高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位描述:
強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向、數(shù)據(jù)敏感度、場景洞察力,根據(jù)商業(yè)目標(biāo)和客戶需求,結(jié)合供應(yīng)端資源,制定清晰可行的移動(dòng)端產(chǎn)品路線圖,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過高效執(zhí)行在激烈競爭中贏取市場份額。
崗位要求:
有三年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),具備無線產(chǎn)品、電商、o2o或旅行市場經(jīng)歷者優(yōu)先。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，并進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)并講授美容行業(yè)銷售、管理等培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果，收集培訓(xùn)反饋;
3、培養(yǎng)公司內(nèi)部講師，為內(nèi)部講師提供咨詢和指導(dǎo)，并組織開發(fā)各類學(xué)習(xí)資源;
4、積極拓展培訓(xùn)渠道和資源，支持學(xué)院培訓(xùn)發(fā)展的需要;
5、協(xié)助推動(dòng)完善培訓(xùn)管理體系與職業(yè)發(fā)展體系。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1.完成個(gè)人工作并執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的銷售目標(biāo)。
2.每日上交拜訪、工作報(bào)告及分析本周客戶預(yù)定情況。
3.與會(huì)議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息。
4.在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計(jì)劃。
5.更新現(xiàn)有客戶及潛在客戶的資料。
6.記錄上月的銷售業(yè)績,收集客戶意見。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)4
市場策劃高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
市場策劃高級(jí)經(jīng)理策劃、創(chuàng)意到執(zhí)行都要涉及,偏重創(chuàng)意,
1,負(fù)責(zé)社會(huì)化媒體的傳播方案策劃
2 ,創(chuàng)造有趣、有效的社交創(chuàng)意
3,將social,創(chuàng)意付諸于行動(dòng)。
要求,
1 2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功項(xiàng)目案例操作經(jīng)驗(yàn)
2,思維活躍敏捷,興趣廣泛,性格開朗,工作踏實(shí),有進(jìn)取心,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。
3,具備有創(chuàng)意構(gòu)思和創(chuàng)意策略撰寫能力,對(duì)創(chuàng)意有獨(dú)特見解
4, 網(wǎng)感好,社交媒體KOL優(yōu)先。策劃、創(chuàng)意到執(zhí)行都要涉及,偏重創(chuàng)意,
1,負(fù)責(zé)社會(huì)化媒體的傳播方案策劃
2 ,創(chuàng)造有趣、有效的社交創(chuàng)意
3,將social,創(chuàng)意付諸于行動(dòng)。
要求,
1 2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功項(xiàng)目案例操作經(jīng)驗(yàn)
2,思維活躍敏捷,興趣廣泛,性格開朗,工作踏實(shí),有進(jìn)取心,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。
3,具備有創(chuàng)意構(gòu)思和創(chuàng)意策略撰寫能力,對(duì)創(chuàng)意有獨(dú)特見解
4, 網(wǎng)感好,社交媒體KOL優(yōu)先。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)責(zé)指定行業(yè)的客戶集成項(xiàng)目的銷售等工作;
2、負(fù)責(zé)責(zé)公司集成方案的銷售(信息安全、計(jì)算存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等)的銷售工作;
3、制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，維系客戶關(guān)系;
5、匯總與協(xié)調(diào)處理各IT廠商資源，負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成客戶項(xiàng)目銷售。
6、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。
7、做好銷售合同的'簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目實(shí)施過程的商務(wù)問題。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、依據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃組織客戶需求調(diào)研,進(jìn)行需求分析,輸出項(xiàng)目需求說明書
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理,組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門及第三方企業(yè),確保項(xiàng)目科學(xué)化、規(guī)范化實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)組織編寫項(xiàng)目方案,負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量的管理、控制及推進(jìn),組織項(xiàng)目驗(yàn)收;
4、項(xiàng)目執(zhí)行過程中,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)程的管理及跟蹤,并及時(shí)更新項(xiàng)目相關(guān)文檔;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,定期舉行項(xiàng)目評(píng)估會(huì)議。并根據(jù)評(píng)估結(jié)果管理項(xiàng)目進(jìn)程;
6、風(fēng)險(xiǎn)管理,對(duì)外控制客戶需求變更及溢出,對(duì)內(nèi)控制項(xiàng)目延期及成本溢出風(fēng)險(xiǎn);
7、項(xiàng)目執(zhí)行完成后,及時(shí)組織進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收和總結(jié),產(chǎn)生項(xiàng)目驗(yàn)收文檔和總結(jié)文檔。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);3年以上信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、pmp證書等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;
2、熟練應(yīng)用項(xiàng)目管理、項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)的輔助工具;
3、具有較好的技術(shù)文檔編制能力;
