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財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-08-10 09:08:32 崗位職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(通用15篇)

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編整理的財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(通用15篇)

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1

  工作職責(zé):

  1 預(yù)算管理:

  1.1 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;

  1.2 合理確定并報(bào)送集團(tuán)績(jī)效考核預(yù)算指標(biāo),提出財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算完成;

  1.3 對(duì)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。

  2 管理報(bào)表及分析:

  2.1 梳理管理需求,確定管理報(bào)表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

  2.2 根據(jù)管理需要,對(duì)管理報(bào)表進(jìn)行針對(duì)性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2.3 運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法,積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)等提供有用信息,以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

  3 業(yè)務(wù)支持:

  3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財(cái)務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過(guò)程,提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和建議;

  3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的制定;

  3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要,提出會(huì)計(jì)信息化需求。

  任職要求:

  1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

  2、集團(tuán)級(jí)管理會(huì)計(jì)背景。

  工作職責(zé):

  1 預(yù)算管理:

  1.1 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;

  1.2 合理確定并報(bào)送集團(tuán)績(jī)效考核預(yù)算指標(biāo),提出財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算完成;

  1.3 對(duì)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。

  2 管理報(bào)表及分析:

  2.1 梳理管理需求,確定管理報(bào)表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

  2.2 根據(jù)管理需要,對(duì)管理報(bào)表進(jìn)行針對(duì)性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2.3 運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法,積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)等提供有用信息,以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

  3 業(yè)務(wù)支持:

  3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財(cái)務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過(guò)程,提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和建議;

  3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的制定;

  3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要,提出會(huì)計(jì)信息化需求。

  任職要求:

  1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

  2、集團(tuán)級(jí)管理會(huì)計(jì)背景。

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  職責(zé)描述

  一、職位概述

  該職位將協(xié)助CEO和CFO規(guī)劃、開發(fā)和實(shí)施有效的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、政策并確財(cái)務(wù)操作的規(guī)范性。有效的準(zhǔn)備、維護(hù)和報(bào)告公司內(nèi)外部的財(cái)務(wù)記錄和分析。監(jiān)督財(cái)務(wù)人員和日常運(yùn)作以確保最佳績(jī)效的達(dá)成。作為真正的業(yè)務(wù)伙伴與部門和管理層建立并保持有效的溝通和信任。

  二、主要業(yè)績(jī)指標(biāo)

  確保審計(jì)結(jié)果符合集團(tuán)規(guī)范和地方法規(guī);

  確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和日常財(cái)務(wù)業(yè)績(jī);

  提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息和解決方案來(lái)支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;

  三、工作職責(zé)及目標(biāo)

  為集團(tuán)提供各種財(cái)務(wù)報(bào)表,協(xié)助CFO制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

  審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

  完善財(cái)務(wù)部門建設(shè),進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

  協(xié)助CFO進(jìn)行資金管理,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算的執(zhí)行,對(duì)公司重大資金流向進(jìn)行監(jiān)控。并且對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,提出最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。

  協(xié)助CFO對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

  協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門以及同外部審計(jì)師的關(guān)系,維護(hù)公司利益。

  參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

  監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、外匯、銀行管理等方面的法律法規(guī),以及公司章程、董事會(huì)決議。

  任職要求

  四、任職資格

  1、教育背景

  會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

  2、工作經(jīng)驗(yàn)

  5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上跨國(guó)企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、能力素質(zhì)

  具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;

  熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

  熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;

  良好的口頭及書面表達(dá)能力。

  具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

  工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

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  崗位職責(zé):

  1、主持城市公司財(cái)務(wù)部日常管理工作;

  2、指導(dǎo)和審核會(huì)計(jì)核算;

  3、根據(jù)公司要求編制內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)算及財(cái)務(wù)分析;

  4、完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào),維護(hù)稅務(wù)關(guān)系;

  5、年度審計(jì)和所得稅匯算清繳工作;

  任職資格:

  1、27-35周歲,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、品牌房企5年以上工作經(jīng)歷,有國(guó)企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、有較強(qiáng)的溝通能力;

  4、對(duì)事業(yè)有激情、有沖勁。

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  財(cái)務(wù)部副經(jīng)理的崗位職責(zé)

