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總經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2022-08-25 13:11:10 崗位職責(zé) 我要投稿

總經(jīng)理崗位職責(zé)(集合15篇)

  在不斷進(jìn)步的社會中,大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編為大家整理的總經(jīng)理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

總經(jīng)理崗位職責(zé)(集合15篇)

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

  項目物業(yè)總經(jīng)理 光控第一太平物業(yè)管理(上海)有限公司 光控第一太平物業(yè)管理(上海)有限公司,光控第一 職責(zé)描述:

  1、 根據(jù)總部運(yùn)營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向,為項目實行分解細(xì)化目標(biāo),實施制定計劃,并實施監(jiān)督執(zhí)行;

  2、主持項目日常管理工作。根據(jù)不同時期的運(yùn)營狀況,提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作的意見措施;

  3、負(fù)責(zé)項目的管理,對運(yùn)作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質(zhì)量、安全或應(yīng)急事件,進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補(bǔ)救措施的實施督導(dǎo)工作;

  4、制定物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),保證客服工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和管理監(jiān)督;

  5、完成總部下達(dá)的年度指標(biāo);編制項目年度、月度工作和資金計劃,并督導(dǎo)執(zhí)行;負(fù)責(zé)對項目工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程的檢查,并督促責(zé)任部門進(jìn)行修訂、改進(jìn);

  6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

  任職要求:1、熟悉物業(yè)管理法規(guī)、政策并能熟練應(yīng)用;

  2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及內(nèi)部管控能力;

  3、三年以上大型商業(yè)、綜合體管理經(jīng)驗;

  4、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,具備工程專業(yè)背景,有同類城市綜合體管理經(jīng)驗。

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)連鎖汽車服務(wù)店的整體營運(yùn)管理。

  2、制定連鎖店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范與提升操作流程。

  3、全國區(qū)域團(tuán)隊管理,提升人效,并進(jìn)行組織架構(gòu)合理化,控制人力成本。

  4、建立店面培訓(xùn)體系,完善培訓(xùn)內(nèi)容及實施管理辦法。

  5、管控店面供應(yīng)鏈及市場活動,維護(hù)連鎖店體系管理質(zhì)量。

  6、了解汽車金融行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展方式,負(fù)責(zé)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

  7、負(fù)責(zé)與汽車廠商、汽車融資租賃公司、商業(yè)銀行等機(jī)構(gòu)合作,并建立長期的合作關(guān)系;

  8、汽車金融平臺及產(chǎn)品的設(shè)計搭建;風(fēng)控體系的搭建;

  9、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài),負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作,制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行;

  任職資格:

  1、本科或以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  2、10年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗及5年以上汽車金融行業(yè)管理工作經(jīng)歷,對汽車金融行業(yè)及融資租賃運(yùn)作比較了解;

  3、5年以上汽車連鎖實體服務(wù)行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗,全國總部運(yùn)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  4、熟悉融資租賃行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團(tuán)隊的能力;

  5、具備資源整合能力,具有豐富的融資資源和人脈關(guān)系,良好的金融行業(yè)人脈資源、項目資源和社會資源,有一定融資渠道者優(yōu)先;

  6、熟悉連鎖汽車服務(wù)店的整體運(yùn)營管理工作,包括建店、培訓(xùn)、運(yùn)營、人員管理、財務(wù)等各個環(huán)節(jié)的工作,曾經(jīng)管理不小于30人的團(tuán)隊,曾經(jīng)管理過3家以上的連鎖汽車服務(wù)店。

  7、有獨(dú)立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗,具備店面營運(yùn)策略制定的能力,能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實施,具備必要的財務(wù)知識與技能。

  8、具有市場拓展、財務(wù)分析或綜合管理等經(jīng)驗豐富,具有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)等能力;

  9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與風(fēng)險控制能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的日常運(yùn)營工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo);

  2、制定酒店經(jīng)營方向、管理目標(biāo)、規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

  3、健全酒店的組織系統(tǒng)及各部門崗位標(biāo)準(zhǔn)化流程操作手冊編制,使之合理化、精簡化、效率化;

  4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,與酒店管理公司設(shè)計、工程、采購、營銷的協(xié)商溝通,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制及管理制度;

  5、與酒店管理公司、第三方、政府溝通及處理事宜,保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

  6、審核各團(tuán)隊人員培訓(xùn)方案,維護(hù)團(tuán)隊建設(shè),激勵員工潛力、保證團(tuán)隊梯隊成長;

