信用社崗位職責（通用25篇）

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的信用社崗位職責，歡迎大家分享。

　　信用社崗位職責 篇1

　　1、主持信用社全面工作，及時傳達上級文件精神和會議內(nèi)容。

　　2、制定全年各項任務(wù)計劃、各項制度、考核辦法并監(jiān)督實施。

　　3、在職責權(quán)限內(nèi)，審批貸款和各項費用。

　　4、每月組織職工學(xué)習(xí)，抓好職工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，分析上月工作的完成情況，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，采取措施，提高職工素質(zhì)，優(yōu)化人力資源，及時調(diào)整職工崗位，不定期進行安全檢查。

　　5、根據(jù)廣信農(nóng)[20xx]第048號和067號文件要求，負責全社合規(guī)建設(shè)暨創(chuàng)建標準基層行、社規(guī)范建設(shè)的全面工作。,并搞好全社的督促、檢查工作。

　　信用社崗位職責 篇2

　　1、認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,執(zhí)行計算機各項管理制度，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。

　　2、嚴格遵守計算機操作規(guī)程，按規(guī)章制度管理和使用計算機,確保不出現(xiàn)責任事故。

　　3、按業(yè)務(wù)操作規(guī)程認真完成崗位業(yè)務(wù)操作，營業(yè)結(jié)束前按規(guī)定檢查各項操作的完整性、準確性，確保崗位工作目標的完成。

　　4、在系統(tǒng)管理員授權(quán)下按規(guī)定辦理沖正、抹賬、特殊查詢、啟封戶等特殊業(yè)務(wù)。

　　5、對實時處理的合法憑證立即逐筆輸入，選擇正確的業(yè)務(wù)種類和摘要，將已記賬憑證加蓋名章后及時交存有關(guān)人員處理，不得積壓或擅自處理。

　　6、按規(guī)定修改操作密碼，在暫時離開工作崗位時要及時簽退至login狀態(tài)，確保賬務(wù)核算的真實性。

　　7、負責計算機工作日志的記錄。

　　8、按操作規(guī)定完成數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)、異地保管等工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　信用社崗位職責 篇3

　　一、負責組織農(nóng)村信用社全體職工貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟金融方針、政策，遵守法律、法規(guī)；在聯(lián)社的領(lǐng)導(dǎo)下組織管理本社的業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理活動。

　　二、主持農(nóng)村信用社的經(jīng)營管理工作，組織實施社員代表大會和理事會的決議；提出農(nóng)村信用社內(nèi)部管理制度草案；提出農(nóng)村信用社發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營計劃草案；提出農(nóng)村信用社年度財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案；擬定農(nóng)村信用社內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置。

　　三、作為本社法人代表,參與社會各種政治、經(jīng)濟活動,依照法律,維護本社政治經(jīng)濟權(quán)益。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)、組織農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營和其它管理等工作，并經(jīng)常向聯(lián)社報告工作。

　　五、負責組織召開信用社班子成員會議,研究決策業(yè)務(wù)經(jīng)營和其它工作上的重大問題,必要時報告縣聯(lián)社和提請本社職工大會或職代會決定。

　　六、組織開展對職工的政治思想教育，決定好工作人員的獎懲。

　　七、征得理事會同意后，向聯(lián)社推薦副主任人選。

　　八、章程規(guī)定和理事會授予的其他職權(quán)。

　　信用社崗位職責 篇4

　　一、協(xié)助經(jīng)理管理全縣信用社稽核審計工作，教育部室人員履行職責、深入鉆研農(nóng)村信用社稽核審計業(yè)務(wù)，積極完成各項工作任務(wù)。

　　二、負責審核制定本科稽核審計工作計劃，審核本部擬定的各種文件材料。

　　三、定期向經(jīng)理報告工作，分析反饋經(jīng)濟、金融業(yè)務(wù)活動和稽核審計工作情況。

　　四、負責信用社稽核審計工作，深入基層了解信用社工作動態(tài)，指導(dǎo)和解決工作中存在的問題。

　　五、負責稽核審計人員的指導(dǎo)工作，促進稽核審計工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