  一、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理抓好全公司財(cái)務(wù)管理,指導(dǎo)督促各門店做好會(huì)計(jì)核算工作。

  二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的規(guī)章制度、各種規(guī)定和各會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)及考核辦法,不斷提升公司和各店財(cái)務(wù)管理水平

  三、編制公司、各門店、采購(gòu)部的年度、月度經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

  四、負(fù)責(zé)管理公司和各店的專項(xiàng)資金、折扣、待攤、預(yù)提、結(jié)轉(zhuǎn)銷售、銷收入、銷售成本和各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算、填制、和登記賬簿。

  五、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)公司財(cái)務(wù)報(bào)表和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料,建立財(cái)務(wù)檔案

  六、每月做好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的預(yù)估和財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司和各店財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成和經(jīng)營(yíng)分析資料

  七、每月審查核對(duì)各供貨商應(yīng)付貨款帳和結(jié)算貨款表,做到準(zhǔn)確無(wú)誤,提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由出納會(huì)計(jì)付款。

  八、審核各門店工資表、按公司有關(guān)薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,按時(shí)無(wú)誤發(fā)放員工工資。

  九、負(fù)責(zé)公司各部門、各門店電腦系統(tǒng)的管理、定期審查系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性和安全性,出現(xiàn)問題及時(shí)糾正和維護(hù)并監(jiān)督各門店電腦系統(tǒng)的正確使用。

  十、組織好每月各門店商品的盤點(diǎn)工作,找出盤點(diǎn)差異原因并解決,掌握各門店季末壓庫(kù)商品的數(shù)量和金額,及時(shí)上報(bào)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  十一、定期下店幫促各門店會(huì)計(jì)人員工作,處理好各門店財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的各種問題。

  十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

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  (一)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作,向總經(jīng)理匯報(bào)工作。經(jīng)常檢查、督導(dǎo)分管部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)拓展活動(dòng),努力完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)。

 。ǘ┴(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)資金的計(jì)劃、運(yùn)用和管理,審查企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的投資方案的效益,加強(qiáng)財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況的控制,協(xié)助總經(jīng)理審批公司各部門的成本計(jì)劃、費(fèi)用支出計(jì)劃,開源節(jié)流,努力提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益。

  (三)檢查、督導(dǎo)認(rèn)真履行國(guó)家及地方的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法紀(jì)、建立和建全財(cái)務(wù)部門的崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度,堵塞漏洞,保證公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利健康運(yùn)行。

  (四)負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的招待情況,保存公司關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議。督促本部員工完整的保管企業(yè)合作期內(nèi)一切賬冊(cè)、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)。

 。ㄎ澹┚幹曝(cái)務(wù)計(jì)劃,做好預(yù)決算工作,監(jiān)督檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

 。┴(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部財(cái)政工作的控制、協(xié)調(diào)和平衡,定期檢查固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)核算,合理掌握控制成本和費(fèi)用水平,對(duì)各部門的財(cái)務(wù)收支、成本核算、資金使用和財(cái)產(chǎn)管理監(jiān)督和檢查,對(duì)賬目做到日清月結(jié)。

 。ㄆ撸┰诠茌牱秶鷥(nèi)的工作任務(wù)涉及公司其他部門時(shí),做好組織協(xié)調(diào)工作,以加強(qiáng)溝通配合,保證任務(wù)順利完成。

 。ò耍┴(fù)責(zé)銀行短期貸款過(guò)程的管理工作,密切與銀行信貸部門聯(lián)系,保證按期歸還銀行貸款的本息。

 。ň牛┒ㄆ谙蚬径聲(huì)及總經(jīng)理匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況,提出改進(jìn)意見和建議。

 。ㄊ┙(jīng)總經(jīng)理授權(quán),代表總經(jīng)理處理專項(xiàng)任務(wù)或財(cái)政、稅務(wù)、工商、金融等有關(guān)管理、業(yè)務(wù)部門聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)。

  (十一)開展部門員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),使用權(quán)各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)范、程序、做法、環(huán)節(jié),能獨(dú)立工作,并基本了解本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

  財(cái)務(wù)部經(jīng)理任職要求

 。ㄒ唬┳裱髽I(yè)經(jīng)營(yíng)思想,服從總經(jīng)理工作指示,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (二)具備地中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱,大專(財(cái)經(jīng))學(xué)歷,五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

