事務(wù)員崗位職責8篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的事務(wù)員崗位職責，歡迎大家分享。

事務(wù)員崗位職責1

　　一、學校接待來賓及有關(guān)會議的會議室準備，水果采購、茶水供應(yīng)。

　　二、負責三個會議室清掃，清潔范圍包括地面、墻壁、頂棚、門窗、玻璃、沙發(fā)、桌椅。做到清潔衛(wèi)生。

　　三、負責校長室、書記室、工會等辦公室的整潔工作。(清潔范圍同上)

　　四、負責補辦學生胸卡工作。

　　五、發(fā)放學生課間點心工作。

　　六、協(xié)助做好全校性活動的氣氛營造和會場布置。

　　七、完成總務(wù)主任、辦公室主任交辦的其他任務(wù)。

事務(wù)員崗位職責2

　　一、嚴格按規(guī)定辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，嚴格遵守現(xiàn)金管理制度。

　　1、庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時送存銀行。

　　2、不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，不得任意挪用現(xiàn)金，不得從銀行套取現(xiàn)金。

　　3、嚴格審查收付款憑證。辦理現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)時，出納員應(yīng)根據(jù)主管領(lǐng)導審批及有關(guān)人員簽章的收付憑證，按照款項性質(zhì)和有關(guān)規(guī)定，認真復(fù)核無誤后，才能辦理收付款的結(jié)算。

　　二、嚴格按規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)：

　　1、嚴格按照銀行規(guī)定的非現(xiàn)金結(jié)算方法辦理結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　2、對簽發(fā)和使用支票，要嚴格注意和加強管理；

　　3、簽發(fā)支票時，須先經(jīng)主管人員同意后方可簽發(fā)；

　　4、簽發(fā)支票時，必須在支票上填寫簽發(fā)日期，款項用途和限額，并由領(lǐng)用支票人員在專設(shè)登記簿上簽章；

　　5、簽發(fā)支票前應(yīng)核對存款數(shù)額，不準簽發(fā)“空頭”支票，如發(fā)生“空頭”，為責任事故；

　　6、現(xiàn)金支票必須由出納員本人簽發(fā)；

　　7、發(fā)生支票丟失，要立即采取補救措施，并向主管部門匯報；

　　8、作廢的支票，應(yīng)加蓋“作廢”戳記，在登記簿上登記注銷后，應(yīng)與存根一并保存。

　　三、在受理原始憑證時，嚴格進行監(jiān)督：

　　要按照《會計法》的規(guī)定，在辦理收付款過程中，對于不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充，對于違反國家財政、財務(wù)制度的收付不得辦理，凡單位領(lǐng)導堅持要辦理的，在辦理的同時，出納及時向上級主管提出書面報告。

　　四、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳：

　　1、及時登記現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)現(xiàn)金報表，帳面余額要與實際庫存核對相符。

　　2、及時逐筆順序登記銀行日記帳，及時索取結(jié)算單據(jù)，避免拖帳，每日結(jié)出余額。帳面余額與銀行對帳單相核對，編制“銀行存額余額調(diào)節(jié)”對未達帳項要及時查詢。

