組長(zhǎng)崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的組長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
組長(zhǎng)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)辦公室裝修方案敲定及跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng);
2、協(xié)助村民接待，活動(dòng)舉辦;
3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;
4、管理好員工行政檔案材料,建立、完善員工行政、工商檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);
5、負(fù)責(zé)員工值班、辦公文具及酒水采購(gòu)、申領(lǐng)、資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、費(fèi)用管理等日常行政管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的貫徹落實(shí);
7、負(fù)責(zé)制作年度行政預(yù)算費(fèi)用、月度制作行政執(zhí)行費(fèi)用情況表，嚴(yán)空行政費(fèi)用支出;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
組長(zhǎng)崗位職責(zé)2
一、餐廳組長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理具體進(jìn)行餐廳后勤保障管理，確保部門(mén)對(duì)客服務(wù)的后勤需求。
二、 主持分管部（組）餐前會(huì)，合理安排當(dāng)天工作。
三、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促傳菜部整個(gè)工作流程，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決廚房、前廳對(duì)客服務(wù)中菜品的相關(guān)問(wèn)題。
四、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促吧臺(tái)整個(gè)工作流程，檢查吧臺(tái)員工的服務(wù)和原材料及酒水的庫(kù)存、保管。
五、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促保安組整個(gè)工作流程，定期檢查保安員在車(chē)場(chǎng)及各崗位的工作情況。
六、 配合行政辦對(duì)員工宿舍的管理和檢查。
二、餐廳領(lǐng)班職責(zé)：
1. 自檢儀容儀表，保持精神飽滿； 了解當(dāng)餐預(yù)訂情況及特殊要求。
2. 檢查本區(qū)服務(wù)員的儀容儀表及出勤情況。
3. 將當(dāng)日的訂餐預(yù)訂情況并向本區(qū)員工傳達(dá)并布置工作，合理分工調(diào)配人力。
4. 帶領(lǐng)本區(qū)員工做好開(kāi)餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，檢查各包房的衛(wèi)生及餐前準(zhǔn)備質(zhì)量
5. 向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)人員出勤和餐前準(zhǔn)備檢查結(jié)果，以及早到客人的茶水娛樂(lè)服務(wù)提供情況；落實(shí)執(zhí)行客人的預(yù)訂特殊要求。
6. 做好餐前接待工作和迎客氛圍，確保無(wú)客投訴。
7. 負(fù)責(zé)本區(qū)客人用餐情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題和客訴；并及時(shí)將問(wèn)題反饋給部門(mén)經(jīng)理，如遇重大問(wèn)題，必須等經(jīng)理來(lái)處理，不得擅作主張。
8. 控制好報(bào)單、買(mǎi)單，禁止出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)單漏報(bào)單現(xiàn)象。
9. 督導(dǎo)好為客人打包及送客服務(wù)，做好節(jié)能減耗管控工作，杜防浪費(fèi)。
10. 向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)天工作中存在的問(wèn)題及解決措施，對(duì)本區(qū)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，提出獎(jiǎng)懲建議，并予以記錄在冊(cè)。
組長(zhǎng)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、按企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。
2、按企業(yè)作業(yè)計(jì)劃書(shū)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)要求，負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、根據(jù)工作分工，制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門(mén)工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
5、倉(cāng)別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，確保卡、賬、物一致。
7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
8、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
組長(zhǎng)崗位職責(zé)4
1、熟悉了解各個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)主持組內(nèi)會(huì)議，安排qc工作，并向qc講述產(chǎn)品質(zhì)量要求及容易出現(xiàn)問(wèn)題所在。
2、負(fù)責(zé)對(duì)查驗(yàn)的大貨不合格產(chǎn)品，進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)記錄，并告知其責(zé)任部門(mén)，跟蹤處理，確認(rèn)改善效果。對(duì)于重大品質(zhì)異常時(shí)，有責(zé)任第一時(shí)間通知其責(zé)任部門(mén)暫停生產(chǎn)，及時(shí)上報(bào)，并跟蹤處理。
