中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-05-25 15:12:07 賽賽 崗位職責(zé) 我要投稿

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選32篇)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,很多場合都離不了崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占墓究偨(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選32篇)

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 1

  1、根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的.戰(zhàn)略目標(biāo),制定擔(dān)保公司戰(zhàn)略,提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

  2、主持擔(dān)保公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會決議;

  3、開展公關(guān)、銀行授信及項(xiàng)目融資工作,與銀行及政府部門保持良好的關(guān)系;

  4、擬訂擔(dān)保公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  5、向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

  6、處理擔(dān)保公司業(yè)務(wù)部重大突發(fā)事件。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 2

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

  2、能夠精通公司園林工程及項(xiàng)目工程知識和技巧,熟練掌握的園林工程項(xiàng)目全過程,能夠處理好分公司的工程項(xiàng)目管理事項(xiàng);負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理;

  3、制定分公司年度目標(biāo),并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度;

  4、負(fù)責(zé)分公司各部門計(jì)劃的審核與跟進(jìn);

  5、負(fù)責(zé)對分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的管理;

  6、負(fù)責(zé)對運(yùn)作質(zhì)量的管理,有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量,最終達(dá)到客戶滿意度;

  7、全面負(fù)責(zé)分公司的.市場開拓;

  8、負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營情況及業(yè)績;

  9、完成總公司交待的其它工作。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 3

  1、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事會匯報(bào)。

  2、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

  3、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的'經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

  4、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。

  5、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 4

  1、負(fù)責(zé)汽車金融類型融資租賃公司的管理工作;

  2、全面負(fù)責(zé)汽車金融融資租賃公司的`經(jīng)營管理,編制業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)對汽車金融及融資租賃類產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì),銷售市場管理,建立完善風(fēng)險(xiǎn)控制體系和內(nèi)部管理體系;

  4、負(fù)責(zé)汽車金融及融資租賃類產(chǎn)品的政策制定、信用審核、貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)分析等;

  5、拓展融資租賃渠道,開發(fā)和維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)及客戶的良好關(guān)系;

  6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營的合規(guī)性管理、法務(wù)管理等。

  7、負(fù)責(zé)汽車融資租賃,車抵貸,以租代購業(yè)務(wù)的開展。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 5

  1.根據(jù)董事會指示精神,組織制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,并組織實(shí)施;

  2.主持公司的全面經(jīng)營管理工作;組織并協(xié)調(diào)公司各方面的資源,實(shí)施董事會確定的工作任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo),保證各項(xiàng)工作任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo)的'完成;

  3.召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,聽取匯報(bào)、總結(jié)工作;

  4.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范公司內(nèi)部運(yùn)營管理;領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)、營造企業(yè)文化氛圍;塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀,提升公司凝聚力和感召力;

  5.主持?jǐn)M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  6.審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司薪資、福利、績效考核、獎(jiǎng)金分配等方案;

  7.根據(jù)董事會授權(quán),代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng);在授權(quán)范圍內(nèi),代表公司簽署各種合同和協(xié)議,審核簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件;

  8.處理公司重大突發(fā)事件。

  9.組織實(shí)施董事會各項(xiàng)臨時(shí)決議事項(xiàng)。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 6

  1、負(fù)責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂,并組織檢查落實(shí);

  2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),并制定其職責(zé);

  3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人,并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;

  4、具有較強(qiáng)的市場預(yù)測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);

  5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),并會同有關(guān)人員檢查落實(shí),以身作則,率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。

  6、負(fù)責(zé)定期組織對員工的.思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核,負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

  7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢;

  8、根據(jù)市場變化,及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點(diǎn);

  9、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理,一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過目,再予簽章,嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支,嚴(yán)禁利用公司獲取利潤,設(shè)小金庫等;

  10、廉潔奉公,不索賄、受賄,正確處理與政府機(jī)關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系;

  11、以“公開、公正、公平”為處事基本準(zhǔn)則;

  12、及時(shí)看員工思想動(dòng)態(tài),將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;

  13、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行,及時(shí)回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

  14、定期以書面形式向總公司述職;

  15、及時(shí)處理上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 7

  1、協(xié)助負(fù)責(zé)招聘管理工作;