　　六、協(xié)調(diào)與本聯(lián)社有關(guān)部室及地方審計部門的關(guān)系。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　信用社崗位職責 篇5

　　第一條根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，按照有關(guān)規(guī)定具體組織開展稽核審計工作。

　　第二條負責草擬稽核審計規(guī)章制度和稽核審計報告等，對確定的稽核審計項目制定具體的稽核審計計劃、稽核審計方案。

　　第三條負責做好所承擔稽核審計項目的有關(guān)文件、報表、信息資料收集、整理、分析等基礎(chǔ)工作，按規(guī)定建立和管理稽核審計檔案。

　　第四條對稽核審計中發(fā)現(xiàn)的問題，進行認真的分析研究，提出處理意見，按稽核審計程序和有關(guān)規(guī)定做出稽核審計結(jié)論和決定，并負責監(jiān)督執(zhí)行。

　　第五條參與調(diào)查研究，了解下級稽核審計部門工作進展情況，解決本崗位工作中存在的業(yè)務(wù)問題，提出做好本崗位稽核審計工作的措施。

　　第六條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　信用社崗位職責 篇6

　　一、負責搜集、整理有關(guān)文件、報表資料，掌握被稽核審計對象業(yè)務(wù)經(jīng)營活動動態(tài)，并建立業(yè)務(wù)檔案。

　　二、編制和填報有關(guān)稽核工作報表，并起草稽核工作文件、報告和稽核工作計劃、總結(jié)。

　　三、負責信用社業(yè)務(wù)、財務(wù)活動的序時稽核和專項稽核，做到序時稽核有匯報，專項稽核有報告。

　　四、草擬稽核審計實施方案，整理稽核審計記錄，寫出稽核審計報告，并在職權(quán)范圍內(nèi)對信貸、財務(wù)會計工作進行檢查監(jiān)督，并堅持查庫制度。

　　五、收集有關(guān)規(guī)章制度在執(zhí)行過程中遇到的問題，如實向領(lǐng)導(dǎo)提出改進意見和建議。

　　信用社崗位職責 篇7

　　一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的經(jīng)濟、金融方針、政策和上級行制定的信貸政策、制度、辦法和工作部署。

　　二、堅持“三包”責任制，將每一戶貸款的包放、包收、包管理的責任落實到人頭，并逗硬考核。

　　三、參與貸款單位有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營和財務(wù)管理活動，做好貸前調(diào)查研究和可行性分析，保證貸前調(diào)查資料的真實性和完整性。

　　四、做好貸后檢查和管理，定期深入了解掌握借款企業(yè)對貸款的使用情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況和物質(zhì)保證情況。發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門及有關(guān)部門匯報，督促企業(yè)按規(guī)定補充自有流動資金，協(xié)助企業(yè)改善經(jīng)營管理，減少不合理資金占用，加速周轉(zhuǎn)。

　　五、根據(jù)信貸資產(chǎn)監(jiān)測管理辦法，按月分旬做好信貸資產(chǎn)記載，準確反映貸款占用形態(tài)，對逾期和催收貸款分戶制出催收計劃及實施具體措施。

　　六、做好貸款企業(yè)的信用等級評定工作和貸款風險度的測試工作，準確及時報送信貸各種統(tǒng)計報表，報送年（半年）度工作總結(jié)，專題調(diào)查。

　　七、建立完善經(jīng)濟檔案，對文件、報表、資料、借款合同及附件資料收集齊全，分類歸檔，并按企業(yè)經(jīng)濟檔案內(nèi)容按時、準確建立貸款企業(yè)經(jīng)濟檔案。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　信用社崗位職責 篇8