4、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力及與客戶溝通能力。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)7
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)本土客戶資源，完成銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)搭建管理本土客戶銷售團(tuán)隊(duì)；
3、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)行為記錄。
2、有本土企業(yè)的客戶資源。
3、從事過傳統(tǒng)媒體經(jīng)營工作，熟悉本土市場，熟悉本土企業(yè)，政府的運(yùn)作。
4、對(duì)廣告銷售及經(jīng)營有自己的見解和思路，善于整合資源。
5、溝通能力好，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和完善希爾頓歡朋全國各酒店人事相關(guān)管理制度;
2、搭建酒店人才培養(yǎng)計(jì)劃,定期盤點(diǎn)人才庫;
3、組織完成酒店培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與晉升;
4、建立和諧的勞資關(guān)系,建立績效管理與考核體系等工作;
5、通過培訓(xùn)等方式傳播希爾頓歡朋品牌文化,使其更好的落地實(shí)施。
任職資格:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、酒店人事及相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具備高星級(jí)酒店工作背景優(yōu)先;
.3、邏輯思維清晰,擅長溝通,能與他人建立良好的人際關(guān)系;
4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具備分析判斷及抗壓能力;
5、擅長酒店績效板塊優(yōu)先。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1.組織項(xiàng)目成員熟悉圖紙、現(xiàn)場、做好項(xiàng)目各崗位人員的工作分工,明確各崗位人員的工作職責(zé);
2.對(duì)所屬項(xiàng)目施工技術(shù)、施工進(jìn)度、質(zhì)量控制、成本控制、安全管理及回收工程款全面負(fù)責(zé),并及時(shí)向匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)
3.負(fù)責(zé)編制工程施工組織設(shè)計(jì)方案,組織各部門進(jìn)行圖紙會(huì)審,負(fù)責(zé)同業(yè)主或甲方辦理經(jīng)濟(jì)技術(shù)洽商;
4.組織、協(xié)調(diào)設(shè)備材料的進(jìn)場時(shí)間,保證項(xiàng)目計(jì)劃的有效執(zhí)行;
5.嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝標(biāo)準(zhǔn),保證工程質(zhì)量;
6.根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行預(yù)算嚴(yán)格控制項(xiàng)目人、材、機(jī)的投入成本,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利潤指標(biāo)組織項(xiàng)目移交驗(yàn)收的全過程,并組織完成整個(gè)項(xiàng)目工程資料的報(bào)驗(yàn)工作;
7.組織編纂項(xiàng)目結(jié)算書,并完成相關(guān)的結(jié)算審計(jì)工作;
8.在公司內(nèi)部組織項(xiàng)目總結(jié),推廣、共享項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)、管理、評(píng)價(jià)項(xiàng)目組成員的項(xiàng)目工作;
任職要求:
1. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中項(xiàng)目經(jīng)理/施工經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn);
2.作為項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人主持過不少于1個(gè)大型工程(1000萬以上)項(xiàng)目或不少于2個(gè)中型工程項(xiàng)目(500萬以上)。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)10
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司宣傳稿件的撰寫和發(fā)布。
2、根據(jù)公司品牌傳播策略及具體項(xiàng)目需求,策劃媒體傳播方案以及線上線下活動(dòng)的統(tǒng)籌。
3、對(duì)危機(jī)負(fù)面進(jìn)行處理,對(duì)公司進(jìn)行品牌維護(hù)。
4、獨(dú)立策劃撰寫規(guī)劃、匯報(bào)方案、創(chuàng)意文案等內(nèi)容。
任職資格:
1、新聞、中文、編輯出版等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉采、編工作流程,具有較好的文字駕馭能力;
3、具有較強(qiáng)的公關(guān)采訪能力及敏銳的新聞意識(shí);
4、有科技/財(cái)經(jīng)行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先;
5、有記者、編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、面試請(qǐng)攜帶相關(guān)作品。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)11
工作職責(zé):
1、充分利用平臺(tái)內(nèi)外數(shù)據(jù)等工具,調(diào)研、洞察用戶特征、需求與偏好,并由此進(jìn)行整體媒介策略部屬;
2、根據(jù)平臺(tái)定位及業(yè)務(wù)需求,制定階段性的媒介策略與規(guī)劃,并進(jìn)行資源統(tǒng)籌、方向把控與落地執(zhí)行;
3、與渠道、運(yùn)營、公關(guān)等團(tuán)隊(duì)一起,共同推進(jìn)整合營銷傳播項(xiàng)目參與組織并落實(shí)公司制訂的廣告投放計(jì)劃及費(fèi)用與預(yù)算;
4、整體把控線上,線下媒體推廣渠道的采購和談判;
5、拓展及對(duì)接新的投放渠道;
6、運(yùn)用媒介專業(yè)知識(shí)與技巧,進(jìn)行媒介資源投放創(chuàng)意開發(fā)和媒介資源整合;
7. 媒體關(guān)系維護(hù)與運(yùn)作,了解媒體各種產(chǎn)品,掌握媒體對(duì)客戶、代理公司的政策;
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 豐富的市場策劃經(jīng)驗(yàn),敏銳的市場洞察力和判斷能力,良好的邏輯思維能力及分析能力;
3. 具備程序化對(duì)接媒介采購經(jīng)驗(yàn),熟悉媒體程序化對(duì)接原則并建立良好的媒體關(guān)系;
4. 熟悉主流媒體渠道和運(yùn)作流程,操盤過百萬級(jí)以上投放;
5. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的溝通談判技巧以及數(shù)據(jù)分析能力;
6. 品性良好,為人正直,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和心理承受力;
7. 有乙方國內(nèi)大型或國際化公關(guān)公司和甲方背景優(yōu)先
市場營銷部高級(jí)經(jīng)理崗位