  2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理;

  3、負(fù)責(zé)員工合同簽訂和解除工作以及員工崗位異動(dòng)管理;

  4、負(fù)責(zé)員工考勤管理工作,負(fù)責(zé)辦公室人員月度考勤統(tǒng)計(jì)工作;

  5、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、審核工作;

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 8

  1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),制定企業(yè)物流發(fā)展戰(zhàn)略。

  2、提出物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定企業(yè)物流發(fā)展側(cè)重點(diǎn)。

  3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合適的物流組織結(jié)構(gòu)、構(gòu)建基本的組織團(tuán)隊(duì)。

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)各部門部長、經(jīng)理、主管的聘任、考核工作。

  5、對人員進(jìn)行合理的工作調(diào)配。

  6、主持建立各項(xiàng)物流制度、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查工作。

  7、研究、設(shè)計(jì)、改善物流管理的各項(xiàng)工作流程。

  8、下達(dá)企業(yè)物流年度計(jì)劃指標(biāo),并組織各部門實(shí)施,監(jiān)督、檢查各計(jì)劃目標(biāo)的執(zhí)行情況。

  9、指導(dǎo)和部署物流、倉儲、運(yùn)輸、配送等各部門負(fù)責(zé)人的工作,協(xié)調(diào)各部門工作。

  10、組織處理各部門運(yùn)營過程中出現(xiàn)的`重大突發(fā)事件。

  11、組織制訂企業(yè)物流成本控制的流程和管理辦法。

  12、向各部門下達(dá)成本控制目標(biāo),并監(jiān)督、檢查器執(zhí)行情況。

  13、全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全管理工作,并檢查下屬人員安全管理培訓(xùn)的執(zhí)行工作。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 9

  1、根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃

  2、擬定院內(nèi)組織及其職能,主持確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)

  3、完善員工守則和績效考核體系,并組織實(shí)施

  4、建立公司合理的薪酬福利管理體系、熟悉KPI或OKR

  5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施

  6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施

  7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的規(guī)范管理,建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議,建立和諧的勞資關(guān)系

  8、負(fù)責(zé)人力資源的'錄用、任免、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退

  9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析、匯總,及時(shí)報(bào)提相關(guān)部門

  10、及時(shí)完成上級主管交辦的其他工作事項(xiàng)

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 10

  1、全年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定,指導(dǎo)公司年度及月度收入、利潤等經(jīng)營計(jì)劃的達(dá)成;

  2、拓展公司經(jīng)營管理規(guī)模,逐步建立公司立體營銷網(wǎng)絡(luò);

  3、對各部門經(jīng)營管理計(jì)劃進(jìn)行分解及完成各部門績效考核工作;

  4、監(jiān)督指導(dǎo)本部門流程及管理制度的建設(shè)工作;

  5、指導(dǎo)商品采購部門對外采商品的供應(yīng)商選擇和管理工作,保證公司經(jīng)營管理的順利運(yùn)行;

  6、全面負(fù)責(zé)公司全部人財(cái)物的監(jiān)督管理工作;

  7、根據(jù)公司人力資源政策,全面做好公司的`人才培養(yǎng)和組織建設(shè)工作;

  8、維護(hù)政府及外部重大客戶關(guān)系工作;

  9、防范客戶投訴,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控;

  10、完成上級部門交辦的其他事項(xiàng)。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 11

  一個(gè)公司生產(chǎn)車間的生產(chǎn)總經(jīng)理,在日常工作中主要負(fù)責(zé)哪些工作呢?有哪些具體的崗位職責(zé)呢?

