營運管理崗崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家收集的營運管理崗崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

營運管理崗崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　高速公路營運數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、預(yù)測;高速公路營運報表、報告編制、撰寫;高速公路營運相關(guān)模板設(shè)計、制作;高速公路營運管理質(zhì)量落實情況稽查;對公司收獲高速公路等相關(guān)產(chǎn)業(yè)撰寫可行性分析盡職報告。

　　任職要求:

　　35周歲以下，數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、信息化、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)全日制重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，4年以上從事交通運輸數(shù)據(jù)分析、高速公路營運分析等相關(guān)工作經(jīng)驗。

營運管理崗崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.負責(zé)穩(wěn)定期運營項目的日常運營管理工作

　　2.項目的客戶維系及物業(yè)品控工作

　　3.項目的續(xù)租管理及空置面積的租賃管理工作

　　4.項目負責(zé)人安排的其他工作

　　任職要求:

　　1.有相關(guān)園區(qū)或聯(lián)合辦公運營工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　2.抗壓性強,應(yīng)變能力強

　　3.有團隊協(xié)作意識,吃苦耐勞

　　4.較強的資源整合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

營運管理崗崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1.落實項目點日常經(jīng)營,服務(wù)管理和客戶溝通工作,確保營運點日常工作的順利開展;

　　2.督促商戶遵照公司的營運要求及標(biāo)準(zhǔn)進行操作;包括菜肴質(zhì)量、服務(wù)水平,供餐鏈,供餐衛(wèi)生工作維系和檢查;

　　3.定期征求客戶對項目點菜品質(zhì)量和營運方面的意見,妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進;

　　4.按照食品安全管理體系和公司營運管理體系要求,制定各項工作的控制、檢查表、并負責(zé)運行過程的控制;

　　任職要求:

　　1.三十歲以下,大專以上學(xué)歷;形象良好;

　　2.具有兩年以上大中型餐飲業(yè)(團膳、酒店、外資企業(yè)員工餐廳)等運營管理經(jīng)驗;

　　3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)組織能力,能妥善分配、協(xié)調(diào)下屬工作;

　　4.能獨立處理營運點各種常規(guī)及各項突發(fā)事件;

　　5.熟悉國家的有關(guān)法令法規(guī)和《食品衛(wèi)生法》。

營運管理崗崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1.負責(zé)穩(wěn)定期運營項目的日常運營管理工作

　　2.項目的客戶維系及物業(yè)品控工作

　　3.項目的續(xù)租管理及空置面積的租賃管理工作

　　4.項目負責(zé)人安排的其他工作

　　任職要求:

　　1.有相關(guān)園區(qū)或聯(lián)合辦公運營工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　2.抗壓性強,應(yīng)變能力強

　　3.有團隊協(xié)作意識,吃苦耐勞

　　4.較強的資源整合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

營運管理崗崗位職責(zé)5

　　項目規(guī)劃:

　　此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才,通過六個月的強化培訓(xùn)計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科(或以上)中國高校或海外高校應(yīng)屆畢業(yè)生

　　2.機械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)

　　3.良好的溝通表達和協(xié)調(diào)組織能力

　　4.掌握基本的電腦操作技能

　　5.英語口語及讀寫流利

營運管理崗崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)項目各樓層的全部現(xiàn)場管理及商戶管理工作，包括:商戶進場裝修、資料收集、退場管理、樓層的開閉店管理、租費結(jié)算等

　　2、負責(zé)項目各樓層商戶的租金催收工作;

　　3、協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門，對商戶和顧客提供服務(wù)和支持;

　　4、協(xié)調(diào)解決顧客投訴，并針對客訴集中的主要問題制定整改方案;

　　5、負責(zé)項目樓層內(nèi)物價計量、中文標(biāo)識、商品質(zhì)量、食品安全及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查和綜合考評工作的開展，監(jiān)督商戶及時改進提高;

　　6、市場調(diào)研，參與所轄樓層商戶促銷活動并與招商、推廣配合;

　　7、對項目經(jīng)營收益負責(zé)，分周、月、半年和年度的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析;

　　8、負責(zé)商場重點商戶及問題商戶的日常溝通，協(xié)助商戶經(jīng)營業(yè)績提升;

　　9、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作任務(wù)和公司統(tǒng)一安排的各項活動。

　　任職資格;

　　1、經(jīng)濟管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、 3年以上商業(yè)綜合體營運管理工作經(jīng)驗，其中兩年以上同崗位管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉當(dāng)?shù)厣倘��?jīng)營與管理情況;

　　4、有組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗，思維敏捷，勤奮敬業(yè)。

營運管理崗崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé):

　　1.負責(zé)制定寫字樓產(chǎn)品前期策劃、定位及租賃策略，組織租賃工作開展及管理;

