企業(yè)行政經(jīng)理職責

企業(yè)行政經(jīng)理職責1

　　1、熟悉業(yè)務部門的業(yè)務戰(zhàn)略和組織架構(gòu)，結(jié)合業(yè)務部門需求，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施;負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　2、深入業(yè)務部門，了解業(yè)務戰(zhàn)略與目標，主動獲取業(yè)務部門的人力資源工作訴求;與業(yè)務部門負責人密切協(xié)作，做好各崗位的職位職責分析，建立和完善績效考核制度;

　　3、組織實施各類基礎培訓，協(xié)調(diào)業(yè)務部門組織開展新員工、知識、技能等培訓工作;關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展;

　　4、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機制,掌握員工動態(tài)和個人需求;

　　5、負責辦理入、離職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;結(jié)合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

　　6、推動業(yè)務部門內(nèi)部團隊的建設，提高團隊凝聚力，通過活動傳承公司文化，價值觀，活躍員工工作氛圍;

　　7、全面負責人力資源和行政等事務。

企業(yè)行政經(jīng)理職責2

　　1.根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助負責分公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行，全面負責分公司的招聘、培訓、績效、薪酬等人事工作;

　　2.負責制定和完善分公司各級崗位編制，協(xié)調(diào)分公司各項目人力資源分配、協(xié)調(diào)，以滿足項目發(fā)展的需要;

　　3.負責分公司人事各系統(tǒng)管理和維護，及時更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;

　　4.做好和香港相關(guān)部門、上海公司人事和相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào);

　　5.負責分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領導交辦的其它工作。

企業(yè)行政經(jīng)理職責3

　　1、負責公司的檔案、資料及統(tǒng)計管理工作，日常辦公用品的.采購及庫存管理;

　　2、負責人事招聘工作，招聘網(wǎng)站刷新，預約面試人員，安排初試;

　　3、負責公司辦公室設施、設備的管理和維護工作;

　　4、完成領導交辦的其他工作事項;

企業(yè)行政經(jīng)理職責4

　　1、依據(jù)行政部年度工作計劃，制訂本區(qū)域及個人年度/季度/月度工作計劃;;

　　2、店面日常工作對接;

　　3、負責管轄區(qū)域行政的分工與配置，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項工作;

　　4、負責管轄區(qū)域的的日常事務管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;

　　5、行政團隊建設，人員招聘及培訓，日常工作指導

　　6、會議籌備與會務管理

企業(yè)行政經(jīng)理職責5

　　1、建立并完善工廠人力資源管理體系及制度，優(yōu)化招聘、培訓、薪酬績效、員工關(guān)系、企業(yè)文化工作流程并監(jiān)督實施;

　　2、建立并完善工廠行政管理制度，統(tǒng)籌工廠各項行政事務，確保行政后勤工作有序開展;

　　3、控制工廠人力資源成本，及時處理工廠人力資源問題，規(guī)避管理風險;

　　4、領導安排的其他工作。

企業(yè)行政經(jīng)理職責6

　　負責起草公司行政文件、會議紀要等各類公文，主要承擔公文編撰職責;

　　負責公司工作各類信函、工作總結(jié)、匯報材料、領導講話稿等各類重要綜合性文件及報告的編輯撰寫，熟練運用PPT;

　　及時準確的處理公司日常各類公文流轉(zhuǎn)處理、催辦;

　　按公司制度及時完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作;

　　領導交辦的其他工作。

企業(yè)行政經(jīng)理職責7

　　1、協(xié)助負責廣場人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等工作;

　　2、協(xié)助負責廣場的公章證照、固定資產(chǎn)、辦公車輛、餐廳、保險及法務管理工作;

　　3、協(xié)助負責廣場的黨務及企業(yè)文化建設;

　　4、總部和區(qū)域安排的其他工作。

企業(yè)行政經(jīng)理職責8

　　1、根據(jù)勞動法規(guī)及公司的經(jīng)營狀況，健全與完善人力行政管理制度并組織實施，以規(guī)范企業(yè)人事行政管理

　　2、根據(jù)公司年度的戰(zhàn)略指標，制定部門各階段的工作計劃并落實執(zhí)行，以有效支撐部門年度目標的實現(xiàn)

　　3、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

　　4、根據(jù)企業(yè)的組織架構(gòu)及經(jīng)營目標，組織各項招聘管理工作的開展，以滿足各階段的用工需求

　　5、培訓、績效、薪酬的管理

　　6、勞動關(guān)系管理

　　7、負責行政后勤保障工作

　　8、安全管理工作

企業(yè)行政經(jīng)理職責9

　　1、制定和優(yōu)化公司行政管理制度和工作流程;

　　2、負責行政費用預算編制，費用管控，優(yōu)化行政費用的支出;

　　3、建立與維護外部公關(guān)關(guān)系，包括政府、協(xié)會等公共關(guān)系;

　　4、負責辦公環(huán)境和固定資產(chǎn)的管理;

　　5、負責企業(yè)文化建設工作，包括公司活動策劃組織、內(nèi)刊策劃等。

　　6、負責優(yōu)化員工關(guān)系體系，安排員工文娛活動及福利發(fā)放，提升員工的滿意度、幸福度及敬業(yè)度

企業(yè)行政經(jīng)理職責10

　　1.接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員;

　　2.按規(guī)定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理;

　　3.負責文件排版、印制、收集、歸檔整理;

　　4.配合辦公室一般日常事務處理，協(xié)助一般性文稿起草;

　　5.康養(yǎng)培訓等相關(guān)業(yè)務對接。

企業(yè)行政經(jīng)理職責11

　　1、負責統(tǒng)計公司Amazon各站點平臺賬務，出具電商運營財務報表;做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳;

　　2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環(huán)節(jié)運營成本并能提出有效的成本控制方案;統(tǒng)計各渠道/電商平臺退款、轉(zhuǎn)款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬;

　　3、財務資料規(guī)章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財務報表，整理進行各種維度的分析數(shù)據(jù)，財務會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務檔案的分類和歸檔管理;

　　4、根據(jù)后臺數(shù)據(jù)報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算;

　　5、定期進行資產(chǎn)、庫存盤點，并進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應的解決方案，并及時向上級匯報;

　　6、定期向稅務機關(guān)報送財務報表;負責公司出口退稅業(yè)務;

　　7、公司運營費用核算與業(yè)務工資結(jié)算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，并進行每月賬務事務處理;

　　8、處理公司全盤賬務工作，上級交辦的其他工作事項

企業(yè)行政經(jīng)理職責12

　　1、執(zhí)行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、行政后勤管理、企業(yè)文化建設、會議組織安排、會議紀要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫;

　　2、參與制定行政管理規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、完成上級領導交辦的其他相關(guān)工作;

企業(yè)行政經(jīng)理職責13

　　1、負責集團的行政、人事等管理工作;

　　2、負責制定考核及薪酬方案并實施;

　　3、負責集團的品牌、宣傳、企業(yè)文化的建設工作;

　　4、負責集團各部門之間的協(xié)調(diào)、運作等相關(guān)事宜及對外聯(lián)絡事宜。

　　5、根據(jù)集團要求，制定行政管理的方針、政策和制度。

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