　　1、主持信用社全面工作，及時傳達上級文件精神和會議內(nèi)容。因有事離崗時，本崗工作委托B崗侯云鵬全權(quán)負責。

　　2、制定全年各項任務(wù)計劃、各項制度、考核辦法并監(jiān)督實施。

　　3、在職責權(quán)限內(nèi)，審批貸款和各項費用。

　　4、每天上班前召開晨會布置當天工作，下班后召開夕會總結(jié)當天工作。每月組織職工學(xué)習(xí)，抓好職工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，分析上月工作的完成情況，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，采取措施，提高職工素質(zhì)，優(yōu)化人力資源，及時調(diào)整職工崗位，不定期進行安全檢查。

　　5、負責全社合規(guī)經(jīng)營的全面工作，組織全體人員開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，提高工作效益。

　　6、及時掌握各項存款和各項貸款變化情況，加強調(diào)查研究，認真搞好信息的收集，開拓存款工作的新領(lǐng)域，更好地完成各項任務(wù)。

　　7、加強安全保衛(wèi)和案件預(yù)防工作，每月必須做好轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點的內(nèi)控檢查，搞好本社內(nèi)控制度管理，努力提高員工的.政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好人防、案防和技防工作，確保信用社大安全。

　　8、加強民主管理，關(guān)心職工生活，解決員工的特殊情況，最大限度地調(diào)動全體員工的工作積極性，努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

　　信用社崗位職責 篇9

　　一、檢查督促全轄各信用社及其網(wǎng)點執(zhí)行國家金融方針、政策和聯(lián)社規(guī)章制度，農(nóng)村信用社稽核審計崗位職責匯編。

　　二、負責組織本部門實施

　　二、組織實施各信用社執(zhí)行信貸計劃、現(xiàn)金計劃和財務(wù)計劃情況。

　　三、稽核各信用社營運及經(jīng)濟效益情況，通過稽核審計，不斷總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、提出建議，對信用社經(jīng)營管理發(fā)揮謀士作用

　　。

　　四、檢查信用社各項業(yè)務(wù)發(fā)展的真實情況，醫(yī)治虛假經(jīng)營，當好金融醫(yī)士。

　　五、維護國家集體財產(chǎn)安全，幫助信用社改善經(jīng)營，促使信貸資產(chǎn)按照效益、安全、流動的原則開展業(yè)務(wù)。

　　六、圍繞聯(lián)社整體工作，與其它部門搞好協(xié)調(diào)工作。

　　七、分析反饋經(jīng)濟、金融業(yè)務(wù)活動和稽核審計工作情況，草擬稽核審計方案，整理稽核審計記錄，完成稽核審計報告。

　　八、承辦聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)與上級審計部門交辦的其它工作，范文《農(nóng)村信用社稽核審計崗位職責匯編》。

　　信用社崗位職責 篇10

　　一、廉潔勤政，不徇私情，潔身自律，嚴以律己。

　　二、認真執(zhí)行國家信貸政策，負責一定范圍的存、貸款業(yè)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

　　三、嚴格執(zhí)行信貸制度，搞好貸戶的經(jīng)濟調(diào)查，寫出真實地調(diào)查報告，及時報送審批小組，做到擔保、抵押有經(jīng)濟實力，不發(fā)放違章貸款，確實做到管放管收管效益。

　　四、信貸員及時登記“放款登記簿”，及時調(diào)整占用形態(tài)，積極收回非正常貸款，完成貸款收回任務(wù)。

　　五、認真執(zhí)行利率政策

　　六、每月組織一次企業(yè)會計例會，及時收集企業(yè)財務(wù)報表，每季寫有情況、有分析、有數(shù)字比較的分析報告。

　　七、完成主任、副主任交辦的其他任務(wù)

　　信用社崗位職責 篇11

　　1.檢査各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，保證“五雙一交叉”、“兩堅持”和會計英押、證分管等內(nèi)控制度的貫徹落實，督促會計、出納人員交接手續(xù)完整合規(guī)。