　　五、保管好現(xiàn)金和有價證券：

　　1、如發(fā)現(xiàn)長款或短款，要報告主管人員，進行查對，查對無結(jié)果時要按規(guī)定長款入帳，短款按主管部門審批處理；

　　2、要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得隨意轉(zhuǎn)交他人。

　　六、保管好空白支票、空白票據(jù)和有關(guān)印章（支票與印章須分開保管）。

　　七、按時發(fā)放工資（包括聘用人員的工資）獎金及報銷工作。

　　八、開學前做好雜費、書簿費及借讀費等收解工作。

　　九、做好票據(jù)的整理與管理工作，每月二次與教育局決算中心做好結(jié)帳工作，分析學校經(jīng)費的使用情況。

　　十、完成學校交辦的其他任務(wù)。

　　1、忠于職守、財務(wù)法規(guī)、法令、嚴格遵守財經(jīng)紀律。

　　2、認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對不合格財會制度的不予報銷。

　　3、依據(jù)合法的原始憑證，編制好記帳憑證，按規(guī)定時限入現(xiàn)金帳或銀行日記帳。

　　4、登帳書寫整潔、規(guī)范、逐筆登記，日清月結(jié)，及時輸入電腦。

　　5、嚴格遵守支票管理制度、現(xiàn)金管理制度，按法規(guī)范操作。

　　6、嚴格執(zhí)行安全制度，認真管理現(xiàn)金、支票、印章，因違反制度造成經(jīng)濟損失由工作人員自負。

　　7、學期結(jié)束前兩周，做好學生代辦費支出結(jié)算工作，休業(yè)式前做好余額退款工作，并附清單一份。

　　8、認真做好在職教職工、學生、退休教工的醫(yī)療保險理賠工作，定期上報，及時發(fā)放理賠。

　　認真完成學校交給的臨時工作任務(wù)。

事務(wù)員崗位職責3

　　辦公室是在公司行政領(lǐng)導下的綜合性職能部門,是公司領(lǐng)導的具體辦事機構(gòu),其主要職責是:

　　1、負責本部門規(guī)章制度的制訂、修改、完善并組織實施。

　　2、負責本部門員工的培訓、管理與考核以及勞動合同的簽訂等相關(guān)組織工作。

　　3、負責公司各種辦公會議的籌備和組織安排、做好記錄及指定專人管理公司印鑒使用。

　　4、負責公司文件的擬稿、打印、收發(fā)及文書檔案的管理工作。

　　5、處理日常事務(wù)，負責收集、整理公司各部門的請示、報告、建議，經(jīng)過分析后，提交總經(jīng)理辦公會討論。

　　6、負責傳達學校和公司領(lǐng)導的決定、指示和意見，會同監(jiān)察部、人力資源部共同對各部門的工作進行督促、檢查、考核評估并將相關(guān)信息反饋給公司領(lǐng)導和有關(guān)部門。

　　7、協(xié)助領(lǐng)導做好部門之間的協(xié)調(diào)工作，負責接待和信訪工作。

　　8、會同公司黨群部門開展企業(yè)文化建設(shè)等工作。

　　9、承擔公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

事務(wù)員崗位職責4

　　主任：

　　工作方向：部門全面管理

　　工作層級：管理、協(xié)調(diào)

