體系內(nèi)審員崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的體系內(nèi)審員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
體系內(nèi)審員崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)汽車機(jī)械配件產(chǎn)品ts16949體系的持續(xù)提升建設(shè),確�？蛻魧徍恕⒌谌綑C(jī)構(gòu)審核順利通過;
2.參與研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)流程的規(guī)范建設(shè),滿足ts16949體系要求,提升產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量;
3.指導(dǎo)乘用車供應(yīng)商&物料平臺(tái)的建設(shè),滿足產(chǎn)品的質(zhì)量要求及ts16949體系要求;
4.幫助供應(yīng)鏈提升現(xiàn)場質(zhì)量管理體系,達(dá)到能夠滿足各大主機(jī)廠的質(zhì)量要求;
5.掌握各大汽車主機(jī)廠的質(zhì)量體系的要求,負(fù)責(zé)在公司質(zhì)量體系內(nèi)落實(shí);
任職要求:
1.工科類專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有國際/國內(nèi)合資品牌乘用車廠、核心部件供應(yīng)商公司工作經(jīng)歷 (驅(qū)動(dòng)器、ecu等電氣部件,或車用電機(jī)、減速機(jī)等產(chǎn)品);
3.開發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量領(lǐng)域至少五年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各環(huán)節(jié)質(zhì)量管控要求;
4.精通iso 9001 & ts16949體系,vda6.3,vda6.5 ,精通ts五大核心工具,熟悉主機(jī)廠的特殊質(zhì)量要求,以及熟悉質(zhì)量改進(jìn)工具(8d、doe、qfd等);
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力。
體系內(nèi)審員崗位職責(zé)2
1.在質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)開展內(nèi)部質(zhì)量體系審核工作，制定內(nèi)部質(zhì)量體系審核計(jì)劃，并配合組織實(shí)施確認(rèn)與監(jiān)督執(zhí)行。開展定期和不定期的內(nèi)部審查工作。
2.負(fù)責(zé)外部審查的準(zhǔn)備與陪同，不符合項(xiàng)的改善跟蹤與回復(fù)。
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部體系的宣傳培訓(xùn)及監(jiān)督執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)體系文件的管控與修訂、簽發(fā)，體系資料的收集歸檔等。
5.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系審查工作的陪同與處理。
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系客戶審查不合格事項(xiàng)的回復(fù)與跟蹤確認(rèn)。
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員質(zhì)量體系的培訓(xùn)及考核。
8.負(fù)責(zé)內(nèi)部稽核不合格事項(xiàng)的回復(fù)跟蹤與效果確認(rèn)。
9.體系文件控制過程中出現(xiàn)的問題及不適合事項(xiàng)及時(shí)反饋并提出整改意見。
10.負(fù)責(zé)定期對分公司的質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、審核。
11.貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)檔案工作的方針、政策和法規(guī)以及相應(yīng)的規(guī)章、制度，制定公司檔案工作的規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督、檢查。
12.負(fù)責(zé)公司一級(jí)檔案資料的收集、整理、歸檔、保管、銷毀工作，做到帳、物、卡相符。檔案分類要科學(xué)，內(nèi)容保持有機(jī)聯(lián)系，保管期限準(zhǔn)確，便于保管利用。熱情、耐心接待查檔人員，堅(jiān)持查檔規(guī)定，做到調(diào)卷迅速、準(zhǔn)確、不斷提高工作效率。
13.負(fù)責(zé)對二級(jí)檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)以及檢查驗(yàn)收工作。
14.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的保密制度，確保檔案安全。嚴(yán)禁非工作人員隨意進(jìn)入檔案庫房。
15.負(fù)責(zé)制定公司辦公用品及辦公設(shè)備采購計(jì)劃；負(fù)責(zé)辦公用品的保管和簽發(fā)；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記與管理。
16.負(fù)責(zé)承辦上級(jí)交辦的'其他與檔案業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。
體系內(nèi)審員崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司各體系工作運(yùn)行維護(hù)，協(xié)助上級(jí)對公司各體系運(yùn)行進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)
2、按公司年度管理體系內(nèi)審計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)部審核，編寫審核報(bào)告及跟蹤審核驗(yàn)證審核，發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)的糾正措施的實(shí)施效果。
3、按職能分配，對所負(fù)責(zé)的部門進(jìn)行系統(tǒng)運(yùn)作監(jiān)管，負(fù)責(zé)ISO9001管理體系評審會(huì)議所需要資料的統(tǒng)籌收集，編制管理評審會(huì)議議程，跟進(jìn)會(huì)議各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況。
4、監(jiān)管質(zhì)量體系管理方案的實(shí)施進(jìn)度及實(shí)施效果
5、負(fù)責(zé)對各級(jí)人員進(jìn)行有關(guān)體系知識(shí)培訓(xùn)。
體系內(nèi)審員崗位職責(zé)4
1、掌握等級(jí)醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)了解醫(yī)院等級(jí)醫(yī)院評審工作程序，具備相關(guān)基本知識(shí)。
2、按等級(jí)醫(yī)院評審實(shí)施細(xì)則和科室實(shí)施方案開展自查工作。
3、按照評審檢查表每月完成科室自查工作并記錄，對科室存在的問題及時(shí)向科主任書面報(bào)告并提出改進(jìn)措施、存檔。
4、記錄上級(jí)部門和專家評審小組的評審結(jié)果，對不符合項(xiàng)目制定整改措施，優(yōu)化流程并落實(shí)實(shí)施，做到持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，以書面報(bào)告形式上報(bào)等級(jí)醫(yī)院評審辦公室。
5、接受上級(jí)部門和專家評審小組對持續(xù)改進(jìn)效果的跟蹤評價(jià)與驗(yàn)證。
6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)科室成員學(xué)習(xí)各項(xiàng)相關(guān)制度、職責(zé)、流程，模擬個(gè)案追蹤和系統(tǒng)追蹤法檢查培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)及知曉情況，做好記錄。
7、負(fù)責(zé)科室內(nèi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
8、內(nèi)審員工作業(yè)績做為科室質(zhì)量管理考核、年度評優(yōu)的依據(jù)之一。
9、參加醫(yī)院各項(xiàng)內(nèi)審員培訓(xùn)工作，完成其他有關(guān)評審工作。
體系內(nèi)審員崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)信息安全管理體系的安全策略、流程、規(guī)范的建設(shè)、優(yōu)化和落地審計(jì);
2、負(fù)責(zé)信息安全體系運(yùn)作的完整性、符合性和有效性進(jìn)行獨(dú)立審核;
3、負(fù)責(zé)定期對信息系統(tǒng)及應(yīng)用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估、安全審計(jì)、安全加固;
4、負(fù)建立推廣公司內(nèi)部控制基本規(guī)范、流程; 協(xié)助外部合作方、第三方獨(dú)立審核機(jī)構(gòu)對集體信息安全體系的審核;
5、協(xié)助開展it合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的工作;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)
2、原則性及保密意識(shí)強(qiáng),善于溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作,對事物敏感度高,有較強(qiáng)的邏輯分析能力。
3、良好的溝通技能,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4、抗壓能力好。
5、持有iso27001內(nèi)審員、cisa證書者優(yōu)先
【體系內(nèi)審員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
三體系內(nèi)審員培訓(xùn)心得07-30
安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)總結(jié)01-11
體系經(jīng)理崗位職責(zé)10-11
薪酬體系崗位職責(zé)07-12
三體系內(nèi)審員培訓(xùn)心得體會(huì)范文08-12
管理體系工程師崗位職責(zé)10-14