　　2.抓好崗位責任制實施，搞好勞動管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按月做好會計工作質(zhì)量考核和員工工效考核。開展會計、出納工作達標升級活動。

　　3.認真履行崗前“五査”，崗后“四査”，檢查有無遺留賬務(wù)和待辦事項。

　　4.搞好內(nèi)勤各工種之間、銀企之間協(xié)調(diào)工作。

　　5.認真抓好業(yè)務(wù)過程中的事前審査，事后監(jiān)督工作，搞好內(nèi)部資金和財務(wù)、財產(chǎn)管理,按季分析資金和財務(wù)運行收支情況，提出改進方案。

　　6.檢查現(xiàn)金、有價單證、英押、證的管理，檢査往來對賬和査詢、査復(fù)工作情況，按月搞好內(nèi)部賬務(wù)核對。

　　7.每月組織一次思想法制教育，每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)做到有計劃、有內(nèi)容、有記載、有形式、有考核、有效果，負責職工業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)和考核。

　　8.搞好賬務(wù)組織與賬務(wù)處理，堅持按日扎賬，總分核對，賬務(wù)記載要達到“五好”標準。

　　9.正確使用會計科目，認真搞好賬戶管理，建立健全各項登記簿，檢查登記簿記載是否完整合規(guī)。

　　10.準確、及時編制各類報表和統(tǒng)計資料，報表質(zhì)量要達到“五好”標準。

　　11.及時整理裝訂會計檔案，做到管理合規(guī),需要査閱會計檔案的，要執(zhí)行調(diào)(查)閱制度的規(guī)定，做到手續(xù)合規(guī)，絕對安全。

　　12.堅持雙人管庫。實行庫房銷匙兩分管，平行交接，督促搞好英押、證的嚴格分管。

　　13.加強財務(wù)核算和管理，嚴格執(zhí)行一只筆審批制，財務(wù)開支要做到“七無”，固定資產(chǎn)、器具要建賬、建卡，做到賬實相符。

　　14.參與資金的管理與決策，提出合理化建議和方案，改善經(jīng)營管理。

　　信用社崗位職責 篇12

　　崗位要求:

　　1、男女不限、大專及以上文憑

　　2、溝通能力強、踏實肯干

　　崗位職責:

　　1、負責對公司信用管理工作進行監(jiān)控,參與公司資信政策的制定,并提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;

　　2、負責收集公司信用管理資料,并進行分析和評估;

　　3、建立風險防范與處理快速響應(yīng)機制,及時提示風險并做好資料的收集;

　　4、負責對公司應(yīng)收賬款對賬工作的管理及抽查;

　　5、負責完善與優(yōu)化下游客戶返利管理系統(tǒng),推進公司下游客戶返利管理工作;

　　6、收集、整理、分析應(yīng)收賬款管理案例,建立資料庫;

　　7、銷售合同的收集;

　　8、向銷售部門提供合同的查詢;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　信用社崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1.借鑒業(yè)界標準,確定公司客戶信用風險評估方法,完善和改進公司信用管理體系和制度流程。

　　2.組織收集風險評價的基礎(chǔ)信息,建立和維護客戶信用檔案。

　　3.跟蹤、檢查下屬公司信用管理及應(yīng)收款情況,定期出具分析報告。

　　4.根據(jù)應(yīng)收帳款數(shù)據(jù)分析結(jié)果,及時進行問題預(yù)警并提出合理化建議。

　　5.對合同的成交、執(zhí)行等相關(guān)情況進行跟蹤統(tǒng)計。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)。

　　2.5年工作經(jīng)驗,其中從事信用管理業(yè)務(wù)5年以上。

　　3.精通信用管理基礎(chǔ)理論與實務(wù),熟悉信用控制方法、流程,并掌握財務(wù)分析方法和技能。

　　4.熟悉商務(wù)基礎(chǔ)知識,具備經(jīng)濟、國際貿(mào)易與金融、貿(mào)易/經(jīng)濟/商業(yè)法規(guī)等相關(guān)知識。