  7、配合總部人事部選聘、任免酒店重要人事變動。決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作;

  8、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保為所有客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和關(guān)懷;

  9、審批酒店各項規(guī)章制度修正、員工激勵、激發(fā)員工積極性;

  10、完成酒店年度業(yè)績計劃及預(yù)算,審批各類款項的支付與收入;

  11、負(fù)責(zé)酒店各類緊急事件、安全、衛(wèi)生問題。

  任職要求:

  1、酒店管理相關(guān)專業(yè)

  2、五年以上同崗位星級酒店工作經(jīng)驗,有新酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力;

  4、具備豐富的星級酒店籌建、開業(yè)及運(yùn)營管理經(jīng)驗,并在品牌及客戶維護(hù)方面擁有成熟的商業(yè)經(jīng)驗;

  5、了解酒店行業(yè)信息及發(fā)展趨勢,熟悉推廣渠道和方法;

  6、高度認(rèn)同文創(chuàng)化度假酒店行業(yè)的發(fā)展,具有敏銳的商業(yè)觸覺;

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)拓展目標(biāo)客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,推廣基金產(chǎn)品,積極完成任務(wù)指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)與客戶的談判和溝通,深入了解客戶的投資需求,制訂市場營銷策略,設(shè)計符合市場和客戶需求的租賃模式和方案;

  3、收集、分析、研究行業(yè)市場信息及企業(yè)動態(tài),統(tǒng)籌各項目的營銷談判、管理等日常工作;

  4、承擔(dān)基金及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新和開發(fā)工作。

  任職資格:

  1)40周歲及以下,具有金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

  2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經(jīng)驗,具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  3)專業(yè)能力突出,責(zé)任心和創(chuàng)新意識強(qiáng),有創(chuàng)新進(jìn)取精神和較強(qiáng)的抗壓能力。

  4)具備良好的人際溝通、市場營銷能力,優(yōu)秀的英文口頭表達(dá)能力。

  5)熟悉國家金融政策,熟悉基金相關(guān)和金融相關(guān)法律法規(guī),遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛崗、恪守職業(yè)道德,無不良行為。

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

  崗位名稱:分公司總經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  1、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊,負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo);

  2、規(guī)劃市場銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點,維護(hù)客情關(guān)系;

  3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動,協(xié)助客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);

  4、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

  5、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限;

  6、掌握財務(wù)知識,定期進(jìn)行財務(wù)狀況分析,監(jiān)督財務(wù)管理。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,28歲到38歲之間,電子等理工科背景優(yōu)先,三年以上市場營銷管理經(jīng)驗并有良好的工作業(yè)績;

  2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析能力和較強(qiáng)的控制能力;

  3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能;

  4、溝通協(xié)調(diào)能力好,能承受較大的壓力,適應(yīng)經(jīng)常出差。

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

  一、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程,尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細(xì)則》盡忠職守、勤勉工作。

  二、執(zhí)行董事會決議,向董事會報告工作,接受監(jiān)事會的監(jiān)督。

  三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案,組織實施董事會授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案,保證經(jīng)營目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

  四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動,在董事會授權(quán)范圍內(nèi),代表公司簽署對外合同、合約,審批、處理公司各項事務(wù)。

  五、協(xié)調(diào)政府及各職能部門的關(guān)系,保持企業(yè)良好的運(yùn)營環(huán)境。

  六、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,依法維護(hù)企業(yè)、股東和職工的利益,正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。

  七、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度,并能夠適時引進(jìn)先進(jìn)的管理模式,推動公司的技術(shù)進(jìn)步。

  八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員;聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員,決定公司臨時用工招聘事宜。

  九、堅持民主集中制的原則,充分發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)班子”的集體智慧,提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

  十、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高員工綜合素質(zhì),樹立企業(yè)良好的社會形象。

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略,完成執(zhí)行董事下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊;負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件

  一、職責(zé)表述:組織實施公司總體戰(zhàn)略,制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案

  1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和總目標(biāo),健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);

  2、負(fù)責(zé)向董事長進(jìn)行匯報,請示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營計劃公司總目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個分公司及各部門內(nèi)的展開工作,并進(jìn)行審核,主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  二、職責(zé)表述:主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

  1、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行公司所作出的各項工作決定;

