宿舍管理合格率;

  4.公司領(lǐng)導(dǎo)滿意度。

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