  一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

  二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。

  三、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施,保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。

  四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

  五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。

  六、負(fù)責(zé)對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的`組織與審批。

  七、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。

  八、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。

  九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。

  十、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問題。

  十一、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作,并完成其交辦的其它工作。

  十二、月薪不低于2萬元。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 12

  任職要求:

  1、金融、投資、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷。

  2、具有房地產(chǎn)基金或信托、銀行、P2P等金融機(jī)構(gòu)8年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、熟悉信托、P2P、P2B、財(cái)富管理市場和國內(nèi)私募基金環(huán)境及私募、股權(quán)、證券投資基金業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)。

  4、有一定數(shù)量的高凈值客戶資源和渠道。

  5、熟悉國家房地產(chǎn)及金融行業(yè)相關(guān)的政策法律法規(guī)。

  6、敬業(yè)守信、自律廉潔、處事雷厲風(fēng)行、良好的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判與資源整合、市場開拓能力。

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)利德行基金公司日常運(yùn)營管理;

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,制定基金戰(zhàn)略、管理、投資組合等重大事宜的決策,并推動(dòng)執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)投資團(tuán)隊(duì),整合各方面資源,廣泛拓展渠道獲得高質(zhì)量的投資項(xiàng)目信息資源;

  4、全面負(fù)責(zé)公司整個(gè)基金運(yùn)作流程的`搭建,負(fù)責(zé)基金設(shè)立、募集、項(xiàng)目的發(fā)現(xiàn)與談判、投資后管理;領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目挖掘、談判;

  5、負(fù)責(zé)基金投資業(yè)績和控制投資風(fēng)險(xiǎn),研究政策信息,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌策劃投資品種的調(diào)研、論證及投資建議;根據(jù)投資協(xié)議內(nèi)容,選擇時(shí)機(jī)制定具體退出方案并實(shí)施。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 13

  崗位職責(zé):

  1、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo);

  2、規(guī)劃市場銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)客情關(guān)系;

  3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng),幫助客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);

  4、剛好了解同行業(yè)產(chǎn)品市場改變狀況,定期向總公司供應(yīng)所轄區(qū)域的市場狀況信息,為總公司的總體布局供應(yīng)牢靠的.依據(jù);

  5、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限;

  6、駕馭財(cái)務(wù)學(xué)問,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,28歲到38歲之間,電子等理工科背景優(yōu)先,三年以上市場營銷管理閱歷并有良好的工作業(yè)績;

  2、具有豐富的市場營銷學(xué)問和市場操作實(shí)力,對市場的運(yùn)作狀況有精確的分析實(shí)力和較強(qiáng)的限制實(shí)力;

  3、洞察力和邏輯思維實(shí)力強(qiáng)有肯定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能;

  4、溝通協(xié)調(diào)實(shí)力好,能承受較大的壓力,適應(yīng)常常出差。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 14

  1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的'經(jīng)營活動(dòng),制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,上報(bào)董事長待批準(zhǔn)后并負(fù)責(zé)實(shí)施,保證公司良好地運(yùn)行。

  2、根據(jù)董事長授權(quán),按照各自分工代表公司審核各類合同和協(xié)議及結(jié)果指標(biāo)審查和過程監(jiān)督,簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。

  3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和考核總經(jīng)辦、總工辦以及部門經(jīng)理的工作,保證公司各方面工作的順利進(jìn)行。

  4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦提交的重大設(shè)計(jì)方案、圖紙修改、圖紙變更和工程量的審核。

  5、負(fù)責(zé)工程部具體實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃的落實(shí)與監(jiān)督。

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃與銷售方案的審核與執(zhí)行。

  7、負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督公司各部門的業(yè)務(wù)工作進(jìn)度與工作計(jì)劃的落實(shí)。

  8、塑造公司形象,代表公司開展對外公關(guān)活動(dòng)。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 15

  1、負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標(biāo)、經(jīng)營與成本控制計(jì)劃、用款計(jì)劃報(bào)董事長通過,按計(jì)劃執(zhí)行。每月五號前報(bào)上月經(jīng)營情況、收支明細(xì)、確定分紅方案,確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值;

  2、搭建電子管理平臺,確保董事會成員可以隨時(shí)查閱酒店的運(yùn)營、收支、分紅等信息,每天定時(shí)發(fā)送前一天酒店運(yùn)營的信息;

  3、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境;

  4、建立酒店管理公司運(yùn)行機(jī)構(gòu)機(jī)制,制定、組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項(xiàng)制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;

  5、全面執(zhí)行管理公司做出的各項(xiàng)工作決定,簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;

  6、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理(門店經(jīng)理)經(jīng)營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團(tuán)的.經(jīng)營方式及管理辦法;

