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it部部門崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-11-09 11:57:25 崗位職責(zé) 我要投稿

it部部門崗位職責(zé)

  現(xiàn)如今,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?下面是小編幫大家整理的it部部門崗位職責(zé),歡迎大家分享。

it部部門崗位職責(zé)

it部部門崗位職責(zé)1

  it部門經(jīng)理武漢卓易通供應(yīng)鏈管理有限公司武漢卓易通供應(yīng)鏈管理有限公司,卓易通,卓易通職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定it發(fā)展規(guī)劃,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展與運(yùn)營管理需求;

  2、進(jìn)行it項(xiàng)目管理,協(xié)調(diào)資源,確保項(xiàng)目按期上線;

  3、建立it標(biāo)準(zhǔn)化制度,負(fù)責(zé)it標(biāo)準(zhǔn)化推廣,同時(shí)負(fù)責(zé)參與設(shè)備管理制度的制定,完成it設(shè)備管理制度;

  4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求,對系統(tǒng)研發(fā)進(jìn)行需求可行性分析;

  5、根據(jù)需求,選購合適軟件進(jìn)行整合和二次開發(fā),保證需求得以實(shí)現(xiàn),并對軟件開發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)控和對已完成的功能模塊應(yīng)用進(jìn)行測試;

  6、觀察流程運(yùn)行狀態(tài),收集相關(guān)數(shù)據(jù),對改進(jìn)流程進(jìn)行績效評估,并對已經(jīng)運(yùn)行的系統(tǒng)中現(xiàn)有流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化;

  7、收集it日常問題,制作日常問題處理辦法,制定it系統(tǒng)突發(fā)事件緊急處理辦法;

  8、組織開展部門工作,組建企業(yè)信息化團(tuán)隊(duì),完成部門工作任務(wù);

  9、組織開展公司信息系統(tǒng)的運(yùn)維,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,對接供應(yīng)商隨時(shí)解決系統(tǒng)各類硬件或軟件問題;負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫等信息化體系的日常全面管理與維護(hù);

  10、信息安全維護(hù);

  11、線上運(yùn)營總監(jiān)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、教育背景:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有學(xué)士學(xué)位;

  2、工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上軟件開發(fā)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),2年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有供應(yīng)鏈金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、技能技巧:

  1)、精通it軟件開發(fā)語言,精通pc端、移動(dòng)端的產(chǎn)品設(shè)計(jì),能夠完整地實(shí)現(xiàn)從需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)到產(chǎn)品上線以及運(yùn)營的全流程作業(yè);

  2)精通分布式數(shù)據(jù)庫架構(gòu)與設(shè)計(jì)、精通常用數(shù)據(jù)庫;

  3)熟悉posp系統(tǒng)(基于java、c、oracle、linux開發(fā));

  4)精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營,推廣,seo優(yōu)化,sem等,同時(shí)還可以用技術(shù)手段針對性的對項(xiàng)目進(jìn)行推廣、運(yùn)營、監(jiān)測、評估、分析等

  5)有豐富設(shè)計(jì)架構(gòu)電商(日pv超百萬,用戶超140萬)、b2b、b2c、c2c、o2o平臺(tái)(包含web端,微信端、app移動(dòng)端(包括ios、安卓,已上架各大市場)),線上應(yīng)用軟件、客戶端軟件、大型門戶網(wǎng)、商務(wù)協(xié)同系統(tǒng)、分詞索引搜索引擎、參數(shù)搜索引擎、數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、crm和erp經(jīng)驗(yàn)等開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

  4、心理素質(zhì):敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé),優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

it部部門崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo),參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì);

  2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動(dòng)發(fā)展需要,研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢,提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案;

  3、策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容;

  4、參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì),參與制訂信息化年度計(jì)劃和預(yù)算方案;

  5、對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察。

  6、推動(dòng)公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)。

  7、知道信息化規(guī)劃實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展,確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo),參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì);

  2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動(dòng)發(fā)展需要,研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢,提供專業(yè)的'咨詢、建議和規(guī)劃方案;

  3、策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容;

  4、參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì),參與制訂信息化年度計(jì)劃和預(yù)算方案;

  5、對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察。

  6、推動(dòng)公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)。

  7、知道信息化規(guī)劃實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展,確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。

it部部門崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)主持it體系規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)和搭建工作;

  2)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和管理需求,評估企業(yè)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)軟硬件環(huán)境,審核升級和擴(kuò)充的可行性與合理性,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部信息系統(tǒng)環(huán)境的改善,整合優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有信息化管理系統(tǒng),并制定相應(yīng)實(shí)施方案;

  3)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信息化、評估信息化對企業(yè)的價(jià)值,負(fù)責(zé)企業(yè)信息安全,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,確保企業(yè)it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;

  4)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員的激勵(lì)、培養(yǎng)、績效考核工作。

  職位要求:

  1)計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

  2)有中大型企業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn),3年以上信息化開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn);

  3)熟悉大型工業(yè)企業(yè),從事過erp系統(tǒng)(金蝶或用友)/oa系統(tǒng)/plm系統(tǒng)/crm系統(tǒng)的需求梳理、業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面工作的經(jīng)驗(yàn);

  4)具備良好的邏輯思維能力,分析與解決問題的能力,為人誠信,抗壓力強(qiáng);

  5)具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通及管理技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3—4年經(jīng)驗(yàn)

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