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、組織全面預(yù)算，跟蹤預(yù)算與實(shí)際的差異，對(duì)于數(shù)據(jù)差異及波動(dòng)原因，從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化的分析；
2、負(fù)責(zé)公司月度經(jīng)營分析，出具月度經(jīng)營分析報(bào)表及分析報(bào)告PPT，并及時(shí)提供給管理層；
3、作為業(yè)務(wù)伙伴，深入了解業(yè)務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，并確保提交準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)預(yù)測，幫助業(yè)務(wù)部門達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)；
4、與業(yè)務(wù)部門保持長期良好溝通，緊密跟蹤業(yè)務(wù)變化，并提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和支持；深入業(yè)務(wù)線，結(jié)合業(yè)務(wù)搭建業(yè)務(wù)經(jīng)營模型，跟蹤關(guān)鍵因素的變化，給業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持，尤其在新業(yè)務(wù)拓展中起到財(cái)務(wù)驅(qū)動(dòng)的作用；
5、與BI及業(yè)務(wù)部門合作，建立經(jīng)營層面的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系和管理報(bào)表，提出合理的管理建議；
6、對(duì)接公司融資的數(shù)據(jù)需求，提供投資人需要的各項(xiàng)數(shù)據(jù)及預(yù)測；
7、定期提供行業(yè)及競品分析報(bào)告，通過宏觀市場環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的變化，把握業(yè)務(wù)發(fā)展方向，前瞻性地對(duì)業(yè)務(wù)提出建議及預(yù)警
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)邏輯,組件封裝等,拆分開發(fā)任務(wù)并合理安排人員進(jìn)行開發(fā);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫工作,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量;
3、針對(duì)不同的項(xiàng)目制定開發(fā)規(guī)范,監(jiān)督開發(fā)人員是否按照規(guī)范執(zhí)行;
4、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員及客戶進(jìn)行良好、有效地溝通;
5、參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化,性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè),計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通java語言,熟練使用eclipse/myeclipse/idea等工具;
4、熟練掌握j2ee架構(gòu),熟悉mvc架構(gòu);
5、熟悉常用的腳本語言,如:html/xml/javascript/xaml/python等;
6、精通sql語言,精通mysql,nosql等據(jù)庫的分布式開發(fā)、部署、調(diào)優(yōu);
7、熟練掌握主流應(yīng)用開發(fā)框架;
8、熟悉軟件開發(fā)流程及團(tuán)隊(duì)開發(fā)模式,良好的設(shè)計(jì)、開發(fā)思維和開發(fā)習(xí)慣,良好的文檔編寫能力,精通敏捷開發(fā)優(yōu)先。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成公司人力招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)拓寬各類招聘渠道,用以滿足公司的人才需求;
3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道,不斷優(yōu)化招聘途徑;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄選工作。
6、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
8、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析。
9、拓寬招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。
10、完成公司培訓(xùn),例如,轉(zhuǎn)正培訓(xùn),晉升培訓(xùn),新員工入職培訓(xùn),各部門規(guī)章制度培訓(xùn)等。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事人力資源工作5年以上,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有大型正規(guī)金融集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn),了解金融行業(yè)基本知識(shí);
3、有一定國內(nèi)投資公司高端人才資源儲(chǔ)備,有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭背景優(yōu)先;
4、具有親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧;
5、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;優(yōu)秀的時(shí)間管理、目標(biāo)管理能力;
6、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
7、強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí),有熱情,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能在壓力下工作
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)15
職位描述
1、運(yùn)用各種銷售工具開發(fā)新客戶，銷售公司全系列安防產(chǎn)品及行業(yè)解決方案，完成銷售任務(wù)；
2、通過定期拜訪和溝通等方式，對(duì)客戶與甲方關(guān)系的維護(hù)和進(jìn)一步開發(fā)，負(fù)責(zé)與客戶，甲方或集成商建立長期而穩(wěn)定的合作關(guān)系；
3、分析市場、梳理客戶，了解行業(yè)信息，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)任務(wù)達(dá)成。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)且銷售業(yè)績優(yōu)異；
3、具有出色的行業(yè)開拓和公關(guān)能力，和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力；
4、承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差；
5、有安防市場或公檢法IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)甲方開拓經(jīng)驗(yàn)及資源或大項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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