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主管崗位職責

時間:2022-10-23 11:29:21 崗位職責 我要投稿

主管崗位職責集錦15篇

  現(xiàn)如今,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的主管崗位職責,希望對大家有所幫助。

主管崗位職責集錦15篇

主管崗位職責1

  1、與加盟店負責人溝通店面設(shè)計、裝修要求事宜;

  2、與第三方設(shè)計公司溝通店面設(shè)計,效果圖及施工圖出具并與加盟商進行確認。

  3、根據(jù)店面預(yù)計開業(yè)時間制定裝修施工排期表,并按照計劃時間推進店面裝修工作。

  3、掌控店面裝修驗收工作,嚴格按照總部要求進行選材、施工。保證店面裝修順利完成。

  4、日常店面設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)維護,維持店面正常運營

  任職要求:

  1、室內(nèi)裝修經(jīng)驗,能看懂施工圖,會使用CAD進行施工圖紙修改

  2、有連鎖餐飲店面設(shè)計裝修經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉裝修材料

  3、語言表達及溝通能力好

  4、工作有責任心,能適用短期出差,抗壓能力好

主管崗位職責2

  1.指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量控制方案,定期進行質(zhì)量評估;

  2.根據(jù)運營管理需要,組織醫(yī)師、藥師、護士進行專項方案討論與實施;

  3.指導(dǎo)各級工作人員嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、各種規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范;

  4.全面負責監(jiān)督調(diào)查分析醫(yī)療質(zhì)控中存在的主要問題,組織修訂質(zhì)控方案;

  5.審核部門所需人員的培訓(xùn)計劃及人才梯隊建設(shè),負責部門人員的選拔、配備、評價,促進專業(yè)人員的合理配置;

  6.負責制定醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故防范處理預(yù)案及處理辦法;

  7.負責監(jiān)督醫(yī)療環(huán)節(jié)控制,提供工作人員醫(yī)療缺陷防范意識;

  8.負責制定院感管理計劃并組織實施、調(diào)查、監(jiān)測,并按要求上報;

  9.負責安排全部執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的日常管理工作;

  10.負責突發(fā)性公關(guān)衛(wèi)生事件的組織及應(yīng)急處理;

  11.負責組織患者的診治、會診、搶救工作;

  12.負責參與制定并執(zhí)行醫(yī)務(wù)部的財務(wù)預(yù)算計劃;

  13.負責協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的工作配合及信息溝通

  任職要求:

  1.大專以上學(xué)歷,中藥學(xué),護理或相關(guān)專業(yè)

  2.年齡25-45歲,3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗

  3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對突發(fā)事件預(yù)防與處置能力

  4.具有良好的服務(wù)意識,較強的風險控制意識,責任心強

  5.具有熟練的操作各種辦公軟件的能力

主管崗位職責3

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,組織企業(yè)文化活動,傳播企業(yè)價值觀:主導(dǎo)企業(yè)價值觀從上而下有效傳播,并傳達至終端,建立品牌形象;

  2、根據(jù)公司管理需要,組織員工專業(yè)技能培訓(xùn),從而提高員工整體素質(zhì),提升工作效率;

  3、根據(jù)銷售團隊需要,搭建終端培訓(xùn)體系,達到店鋪員工熟練掌握產(chǎn)品知識、搭配技巧、銷售技巧、客訴等技能,提升服務(wù)質(zhì)量;

  4、通過培訓(xùn)、評估及考核,建立員工晉升通道,培養(yǎng)核心人才;

  5、開發(fā)課程、組建內(nèi)部講師團隊;

  6、整理人力資源及行政規(guī)章制度,建立完整的人力資源管理體系;

  7、其他人力資源相關(guān)工作等。

主管崗位職責4

  1、制訂及實施營運區(qū)域的年度計劃,達成公司的年度目標(營業(yè)額、利潤、KPI等);

  2、制定獎懲制度,激勵團隊士氣,高效地提升營業(yè)額目標、人員發(fā)展,顧客滿意等;

  3、了解市場動向,正確控制毛利率。有效控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費用,從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成;

  4、對區(qū)域所有門店經(jīng)營業(yè)績負責,處理一切店里突發(fā)事件,確保順利經(jīng)營;

  5、制定營運板塊培訓(xùn)計劃并落地執(zhí)行,做到營運團隊人才梯隊培養(yǎng)。

  5、主持每月的運營會議,協(xié)調(diào)推動各區(qū)域門店運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念;

主管崗位職責5

  1、園區(qū)各業(yè)主(租戶)日常對接溝通管理,物業(yè)管理費及代墊費用的及時收繳;

