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財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2022-08-03 18:40:36 崗位職責(zé) 我要投稿

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)合集15篇

  在快速變化和不斷變革的今天,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編收集整理的財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)合集15篇

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1

  管理權(quán)限:行使公司財務(wù)會計工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)

  管理責(zé)任:對其分管的工作全面負(fù)責(zé)

  1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)制度,制定內(nèi)部財務(wù)管理辦法和內(nèi)部稽核制度。

  2.組織執(zhí)行公司章程和財務(wù)規(guī)定。

  3.確保本部門人員理解質(zhì)量環(huán)境方針,;確保質(zhì)量環(huán)境體系在本部門的有效運行。

  4.負(fù)責(zé)實施質(zhì)量成本管理。

  5.組織制定、實施財務(wù)預(yù)算,擬定辦理會計事務(wù)的具體辦法,負(fù)責(zé)并參與重大財務(wù)事項的審核。

  6.規(guī)范企業(yè)的各項財務(wù)活動,監(jiān)督財務(wù)收支及經(jīng)濟活動。

  7.負(fù)責(zé)檢查、督促會計人員及時報送各種報表。

  8.建立和執(zhí)行資金管理制度,協(xié)助總經(jīng)理調(diào)度資金。

  9.負(fù)責(zé)檢查和考核本部門人員的工作。

  10.向總經(jīng)理報告工作,完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作任務(wù)。

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)2

  工作職責(zé):

  1 預(yù)算管理:

  1.1 根據(jù)公司發(fā)展計劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算差異;

  1.2 合理確定并報送集團績效考核預(yù)算指標(biāo),提出財務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算完成;

  1.3 對集團預(yù)算執(zhí)行情況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預(yù)算執(zhí)行偏差及時糾正、匯報和處理。

  2 管理報表及分析:

  2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

  2.2 根據(jù)管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2.3 運用管理會計工具方法,積極為集團規(guī)劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

  3 業(yè)務(wù)支持:

  3.1 參與集團整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程,提供相關(guān)財務(wù)意見和建議;

  3.2 協(xié)同做好集團及下屬板塊業(yè)績考核目標(biāo)的制定;

  3.3 參與集團整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財融合需要,提出會計信息化需求。

  任職要求:

  1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

  2、集團級管理會計背景。

  工作職責(zé):

  1 預(yù)算管理:

  1.1 根據(jù)公司發(fā)展計劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算差異;

  1.2 合理確定并報送集團績效考核預(yù)算指標(biāo),提出財務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算完成;

  1.3 對集團預(yù)算執(zhí)行情況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預(yù)算執(zhí)行偏差及時糾正、匯報和處理。

  2 管理報表及分析:

  2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

  2.2 根據(jù)管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2.3 運用管理會計工具方法,積極為集團規(guī)劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

  3 業(yè)務(wù)支持:

  3.1 參與集團整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程,提供相關(guān)財務(wù)意見和建議;

  3.2 協(xié)同做好集團及下屬板塊業(yè)績考核目標(biāo)的制定;

  3.3 參與集團整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財融合需要,提出會計信息化需求。

  任職要求:

  1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

  2、集團級管理會計背景。

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述

  工作簡介及其它要求:

  1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程,制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計計劃;

  2、和審計工作費用預(yù)算;

  3、審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;

  4、組織實施財務(wù)審計、投資項目專項審計、經(jīng)濟合同審計、管理人員離職審計、內(nèi)控流程審計等各項審計工作,并出具審計報表;

  5、針對各項審計工作的結(jié)果,編制審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié),并督促審計結(jié)論和合理化建議的落實工作對企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風(fēng)險,提出改進意見;

  6、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營審計工作;

  7、根據(jù)審計工作計劃,配合外部審計機構(gòu)做好審計工作;

  8、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部員工進行管理和對下屬企業(yè)審計部門進行指導(dǎo)。

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)4

  工作職責(zé):