　　一、日常管理：

　　主持本部門的全面管理工作；

　　二、行政事務(wù)：

　　1、負責公司各類資產(chǎn)的日常管理工作；

　　2、負責組織公司運營費用預(yù)算的制定和費用控制工作；

　　3、負責公司證照、資質(zhì)管理工作；

　　4、負責各項非業(yè)務(wù)外聯(lián)事務(wù)；

　　5、公司各類證章保管工作

　　三、后勤保障：

　　1、總體協(xié)調(diào)公司后勤保障事宜；

　　2、管理公司安全保衛(wèi)工作；

　　四、人力資源：

　　1、績效考核：實施公司中層以下員工（含）績效考核組織工作；

　　2、建立健全公司人力資源管理制度，并保證貫徹落實；

　　3、主管勞動合同簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；

　　4、組織編制工資計劃，審核各單位的`薪酬分配方案；

　　5、配合領(lǐng)導完成公司高層人員薪酬管理工作；

　　五、其他工作：

　　1、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　行政助理

　　工作方向：行政、后勤、外聯(lián)工作

　　工作層級：組織實施（負責、經(jīng)辦）

　　一、資產(chǎn)管理：

　　1、辦公設(shè)備、辦公家具管理：采購、維護、保管、異動、登記、盤點；

　　2、低值易耗物品管理：維護、保管、異動、登記、盤點；

　　3、車輛管理：車輛保養(yǎng)、維修、保險、理賠、用車安排；

　　二、后勤工作：

　　1、負責食堂及相關(guān)人員的管理；

　　2、負責安全保衛(wèi)事宜的處理；

　　三、日常行政事務(wù)：

　　1、辦公場所維護維修、辦公環(huán)境裝飾、用電安全、防火防盜等管理；

　　2、負責公司各項采購工作；

　　3、按照領(lǐng)導要求進行行政費用的核算、分析工作；

　　4、協(xié)助完成公司工商變更注冊、資質(zhì)年檢續(xù)期等事宜；

　　5、上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

　　人事助理

　　工作方向：招聘、統(tǒng)計、培訓、個人資質(zhì)、考勤、人事檔案

　　工作層級：組織實施（負責、經(jīng)辦）

　　一、內(nèi)部員工管理工作：

　　1、負責勞動合同的簽訂；

　　2、崗位分析、招聘：負責公司人員需求的調(diào)查統(tǒng)計，制定招聘計劃、實施招聘工作；

　　3、員工入職、調(diào)動、異動：員工轉(zhuǎn)正手續(xù)、內(nèi)部調(diào)動手續(xù)、離職手續(xù)等的審批工作。做好起薪、調(diào)薪等手續(xù)的辦理；

　　4、更新通訊錄、更新人員情況；

　　二、考核：

　　1、配合完成公司中層以下員工（含）績效考核組織工作；

　　2、負責考核數(shù)據(jù)整理、計算、匯總、分析和保存工作；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導完成考核效果分析評價工作；

　　三、薪酬：

　　1、負責每月薪金計算及統(tǒng)計；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導完成薪酬效果分析評價工作；

　　四、考勤管理：

　　1、考勤統(tǒng)計：根據(jù)考勤記錄，經(jīng)核實、審批后統(tǒng)計考勤情況，對考勤情況進行存檔、匯總、分析；

　　2、按考勤相關(guān)規(guī)定核算扣款，并報送薪酬統(tǒng)計人員，為相關(guān)考核提供依據(jù)；

　　3、對考勤記錄（紙版、電子版）做好整理保存，做好年假的統(tǒng)計錄入工作；

　　五、員工福利工作：

　　1、規(guī)劃、牽頭組織各項宣傳、文娛活動；

　　2、員工婚喪嫁娶禮品/禮金的發(fā)放；

　　3、按照公司福利政策發(fā)放的員工福利負責請示、報批、購買和發(fā)放等工作；

　　4、員工體檢工作；

　　六、負責勞動紀律工作：

　　按照公司對員工管理的有關(guān)規(guī)定，負責組織公司內(nèi)部員工勞動紀律

　　監(jiān)督工作，對公司相關(guān)制度的執(zhí)行工作加以監(jiān)督和督促；

　　七、其他工作：

　　1、領(lǐng)導交辦的臨時性工作；

　　2、配合完成個人資質(zhì)相關(guān)工作。

　　文秘

　　工作方向：電話接聽、接待、檔案管理、辦公用品發(fā)放、傳真（郵件）收轉(zhuǎn)

　　工作層級：組織實施（負責、經(jīng)辦）

　　一、接待：

　　1、接待工作：日常來訪人員的接待、重要會議、活動接待；

　　2、傳真及電話管理：電話接聽轉(zhuǎn)接、留言記錄、傳真接收、登記及傳遞，傳真機日常檢查及維護；

　　二、人事事務(wù)：

　　1、人事檔案調(diào)動管理：人事檔案的調(diào)入、轉(zhuǎn)出；

　　2、社保、公積金的繳納及相關(guān)報表；

　　三、行政事務(wù)：

　　1、辦公用品領(lǐng)用管理：領(lǐng)用、統(tǒng)計、盤點、庫存管理；

　　2、辦公環(huán)境管理：保潔人員的安排與協(xié)調(diào)，日常清潔維護工作分配；

　　四、檔案管理：

　　1、負責公司業(yè)務(wù)檔案、合同管理：業(yè)務(wù)檔案的裝訂、保管、整理、借閱；

　　2、負責公司各項文件的發(fā)放、歸檔、傳閱；

　　五、其他：

　　上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

事務(wù)員崗位職責5

　　學校事務(wù)員（采購員）在總務(wù)主任領(lǐng)導下，負責一般事務(wù)性工作和采購工作，其主要職責是：

　　1．認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。

　　2．不斷鉆研，不斷學習，要逐步熟悉和掌握教學設(shè)備的規(guī)格、型號、性能和用途，同時，在逐步熟悉和掌握教學、辦公用品、生活用品的性能和質(zhì)量要求。

