幼兒心理崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的'幼兒心理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

幼兒心理崗位職責1

　　一.崗位薪酬及福利

　　薪酬:市場空白非常好做,只需具備勤奮品質(zhì)即可月度收入在3000-5000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在5000-7000元以上,半年就有機會升任區(qū)域團隊負責人。

　　二.任職資格

　　1.心理學本科及以上學歷;

　　2.相應(yīng)的一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.年齡23-35;

　　4.形象氣質(zhì)佳;

　　5.有銷售方面的職業(yè)規(guī)劃;

　　6.有強烈的銷售欲望。

　　三.崗位職責

　　1.負責區(qū)域市場幼兒園和托管班客戶的拜訪,推廣心理沙盤游戲課程;

　　2.負責定期回訪合作客戶課程開展情況;

　　3.負責定期更新客戶上課使用沙具教案。

幼兒心理崗位職責2

　　教學主管(早教) 工作職責:

　　1. 在教育培訓中心有過培訓經(jīng)驗或行政管理經(jīng)驗。

　　2. 了解公司內(nèi)部培訓需求,協(xié)助擬定培訓計劃,制定培訓中需要的各項表格。

　　3. 與相關(guān)部門聯(lián)絡(luò),進行培訓各項事宜的安排落實,保證培訓工作順利進行。

　　職位要求:

　　1. 本科學歷或以上(早期教育相關(guān)專業(yè)、藝術(shù)類專業(yè)、音樂類專業(yè)優(yōu)先)。

　　2. 了解0-6歲嬰幼兒心理,生理特點。

　　3. 有激情,熱愛和孩子一起的工作,并且愿意為孩子的成長付出時間和精力。

　　4. 身體健康、樂觀向上、能夠承受相應(yīng)的工作壓力。

　　5. 優(yōu)秀的人際溝通能力和領(lǐng)導力,具有團隊合作精神。

　　6. 具有強烈的自我推動力和目標感。

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