　　2.積極拓展客戶資源，并與中介保持良好合作及互動，帶領(lǐng)團隊以更好完成租賃工作目標(biāo);

　　3.參與市場策略的制定及執(zhí)行，計劃、建立并維護良好的業(yè)主租戶關(guān)系;

　　4.負責(zé)定期進行周邊市場的調(diào)研，分析并預(yù)測寫字樓租賃情況;

　　5.負責(zé)租賃團隊管理，督促本部門及時完成相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，28-35周歲。

　　2.5年以上甲級寫字樓租賃相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上經(jīng)理工作經(jīng)驗。

　　3.有良好的人脈關(guān)系，有一定客戶資源者為優(yōu)先考慮。

　　4.熟悉當(dāng)前市場行情和國家房地產(chǎn)市場的各項規(guī)定。

　　5.具備良好的溝通和表達能力，有較強的演示技能，英語熟練者為佳。

　　6.具備良好的條理性和計劃性，工作安排有序，并能承擔(dān)較大的壓力。

營運管理崗崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1.安排和辦理進場商戶對接

　　2.對管轄區(qū)商戶日常管理和溝通活動對接事宜

　　3.營業(yè)額的統(tǒng)計和匯總

　　任職要求:

　　1.有1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉商戶管理流程

　　2.工作認真負責(zé),有較強的執(zhí)行力

營運管理崗崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、建立完善的部門組織體系,審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預(yù)算以及考核指標(biāo),負責(zé)下屬的績效管理與團隊建設(shè),協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系,以保證部門工作目標(biāo)的達成;

　　2、策劃和實施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進,保證公司質(zhì)量管理體系的.有效運行和持續(xù)獲證;

　　3、建立質(zhì)量審核計劃、實施、改進和總結(jié)的良性循環(huán)機制,依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求,制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實施完成,確保質(zhì)量審核活動對體系改善的實際成效;

　　4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行,保證不符合項的及時關(guān)閉且不再發(fā)生;

　　5、策劃及制定公司質(zhì)量目標(biāo)并實施持續(xù)監(jiān)測,通過質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)推動公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實物質(zhì)量的提升;

　　6、收集分析質(zhì)量體系培訓(xùn)需求,制定合理的質(zhì)量體系培訓(xùn)計劃,組織實施質(zhì)量培訓(xùn)及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作,確保培訓(xùn)實際成效的達成;

　　7、建立完善有效的供應(yīng)商管理評價;

　　8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事質(zhì)量檢驗管理崗位3年以上經(jīng)驗;

　　2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;

　　3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認證,具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認證等相關(guān)專業(yè)知識;

　　4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;

　　5、工作責(zé)任心強,積極主動,良好的組織協(xié)調(diào)能力;

　　6、具備良好的擔(dān)當(dāng)精神。

營運管理崗崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、建立完善的部門組織體系，審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預(yù)算以及考核指標(biāo)，負責(zé)下屬的績效管理與團隊建設(shè)，協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系，以保證部門工作目標(biāo)的達成;

　　2、策劃和實施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進，保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)獲證;

　　3、建立質(zhì)量審核計劃、實施、改進和總結(jié)的良性循環(huán)機制，依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求，制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實施完成，確保質(zhì)量審核活動對體系改善的實際成效;

　　4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行，保證不符合項的及時關(guān)閉且不再發(fā)生;

　　5、策劃及制定公司質(zhì)量目標(biāo)并實施持續(xù)監(jiān)測，通過質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)推動公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實物質(zhì)量的提升;

　　6、收集分析質(zhì)量體系培訓(xùn)需求，制定合理的質(zhì)量體系培訓(xùn)計劃，組織實施質(zhì)量培訓(xùn)及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作，確保培訓(xùn)實際成效的達成;

　　7、建立完善有效的供應(yīng)商管理評價;

　　8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事質(zhì)量檢驗管理崗位3年以上經(jīng)驗;

　　2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;

　　3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認證，具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認證等相關(guān)專業(yè)知識;

　　4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;

　　5、工作責(zé)任心強，積極主動，良好的組織協(xié)調(diào)能力;

　　6、具備良好的擔(dān)當(dāng)精神。

營運管理崗崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1.安排和辦理進場商戶對接

　　2.對管轄區(qū)商戶日常管理和溝通活動對接事宜

　　3.營業(yè)額的統(tǒng)計和匯總

　　任職要求:

　　1.有1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉商戶管理流程

　　2.工作認真負責(zé)，有較強的執(zhí)行力

營運管理崗崗位職責(zé)12

　　項目規(guī)劃:

　　此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才，通過六個月的強化培訓(xùn)計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科(或以上)中國高�；蚝Ｍ飧咝�應(yīng)屆畢業(yè)生

　　2.機械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)