  2、按物業(yè)合同約定全面監(jiān)督下屬工程、保安、保潔等人員的管理,負責下屬園區(qū)水電工、萬能工工作安排與計劃;

  3、園區(qū)業(yè)主的報修、投訴及建議等的受理及回訪;

  4、園區(qū)業(yè)主的滿意度調(diào)研及供應(yīng)商的考核及評估等;

  5、負責園區(qū)業(yè)主(租戶)的二次裝修管理,做好安全防范工作,排除安全隱患;

  6、負責制定園區(qū)年度物業(yè)設(shè)備設(shè)施的維保計劃、維保材料申購計劃和園區(qū)相關(guān)設(shè)備設(shè)施、接收臺帳管理工作;

  7、負責編制年度園區(qū)設(shè)備設(shè)施運行和維保費用預(yù)算并嚴格執(zhí)行;

  8、負責對接開發(fā)商工程項目和后期維保;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責6

  1、負責搶修工作中的現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工作,解決技術(shù)難題;

  2、組織調(diào)查、分析設(shè)備事故,提出處理意見;

  3、制定整改措施并組織實施;

  4、審核商戶二次裝修方案并提出所屬專業(yè)意見;

  5、負責處理業(yè)主(租戶)對設(shè)備的投訴并安排維修;

  6、負責制定下屬技工培訓(xùn)資料以及本系統(tǒng)年、月、周工作計劃。

主管崗位職責7

  崗位要求:

  1、參與合資合作項目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草;

  2、負責合資合同、章程的起草、修改;

  3、參與公司的資本運作的相關(guān)工作;

  4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;

  5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的管理;

  6、協(xié)助富奧公司各級領(lǐng)導(dǎo)與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導(dǎo)外事活動的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;

  8、合資公司日常信息管理。

  知識技能及能力要求:

  1、政治素養(yǎng)與品德修養(yǎng)較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任心;

  2、實踐經(jīng)驗:具備英語口語及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗和相關(guān)法律知識;

  3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;

  具有較強的學(xué)習能力和理解能力、親和力;

  具備良好的文學(xué)修養(yǎng),具有優(yōu)秀的書面與口頭表達能力;

  具有較強的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識。

  學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求:

  1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2、專業(yè)知識:英語專業(yè);法律、商務(wù)、英語、汽車等方面的相關(guān)知識;

  3、工作年限:3年以上。

  其他特殊要求:

  英語專業(yè)四級以上。

主管崗位職責8

  職責描述

  熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù),具有互聯(lián)網(wǎng)或IT產(chǎn)品管理與研發(fā)的知識,對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解和成功經(jīng)驗;

  具有海量用戶的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng)新能力;

  良好的審美能力,學(xué)習能力和邏輯思維能力強,思路活躍,工作主動積極。

  邏輯能力強,具備數(shù)據(jù)分析能力,并能從中發(fā)現(xiàn)問題、提煉規(guī)律,給出合適的解決方案;

  熟練掌握Axure、Visio、腦圖等工具軟件,熟練運用PPT、Excel等工具制作圖表、報告,進行用戶、產(chǎn)品分析及講解;

  任職要求

  5年以上系統(tǒng)用戶支持團隊(10人以上)管理經(jīng)驗

  熟悉客戶服務(wù)流程,及績效管理

  負責用戶支持團隊問題解決及質(zhì)量控管

  有軟件實施和運維經(jīng)驗優(yōu)先

  英語/日語口語熟練者優(yōu)先

主管崗位職責9

  1、客戶風險管理:負責對本片區(qū)/項目實施全周期客戶風險預(yù)控管理,參與項目運營,關(guān)注客戶敏感點和風險點,提前發(fā)現(xiàn)和規(guī)避客戶問題,并從客戶視角提供解決方案;

  2、品質(zhì)管理:按照區(qū)域制定的承接查驗、交收樓及維修管控標準開展工作,及時調(diào)整和采取,保證服務(wù)品質(zhì);

  3、滿意度管理:負責擬定本片區(qū)/項目客戶滿意度提升計劃并組織實施,并實現(xiàn)本片區(qū)/項目客戶滿意度提升目標,形成良好客戶口碑;

  4、運營管理:按照項目承接查驗、交樓聯(lián)合驗收、交付、維修流程運營的標準,實現(xiàn)流程的運營目標,并持續(xù)改進;

  5、客訴管理:負責項目重大客戶投訴問題的處理,避免投訴升級和形成群訴;