3、對(duì)qc現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡檢管理，每日不定時(shí)按一定比例對(duì)組員所檢合格產(chǎn)品及不合極產(chǎn)品進(jìn)行復(fù)檢，如有問(wèn)題，及時(shí)提出告知，指導(dǎo)qc檢查方法標(biāo)準(zhǔn)。
4、對(duì)新進(jìn)qc和組員進(jìn)行培訓(xùn)，包括產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范、責(zé)任感培訓(xùn)、產(chǎn)品意識(shí)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)以及廠規(guī)等。
5、負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶投訴進(jìn)行原因分析，制定糾正和預(yù)防措施，并組織進(jìn)行改善確認(rèn)。
6、整理、匯總?cè)粘Ｏ嚓P(guān)數(shù)據(jù)，按廠規(guī)定，按時(shí)上交相關(guān)報(bào)表。
組長(zhǎng)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理的擬定：每月的財(cái)務(wù)分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析;
2、做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題提出工作建議;
3、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)的計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，并處理財(cái)務(wù)成果;
4、負(fù)責(zé)公司關(guān)聯(lián)資產(chǎn)的升值策劃與執(zhí)行;
5、組織、督促相關(guān)人員及時(shí)按要求開(kāi)展財(cái)產(chǎn)清查、盤(pán)點(diǎn)(含倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn))工作;
6、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
組長(zhǎng)崗位職責(zé)6
1、及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報(bào)、優(yōu)惠政策申請(qǐng)、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計(jì)算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，保障公司稅務(wù)利益;
2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，憑證、報(bào)表的編制，每月按時(shí)抄報(bào)稅、發(fā)票開(kāi)具、認(rèn)證的管理及相關(guān)涉稅事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及工商年度報(bào)表的報(bào)送，以及和稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行、工商局聯(lián)系事宜;
4、針對(duì)公司內(nèi)各類(lèi)業(yè)務(wù)的稅收籌劃及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避提出合理化意見(jiàn)，并對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)交易中涉及稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出具體的指導(dǎo)意見(jiàn);
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
組長(zhǎng)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
一、經(jīng)常了解本小組教職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面的情況，協(xié)助黨總支書(shū)記、黨支部書(shū)記做好教職工的思想政治工作，搞好本小組內(nèi)教職工的團(tuán)結(jié)。
二、協(xié)助黨組織教育、引導(dǎo)本小組教職工積極開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，搞好本小組的創(chuàng)先評(píng)優(yōu)工作。
三、組織本小組教職工開(kāi)展生活互相活動(dòng)，負(fù)責(zé)討論困難補(bǔ)助、發(fā)放福利勞保用品、探視慰問(wèn)年老體弱和傷病住院教職工的工作。注意發(fā)揮女教職工的作用，關(guān)心女教職工的工作和生活。協(xié)助做好計(jì)劃生育工作。
四、動(dòng)員帶領(lǐng)本小組教職工積極參加學(xué)校和工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，組織本小組的教職工文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng)，豐富教職工的課余文化生活。
五、經(jīng)常征求和聽(tīng)取教職工對(duì)學(xué)校和工會(huì)工作的意見(jiàn)、建議和要求，及時(shí)反映教職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確決策提供依據(jù)。
六、積極參加工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神。
組長(zhǎng)崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1.與美術(shù)主管、游戲策劃進(jìn)行設(shè)計(jì)溝通,完成項(xiàng)目風(fēng)格概念設(shè)計(jì)(角色、裝備、武器、NPC、怪物等),制定標(biāo)準(zhǔn)工作流程;
2.根據(jù)制定的標(biāo)準(zhǔn)流程合理分配工作內(nèi)容,確保項(xiàng)目進(jìn)度;
3.負(fù)責(zé)部分的制作并參與對(duì)覺(jué)得原畫(huà)設(shè)計(jì)稿件的審核工作;
4.進(jìn)行游戲背景圖、loding圖、KV、游戲宣傳圖等圖標(biāo)的設(shè)計(jì)制作與審核;
5.如有外包,需負(fù)責(zé)外包對(duì)接
任職要求:
1.3年以上原畫(huà)經(jīng)驗(yàn);
2.溝通能力強(qiáng);
3.能適應(yīng)偶爾的加班。
組長(zhǎng)崗位職責(zé)9
值長(zhǎng)組組長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.協(xié)助運(yùn)行副總工程師，對(duì)運(yùn)行系統(tǒng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的管理工作負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令完成發(fā)電、供熱工作。
3.負(fù)責(zé)調(diào)整和批準(zhǔn)運(yùn)行方式，領(lǐng)導(dǎo)和指揮運(yùn)行中突發(fā)性事故的處理工作。
4.負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行系統(tǒng)崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn)與考核工作。
5.負(fù)責(zé)編制經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計(jì)劃，調(diào)整最佳運(yùn)行方式，確保安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
6.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解各專(zhuān)業(yè)設(shè)備運(yùn)行、備用及安全裝置投運(yùn)情況，參加重大的設(shè)備試驗(yàn)和反事故演習(xí)活動(dòng)。
7.負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行系統(tǒng)發(fā)生的事故調(diào)査處理工作，提出改進(jìn)措施并督促實(shí)施。
組長(zhǎng)崗位職責(zé)10
1、安排本部門(mén)員工根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，完成所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)員工按規(guī)定操作，確保品質(zhì)。
3、有計(jì)劃培訓(xùn)員工技能，提升生產(chǎn)效率和員工收入，維護(hù)凝聚力，提高生產(chǎn)能力。
4、現(xiàn)場(chǎng)抽查，檢查員工所生產(chǎn)的.半成品是否符合要求，改善品質(zhì)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，監(jiān)督考勤，公平處理，維護(hù)整體利益。
6、根據(jù)每天生產(chǎn)計(jì)劃安排，做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作。
組長(zhǎng)崗位職責(zé)11
1、在銷(xiāo)售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃,同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計(jì)劃,掌握銷(xiāo)售進(jìn)度。
3、定期組織匯報(bào)銷(xiāo)售情況,編制銷(xiāo)售報(bào)表,定期報(bào)送經(jīng)理。
4、主持周會(huì)和每日例會(huì)。
5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績(jī)。
6、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷(xiāo)售方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售方案實(shí)施。
7、銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作。
8、根據(jù)公司規(guī)定,定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。
任職資格:
1、全日制本專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),或2年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3、擁有較多客戶資源,客戶群體清晰,具備客戶管理能力;
4、具有優(yōu)秀銷(xiāo)售人員所具備的親和力、氣質(zhì)和出色的溝通能力;
5、具備客戶資源,金融、私人會(huì)所、大宗消費(fèi)品(如汽車(chē)、游艇、旅游度假、奢侈品等行業(yè))3年以上經(jīng)驗(yàn)從業(yè)人員。
組長(zhǎng)崗位職責(zé)12
1、合理安排操作人員，保證生產(chǎn)線平衡；
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，確保物料到位、首件制作完好、機(jī)臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)正常；
3、監(jiān)督操作員生產(chǎn)、勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴、機(jī)臺(tái)設(shè)備使用等，順利完成生產(chǎn)計(jì)劃；
4、實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)量達(dá)標(biāo)狀況，不達(dá)標(biāo)時(shí)應(yīng)及時(shí)反饋，并協(xié)助有關(guān)人員處理問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)班組人員的技能培訓(xùn)，工作等持續(xù)改善，確保產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)標(biāo)；
6、協(xié)助建立健康、安全、衛(wèi)生工作環(huán)境，確保生產(chǎn)與人身安全；
7、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)績(jī)效持續(xù)改善；
8、及時(shí)、正確地記錄生產(chǎn)報(bào)表；
9、理解公司，向員工宣導(dǎo)并答疑；
10、維持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)秩序，及時(shí)與員工溝通，解決員工疑問(wèn)與處理員工間沖突。
組長(zhǎng)崗位職責(zé)13
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理工作