  7、每月組織酒店門店經(jīng)理召開會議,解決酒店存在的經(jīng)營問題,對經(jīng)營費(fèi)用進(jìn)行分析,杜絕浪費(fèi)、減少經(jīng)營費(fèi)用,完成人力成本、費(fèi)用成本、毛利率等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表;

  8、根據(jù)董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風(fēng)格方案的工作;

  9、參與酒店建設(shè)、裝修工作協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)新酒店開業(yè)前期準(zhǔn)備工作;

  10、策劃新建酒店開業(yè)方案經(jīng)董事長批準(zhǔn),按批準(zhǔn)后的策劃方案組織酒店開業(yè); 、全面負(fù)責(zé)公司各酒店的整體運(yùn)營,組織實(shí)施董事會決議,并將實(shí)施情況向董事長報(bào)告;

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 16

  1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定商城業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和商業(yè)模式;

  2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂商城的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;

  3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等

  4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的`設(shè)置方案和基本管理制度;

  5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

  6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 17

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營發(fā)展的計(jì)劃、組織、管理和實(shí)施。

  2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略,根據(jù)整體銷售目標(biāo),提交銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。

  3、負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)氐鼐夑P(guān)系的拓展和維護(hù),推廣分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化,并不斷進(jìn)步。

  4、對分公司員工進(jìn)行日常管理,優(yōu)化分公司人力資源,不斷提升公司整體組織能力。

  5、處理分公司日常發(fā)生的.各種突發(fā)緊急狀況。

  任職資格:

  1、認(rèn)同新通企業(yè)文化,誠實(shí)守信,有事業(yè)心和責(zé)任感。

  2、本科、5年以上教育咨詢類工作經(jīng)驗(yàn)。具有團(tuán)隊(duì)管理和極強(qiáng)的市場、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。

  3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  4、有同行業(yè)或者咨詢行業(yè)全面業(yè)務(wù)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 18

  1、全面負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營的所有事宜,所有一切以達(dá)到公司贏利目標(biāo)為目的,實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);

  2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配方案;

  3、負(fù)責(zé)分公司費(fèi)用管控,制定合理有效的激勵(lì)機(jī)制;

  4、負(fù)責(zé)分公司營銷網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場推廣,維護(hù)客情關(guān)系;

  5、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)、人事、采購、銷售、項(xiàng)目等綜合管理;

  6、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制,決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設(shè)計(jì)師的.任免、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲;

  7、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 19

  崗位職責(zé):

  1、新經(jīng)典圖書發(fā)行公司的負(fù)責(zé)人,全面主持發(fā)行公司的.日常運(yùn)營,建立和完善管理機(jī)制和規(guī)章制度;

  2、根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)制定、分解、落實(shí)發(fā)行公司的年度銷售目標(biāo),對年度績效結(jié)果負(fù)責(zé);

  3、負(fù)責(zé)發(fā)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

  4、維持和發(fā)行渠道的良好合作關(guān)系,拓展新的銷售渠道。

  任職要求:

  1、45周歲以下,6年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高級管理經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;

  2、愿意投身于文化行業(yè),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,能夠承受較大的工作壓力;

  3、具有良好的規(guī)劃、統(tǒng)籌、溝通能力。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 20

  1、全面負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項(xiàng)目的運(yùn)營管理,制定項(xiàng)目的.發(fā)展規(guī)劃、市場策劃、生產(chǎn)管理及經(jīng)營策略;

  2、組織進(jìn)行市場研究和競爭分析,制定合理的新產(chǎn)品渠道定位和市場決策,負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)方案策劃和主導(dǎo),統(tǒng)籌市場推廣各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目拓展任務(wù);

  3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),保持與客戶高層的良好溝通,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,持續(xù)獲得新的商業(yè)機(jī)會;

  4、建立健全公司各種規(guī)章制度,推動(dòng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、信息化;

  5、對項(xiàng)目的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行把控,參與政府談判及合同談判。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 21

  1. 執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。

  2. 組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。

  3. 組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

  4. 組織指揮公司的.日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  5. 決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  6. 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報(bào)酬。

  7. 決定對成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  8. 審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