　　3.良好的溝通表達和協(xié)調(diào)組織能力

　　4.掌握基本的電腦操作技能

　　5.英語口語及讀寫流利

營運管理崗崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)

　　1、制定商場經(jīng)營指標(biāo)和計劃,監(jiān)控及推進完成;

　　2、維持商場良好的服務(wù)秩序,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),協(xié)調(diào)商家、顧客與公司的關(guān)系,做好顧客與商家及公司的溝通橋梁,以提升公司外部形象;

　　3、做好商場6s管理;

　　4、主導(dǎo)顧客現(xiàn)場客訴、工商投訴、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)投訴,并做好后期客訴回訪工作,形成客訴處理sop流程;

　　5、負責(zé)每日樓層人員的工作安排和調(diào)配。

　　任職資格

　　1.大專以上學(xué)歷;

　　2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、談判、應(yīng)變能力,及遇到重大事件的分析處理、解決問題能力;

　　3.有商場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.身心健康,心理素質(zhì)好,抗壓性強;

　　5.具有一定的組織管理能力,善于調(diào)動下屬的工作積極性、主動性。

營運管理崗崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)現(xiàn)有加盟店直店營運營病態(tài),制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度和流程,掌握一手收據(jù)并據(jù)此數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的客戶服務(wù)和支撐戰(zhàn)略并落實為相應(yīng)的可行性計劃;

　　2、據(jù)戰(zhàn)略制定組織發(fā)展規(guī)劃及團隊建設(shè)目標(biāo)(人員標(biāo)配、招聘計劃、培訓(xùn)計劃等)并嚴格落實以上規(guī)劃和計劃,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的落地和完成;

　　3、在總監(jiān)和其他部門經(jīng)理的協(xié)助下制定醫(yī)美運營管理培訓(xùn)部的的相應(yīng)體系文件及標(biāo)準(zhǔn)文件,經(jīng)受控后執(zhí)行;

　　4、根據(jù)培訓(xùn)市場反饋及時提報建議和意見,到教育總監(jiān)或更高級別管理干部,及時修訂相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn),(收集并整改客戶意見,整理公司流程制度)

　　5、負責(zé)醫(yī)美教育中心運營部戰(zhàn)略的制定,監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核,對分院培訓(xùn)業(yè)績目標(biāo)的達成負全責(zé)并賦能相關(guān)人員組織實施;

　　6、依據(jù)醫(yī)美教育戰(zhàn)略,協(xié)助醫(yī)美教育人力資源總監(jiān)完成本培訓(xùn)部組織架構(gòu)及培訓(xùn)管理團隊和講師團隊的建設(shè)、人才培養(yǎng)與考核;

　　7、負責(zé)運營管理培訓(xùn)體系的搭建與策略的制定,包含但不限于培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)軟、硬件支持體系、課程營銷體系、課程效果評估體系等制定及落地執(zhí)行;

　　8、負責(zé)根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與客戶需求制定專項培訓(xùn)課題、制作培訓(xùn)課件、培訓(xùn)方案與計劃,確保業(yè)績目標(biāo)的達成;

　　9、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織評估培訓(xùn)效果。 10、不定期開發(fā)店務(wù)管理,運營管理課程11、及時制定和完善利益分配機制; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜

　　任職要求:

　　1.坦誠、正直、善良、市場敏銳度、市場意識、客戶服務(wù)意識、事業(yè)心、上進心、責(zé)任心、大局觀、富有激情、遠見及適當(dāng)冒險精神、邏輯思維

　　2.非凡的表達溝通能力、市場開拓能力、授課能力、課程策劃與開發(fā)能力、營銷策劃能力、團隊建設(shè)能力、管理能力、文化建設(shè)及維護能力、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略制定和落地能力、市場洞察及應(yīng)對能力、影響力及親和力

　　3.市場營銷知識、企劃知識、品牌管理知識、光電臨床專業(yè)知識、企業(yè)管理知識、美業(yè)行業(yè)知識、了解皮膚美容知識者優(yōu)先、美容行業(yè)法律法規(guī)知識、有一定的財務(wù)和人力知識

　　4.5年以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗、大型活動策劃經(jīng)驗、多團隊管理經(jīng)驗

　　5.3年以上培訓(xùn)授課、課程開發(fā)與管理經(jīng)歷,店務(wù)運營管理能力

【營運管理崗崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

綜合管理崗崗位職責(zé)08-29

評審管理崗崗位職責(zé)09-22

商務(wù)管理崗崗位職責(zé)09-26

造價管理崗崗位職責(zé)10-08

單證管理崗崗位職責(zé)10-08

物資管理崗崗位職責(zé)10-08

管理培訓(xùn)崗崗位職責(zé)10-08

員工管理崗崗位職責(zé)10-08

內(nèi)勤管理崗崗位職責(zé)10-08