 。ㄈ┚邆淞己玫恼嗡刭|(zhì),為人正派、嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),敢于承擔(dān)責(zé)任,能嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度和管理規(guī)定。

  (四)使用普通話,五官端正,穩(wěn)重大方,身體健康狀況良好,精力充沛,能適應(yīng)經(jīng)常超時(shí)工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)整理和預(yù)算編制

  2、對(duì)接外部審計(jì)師,參與籌備子公司上市

  3、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。

  職位要求:

  1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所4—7年工作經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先、參與過(guò)香港ipo審計(jì)項(xiàng)目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先,物業(yè)管理公司更佳

  2、溝通能力強(qiáng),能與集團(tuán)各部門和外部審計(jì)師配合開展工作

  3、個(gè)人上進(jìn)心強(qiáng)、穩(wěn)定性強(qiáng),且事業(yè)目標(biāo)和集團(tuán)發(fā)展契合度高

  4、英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)7

  工作職責(zé):

  1、建立并實(shí)施財(cái)務(wù)控制管理平臺(tái),執(zhí)行成本控制、費(fèi)用控制、資金控制、預(yù)算控制等財(cái)務(wù)管理細(xì)則;

  2、建立并及時(shí)登記各類經(jīng)濟(jì)合同付款臺(tái)賬,定期與成本部和各部門核對(duì);

  3、定期編制資金使用計(jì)劃,合理運(yùn)用資金;

  4、建立并及時(shí)登記營(yíng)銷費(fèi)用、管理費(fèi)用臺(tái)賬,監(jiān)督、控制各項(xiàng)費(fèi)用支出;

  5、檢查會(huì)計(jì)憑證、各種賬簿的登記情況;

  6、組織年度財(cái)務(wù)決算,編制財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書;

  任職資格:

  1、全日制本科以上學(xué)歷;

  2、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱;

  3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)流程,2年以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn);

  4、具有財(cái)務(wù)核算知識(shí);

  5、較強(qiáng)的人際溝通能力;

  6、認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度,正直、誠(chéng)信、公正;

  7、能夠接受異地工作(至少接受2個(gè)省的派遣),目前工作地為先在北京總部學(xué)習(xí)培訓(xùn),時(shí)間1—2個(gè)月,然后落位各地公司。城市公司項(xiàng)目公司層面,匯報(bào)上級(jí)是財(cái)務(wù)副總和總經(jīng)理

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  崗位職責(zé)

  1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系,進(jìn)行有效內(nèi)部控制,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果。

  2、參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

  3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析。

  4、了解上市公司相關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作。

  任職要求

  1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)。

  2、具備會(huì)計(jì)師及以上職稱。

  3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn),有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  4、良好職業(yè)道德。

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  一、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)(番禺會(huì)計(jì))核算工作

  1.每年十一月底前根據(jù)下一年度后勤集團(tuán)的工作和學(xué)院財(cái)務(wù)處制定的工作計(jì)劃確定財(cái)務(wù)部下一年度工作計(jì)劃并安排相應(yīng)工作。

  2.每年新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)開始前,負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)科目的制定和調(diào)整工作及會(huì)計(jì)帳簿(手工)的建帳工作。

  3.定期(每月)檢查現(xiàn)金是否按《現(xiàn)金管理辦法》進(jìn)行管理,是否做到日清月結(jié),是否帳實(shí)相符,并對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)組織查找原因并進(jìn)行處理。

  4.定期(每月)檢查密碼、印鑒是否與支票分開管理,銀行日記帳是否及時(shí)按月與銀行進(jìn)行對(duì)帳,對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)原因是否查清。

  5.對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行同步審核,檢查收入和成本的核算和開支是否合理,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確。

  6.定期(每月)對(duì)總帳、明細(xì)帳進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

  7.定期(每月)對(duì)各中心的材料庫(kù)房進(jìn)行統(tǒng)計(jì)(番禺統(tǒng)計(jì))、檢查核對(duì),做到帳實(shí)相符。