  1、在子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹、落實集團對子公司財務(wù)工作規(guī)劃與要求;

  2、負(fù)責(zé)子公司財務(wù)管理部的日常管理工作,按年度財務(wù)工作規(guī)劃組織實施各項工作任務(wù);

  3、按集團統(tǒng)一會計政策、核算規(guī)范,組織實施子公司會計核算工作;

  4、負(fù)責(zé)擬訂子公司成本管理、預(yù)算管理方案,經(jīng)子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實施;

  5、負(fù)責(zé)擬訂子公司資金收支計劃,經(jīng)子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實施;

  6、負(fù)責(zé)子公司財務(wù)分析、經(jīng)營支持等工作;

  7、協(xié)助子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人做好子公司內(nèi)控執(zhí)行,合規(guī)運營,切實維護母公司權(quán)益;

  8、負(fù)責(zé)子公司與集團財務(wù)工作的溝通協(xié)調(diào)工作;

  9、負(fù)責(zé)子公司與所在地銀行、稅務(wù)及財政等政府部門的關(guān)系維護工作;

  10、集團和子公司安排的其他工作。

  任職資格:

  1、財會類專業(yè),本科學(xué)歷,中級會計師及以上資格;能力優(yōu)秀,學(xué)歷可放寬至大專。

  2、具有五年以上的財務(wù)核算或財務(wù)管理實務(wù)經(jīng)驗,勤于思考、善于學(xué)習(xí),積極主動,及時學(xué)習(xí)和掌握最新財務(wù)相關(guān)的知識;

  3、具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心及較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、分析判斷、統(tǒng)籌安排等能力。

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé)

  1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系,進行有效內(nèi)部控制,監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計經(jīng)營結(jié)果。

  2、參與重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。

  3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務(wù)分析。

  4、了解上市公司相關(guān)財務(wù)、審計工作。

  任職要求

  1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟學(xué)或?qū)徲媽W(xué)專業(yè)。

  2、具備會計師及以上職稱。

  3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗,有審計經(jīng)驗優(yōu)先。

  4、良好職業(yè)道德。

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)6

  一、實行財務(wù)收、支兩條線。

  二、財務(wù)收入:現(xiàn)金收入由出納收取,交款人及經(jīng)理、出納員簽字,會計記帳,預(yù)期應(yīng)收收入掛崗位責(zé)任人帳,由其負(fù)責(zé)資金回收,二方數(shù)據(jù)核對。

  三、財務(wù)支出:財務(wù)報銷票據(jù)齊全,各項支出票據(jù)要求由財務(wù)部制定規(guī)定,財務(wù)報銷(含借支)簽字必須有經(jīng)辦人、部門經(jīng)理及總經(jīng)理簽字,單據(jù)不全時,財務(wù)必須報總經(jīng)理。

  四、內(nèi)部票據(jù)的使用、核對、保存必須有財務(wù)部審核監(jiān)督。

  五、效益核算實行基本單位效益核算、公司總體效益核算。

  六、財務(wù)往來帳,每月清理簽字。

  七、采購借支按計劃,未經(jīng)批準(zhǔn),不得超支。

  八、堅決服從分管總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

  九、嚴(yán)格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

  十、組織編制公司月度、季度、年度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況,結(jié)合經(jīng)營實際,及時調(diào)整和控制計劃的實施;

  十一、建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度,督促、各項制度的實施和執(zhí)行;

  十二、負(fù)責(zé)按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表,搞好年度會計決算工作;

  十三、負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告。全同信息部、經(jīng)營部等有關(guān)部門,組織經(jīng)濟行動分析會,總結(jié)經(jīng)驗,找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題,提出改進意見和建議。同時,提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施,預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向;

  十四、有權(quán)參加各類經(jīng)營會議,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策;

  十五、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政后勤等管理部門,辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù),正確計提折舊,定期組織盤點,做到賬、卡、物

  三相符;