  2、負(fù)責(zé)召集和主持公司各項會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司及各部門的業(yè)務(wù)工作進(jìn)展;

  3、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司各項管理制度;

  4、負(fù)責(zé)日常行政、業(yè)務(wù)流程的審核、審批工作;

  三、職責(zé)表述:建立良好的溝通渠道

  1、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)間的順暢溝通渠道。

  2、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象。

  3、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

  四、職責(zé)表述:主持公司的日常經(jīng)營工作,負(fù)責(zé)公司發(fā)展業(yè)務(wù)、客服管理、人事代理業(yè)務(wù)、和財務(wù)、電子信息、行政人事及各片區(qū)業(yè)務(wù)等方面的全局工作

  1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展項目策劃和維護(hù)方面的各項工作;

  2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)和分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作;

  3、負(fù)責(zé)烏市繳納社保業(yè)務(wù);

  4、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司做好各項結(jié)算管理工作;

  5、負(fù)責(zé)公司各項信息系統(tǒng)正常配合公司業(yè)務(wù)的運(yùn)行工作;

  6、負(fù)責(zé)公司行政及人事管理工作;

  7、負(fù)責(zé)公司南、北及烏昌地區(qū)分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作;

  五、職責(zé)表述:負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,建立良好的溝通渠道

  1、根據(jù)授權(quán),處理特殊事項或重大突發(fā)事件;

  2、向董事長報特殊事件解決方案,并請求授權(quán);

  3、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動;主持召開公司各重大會議,并對重大事項進(jìn)行決策;

  六、職責(zé)表述:建立健全公司統(tǒng)

  一、高效的組織體系和工作體系

  1、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司、各部門的工作進(jìn)展,召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作聽取匯報;

  七、工作目標(biāo):

  1、原有客戶流失率0;

  2、公司整體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成率100%;

  3、客戶服務(wù)綜合指標(biāo)完成率100%;

  4、財務(wù)工作綜合指標(biāo)完成率100%;

  5、公司發(fā)展綜合指標(biāo)完成率100%;

  6、人力資源部綜合指標(biāo)完成率100%;

  7、重大事件處理成功率100%;

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)國際煤炭及其他大宗商品供應(yīng)商的開發(fā)及維護(hù);

  2、負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂;

  3、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過程中突發(fā)事件的協(xié)調(diào)與處理;

  4、跟蹤貨物的品質(zhì)問,與供應(yīng)商協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品質(zhì)量等問題;

  5、對煤炭行業(yè)市場進(jìn)行跟蹤調(diào)研,及時掌握最新行業(yè)動態(tài)及市場信息,分析市場走勢,收集第三方市場報告及市場價格指數(shù)信息,收集整理事成成交情況等信息。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、外語類、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);

  3、3年以上工作經(jīng)驗;

  4、大學(xué)英語6級以上,熟練word、excel等辦公軟件;

  5、有煤炭或者其他大宗商品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

  1、崗位職責(zé):

  (1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

  (2)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)營管理工作;

  (3)跟蹤公司各項經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;

  (4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進(jìn)落實有關(guān)會議決議;

  (5)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實施,組織開展企業(yè)文化工作;

  (6)完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  2、任職資格:

  (1)專業(yè)要求:設(shè)計相關(guān)專業(yè)、法律、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷, mba、研究生學(xué)歷優(yōu)先;

  (2)從業(yè)要求:3年以上大型設(shè)計公司中高層管理經(jīng)驗,有同行業(yè)(景觀設(shè)計、施工)經(jīng)驗優(yōu)先;

  (3)培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。

  3、其他要求:

  (1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質(zhì)佳;

  (2)知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,掌握法律及財務(wù)方面的知識,能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的.各種知識;

  (3)具有較強(qiáng)的決策分析、計劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人際交往能力

  (4)責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神

  (5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴(yán)謹(jǐn)

  (6)語言表達(dá)能力優(yōu)異,文字功底扎實,綜合素質(zhì)強(qiáng)

  4、發(fā)展方向:

  具備發(fā)展成為公司運(yùn)營總監(jiān)、副總等核心高管的潛力,德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé):

  1. 協(xié)助公司進(jìn)行營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并為公司重大營銷決策提供建議和信息支持;

  2. 組織制定銷售公司年度目標(biāo)和計劃并部署實施、監(jiān)督銷售目標(biāo)、計劃的執(zhí)行;

