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裝飾設(shè)計總監(jiān)職責(zé)

時間:2022-08-18 17:21:45 崗位職責(zé) 我要投稿

裝飾設(shè)計總監(jiān)職責(zé)

裝飾設(shè)計總監(jiān)職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)項目的整體軟裝配飾設(shè)計的搭配方案,具體包括家具、、飾品、裝飾畫、地毯、燈具的配飾設(shè)計;

  2、從設(shè)計方案到后期實施全程跟進,把握整體效果和質(zhì)量;

  3、能夠在設(shè)計過程中對各個環(huán)節(jié)中的問題進行溝通、協(xié)調(diào)及解決;

  4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場陳設(shè)布置指導(dǎo)工作;

  5、組織、管理設(shè)計團隊成員,輔導(dǎo)和培養(yǎng)設(shè)計師,保持團隊生命力,做好團隊建設(shè)工作;

  6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計師團隊完成公司制定的各類設(shè)計任務(wù)。

裝飾設(shè)計總監(jiān)職責(zé)2

  1.完成公司品牌/公司網(wǎng)站/公司形象/公司活動/客戶品牌的視覺形象設(shè)計以及VI手冊設(shè)計制訂及審核;

  2.負(fù)責(zé)完成公司與客戶產(chǎn)品的包裝設(shè)計、產(chǎn)品規(guī)劃、策劃管理工作,客戶產(chǎn)品需求提案輸出;

  3.完成公司與客戶產(chǎn)品的宣傳推廣應(yīng)用的物料設(shè)計、制作,如POP、雜志廣告等;

  4.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,按要求完成工作任務(wù);

  5.履行本職位必須要求的其他工作(根據(jù)本職位需要編制的計劃、指標(biāo)和方案)。

裝飾設(shè)計總監(jiān)職責(zé)3

  1、 全面了解目前服務(wù)客戶的品牌、品牌理念、品牌個性等傳播訴求,掌握客戶推廣產(chǎn)品的定位、特性、目標(biāo)受眾群等各產(chǎn)品要素

  2、 根據(jù)客戶部的創(chuàng)意要求,合理分配工作任務(wù)并與客戶部溝通工作進程,在雙方確認(rèn)的時間段內(nèi)進行創(chuàng)意稿的.提供

  3、 與制作部主管進行溝通,全面了解創(chuàng)意效果的可執(zhí)行性以及實體部分與創(chuàng)意部分的所存在表現(xiàn)差距是否在可控范圍

  4、 全面管理創(chuàng)意部,合理安排相關(guān)工作人員的工作任務(wù)、對各人員工作內(nèi)容的完成時間進行跟蹤和負(fù)責(zé)

  5、 針對創(chuàng)意部的相關(guān)工作人員進行稽核考評,對工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、可發(fā)展性進行評估,保證創(chuàng)意部的總體能力素質(zhì)

  6、 制定相關(guān)培訓(xùn)計劃,針對客戶部相關(guān)人員進行制作基本術(shù)語以及相關(guān)制作物的基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),以提高團隊的溝通效率

裝飾設(shè)計總監(jiān)職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品視覺設(shè)計執(zhí)行、包括產(chǎn)品宣傳核心創(chuàng)意設(shè)計、會議物料等;

  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品廣告、產(chǎn)品、產(chǎn)品畫冊等線上線下宣傳資料的設(shè)計,為營銷活動的順利開展提供支持協(xié)助;

  3、負(fù)責(zé)公司大型展覽會議布置;

  4、負(fù)責(zé)公司設(shè)計美化及創(chuàng)意性工作;

  5、定期管理網(wǎng)站內(nèi)容及頁面;

  6、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計師進行項目管理及工作安排。

裝飾設(shè)計總監(jiān)職責(zé)5

  1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設(shè)計,對平、立、剖、節(jié)點大樣的設(shè)計等制圖熟練,并非常熟悉工程制圖的規(guī)范要素,全面負(fù)責(zé)公司圖紙質(zhì)量校對和審核工作,參與施工圖的會審和技術(shù)交底工作;

  2、負(fù)責(zé)公司施工圖整體管理,監(jiān)督指導(dǎo)施工繪圖員的日常工作,積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度,并監(jiān)督實施;

  3、制定本部門及培訓(xùn)計劃,提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

  4、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)下屬員工日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、提出任免意見等,對新員工及不定期對公司員工進行制圖規(guī)范培訓(xùn)和考核工作。

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