  9. 健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

  11.搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。

  12.堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

  13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。

  14.加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作。

  15.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 22

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)二級機(jī)構(gòu)的籌建、管理;

  2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)常規(guī)管理辦法及相關(guān)政策的制定、宣導(dǎo)和實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)管理標(biāo)準(zhǔn)的建立和實(shí)施,負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析;

  4、負(fù)責(zé)對機(jī)構(gòu)發(fā)展情況進(jìn)行追蹤、成長分析、綜合評定,實(shí)行機(jī)構(gòu)管理,適當(dāng)提出整改計(jì)劃;

  5、開展階段性的專項(xiàng)機(jī)構(gòu)調(diào)研,督導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理政策的實(shí)施情況,發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提升機(jī)構(gòu)管理能力;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的'其他工作。

  任職要求:

  1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力;

  3、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中介公司機(jī)構(gòu)建設(shè)相關(guān)流程;

  4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 23

  一、認(rèn)真貫徹黨和政府的方針、政策、法令法規(guī)及公司董事會等上級行政部門的指示、決議。

  二、全面主持以司的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;聘任或解聘除由董事會聘任或解聘以外的管理人員,對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  三、確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,積極努力完成董事會下達(dá)的.各類任務(wù)和目標(biāo)。

  四、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會、中層干部會,協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。

  五、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程,推行崗位責(zé)任制,不斷全面提高公司管理水平。

  六、負(fù)責(zé)審核、審批公司的各種費(fèi)用開支,做到嚴(yán)格把關(guān)、開源節(jié)流。

  七、直接領(lǐng)導(dǎo)公司辦公室負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、信函,批辦上級來文,做好內(nèi)外工作的銜接。

  八、總經(jīng)理應(yīng)該定期向董事長及總公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,接受總公司的監(jiān)督及指導(dǎo),對提出的問題和建議,積極解決和落實(shí)。

  九、依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎(jiǎng)懲、升級、加薪及辭退。

  十、指導(dǎo)、督促副總經(jīng)理、經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部及時(shí)完成按工作分工負(fù)責(zé)的有關(guān)分管工作。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 24

  1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作

  2、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)部門各崗位人員的日常管理工作

  3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算編制以及月度財(cái)務(wù)決算匯總并向管理層匯報(bào)

  4、審核公司的.原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)

  5、審核公司的記賬憑證,對外出具公司的月度、年度會計(jì)報(bào)表

  6、抽查公司庫存現(xiàn)金,銀行存款是否賬實(shí)相符

  7、定期組織公司財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)

  8、負(fù)責(zé)公司稅收籌劃工作

  9、負(fù)責(zé)公司稅收年度審計(jì)接待工作

  10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 25

  1、主持事業(yè)部全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。

  2、組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)的年度方針目標(biāo)、工作計(jì)劃及新上項(xiàng)目。

  3、決定組織體制和人事編制,建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  4、加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),在職權(quán)范圍內(nèi)對員工實(shí)施獎(jiǎng)懲。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 26

  1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行金融服務(wù)業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃,確立近期、中期和遠(yuǎn)期工作目標(biāo)及實(shí)施方案;

  2.對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和金融政策、資本市場、行業(yè)法規(guī)數(shù)據(jù)等進(jìn)行研究,研發(fā)各類金融產(chǎn)品和市場報(bào)告;

  3.組織實(shí)施各類金融服務(wù)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和模式,負(fù)責(zé)對相關(guān)部門工作人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、管理和績效考核,做好公司內(nèi)、外的協(xié)調(diào)和溝通工作。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 27

  1)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店的'經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成

  2)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店日常運(yùn)營工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作

  3)負(fù)責(zé)規(guī)劃并指導(dǎo)各區(qū)域及門店經(jīng)營工作,提升門店經(jīng)營品質(zhì)

  4)負(fù)責(zé)格斯各項(xiàng)重大經(jīng)營決策在各區(qū)域及門店的落實(shí)

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 28

  1、落實(shí)執(zhí)行總部的各項(xiàng)工作安排。

  2、負(fù)責(zé)對各區(qū)域運(yùn)營商的.業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督

  3、負(fù)責(zé)對各區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)