  8.定期組織對(duì)暫存、暫付款以及往來(lái)款項(xiàng)與學(xué)院有關(guān)部門進(jìn)行核對(duì)并及時(shí)清理。對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)根據(jù)實(shí)際情況按月或按季進(jìn)行催收,并采用適當(dāng)?shù)拇胧┍WC應(yīng)收帳款得到及時(shí)收回。

  9.負(fù)責(zé)組織計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的日常管理與維護(hù),保證其安全運(yùn)行以及系統(tǒng)安全。

  10.定期組織會(huì)計(jì)月報(bào)和年度報(bào)告的編制工作,并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行分析,為學(xué)院掌握后勤服務(wù)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)情況和后勤服務(wù)集團(tuán)制定經(jīng)營(yíng)管理政策和決策提供科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

  11.負(fù)責(zé)組織配合學(xué)院有關(guān)部門和后勤服務(wù)集團(tuán)資產(chǎn)管理部門作好國(guó)有資產(chǎn)的管理工作并按要求及時(shí)編報(bào)有關(guān)報(bào)表。

  12.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)檔案的立卷及管理工作。

  13.負(fù)責(zé)組織有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表的編報(bào)工作。

  二、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的安全工作

  1.貨幣資金的安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過(guò)程中的安全問題,檢查現(xiàn)金是否超庫(kù)存存放;對(duì)有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查,若有隱患,及時(shí)處理并向上反映。

  2.負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源;對(duì)辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理,采取有效措施保證地上無(wú)亂扔煙頭。

  3.負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。

  三、財(cái)務(wù)部的精神文明建設(shè)

  1.嚴(yán)格要求工作人員遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反規(guī)定的人員提出處理意見。

  2.嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度,保證每日工作的正常進(jìn)行。

  3.要求全體工作人員熱情接待每一位來(lái)辦理業(yè)務(wù)的同志,提高服務(wù)質(zhì)量。

  4.組織工作人員每日、每周進(jìn)行環(huán)境清理,保持工作環(huán)境整潔。

  5.負(fù)責(zé)后勤管理(番禺后勤管理)服務(wù)集團(tuán)及學(xué)院財(cái)務(wù)處交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)10

  職責(zé):

  1、向公司領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé),組織公司的財(cái)會(huì)管理工作,當(dāng)好企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)管理參謀。

  2、及時(shí)統(tǒng)計(jì)、存儲(chǔ)各種費(fèi)用收付資料,供財(cái)務(wù)工作參考。

  3、維護(hù)好電腦設(shè)備,保管好所有資料,對(duì)變動(dòng)資料數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)修改并存儲(chǔ)。

  4、每月、每季審核各種會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,寫出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)表,送企業(yè)法人審閱。

  5、檢查、監(jiān)督物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用的及時(shí)收繳,保證企業(yè)資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  6、審核控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出,杜絕浪費(fèi)。

  7、合理有效地經(jīng)營(yíng)管理好企業(yè)的資產(chǎn),為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)。

  8、根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)的具體特點(diǎn)、依據(jù)財(cái)會(huì)管理有關(guān)法規(guī)、政策、文件,制定財(cái)會(huì)管理具體制度和操作程序。

  9、組織擬定物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)算方案,送企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主委員會(huì)和相關(guān)主管部門審核、修定;

  10、研究熟悉和實(shí)施相關(guān)的工商、財(cái)會(huì)及稅務(wù)、物價(jià)等管理制度,運(yùn)用法律、行政處分和經(jīng)濟(jì)手段保護(hù)公司的合法權(quán)益。

  權(quán)力范圍:

  1、對(duì)公司各部門的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán)

  2、對(duì)各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施情況具有檢查和考核權(quán)

  3、對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開支有權(quán)拒付

  4、對(duì)下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)

  責(zé)任:

  1、對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任

  2、對(duì)資產(chǎn)管理、利潤(rùn)成本管理、會(huì)計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任;

  3、如因管理不善給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)11

  崗位職責(zé):

  1.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析;

  2.財(cái)務(wù)收入情況分析;

  3.保證金及席位資金管理。

  任職資格:

  1.全日制碩士及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

  2.3年以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

  3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)12

  職責(zé)描述

  工作簡(jiǎn)介及其它要求:

  1、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃;

  2、和審計(jì)工作費(fèi)用預(yù)算;

  3、審計(jì)方案,起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;

  4、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、管理人員離職審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作,并出具審計(jì)報(bào)表;

