價格崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的價格崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

價格崗位職責1

　　1、負責出具相關(guān)藝術(shù)品、收藏品的鑒定意見;

　　2、配合公司做好整體鑒定、交收工作;

　　3、按照相關(guān)交收制度、流程和要求,做好交易系統(tǒng)鑒定對接工作(包括書畫、瓷器、珠寶玉石、青銅器、家具、雜項等);

　　4、藝術(shù)品鑒賞與價值評估、藝術(shù)品市場分析等;

價格崗位職責2

　　1.負責公司售賣平臺商品中心及價格體系相關(guān)功能模塊的'設計和搭建;

　　2.負責梳理公司不同類型商品及服務售賣特征及計費價格類型,抽象出共性的模型,甄別出不同類商品服務的差異細節(jié);

　　3.負責設計商品中心及價格體系的系統(tǒng)功能設計及業(yè)務規(guī)則梳理;

　　4.負責功能交付,并收集整理相關(guān)業(yè)務方需求,對系統(tǒng)及流程進行持續(xù)改進迭代;

　　5.推動各業(yè)務線按平臺的標準和規(guī)范接入商品中心及售賣體系,輔導業(yè)務線正確配置商品數(shù)據(jù);

　　6.推動相關(guān)上下游系統(tǒng)按商品中心的業(yè)務需求對相關(guān)系統(tǒng)進行優(yōu)化改造;

　　7.對商品及價格的功能穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)的可靠性負責;

價格崗位職責3

　　1、參與制定各酒店的客房價格體系,分析市場需求,及時調(diào)整酒店價格。

　　2、制定各細分市場的價格體系,監(jiān)督并調(diào)整各細分市場的價格策略和房量分配,分析收益和出租率,實現(xiàn)收益最大化。

　　3、指導酒店制定不同時期的市場策略以改善現(xiàn)有房價與客源結(jié)構(gòu),使其符合市場水平。

　　4、預測酒店客房收入,包括出租率,平均房價,指導各連鎖酒店進行銷售策略和價格策略的制定;

　　5、同行競業(yè)的每日調(diào)查報告,包括平均房價、出租率、市場份額等數(shù)據(jù)。

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