  十六、負(fù)責(zé)流動資金的管理。定期組織清查盤點,做到賬卡物相符。同時,區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門,層層分解資金占用額,合理地有計劃地調(diào)度占用資金;

  十七、負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點清查工作,并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求,杜絕浪費;

  十八、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法,正確分?jǐn)偝杀举M用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法,逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式,指導(dǎo)各核算單位正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作,力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費用控制合理化;

  十九、負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,保管庫存現(xiàn)金,保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票;

  二十、負(fù)責(zé)公司財務(wù)審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督,加強會計檔案的管理工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對公司財務(wù)收支進行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查;

  二十一、負(fù)責(zé)進銷物資貨款把關(guān)。對進銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核,采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外,還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意,方可支付;

  二十二、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。

  2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。

  3、組織財務(wù)預(yù)算和各項財務(wù)指標(biāo)計劃的制定、分解、落實。

  4、組織制定費用開支標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)部控制和制定實施成本控制。

  5、建立財務(wù)活動控制流程、實行財務(wù)考核與獎懲。

  6、建立核算制度和執(zhí)行。

  7、組織會計核算、報表編制和財務(wù)分析工作。

  8、建立和組織編制財務(wù)報表所需生產(chǎn)、質(zhì)量、采供、物流各項報表的統(tǒng)計工作。

  9、維護與銀行、稅務(wù)部門之間的關(guān)系。

  10、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作。

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)8

  部門:財務(wù)部

  班組:

  姓名:

  直接上級:總經(jīng)理

  崗位:經(jīng)理

  直接下級:部門成員

  班次:行政班

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督執(zhí)行全店的所有計劃財務(wù)管理工作;

  2、根據(jù)飯店經(jīng)營計劃,草擬相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算方案;

  3、組織所屬部門人員編制各項財務(wù)報表;

  4、做好飯店經(jīng)營管理決策的財務(wù)專業(yè)參謀;

  5、負(fù)責(zé)飯店內(nèi)部審計。

  工作原則:

  胸懷大局、秉公辦事、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)管理、指導(dǎo)與監(jiān)督。

  工作內(nèi)容:

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹妨執(zhí)行《會計法》和有關(guān)的法律、法規(guī)、制度,監(jiān)督考核飯店有關(guān)部門的財務(wù)收支,資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果,保護飯店財產(chǎn)、維護財經(jīng)紀(jì)律,對本飯店的財務(wù)狀況負(fù)責(zé)。

  2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部的全體人員認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,健全和嚴(yán)格實施經(jīng)濟責(zé)任制,建立良好的財務(wù)會計工作秩序,并對其工作負(fù)責(zé)。

  3、通過財務(wù)分析,指導(dǎo)和協(xié)助各部門做好增收節(jié)支,反對浪費,提出挖潛措施,積極開辟財源,不斷提高經(jīng)濟效益。按規(guī)定處理好國家、飯店、職工三者的經(jīng)濟關(guān)系。

  4、根據(jù)飯店經(jīng)營計劃,編制飯店年度、季度、月份的財務(wù)計劃,草擬預(yù)算方案。組織編報每月的財務(wù)報表和有關(guān)經(jīng)營狀態(tài)的各類報表,審查核定計劃外重大收支項目,并負(fù)責(zé)各項經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)平衡,落實完成計劃的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進意見。

  5、負(fù)責(zé)組織飯店的全面經(jīng)濟核算,為飯店各部門經(jīng)營管理提供財務(wù)專業(yè)方面的咨詢,為決策層提供財務(wù)專業(yè)方面的建議,對重要經(jīng)濟事項作出效益評價,參與主要經(jīng)濟合同的`談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行情況。

  6、組織制定飯店財務(wù)管理制度和會計核算制度,嚴(yán)格會計監(jiān)督,支持財會人員依法履行職責(zé),并組織貫徹執(zhí)行。

  7、嚴(yán)格執(zhí)行國家的外匯管理制度,負(fù)責(zé)做好外匯管理工作。

  8、督導(dǎo)飯店電腦系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、更新和管理工作,確保電腦系統(tǒng)正常運行。

