業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)1
1，招展：以電話營銷+網(wǎng)絡(luò)營銷+面談等方法，邀請組織企業(yè)參展；
2，招商：圍繞專業(yè)觀眾組織邀請展開的工作，如：查詢、收集、邀約，傳單等；
3，參展商和觀眾的資料收集和整理；
4，在公司指導(dǎo)下完成對展會宣傳的推廣；
5，偶然出差拓展展會，廣州市內(nèi)同類展會或市場拓展或發(fā)放宣傳單；
6，其他關(guān)于展會宣傳、招展和招商工作；
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職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展要求制定業(yè)務(wù)計劃，通過市場調(diào)研、信息采集，開拓相關(guān)金融服務(wù)市場，完成優(yōu)質(zhì)渠道開拓及個人與團隊的各項業(yè)績指標；
2、對所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)存量客戶、目標客戶、渠道資源、客戶需求的`產(chǎn)品及服務(wù)、區(qū)域內(nèi)代表性市場活動進行有效梳理，有計劃地開發(fā)與挖掘高凈值客戶；
3、負責(zé)客戶的約訪、需求溝通、關(guān)系維護，提升客戶滿意度和粘度；
4、建立客戶檔案，收集客戶及同業(yè)相關(guān)信息；
5、參與銷售團隊建設(shè)，積極參與人員招募與選拔、培訓(xùn)、考核工作，提高團隊業(yè)務(wù)素質(zhì)；
6、完成上級交代的工作事項。
任職要求：
1、我們不看學(xué)歷只看能力，有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、有明確、堅定的目標，相信夢想、甚至還有野心；
3、具有很強的進取精神和團隊合作精神，有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力；
4、優(yōu)秀的計劃能力、優(yōu)秀的團隊打造能力，培訓(xùn)能力強，突發(fā)事件處理能力；
上班時間：
周一到周五早九晚五，周末雙休，節(jié)假日正常放假，每年都有旅行獎勵、個人獎勵等等。
業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)3
1、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
2、負責(zé)企業(yè)福利體檢的銷售工作；為客戶推薦公司健康服務(wù)產(chǎn)品和體檢套餐；
3、我們的銷售模式：電話銷售、外出客戶拜訪等；
4、我們的目標客戶：有體檢福利的企、事業(yè)單位。
業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)4
1、為個人及其家庭提供個性化的保障需求分析及家庭保障規(guī)劃（為客戶提供一系列人壽保險、年金保險、意外傷害保險及健康保險等）；
2、為各類企業(yè)或機構(gòu)提供員工團體保險及企業(yè)年金計劃的規(guī)劃；
3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保單服務(wù)，包括保單維護、協(xié)助辦理保險理賠事宜等；
4、組建及管理營銷團隊，引領(lǐng)、督導(dǎo)、培育及激勵團隊成員。
業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)5
1、拓展、開發(fā)新客戶，找到意向經(jīng)銷商，完成預(yù)期的業(yè)績目標；
2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等媒介聯(lián)系客戶進行新客戶開發(fā)，完成公司下達銷售任務(wù)；
3、負責(zé)向目標客戶介紹產(chǎn)品知識，推廣，進行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，確認貨款等相關(guān)工作。
4、收集客戶信息，建立和維護客戶檔案。
5、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值。
業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)6
1、負責(zé)公司主營產(chǎn)品（各類體育用品，時尚手袋產(chǎn)品，衛(wèi)浴建材家居產(chǎn)品）海外市場開發(fā)與銷售；
2、了解客戶意圖和需求，提供多途徑解決方案；
3、處理新老客戶下單、合同制作和訂單交付等事宜；
4、定期業(yè)績統(tǒng)計與分析報告；
5、調(diào)研分析國內(nèi)外展會，定位本組產(chǎn)品并篩選推薦適宜展會；
6、B2B平臺的基礎(chǔ)建設(shè)與推廣；
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