  5、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果,編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié),并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見;

  6、組織對(duì)下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作;

  7、根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃,配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)做好審計(jì)工作;

  8、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理和對(duì)下屬企業(yè)審計(jì)部門進(jìn)行指導(dǎo)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)13

  1、會(huì)計(jì)核算:組織和修訂房地產(chǎn)開發(fā)模塊會(huì)計(jì)核算規(guī)范,復(fù)核報(bào)銷單、工程付款單等支付憑證,開展主管賬套的日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理,日常成本核算、成本分析工作,組織對(duì)相關(guān)外聯(lián)單位的報(bào)表報(bào)送工作;

  2、稅務(wù)管理:組織配合納稅籌劃,配合稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查,檢查、確認(rèn)各月、季、年納稅申報(bào)及繳款;

  3、月度經(jīng)營(yíng)分析與決策支持:組織日常經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)分析工作,負(fù)責(zé)組織對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)模塊的業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)現(xiàn)狀分析和預(yù)測(cè),為項(xiàng)目決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;

  4、風(fēng)險(xiǎn)管理:根據(jù)相關(guān)稅務(wù)、財(cái)務(wù)要求以及管控重點(diǎn),組織對(duì)部門內(nèi)部及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;

  5、部門管理:管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行賦能。

  6、認(rèn)真整理和妥善保管各公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表以及工作范圍內(nèi)所涉及的文件等檔案資料;

  7、及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng),做好往來(lái)項(xiàng)目的清查和核對(duì)工作,做到賬實(shí)相符;

  8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1、45歲以下,本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉常用財(cái)務(wù)管理軟件的應(yīng)用與操作;

  4、富有敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神,具備認(rèn)真細(xì)致工作作風(fēng),心態(tài)開放。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)14

  一、關(guān)鍵職責(zé):

  (一)負(fù)責(zé)上市單位財(cái)務(wù)管理工作

  1、財(cái)務(wù)規(guī)劃

  2、賬務(wù)清理

  3、財(cái)務(wù)規(guī)范

  4、財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)相關(guān)工作

  (二)負(fù)責(zé)分管單位的財(cái)務(wù)管理工作

  1、財(cái)務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實(shí)施

  2、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督

  3、財(cái)務(wù)預(yù)算決算

  4、目標(biāo)管理

  5、欠款管理

  6、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理

  7、資金安全管理

  (三)負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目的調(diào)研、論證、評(píng)審等財(cái)務(wù)相關(guān)工作

  (四)負(fù)責(zé)新行業(yè)新單位的財(cái)務(wù)系列工作

  (五)協(xié)助全集團(tuán)的財(cái)務(wù)管控

  (六)協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實(shí)施

  (七)協(xié)助全集團(tuán)的稅收籌劃工作

  (八)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  二、工作內(nèi)容

  (一)負(fù)責(zé)上市單位財(cái)務(wù)管理工作

  1、財(cái)務(wù)規(guī)劃

  (1)擬定與報(bào)批上市單位財(cái)務(wù)規(guī)劃

  (2)向上市單位財(cái)務(wù)部門(人員)分配下達(dá)財(cái)務(wù)規(guī)劃指標(biāo)及要求

  (3)檢查督辦落實(shí)按規(guī)劃指標(biāo)的賬務(wù)處理工作

  (4)對(duì)按財(cái)務(wù)規(guī)劃指標(biāo)進(jìn)行賬務(wù)處理后的報(bào)表及財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析和指標(biāo)的盡可能優(yōu)化工作

  2、財(cái)務(wù)清理

  (1)對(duì)賬務(wù)資產(chǎn)權(quán)屬的清晰性進(jìn)行清理,對(duì)權(quán)屬不清晰的重要資產(chǎn)出具處理建議、報(bào)批與協(xié)調(diào)執(zhí)行。

  (2)按《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求進(jìn)行賬務(wù)清理,對(duì)不符合要求的事項(xiàng)提出處理方案、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)落實(shí)到位,每年清理一次。

  (3)對(duì)采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)流程與會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)間反映的物流與資金流的關(guān)系進(jìn)行清理,對(duì)不符合要求的事項(xiàng)提出處理方案、指導(dǎo)落實(shí),每年清理一次。