　　5.具有大型集團公司或銀行信用風險管理工作經(jīng)歷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　信用社崗位職責 篇14

　　1. 根據(jù)行業(yè)動態(tài)、業(yè)務(wù)模式、監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī),負責制定、審核和更新公司車貸業(yè)務(wù)的信用風險流程,包括審核/授信/交叉銷售等,完善信用風險定價,不斷優(yōu)化自動化風控流程,并建立全面風控體系。

　　2. 負責設(shè)計信貸審批和資產(chǎn)監(jiān)控體系,跟蹤、分析政策執(zhí)行效果,提出政策調(diào)整方案。

　　3. 負責信用風險策略在審批和決策流程中的實施和落地。

　　4. 負責與市場、銷售部門緊密合作,對新產(chǎn)品、流程和設(shè)計進行信用風險評估、定價和控制設(shè)計,并對項目啟動提出風險流程建議.

　　信用社崗位職責 篇15

　　1.本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、信息科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

　　2. 4年以上零售金融風控經(jīng)驗,其中3年以上在車貸方面的風險管理經(jīng)驗,熟悉車貸行業(yè)基本知識

　　3. 獨立負責過至少一個信貸產(chǎn)品的風控策略

　　4. 有較強的合規(guī)、風險和市場意識,邏輯思維及分析能力;

　　5. 熟悉基本的數(shù)據(jù)分析工具,如SAS/R/PYTHON,并擅長通過分析不斷優(yōu)化風險管理框架,實現(xiàn)以數(shù)據(jù)為驅(qū)動的風險管理。

　　6. 優(yōu)秀的溝通、演講和談判技巧

　　7. 良好的分析思維和項目管理能力

　　信用社崗位職責 篇16

　　職責描述:

　　1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-45歲周歲;

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

　　3、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

　　4、負責銀行在該地區(qū)的銷售和市場推廣;

　　5、負責該區(qū)域內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設(shè);

　　6、對各渠道的日常經(jīng)營進行分析、改進,保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運作;

　　7、負責銷售團隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃的實施,全面負責銷售目標;

　　8、負責銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導(dǎo);

　　9、公司形象的維護和提升。

　　任職要求:

　　1、有銷售工作經(jīng)驗,具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;

　　3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　4、能承擔較大的壓力。

　　信用社崗位職責 篇17

　　(一)崗位職責

　　1.負責公司市場開發(fā)大客戶信息及戰(zhàn)略合作管理;

　　2.負責公司與政府各級主管部門、行業(yè)協(xié)會的對接工作;

　　3.負責公司信用評價系統(tǒng)維護與管理;

　　4.負責上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)任職條件

　　1. 35周歲以內(nèi),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土建類、工程類相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱;

　　2.具有5年以上工作經(jīng)驗;

　　3.具備良好的組織協(xié)調(diào)、語言溝通和文字表達能力;

　　4.有大型國有企業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5.身體健康,抗壓能力強,能夠接受中短期出差

　　信用社崗位職責 篇18

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織和實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展目標,保證實現(xiàn)集團下達的各項經(jīng)營目標;

　　2、負責業(yè)務(wù)拓展和營銷,與政府部門建立合作關(guān)系,對業(yè)務(wù)進行宣傳和推廣,努力建設(shè)社會信用體系,爭取成為政府部門的有力抓手;

　　3、大力拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,承接銀行中小企業(yè)貸后管理外包業(yè)務(wù),為公司創(chuàng)造較好經(jīng)營效益;

　　4、積極配合集團本部及各子公司客戶反擔保物的評估工作,出具客觀、公正、真實的評估報告;

　　5、接受委托,帶領(lǐng)員工運用現(xiàn)代信用評價及評估方法,形成有價值的中小企業(yè)評估意見和行業(yè)分析報告,向權(quán)威部門提供;