  3. 負(fù)責(zé)本銷售公司的部門管理工作;

  4. 負(fù)責(zé)銷售公司營銷團(tuán)隊的組建和管理,組織員工培訓(xùn),培養(yǎng)員工的團(tuán)隊協(xié)作精神與高效執(zhí)行力,提高員工綜合素質(zhì)和士氣;

  5. 配合及協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作;

  6. 定期向總經(jīng)理匯報銷售公司的各項工作,完成總經(jīng)理交代的其他事務(wù)。

  任職要求:

  1. 大專以上學(xué)歷,市場營銷、財務(wù)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2. 年齡25-35歲之間,從事飼料行業(yè)銷售或營銷管理工作3年以上;

  3. 有獨(dú)立區(qū)域市場拓展或者營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗3年以上;

  4. 經(jīng)營能力、團(tuán)隊建設(shè)與管理能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力、使命感、親和力、談判力強(qiáng)。

  員工福利:

  1. 提供:五險及簽定正規(guī)勞動合同;

  2. 提供:年終獎金、年度調(diào)薪、帶薪年假、過節(jié)福利、勞保用品、免費(fèi)健康體檢、工作用餐、員工宿舍,以及參加各類文體活動的機(jī)會;

  3. 提供:鐵騎力士大學(xué)職業(yè)經(jīng)理班、總經(jīng)理班的內(nèi)部能力提升培訓(xùn)及外部清華、北大、人大農(nóng)牧emba班、中歐、長江商學(xué)院等知名學(xué)院的培訓(xùn)機(jī)會;

  4. 未來發(fā)展方向:總經(jīng)理/常務(wù)副總。

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

  物業(yè)總經(jīng)理助理 天力物業(yè) 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司,天力物業(yè),富力地產(chǎn)天力物業(yè),天力 一、崗位職責(zé)

  1、協(xié)助管理在管項目的整體運(yùn)作,對在管項目的發(fā)展與經(jīng)營情況負(fù)責(zé);

  2、協(xié)助制定公司年度物業(yè)管理工作計劃和預(yù)算方案,監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運(yùn)行情況;

  3、負(fù)責(zé)落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,并按規(guī)定向上級反饋過程與結(jié)果;

  4、主持在管項目各類日常經(jīng)營與管理會議,主導(dǎo)對外公關(guān)及社會關(guān)系的協(xié)調(diào)工作;

  5、構(gòu)建高效、和諧的管理團(tuán)隊,指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的日常工作,對業(yè)績?nèi)蝿?wù)進(jìn)行分解,監(jiān)督工作任務(wù)的完成情況與質(zhì)量;

  6、積極與上級公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

  二、崗位要求

  1、本科或以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)等優(yōu)先考慮(較長時間知名公司背景可適當(dāng)放寬);

  2、10年以上大型住宅小區(qū)物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗;

  3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識,熟悉住宅項目的日常運(yùn)營管理;

  4、具有清晰的經(jīng)營管理思路,具有良好的抗壓能力,高度的工作激情及流程質(zhì)量改善意識,極強(qiáng)的戰(zhàn)略意識和洞察能力,責(zé)任感強(qiáng);

  5、擁有物業(yè)管理公司五大行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

  三、上班地點

  廣州市

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

  職位職責(zé)概述:

  制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

  工作內(nèi)容:

  根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實施。

  主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;

  審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

  召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報;

  主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;

  向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

  處理公司重大突發(fā)事件;

  推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

  工作職責(zé):

  一、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動,負(fù)責(zé)檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。

  二、負(fù)責(zé)和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。

  三、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

  四、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  六、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。

  七、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  八、搞好社會公共關(guān)系,認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧,為公司樹立良好的企業(yè)形象。

  九、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán),完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

  職位資格要求:

  一、教育背景:

  大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

  二、培訓(xùn)經(jīng)歷:

  接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

  三、經(jīng)驗:

  10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

  四、職位技能技巧:

  熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運(yùn)營流程;

  在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能;

  掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;

  善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

  熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

  具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;

  良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

  具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

  熟練使用辦公軟件。

  五、態(tài)度:

  具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;

  善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

  親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強(qiáng);

  為人干練、踏實;

  良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

  六、工作條件:

  工作場所:辦公室。

  環(huán)境狀況:舒適,無明顯的節(jié)假日。

  危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

  第一條負(fù)責(zé)組織實施公司的業(yè)務(wù)推廣和商品銷售活動,樹立和提高本公司的聲譽(yù),使本公司產(chǎn)品有一個廣泛的市場。

  第二條負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談及合同、協(xié)議的制定與草簽。受理營銷業(yè)務(wù)。

  第三條了解和掌握市場信息,進(jìn)行市場預(yù)測和分析。了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況,收集業(yè)務(wù)情報,向總經(jīng)理提供報告,便于經(jīng)營決策,使公司產(chǎn)品銷售建立在可靠的基礎(chǔ)上。

  第四條經(jīng)常對業(yè)務(wù)單位進(jìn)行禮節(jié)性的拜訪,征求他們的意見,密切與他們的關(guān)系,以得到他們業(yè)務(wù)上的關(guān)照、支持和惠顧。

  第五條凡節(jié)日與大的紀(jì)念性活動,要向有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位、個人和老客戶發(fā)賀電、賀信或賀年卡,有的可以邀請參加本公司組織的慶;蚣o(jì)念活動。

  第六條負(fù)責(zé)組織和參加來訪人員的接待,并將他們的情況轉(zhuǎn)告各有關(guān)部門。向客人介紹本公司的情況,了解他們的需要,盡可能給予滿足。

  第七條對來本公司學(xué)習(xí)考察和參觀的客人要熱情友好,向他們介紹情況要認(rèn)真細(xì)致,給客人以良好的印象。

  第八條利用一切機(jī)會和場所進(jìn)行公關(guān)活動。如在宴會、酒會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀(jì)念會、慶祝會等一切社交活動中進(jìn)行宣傳。

  第九條負(fù)責(zé)組織本公司產(chǎn)品宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳,并與新聞界建立良好關(guān)系,取得他們的支持和幫助。

  第十條負(fù)責(zé)公關(guān)資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫等工作。

  第十一條負(fù)責(zé)檢查本公司的廣告牌、指示牌語句有無差錯;字體是否端正、清晰、美觀;設(shè)計是否高雅;與公司的格調(diào)是否相符等。如發(fā)現(xiàn)有不合要求(錯、臟、舊)的要及時改換。

  第十二條負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行培訓(xùn)。

  第十三條建立公關(guān)銷售業(yè)務(wù)檔案,以便查閱。

總經(jīng)理崗位職責(zé)14

  1、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令,遵守法律、法規(guī),正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系;制定、落實企業(yè)方針、政策,并貫徹斯巴魯?shù)母黜椪摺?/p>

  2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排,檢查各部門責(zé)任人的目標(biāo)落實情況,并及時組織實施;負(fù)責(zé)公司的財務(wù)工作制度。

  3、直接領(lǐng)導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作。

  4、定期召開經(jīng)理辦公會議,共同制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,并審議制定重大決策及負(fù)責(zé)公司內(nèi)文件的審批。

  5、負(fù)責(zé)定期對公司的經(jīng)營狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評審,并向董事會報告。

  6、負(fù)責(zé)公司所需資源的配備。

  7、有投資決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等。

  8、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議。

  9、擬訂公司的基本管理制度,制定公司的具體規(guī)章。

  10、關(guān)心職工生活,確保生產(chǎn)和人員的安全;同時,抓好公司的安全、保衛(wèi)工作。

  11、公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)15

  崗位職責(zé)

  1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定銷售計劃及市場策略,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)整個營銷體系的銷售戰(zhàn)略的實施、銷售目標(biāo)的完成

  2. 持續(xù)建立、培養(yǎng)大客戶營銷團(tuán)隊 ,有針對性開拓市場,為團(tuán)隊提供專業(yè)支撐輔導(dǎo),并管控業(yè)務(wù)風(fēng)險

  3. 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等準(zhǔn)確信息,建立及健全公司級客戶跟蹤維護(hù)體系

  4、結(jié)合并分析行業(yè)發(fā)展動態(tài),對公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、市場戰(zhàn)略等方面提出優(yōu)質(zhì)經(jīng)營建議

  任職資格

  1. 年齡35~45歲, 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、信息管理等相關(guān)專業(yè)

  2. 至少5年以上軟件行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力

  3. 具備強(qiáng)烈的市場洞察力,擁有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源

  4. 狼性果斷,目標(biāo)性強(qiáng) , 具備多個百萬級以上訂單額的大客戶成功營銷案例

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