  9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及其他部門之間,以及與財政、稅務(wù)、金融保險等部門的關(guān)系,為飯店經(jīng)營管理目標(biāo)服務(wù)。

  10、定期向總經(jīng)理如實反映飯店經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況,正確及時地提供管理信息,作為改善飯店經(jīng)營管理決策的依據(jù)。

  11、負(fù)責(zé)財務(wù)部隊伍的建設(shè),制定各級人員的培訓(xùn)計劃,提高財務(wù)部全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),擬訂財務(wù)部各部門機構(gòu)設(shè)置和人員配備方案,并實施各級人員任免的獎懲方案。

  12、負(fù)責(zé)飯店內(nèi)部的審計工作。

  13、負(fù)責(zé)清理飯店的債權(quán)、債務(wù),負(fù)責(zé)全飯店的財產(chǎn)管理工作,并組織每年度的財產(chǎn)大清理工作。

  14、檢查員工紀(jì)律,關(guān)心員工的思想工作情況,完成上級分配的其他工作任務(wù)。

  15、負(fù)責(zé)部門和社會治安綜合治理,做好安全教育、防火、防盜、保密工作。

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)9

  職責(zé)描述

  一、職位概述

  該職位將協(xié)助CEO和CFO規(guī)劃、開發(fā)和實施有效的財務(wù)戰(zhàn)略、政策并確財務(wù)操作的規(guī)范性。有效的準(zhǔn)備、維護和報告公司內(nèi)外部的財務(wù)記錄和分析。監(jiān)督財務(wù)人員和日常運作以確保最佳績效的達成。作為真正的業(yè)務(wù)伙伴與部門和管理層建立并保持有效的溝通和信任。

  二、主要業(yè)績指標(biāo)

  確保審計結(jié)果符合集團規(guī)范和地方法規(guī);

  確保財務(wù)風(fēng)險控制和日常財務(wù)業(yè)績;

  提供有價值的財務(wù)信息和解決方案來支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;

  三、工作職責(zé)及目標(biāo)

  為集團提供各種財務(wù)報表,協(xié)助CFO制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

  審核財務(wù)報表,提交財務(wù)管理工作報告。

  完善財務(wù)部門建設(shè),進行有效的內(nèi)部控制。

  協(xié)助CFO進行資金管理,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算的執(zhí)行,對公司重大資金流向進行監(jiān)控。并且對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,提出最為經(jīng)濟的酬資方式。

  協(xié)助CFO對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。

  協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門以及同外部審計師的關(guān)系,維護公司利益。

  參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

  監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)、稅務(wù)、外匯、銀行管理等方面的法律法規(guī),以及公司章程、董事會決議。

  任職要求

  四、任職資格

  1、教育背景

  會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

  2、工作經(jīng)驗

  5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中3年以上跨國企業(yè)或企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗。

  3、能力素質(zhì)

  具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;

  熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程;

  熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;

  良好的口頭及書面表達能力。

  具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

  工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)10

  財務(wù)部副經(jīng)理的崗位職責(zé)

  一、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理抓好全公司財務(wù)管理,指導(dǎo)督促各門店做好會計核算工作。

  二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)財務(wù)會計方面的規(guī)章制度、各種規(guī)定和各會計人員的崗位職責(zé)及考核辦法,不斷提升公司和各店財務(wù)管理水平

  三、編制公司、各門店、采購部的年度、月度經(jīng)營財務(wù)指標(biāo)計劃報財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

  四、負(fù)責(zé)管理公司和各店的專項資金、折扣、待攤、預(yù)提、結(jié)轉(zhuǎn)銷售、銷收入、銷售成本和各項費用的計算、填制、和登記賬簿。