　　3．負責學校需用的各科教學設(shè)備、教學用品、辦公用品、建校維修需用的各種材料、師生需用的生活設(shè)備、生活物資以及其他方面需用的物資和用品的采購運輸工作。

　　4．負責管理全校的校舍門鑰匙，按照領(lǐng)導的房屋調(diào)整方案負責對房門鑰匙的修配發(fā)放，并組織搬遷工作。

　　5．開學前負責備好辦公室財產(chǎn)，開學初逐一點交給各部門負責人驗收簽字，學期終了，負責按表逐一點收財產(chǎn)。

　　6．負責學校的綠化工作，按照校園綠化規(guī)劃，做好綠化的購置、種植、治蟲、施肥等一系列管理工作。

　　7．負責安排學校臨時工的工作，并負責工作調(diào)配，工作完成質(zhì)量的檢查、督促和工帳結(jié)算工作。

　　8．負責傳遞學校的各種信件、文件，協(xié)助工會為教職工辦好福利等相關(guān)事宜。

　　9．負責總務(wù)處外出聯(lián)系工作，協(xié)助各部門對外聯(lián)系。

　　10．采購工作，要分清輕重緩急，做到急用急買。根據(jù)教學、工作和施工需要及時購回，決不能影響教學工作和施工。

　　11．采購物品時，要勤跑多問�！柏涃I三家不上當”。要購買既符合需要，又價廉物美的設(shè)備和物品，必需按照規(guī)定的規(guī)格、型號、質(zhì)量要求和數(shù)量采購，如買回物品規(guī)格型號不符，質(zhì)量低劣、價格偏高、數(shù)量過多，均應(yīng)由采購員負責退換。

　　12．凡采購物品，要憑采購單，經(jīng)主管領(lǐng)導與總務(wù)主任簽字批準，方可采購，購物時，應(yīng)勤跑多問，本著勤儉持校，精打細算，節(jié)約開支的原則，對所購物品要親自過目，保持保量價格合理，物品購回后應(yīng)及時交保管員入庫，發(fā)票經(jīng)保管員、主管領(lǐng)導簽字后與財會人員辦理結(jié)帳手續(xù)。

　　13．請假應(yīng)事前向總務(wù)處申請，獲準后才予以離開。

　　14．做好偶發(fā)性、臨時性的突擊性的工作。

事務(wù)員崗位職責6

　　學校事務(wù)員在總務(wù)主任領(lǐng)導下，負責一般事務(wù)性工作和采購工作。其主要職責是：

　　1.在逐步熟悉和掌握各科教學需要的設(shè)備規(guī)格、型號、性能和用途的同時，要逐步熟悉和掌握教學辦公用品、生活用品的性能和質(zhì)量要求。

　　2.負責學校需用的各科教學設(shè)備、教學用品的采購工作。

　　3.負責學校需用的各種辦公用品的采購工作。

　　4.負責學校維修用的各種材料的采購工作。

　　5.負責學校師生需用的生活設(shè)備、生活物資的采購工作。

　　6.負責其他方面需用的物資和用品的采購工作。

　　7.采購工作要分清輕重緩急，做到急用急買。根據(jù)教學、工作和施工需要及時購回，決不能影響教學、工作和施工。

　　8.采購物品時，要勤跑多問。要購買既符合需要，又價廉物美的設(shè)備和物品。必須按照規(guī)定的規(guī)格、型號、質(zhì)量要求和數(shù)量采購，如買回物品規(guī)格型號不符，質(zhì)量低劣、價格偏高、數(shù)量過多，均應(yīng)由采購員負責退換。