  4、負(fù)責(zé)“分時(shí)酒店”產(chǎn)品的運(yùn)營落地

  5、向各地運(yùn)營商正確輸出銳普士文化,傳達(dá)執(zhí)行總部的政策。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 29

  1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令,遵守法律、法規(guī),正確處理國家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系;制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策,并貫徹斯巴魯?shù)母黜?xiàng)政策。

  2、按時(shí)提出公司年度工作計(jì)劃和各階段的工作安排,檢查各部門責(zé)任人的目標(biāo)落實(shí)情況,并及時(shí)組織實(shí)施;負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作制度。

  3、直接領(lǐng)導(dǎo)各部門經(jīng)理的'工作。

  4、定期召開經(jīng)理辦公會議,共同制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,并審議制定重大決策及負(fù)責(zé)公司內(nèi)文件的審批。

  5、負(fù)責(zé)定期對公司的經(jīng)營狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評審,并向董事會報(bào)告。

  6、負(fù)責(zé)公司所需資源的配備。

  7、有投資決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等。

  8、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會決議。

  9、擬訂公司的基本管理制度,制定公司的具體規(guī)章。

  10、關(guān)心職工生活,確保生產(chǎn)和人員的安全;同時(shí),抓好公司的安全、保衛(wèi)工作。

  11、公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 30

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

  2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M定本品牌的'業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;

  3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);

  4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;

  6、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作;

  任職要求:

  1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長期定居人員優(yōu)先考慮;

  2、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  3、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上知名品牌4s店銷售總監(jiān)、或2年以上副總經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  4、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程;

  5、具備市場營銷、企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識;

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 31

  1、根據(jù)公司經(jīng)營策略,協(xié)助制定大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)部門年度經(jīng)營目標(biāo);

  2、分析國際市場及行情及動(dòng)態(tài),按周提出業(yè)務(wù)計(jì)劃;

  3、完善業(yè)務(wù)流程,與公司其他支持部門協(xié)調(diào);

  4、全面管理團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)工作,管理和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營,完善公司考核機(jī)制,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員業(yè)績考核及人員培訓(xùn);

  5、組織貨源,建立、擴(kuò)大供應(yīng)商合作聯(lián)盟;

  6、建立銷售渠道,穩(wěn)定客戶關(guān)系;抓住契機(jī),提升市場份額;

  7、形成穩(wěn)定業(yè)務(wù)模型,結(jié)合公司優(yōu)勢,形成市場聲譽(yù);

  8、實(shí)現(xiàn)銷售利潤目標(biāo)。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 32

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷策劃的工作。參集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略推廣相關(guān)工作。并開展重大的公關(guān)活動(dòng)。

  2、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)營銷戰(zhàn)略、上報(bào)并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團(tuán)營銷組合策略和營銷計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織落實(shí)推進(jìn)。

  3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的前期市場分析和研究、項(xiàng)目的市場定位,根據(jù)市場定位,進(jìn)行相關(guān)的策略制定,包括產(chǎn)品策略、形象策略、價(jià)格策略、推廣策略、銷售策略等。

  4、負(fù)責(zé)在集團(tuán)既定的營銷方針、政策的指引下,督導(dǎo)營銷策劃部等下屬部門實(shí)施對銷售代理機(jī)構(gòu)、營銷推廣機(jī)構(gòu)、商業(yè)招商機(jī)構(gòu)、媒體單位等合作單位的'管理與控制,將所有內(nèi)、外部資源進(jìn)行整合,有效推進(jìn)項(xiàng)目營銷工作的進(jìn)展。

  5、負(fù)責(zé)組織營銷策劃類重大事項(xiàng)的開展,包括重大的招標(biāo)工作、大型推廣活動(dòng)、項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)工作,如項(xiàng)目示范區(qū)開放日、項(xiàng)目開盤、項(xiàng)目交房等。

  6、負(fù)責(zé)定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷任務(wù)。

  7、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

【公司總經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)06-14

分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)05-28

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦06-05

公司總經(jīng)理簡單崗位職責(zé)10-29

項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)11-24

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)通用04-27

管理公司總經(jīng)理崗位職責(zé)05-25

公司總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)08-08

投資公司總經(jīng)理崗位職責(zé)02-09

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)06-27