�。�1）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定本領(lǐng)域相關(guān)的規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助健全規(guī)范化體系建設(shè)；
（2）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成組內(nèi)人員的考核、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作；
�。�3）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂本領(lǐng)域產(chǎn)品測(cè)試計(jì)劃，并組織人員實(shí)施；
�。�4）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定本領(lǐng)域的技術(shù)項(xiàng)目測(cè)試計(jì)劃、并組織人員實(shí)施、協(xié)助管理工作成果；
2、開(kāi)發(fā)測(cè)試過(guò)程管理
（1）根據(jù)機(jī)電測(cè)試計(jì)劃合理分派組內(nèi)人員，確保按時(shí)完成工作任務(wù)；
�。�2）參與需求及設(shè)計(jì)評(píng)審工作，整理、匯報(bào)評(píng)審結(jié)果；
�。�3）對(duì)產(chǎn)品機(jī)電測(cè)試過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、控制，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程符合技術(shù)質(zhì)量要求；
�。�4）對(duì)本領(lǐng)域產(chǎn)品機(jī)電測(cè)試過(guò)程進(jìn)行管理，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；
�。�5）對(duì)機(jī)電測(cè)試過(guò)程進(jìn)行成本管理，確保測(cè)試過(guò)程中成本控制符合產(chǎn)品計(jì)劃；
�。�6）組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)報(bào)批等工作；
3、指導(dǎo)下屬工程師
（1）定期檢查測(cè)試人員的工作，防止其偏離既定方向；
�。�2）幫助測(cè)試人員解決測(cè)試中出現(xiàn)的難題；
�。�3）及時(shí)就下級(jí)人員在測(cè)試工作中的爭(zhēng)議做出裁決；
�。�4）編制機(jī)電測(cè)試領(lǐng)域測(cè)試指導(dǎo)手冊(cè)并監(jiān)督下屬工程師實(shí)施；
任職要求：
1、精通硬件測(cè)試原理，熟練使用各種測(cè)試儀器和測(cè)試工具；
2、熟悉emc/emi測(cè)試規(guī)范、安規(guī)測(cè)試規(guī)范、環(huán)境測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)；
3、機(jī)電測(cè)試過(guò)程中資源協(xié)調(diào)能力，確保機(jī)電測(cè)試按照計(jì)劃執(zhí)行，控制機(jī)電測(cè)試進(jìn)度及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防；
4、機(jī)電產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量問(wèn)題跟蹤及解決，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
5、機(jī)電領(lǐng)域測(cè)試規(guī)范、測(cè)試指導(dǎo)積累；
6、機(jī)電測(cè)試團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，可開(kāi)展能力提升、人才培養(yǎng)和人員梯隊(duì)建設(shè)；
7、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上測(cè)試管理經(jīng)驗(yàn)
8、獨(dú)立承擔(dān)過(guò)大型項(xiàng)目的機(jī)電測(cè)試管理工作，具備機(jī)器人項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
組長(zhǎng)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門(mén)工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
5、倉(cāng)別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，確�？�、賬、物一致。
7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
8、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
11、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。
12、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
組長(zhǎng)崗位職責(zé)15
1、對(duì)分管經(jīng)理或主管負(fù)責(zé)，在其指導(dǎo)下全面開(kāi)展收銀工作。
2、切實(shí)保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在收銀部能夠貫徹落實(shí)。
3、制定收銀工作計(jì)劃，并落實(shí)、總結(jié)。
4、對(duì)收銀員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，對(duì)收銀員的操作進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)其差錯(cuò)進(jìn)行分析，提高收銀員的操作技能及準(zhǔn)確性。
5、確保本部門(mén)所有人員為顧客提供良好的顧客服務(wù)，樹(shù)立本公司的良好形象。
6、有效控制現(xiàn)金差異。
7、負(fù)責(zé)收銀臺(tái)的商品促銷(xiāo)。
8、負(fù)責(zé)與各部門(mén)進(jìn)行溝通與配合。
9、按工作需要，合理調(diào)配本部門(mén)員工，做好本部門(mén)的排班工作。
10、做好監(jiān)督工作，防止商品從收銀通道流失及收銀機(jī)內(nèi)的現(xiàn)金安全。
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