  五、負(fù)責(zé)編制各項公司財務(wù)報表和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)資料,建立財務(wù)檔案

  六、每月做好經(jīng)營業(yè)績的預(yù)估和財務(wù)指標(biāo)的分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司和各店財務(wù)指標(biāo)的完成和經(jīng)營分析資料

  七、每月審查核對各供貨商應(yīng)付貨款帳和結(jié)算貨款表,做到準(zhǔn)確無誤,提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由出納會計付款。

  八、審核各門店工資表、按公司有關(guān)薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,按時無誤發(fā)放員工工資。

  九、負(fù)責(zé)公司各部門、各門店電腦系統(tǒng)的管理、定期審查系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性和安全性,出現(xiàn)問題及時糾正和維護并監(jiān)督各門店電腦系統(tǒng)的正確使用。

  十、組織好每月各門店商品的盤點工作,找出盤點差異原因并解決,掌握各門店季末壓庫商品的數(shù)量和金額,及時上報公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  十一、定期下店幫促各門店會計人員工作,處理好各門店財務(wù)管理中出現(xiàn)的各種問題。

  十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)11

  一、建立健全會計管理體系,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

  二、厲行節(jié)約,合理使用資金。

  三、建立應(yīng)收帳款和催收帳款的職責(zé),每月關(guān)帳后十天內(nèi)向客戶發(fā)出《月結(jié)單》核對當(dāng)月客戶貨款支付情況,月末后五天編制《應(yīng)收客戶貨款帳齡分析表》和《客戶結(jié)余明細(xì)單》送呈企業(yè)總經(jīng)理及企業(yè)銷售部。

  四、建立帳務(wù)處理程序制度,對會計憑證、帳簿、報表,以及會計核算流程、方法規(guī)定、限制性崗位進行定期檢查。

  五、建立原始記錄管理制度,包括填制、傳遞、匯集、反饋、審核、及原始記錄的管理責(zé)任。

  六、建立財務(wù)收支審批制度,建立健全經(jīng)辦人、審核人、批準(zhǔn)人等應(yīng)當(dāng)履行的手續(xù),及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。每月五日前匯報前一個月財務(wù)收支情況。

  七、建立成本核算制度,進行成本考核和成本分析。

  八、建立財務(wù)會計分析制度,編寫財務(wù)會計分析報告。

  九、進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)12

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線會計核算、績效考核指標(biāo)計算;

  2、未來對新建營業(yè)部會計進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。

  任職要求:

  1、專業(yè):崗位相關(guān)專業(yè);

  2、學(xué)歷:全日制統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷;

  3、要求三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

  4、學(xué)校:985院校、211院校或重點財經(jīng)政法類院校(國外院校須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證);

  5、了解相關(guān)金融知識和稅收政策。

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)13

  一、負(fù)責(zé)組織財務(wù)部的會計(番禺會計)核算工作

  1.每年十一月底前根據(jù)下一年度后勤集團的工作和學(xué)院財務(wù)處制定的工作計劃確定財務(wù)部下一年度工作計劃并安排相應(yīng)工作。

  2.每年新的會計業(yè)務(wù)開始前,負(fù)責(zé)組織會計科目的制定和調(diào)整工作及會計帳簿(手工)的建帳工作。

  3.定期(每月)檢查現(xiàn)金是否按《現(xiàn)金管理辦法》進行管理,是否做到日清月結(jié),是否帳實相符,并對出現(xiàn)的問題及時組織查找原因并進行處理。

  4.定期(每月)檢查密碼、印鑒是否與支票分開管理,銀行日記帳是否及時按月與銀行進行對帳,對未達帳項原因是否查清。

  5.對會計憑證進行同步審核,檢查收入和成本的核算和開支是否合理,保證會計信息真實準(zhǔn)確。

  6.定期(每月)對總帳、明細(xì)帳進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  7.定期(每月)對各中心的材料庫房進行統(tǒng)計(番禺統(tǒng)計)、檢查核對,做到帳實相符。

