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公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-11-11 16:03:51 崗位職責(zé) 我要投稿

公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的'公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、有豐富的手機(jī)銷售和管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

  2、有有較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作;

  3、熟悉大型零售網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程

  4、有較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力

  5、電腦熟練(對word/excel/powerpoint熟練運(yùn)用)

  6、綜合素質(zhì):服從安排,易溝通,團(tuán)隊(duì)合作,主動(dòng)性強(qiáng),能承受工作壓力

公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;

  2、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);

  3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道;

  4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

  5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

  6、分析、評估招聘效果;

  7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé)3

  1、集團(tuán)類客戶的關(guān)系維護(hù);

  2、業(yè)務(wù)辦理統(tǒng)計(jì);

  3、業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的其他事情;

  4、五官端正,有駕照,電腦熟練,對服務(wù)性行業(yè)感興趣,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識與責(zé)任感。有銷售工作經(jīng)歷或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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