　　6、建立客戶資料、檔案體系,逐步形成中小企業(yè)數(shù)據(jù)庫和財務(wù)資料庫,為業(yè)務(wù)發(fā)展奠定基礎(chǔ);

　　7、負責擬定并逐步完善公司各項制度、流程和體系,奠定業(yè)務(wù)發(fā)展的堅實基礎(chǔ);

　　8、帶領(lǐng)員工承接中小企業(yè)信用咨詢業(yè)務(wù)和評估業(yè)務(wù),解答社會各界對相關(guān)行業(yè)、企業(yè)提出的信用咨詢;

　　9、負責員工培育和團隊建設(shè),為公司培養(yǎng)一支精誠合作、積極進取的員工隊伍,培育集團信用管理優(yōu)質(zhì)品牌形象。

　　10、董事長和集團分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等專業(yè),金融行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)歷,其中從事信用行業(yè)不少于5年;8年以上高管以上管理工作經(jīng)驗。

　　2、具備獨立工作能力,對國家信用評估政策有初步了解,有帶過大型資產(chǎn)評估工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉國家、地方資產(chǎn)評估管理有關(guān)政策;

　　4、具有較強的協(xié)調(diào)組織、溝通、分析判斷、項目管理能力及控制執(zhí)業(yè)風險的能力;

　　5、有高度的事業(yè)心和責任感,有良好的團隊合作精神,較強的人際交往、溝通與籌劃能力。

　　6、有高端業(yè)務(wù)人才儲備,能夠短期內(nèi)組建高素質(zhì)業(yè)務(wù)團隊;

　　信用社崗位職責 篇19

　　職責描述：

　　1、各類項目進行實質(zhì)風險審查，與業(yè)務(wù)溝通，充分了解項目重要情況，制作風險審查備忘錄，并對項目是否可行、關(guān)鍵風險點及建議采取的風控措施形成自己獨立的判斷；

　　2、解答項目經(jīng)理對于各類業(yè)務(wù)操作過程中的風控要求及各種疑難問題的咨詢；

　　3、執(zhí)行項目審查組工作計劃，對審議項目發(fā)表審查意見；

　　4、根據(jù)宏觀經(jīng)濟、行業(yè)、市場變化情況及風險管理要求，協(xié)助負責重大風險管理政策及風險管理制度制定，為公司業(yè)務(wù)審批提供指導(dǎo)和支持；

　　5、根據(jù)公司風險管理要求和各事業(yè)部風險管理狀況，協(xié)助負責對事業(yè)部風險管理進行監(jiān)控、指導(dǎo)與評價，為提升和改善公司風險管理水平提供支持；

　　職位要求：

　　1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟，金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2、審批經(jīng)驗2年以上，有過大型項目評審經(jīng)驗，項目金額至少5000萬以上；

　　信用社崗位職責 篇20

　　職責描述:

　　1.負責石家莊地區(qū)招商銀行信用卡網(wǎng)絡(luò)申請、電話申請等多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護。

　　2.從事石家莊區(qū)域招行信用卡的客戶開發(fā)和維護,推進招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)(掌上生活、汽車分期、金融理財?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品)營銷,為石家莊地區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費金融服務(wù)。

　　任職要求:

　　1.全日制大專及以上學(xué)歷。

　　2.擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。

　　3.擁有良好的團隊精神和職業(yè)操守。

　　信用社崗位職責 篇21

　　職責描述：

　　1、制定年度信用卡營銷計劃，拓展品牌與商戶合作，策劃全行信用卡營銷促動活動，提升我行境內(nèi)境外線上線下的消費，提升營銷活動效果及市場認知度；

　　2、負責全行零售權(quán)益的聯(lián)動機制建設(shè)工作，負責與零售其他部門建立溝通聯(lián)絡(luò)機制；

　　3、負責零售客戶權(quán)益建設(shè)的營銷策劃、活動設(shè)計、宣傳品制作及物料管理；

　　4、負責全行特惠商戶等零售權(quán)益業(yè)務(wù)的制度建設(shè)；

　　5、負責統(tǒng)籌管理并提出全渠道特惠商戶的項目需求及系統(tǒng)維護工作；

　　6、負責市場及同業(yè)特惠商戶及商圈活動信息的收集分析。

　　任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟、營銷、管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉信用卡業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)金融政策法規(guī)和金融營銷理論等相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識；具有組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；具有較強的語言文字表達能力、計算機應(yīng)用能力和外語閱讀能力，四級以上英語水平。