  3、財(cái)務(wù)規(guī)范

  (1)建立系統(tǒng)、科學(xué)的符合上市要求的相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度;

  (2)建立符合上市要求的整個(gè)財(cái)務(wù)流程、管控、考核等體系;

  (1)按《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求,結(jié)合實(shí)際建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系,培訓(xùn)、指導(dǎo)上市單位財(cái)務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理。

  (2)每年兩次對(duì)上市單位的財(cái)務(wù)核算規(guī)范性進(jìn)行檢查(含整改);

  (3)向管理層提供財(cái)務(wù)規(guī)范中涉及經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)的建議或意見

  4、財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)相關(guān)工作

  (1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)籌安排,提交方案,對(duì)內(nèi)報(bào)審報(bào)批,對(duì)外的銜接和申報(bào)。

  (2)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的報(bào)表審計(jì)、協(xié)調(diào)工作。

  (二)負(fù)責(zé)分管下屬子(分)公司的財(cái)務(wù)管理工作

  1、分管單位制度的起草、報(bào)審報(bào)批、培訓(xùn)、實(shí)施

  (1)收集整理現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié),儲(chǔ)備制度修訂素材,建立收集制度修訂素材的日志。

  (2)財(cái)務(wù)制度的修訂、新訂、培訓(xùn)、輔導(dǎo);確保制度適用性、科學(xué)性和順利推進(jìn)。

  (3)定期與不定期檢查制度的實(shí)施情況,確保執(zhí)行。

  (4)應(yīng)急制度的及時(shí)擬定報(bào)批、培訓(xùn)、督促實(shí)施

  2、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督

  (1)按公司制度、目標(biāo)責(zé)任書、費(fèi)用計(jì)劃等要求審核各項(xiàng)收支

  (2)組織分管單位會(huì)計(jì)部門按集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

  (3)按集團(tuán)要求指導(dǎo)、組織、審核分管單位的報(bào)表編制工作

  3、財(cái)務(wù)預(yù)算決算

  (1)組織分管單位的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算

  (2)編制分管單位的財(cái)務(wù)預(yù)算決算方案

  (3)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,對(duì)重大預(yù)算偏差進(jìn)行監(jiān)控并提出修改意見

  (4)參與分管單位的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作

  4、目標(biāo)管理

  (1)年度目標(biāo)及其他各類目標(biāo)的組織申報(bào)、審核、報(bào)審報(bào)批、簽訂、回頭看、結(jié)算。

  (2)目標(biāo)管理的指導(dǎo)、督促、檢查。

  (3)目標(biāo)管理的檔案管理、臺(tái)帳建立。

  5、欠款

  (1)負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定審核、把關(guān)各類放欠

  (2)及時(shí)清理、關(guān)注欠款,按相關(guān)規(guī)定及時(shí)分清四類欠款

  (3)負(fù)責(zé)督促、清收各類欠款

  (4)負(fù)責(zé)欠款的申報(bào),各類清收目標(biāo)的制定

  (5)臺(tái)帳的建立,檔案的管理

  6、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理

  (1)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的清理,臺(tái)帳、檔案的建立

  (2)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的分析、評(píng)估、預(yù)警、督查督辦

  (3)負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的清收、清繳

  (4)負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的申報(bào)、各類風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)清收目標(biāo)的制定

  7、負(fù)責(zé)分管單位的'資金限額控制和資金安全管理

  (1)負(fù)責(zé)制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細(xì)則

  (2)及時(shí)抽查和考核資金限額的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和資金安全管理的實(shí)施情況

  (3)高度關(guān)注資金安全隱患和限額標(biāo)準(zhǔn)的控制并及時(shí)整改到位

  (三)負(fù)責(zé)集團(tuán)所有新項(xiàng)目的調(diào)研、論證、評(píng)審等財(cái)務(wù)相關(guān)工作

  1.對(duì)拓展新項(xiàng)目的收支等財(cái)務(wù)的可行性進(jìn)行論證,提交論證報(bào)告

  2.對(duì)拓展項(xiàng)目的行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作情況進(jìn)行調(diào)研

  3.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目的收購(gòu)、財(cái)務(wù)移交等相關(guān)工作