  8.定期組織對暫存、暫付款以及往來款項與學(xué)院有關(guān)部門進行核對并及時清理。對應(yīng)收款項根據(jù)實際情況按月或按季進行催收,并采用適當(dāng)?shù)拇胧┍WC應(yīng)收帳款得到及時收回。

  9.負(fù)責(zé)組織計算機系統(tǒng)的日常管理與維護,保證其安全運行以及系統(tǒng)安全。

  10.定期組織會計月報和年度報告的編制工作,并對會計報告進行分析,為學(xué)院掌握后勤服務(wù)集團運營情況和后勤服務(wù)集團制定經(jīng)營管理政策和決策提供科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

  11.負(fù)責(zé)組織配合學(xué)院有關(guān)部門和后勤服務(wù)集團資產(chǎn)管理部門作好國有資產(chǎn)的管理工作并按要求及時編報有關(guān)報表。

  12.負(fù)責(zé)組織財務(wù)部會計檔案的立卷及管理工作。

  13.負(fù)責(zé)組織有關(guān)會計報表的編報工作。

  二、負(fù)責(zé)財務(wù)部的安全工作

  1.貨幣資金的安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題,檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關(guān)設(shè)備的完好性進行檢查,若有隱患,及時處理并向上反映。

  2.負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴(yán)格管理,采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

  3.負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。

  三、財務(wù)部的精神文明建設(shè)

  1.嚴(yán)格要求工作人員遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定,對違反規(guī)定的人員提出處理意見。

  2.嚴(yán)格進行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度,保證每日工作的正常進行。

  3.要求全體工作人員熱情接待每一位來辦理業(yè)務(wù)的同志,提高服務(wù)質(zhì)量。

  4.組織工作人員每日、每周進行環(huán)境清理,保持工作環(huán)境整潔。

  5.負(fù)責(zé)后勤管理(番禺后勤管理)服務(wù)集團及學(xué)院財務(wù)處交辦的其它工作。

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)14

 。ㄒ唬┕ぷ麝P(guān)系上級:財務(wù)總監(jiān)

  下級:財務(wù)部副經(jīng)理、審計主管、收銀主管、成本主管、采購部經(jīng)理、電腦房主管

 。ǘ⿳徫宦氊(zé)

  1、在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,直接負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理。

  2、督導(dǎo)查核部、會計部、成本部、采購部和電腦房的業(yè)務(wù)操作。

  3、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)起草各種管理制度,并監(jiān)督檢查落實各有關(guān)制度。

  4、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編寫年度、季度、月度財務(wù)計劃。審核財務(wù)日報表、月報表及年度報表。

  5、負(fù)責(zé)酒店的財產(chǎn)管理。

  6、監(jiān)督審查酒店內(nèi)部的財務(wù)收支情況,確保酒店一切營業(yè)收入、開支及有關(guān)經(jīng)濟活動能按國家有關(guān)法規(guī)和制度進行。

  7、財務(wù)總監(jiān)不在崗時,代行總監(jiān)職責(zé)。

  (三)素質(zhì)要求

  1、財務(wù)總監(jiān)屬酒店高層管理人員,要求對酒店業(yè)務(wù)特別是財會、采購、倉庫管理方面的業(yè)務(wù)非常熟悉。

  2、熟悉和掌握會計的基本理論及實際工作方面的知識,包括掌握會計的基本原理、常規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、原則及限制等基本會計知識。

  3、熟悉經(jīng)濟法、酒店法及本地的法律及法規(guī)。

  4、了解和掌握酒店經(jīng)濟活動的情況。 財務(wù)部經(jīng)理工作流程

  1、執(zhí)行酒店總經(jīng)理指令,向其負(fù)責(zé)并報告工作,全面負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)計劃和財務(wù)管理工作及計劃財務(wù)部的日常管理工作,并實施會計基礎(chǔ)的規(guī)范化和強化財務(wù)經(jīng)理的管理力度。