　　信用社崗位職責 篇22

　　職責描述:

　　1、對所持債券企業(yè)的評級調(diào)查和相關(guān)盡調(diào);

　　2、撰寫評級報告,并根據(jù)審核意見進行修改;

　　3、密切關(guān)注公司所持債券的企業(yè)動態(tài),進行定期或不定期的跟蹤;

　　4、密切關(guān)注相關(guān)行業(yè)的政策調(diào)整和市場變化,完成公司要求相關(guān)工作;

　　任職要求:

　　1、著名大學(xué)經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、風險管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,具有國外相關(guān)學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、通過cpa 、cfa或國家司法考試,具有對經(jīng)濟、數(shù)據(jù)和風險的敏感性和想象力,對國家宏觀實時政治、市場經(jīng)濟熱點、國際交流合作要聞等靈敏性高;

　　3,5年及以相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的信息收集和處理能力、較強的綜合研究能力、數(shù)據(jù)分析能力;

　　4,必須有基金從業(yè)資格證。

　　信用社崗位職責 篇23

　　1、根據(jù)并執(zhí)行集團的信用政策和收款流程。

　　2、運用相關(guān)經(jīng)驗定期和內(nèi)部以及外部的相關(guān)人員溝通應(yīng)收賬款的情況。

　　3、支持和監(jiān)督銷售團隊跟進超期貨款，督促和跟蹤貨款及時足額的收回。

　　4、分辨有風險的應(yīng)收賬款，對于高風險的應(yīng)收賬款，按照政策和程序建議公司管理層采取合理方式。

　　5、定期對于現(xiàn)有客戶的信用額度和帳期進行檢查，并準備相關(guān)的報告給到內(nèi)部和外部的相關(guān)人員。

　　信用社崗位職責 篇24

　　1、基于市場競爭情報,結(jié)合銀行內(nèi)部數(shù)據(jù),分析銀行各項產(chǎn)品線市場營銷狀況,挖掘潛在商機,協(xié)助制定優(yōu)化方案;

　　2、全量了解金融行業(yè)數(shù)據(jù),挖掘外部、集團和銀行數(shù)據(jù),深度分析客戶線上線下及社交媒體行為,為銀行市場劃分,客群定位,營銷推廣及策略優(yōu)化提供全面洞察,并設(shè)計落地方案;

　　3、協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定營銷策略,與預(yù)測模型團隊共同設(shè)計決策分析手段(如客戶細分模型、響應(yīng)模型、流失模型、客戶價值模型等),挖掘客戶遷徙和交叉銷售機會實現(xiàn)精準營銷;

　　4、合理進行營銷投入產(chǎn)出分析,通過科學(xué)實驗設(shè)計,對產(chǎn)品、客群、定價、渠道進行組合策略測試,跟蹤評估及調(diào)優(yōu)效果,尋求最精準定位客戶;

　　5、通過業(yè)績數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)對日常業(yè)務(wù)經(jīng)營進行監(jiān)控,對多種數(shù)據(jù)源進行深度診斷,對經(jīng)營中存在的問題進行深入分析和研究,并提出可行性解決建議。

　　信用社崗位職責 篇25

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有信用卡、保險或相關(guān)金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，熟悉信用卡市場狀況優(yōu)先。

　　2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。

　　4、樂于承擔富有挑戰(zhàn)性的工作，熱衷于銷售工作，追求高業(yè)績、高收入。

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