　　9.凡購回物品，要交有關(guān)人員驗收簽字，并及時與財會人員辦理結(jié)賬手續(xù)。

　　10.領(lǐng)導與督促勤雜工的工作。

　　11.主動做好偶發(fā)性、臨時性和突發(fā)性的工作。

事務(wù)員崗位職責7

　　一、適用范圍

　　本標準適用于電石事業(yè)部蘭炭車間綜合事務(wù)員崗位。

　　二、崗位職責和工作標準

　　1、在部門負責人的領(lǐng)導下，做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計工作。

　　2、負責生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計工作，保證準確無誤，數(shù)據(jù)真實，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導通報生產(chǎn)現(xiàn)場情況，為公司領(lǐng)導提供可靠的生產(chǎn)信息。

　　3、每周匯總一周生產(chǎn)量情況，進行統(tǒng)計分析工作，并按照要求提出分析意見

　　4、 對每天的產(chǎn)品的化驗結(jié)果進行記錄分析。匯總一周內(nèi)產(chǎn)品的化驗結(jié)果。

　　5、統(tǒng)計并記錄每月產(chǎn)品的銷售量。

　　7、不定期進行單體爐的產(chǎn)量測算。并與之前的產(chǎn)量進行對比。

　　8、每天的故障記錄必須準確無誤的進行記錄匯總。

　　三、綜合事務(wù)員職責及工作標準

　　1、負責隨時接待新入職人員，廠長及人力資源部面試通過，為其辦理相關(guān)的入職手續(xù)。

　　2、負責為辭職人員辦理辭職手續(xù)，特殊情況應(yīng)及時向上級匯報說明。

　　3、公司發(fā)放的通知、文件及會議紀要，及時通知廠部領(lǐng)導，并將其傳達到位。

　　4、每天檢查是否有不定時打考勤的，并督促及時打考勤。

　　5、月中為轉(zhuǎn)正人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并讓其填寫勞動合同。

　　6、每周匯總考勤，并將其交至人力資源部。

　　7、每月匯總考勤，將電子版和紙版的交至人力資源部。

　　8、每月為員工辦理社保本、醫(yī)療卡等，月底將相關(guān)的費用及照片，交至人力資源部

　　9、每月25號之前申報辦公用品計劃。

　　10、負責按時保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

　　11、將每月工資準確無誤的發(fā)放到員工手里。

　　12、正確組織生產(chǎn)活動，定期向直接領(lǐng)導反應(yīng)工作中出現(xiàn)的問題，及時組織力量協(xié)調(diào)解決。

　　四、工作權(quán)限

　　1、對各班組長考勤有考核建議權(quán)。

　　2、有權(quán)對違反公司、事業(yè)部規(guī)章制度的行為越級上報。

　　五、工作關(guān)系

　　1、與各車間主任及班組長協(xié)調(diào)配合管理考勤等工作。

　　2、協(xié)助部門負責人處理相關(guān)事務(wù)。

　　3、跟安全生產(chǎn)處協(xié)調(diào)配合上報本部門生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

　　4、工作交接中如實匯報工作中發(fā)現(xiàn)的遺留工作。

　　六、績效考核

　　本標準由東野廣磊（上級領(lǐng)導及職能部門）負責按月考核，考核標準按事業(yè)部管理考核標準相關(guān)條款執(zhí)行。

事務(wù)員崗位職責8

　　1．管理全校的房門鑰匙。按照學校的房屋調(diào)整方案，組織搬遷。

　　2．要保證師生的開水供應(yīng)。

　　3．協(xié)助校保衛(wèi)干部管理全校消防設(shè)備，定期檢查，按時換藥，保證有效力。

　　4．管理全校人力車輛，辦理人力車輛及教工私車的牌照。

　　5．管理全校環(huán)境衛(wèi)生、綠化。督促有關(guān)人員做好工作，始終保持有一個清潔、美化的校園環(huán)境。

　　6．負責校舍、校具的管理和維修。

　　7．負責接待內(nèi)外賓時的茶水供應(yīng)工作。

　　8．負責回收和處理學校廢舊物資，處理全校冬天防冷取暖，夏天降溫取涼等事宜。

　　9．負責學校自管房（承租房）的租金的催繳工作。

　　10．完成主管領(lǐng)導委托的其他工作。

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