  6、維修資源管理:按照區(qū)域制定的管理制度管理維修單位,協(xié)調(diào)處理與維修單位的`重大分歧事項;

  7、重大維修方案審核及招投標管理:負責審批維修整改方案及客服類零星工程招投標事宜;

  8、團隊管理:負責對項目客服組成員的考評、培訓(xùn)和激勵,持續(xù)提升項目客服團隊能力。

主管崗位職責10

  1.負責日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。

  2.負責桌面設(shè)備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。

  3.負責各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。

  4.負責IT設(shè)備,耗材的采購工作。

  5.通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,評測業(yè)務(wù)部門的措施。

  6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理,根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。

主管崗位職責11

  1 統(tǒng)籌指導(dǎo)編制下屬公司裝修管理體系,包括維保操作技術(shù)規(guī)程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規(guī)、標準和規(guī)范。

  2 監(jiān)督下屬物業(yè)項目裝修日常運行和設(shè)備維修保養(yǎng)管理工作。

  3 編制裝修資本性改造項目技術(shù)要求,協(xié)助項目工程招投標工作,監(jiān)督物業(yè)項目電梯設(shè)備資本性改造工程的實施。

  4 督促審核下屬公司編制二次裝修計劃、臺帳、外判合同完成情況,并審核其報告,監(jiān)督其完成情況,并撰寫完成情況報告。

  5 按照工程規(guī)范對下屬公司裝修進行定期和專項檢測、檢查。組織物業(yè)項目工程人員進行技術(shù)培訓(xùn),并監(jiān)督相關(guān)人員的學(xué)習情況。

  6 對擬收購項目進行裝修工程方面的盡職調(diào)查、提供技術(shù)支持參與撰寫報告。

  7 撰寫與本部門相關(guān)的各類總結(jié)、報告、紀要等文件。

  8 監(jiān)督項目顧問有關(guān)裝修工程管理方面工作進度和成果。

  9 統(tǒng)籌督促項目相關(guān)裝修遺漏工程完成,審核維保合同等文件。編制對已購項目設(shè)備交接方案,進行設(shè)備交接。

主管崗位職責12

  1、負責設(shè)計部項目的施工圖深化,項目施工跟進管理;

  2、把控項目關(guān)鍵節(jié)點,合理分配組內(nèi)人員工作,對設(shè)計各階段圖紙的質(zhì)量進行把關(guān);

  3、與其他專業(yè)進行配合,組織并參加各階段設(shè)計協(xié)調(diào)會議;

  4、在項目全過程中提供設(shè)計和技術(shù)支持,解決存在的問題;

  5、獨立進行方案匯報,反饋、落實客戶的修改意見;

主管崗位職責13

  1、對項目的給排水、及日常建筑結(jié)構(gòu)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)等工作進行檢查、驗證。

  2、制定本專業(yè)所管轄的運行方案、節(jié)能方案。

  3、組織落實、改進系統(tǒng)的不足;處理本專業(yè)發(fā)生的各類技術(shù)問題。

  4、對公共區(qū)域設(shè)備及機房的巡視等進行抽查。

  5、配合工程經(jīng)理做好維修材料的申購。

  6、完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責14

  1.對項目進行前期調(diào)研,收集整理相關(guān)資料,制定初步的項目可行性研究報告,為項目決策提供依據(jù);

  2.協(xié)同配合制定和提交立項報告材料,配合過程中用戶需求說明書的梳理;

  3.制定項目目標、計劃、進度跟蹤機制,監(jiān)控項目過程,提升項目管理能力及實施效果;

  4.識別并管控項目風險,協(xié)調(diào)和處理項目資源沖突、項目過程問題,確保項目計劃目標的按時保質(zhì)達成;

  5.完成項目日報、周報,組織項目站會及項目溝通協(xié)調(diào)會議,保障并提升項目執(zhí)行效率;

  6.推動項目培訓(xùn)及知識轉(zhuǎn)移,及時進行項目成果總結(jié)及效益分析,配合項目結(jié)項匯報資料梳理,總結(jié)項目實施過程的得失;

  7.支持項目后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化完善工作,為業(yè)務(wù)提供系統(tǒng)建設(shè)方案建議及需求分析規(guī)格說明書;

主管崗位職責15

  1、公司的人員招聘、儲備人才,滿足公司的管理需要;

  2、負責協(xié)助制定年度培訓(xùn)計劃,并組織實施優(yōu)化;

  3、負責薪酬薪資核算;

  4、協(xié)助其他人力模塊及行政工作;

  5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

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