  4.協(xié)助對(duì)收購(gòu)(資產(chǎn)收購(gòu)、股權(quán)收購(gòu))性項(xiàng)目進(jìn)行前期的盡職調(diào)查;

  (四)負(fù)責(zé)新行業(yè)新單位的財(cái)務(wù)系列工作

  1.負(fù)責(zé)制度的起草、報(bào)審報(bào)批、培訓(xùn)、實(shí)施

  2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算體系的建立,并培訓(xùn)、指導(dǎo)單位財(cái)務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理

  3、建立整個(gè)財(cái)務(wù)流程、管控、考核等體系

  4、年度目標(biāo)及其他各類目標(biāo)的組織申報(bào)、審核、報(bào)審報(bào)批、簽訂、回頭看、結(jié)算

  5、按公司制度、目標(biāo)責(zé)任書、費(fèi)用計(jì)劃等要求審核各項(xiàng)收支

  6、組織財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作

  7、負(fù)責(zé)制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細(xì)則,及時(shí)抽查和考核資金限額的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和資金安全管理的實(shí)施情況,并及時(shí)整改到位

  8、負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定審核、把關(guān)各類放欠,及時(shí)清理、關(guān)注欠款,按相關(guān)規(guī)定及時(shí)分清四類欠款,負(fù)責(zé)督促、清收各類欠款,負(fù)責(zé)欠款的申報(bào),各類清收目標(biāo)的制定,負(fù)責(zé)相關(guān)臺(tái)帳的建立,檔案的管理

  (五)協(xié)助全集團(tuán)的財(cái)務(wù)管控

  1、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理,做好集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系建設(shè),起草集團(tuán)財(cái)務(wù)管控方案。

  2.做好分管單位利潤(rùn)的審核、清繳工作。

  3.協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理處理資金部、財(cái)務(wù)部、事業(yè)部、子公司之間的往來(lái)、折舊及利息,起草相關(guān)制度和方案。

  (六)協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實(shí)施

  1、收集整理集團(tuán)現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié),儲(chǔ)備制度修訂素材,建立收集制度修訂素材的日志。

  2、根據(jù)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理安排,完成集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的修訂、新訂、培訓(xùn)、輔導(dǎo)

  (七)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括:保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。

  二、培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的

  安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

  為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合,根據(jù)我公司20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容,現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):

  一、目標(biāo)值:

  1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數(shù)為零。

  2、現(xiàn)金安全保管,不發(fā)生盜竊事故。

  3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用,保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。

  4、安全培訓(xùn)合格率為100%。

  二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:

  1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé),確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí),并全力支持安全工作。

  2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施,并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

  3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn),始終把安全工作放在首位,當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí),堅(jiān)持安全第一的原則。

  4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí),首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí),必須安排安全工作內(nèi)容,并寫入記錄。

  5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

  6、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。

  7、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任,同時(shí)要予以查處。

  8、虛心接受員工提出的問題,杜絕不接受或盲目指揮;

  9、發(fā)生事故,應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),按照“四不放過(guò)”的原則召開事故分析會(huì),提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見,并填寫事故登記表,嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

  10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;

  11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令,保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

  三、安全獎(jiǎng)懲:

  1、對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和工作說(shuō)明書進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

  2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落

  財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)-工作職責(zé)3

  1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

  2、建立和完善財(cái)務(wù)部門,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

  3、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。

  4、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理,成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

  5、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益。

  6、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

  7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

  8、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

  9、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。

  10、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;

  11、制定和管理稅收政策方案及程序,協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。

  12、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

  13、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

  14、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫(kù)管工作的規(guī)章制度及工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

  15、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn);制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  16、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  17、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

  18、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

  19、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

  2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。

  3、組織財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃的制定、分解、落實(shí)。

  4、組織制定費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)部控制和制定實(shí)施成本控制。

  5、建立財(cái)務(wù)活動(dòng)控制流程、實(shí)行財(cái)務(wù)考核與獎(jiǎng)懲。

  6、建立核算制度和執(zhí)行。

  7、組織會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析工作。

  8、建立和組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表所需生產(chǎn)、質(zhì)量、采供、物流各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

  9、維護(hù)與銀行、稅務(wù)部門之間的關(guān)系。

  10、完成上級(jí)交給的其它日常事務(wù)性工作。

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