  2、參與酒店的經(jīng)營決策,基本建設(shè)投資更新改造等決策,對大型投資、大型經(jīng)濟合同與協(xié)議的事前研究,認(rèn)真做好可行性分析報告。為總經(jīng)理決策提供參考依據(jù)。

  3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“會計法”等國家有關(guān)財經(jīng)政策和法規(guī)。嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)財務(wù)制度。并根據(jù)有關(guān)精神指定具體的實施辦法。補充財務(wù)規(guī)定和財務(wù)核算流程。

  4、參與酒店年度綜合計劃的編制,組織和負(fù)責(zé)酒店經(jīng)濟計劃的財政收支計劃的編制,檢查各項計劃的執(zhí)行情況。監(jiān)督各部門貫徹實施計劃以保證酒店各項經(jīng)濟指標(biāo)的全面完成。

  5、組織財務(wù)人員定期開展財務(wù)分析工作,考核經(jīng)營成果,分析經(jīng)營管理中存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議保證酒店提高管理水平。

  6、負(fù)責(zé)做好資金管理,正確合理調(diào)度資金,加快回籠應(yīng)收款項,提高資金使用效率。

  7、加強成本預(yù)算、費用控制和財務(wù)物資的管理,定期開展對在用固定資產(chǎn)、低值易耗品和庫存物資的檢查盤點,確保酒店財產(chǎn)物資的合理使用和安全管理。

  8、負(fù)責(zé)審批酒店的采購計劃、費用開支等各項付款計劃,對重大的開支項目報總公司及酒店總經(jīng)理審批。

  9、參與酒店各部門銷售價格的指定,定期對酒店各個報表進行審核上報。

  10、組織制定財務(wù)部各崗位的崗位責(zé)任制,負(fù)責(zé)考核、監(jiān)控員工的工作質(zhì)量。

  11、對本部門各崗位的員工培訓(xùn)工作進行監(jiān)督,做好員工的任用、晉升、調(diào)動和獎勵工作。

  12、負(fù)責(zé)本部門員工的思想教育和業(yè)務(wù)提高。定期召開本部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),抓好本部門內(nèi)部管理工作和文明建設(shè)。

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)15

  1、會計核算:組織和修訂房地產(chǎn)開發(fā)模塊會計核算規(guī)范,復(fù)核報銷單、工程付款單等支付憑證,開展主管賬套的日常會計業(yè)務(wù)處理,日常成本核算、成本分析工作,組織對相關(guān)外聯(lián)單位的報表報送工作;

  2、稅務(wù)管理:組織配合納稅籌劃,配合稅務(wù)風(fēng)險自查,檢查、確認(rèn)各月、季、年納稅申報及繳款;

  3、月度經(jīng)營分析與決策支持:組織日常經(jīng)營的財務(wù)分析工作,負(fù)責(zé)組織對房地產(chǎn)開發(fā)模塊的業(yè)務(wù)進行財務(wù)現(xiàn)狀分析和預(yù)測,為項目決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持;

  4、風(fēng)險管理:根據(jù)相關(guān)稅務(wù)、財務(wù)要求以及管控重點,組織對部門內(nèi)部及項目現(xiàn)場管理進行指導(dǎo)、監(jiān)督;

  5、部門管理:管理團隊,并對成員進行賦能。

  6、認(rèn)真整理和妥善保管各公司的會計憑證、賬簿、報表以及工作范圍內(nèi)所涉及的文件等檔案資料;

  7、及時清理往來款項,做好往來項目的清查和核對工作,做到賬實相符;

  8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1、45歲以下,本科以上學(xué)歷,財會類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,其中至少3年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗;

  3、熟悉常用財務(wù)管理軟件的應(yīng)用與操作;

  4、富有敬業(yè)與團隊合作精神,具備認(rèn)真細(xì)致工作作風(fēng),心態(tài)開放。

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