分管副總崗位職責（通用20篇）
在生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的分管副總崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
分管副總崗位職責 1
崗位職責:
1、組織安排現(xiàn)場施工技術工作，編制審核施工組織設計及專項技術方案;全面負責現(xiàn)場技術工作，提供技術支持。
2、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、施工管理等相關部門負責人進行處理;
3、負責組織項目開工前的各項手續(xù)辦理和施工準備工作，組織并參與項目可行性研究，項目前期規(guī)劃方案論證，項目初步設計，施工圖設計等工作，主持施工圖會審工作，組織工程的報建工作，合理配置部門內(nèi)部資源。
4、負責總包，分包，監(jiān)理單位的招標投標，完成對投標單位的資質(zhì)審查，審核招標文件，標底，合理確定中標單位。
5、指導項目的實施，監(jiān)督檢查項目完成的.進度和工程質(zhì)量，協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位，設計單位，規(guī)劃單位等外部工作關系，審核施工組織設計，審核工程總進度計劃;
6、協(xié)調(diào)有關部門解決施工現(xiàn)場的技術，變更技術問題，負責對項目進行過程監(jiān)督，負責組織對施工安全進行管理，組織相關部門驗收工程項目，與物業(yè)公司進行交流;
7、負責對工程成本進行控制，審核工程項目預標，決標，簽證，變更，工程進度款支付，其他工程款支持，審核材料，設備的采購申請，組織調(diào)研，確定材料設備供應商及分包單位。
8、起草有關工程方面的協(xié)議，合同、報告、請示等。杜絕出現(xiàn)差錯，失誤或造成公司經(jīng)濟損失。
9、完成上級分配的其它工作。
任職資格:
1、40歲-50歲，建筑學、工民建專業(yè)本科及以上學歷，具有高級工程師職稱;一級建造師(房建或建筑工程)。
2、熟悉房地產(chǎn)項目施工管理各環(huán)節(jié)，掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作，能有效解決項目各專業(yè)的施工和設計方案等技術問題。
4、有較強的計劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。善于組織協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理關系，良好溝通能力。
分管副總崗位職責 2
工作職責:
1、根據(jù)總公司營銷業(yè)務部的業(yè)務策略指引，制定本部門業(yè)務發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標、行動計劃，有效確保各項目標及kpi的達成;
2、制定并落實各項業(yè)務推動方案，有效溝通協(xié)調(diào)營銷業(yè)務渠道的重要事務;
3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經(jīng)營;
4、引進和培養(yǎng)內(nèi)外勤人才，搭建繼任人才梯隊，有效指導、激勵和管理團隊、留任人才，提升管理人員的`綜合素質(zhì)和管理水平;
5、根據(jù)保監(jiān)及公司合規(guī)風險的要求，落實各項管理措施，確保渠道的合規(guī)經(jīng)營;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學本科以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;金融、營銷、管理類相關專業(yè);
2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，其中8年以上個險營銷業(yè)務銷售管理、渠道經(jīng)營經(jīng)驗，且具備5年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強烈的責任心與使命感，溝通能力強;在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑，在當?shù)厥袌鲇辛己玫膲垭U人脈資源和一定影響力，抗壓能力強。
分管副總崗位職責 3
一、崗位職責
1.擬定公司總體經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，群策群力達成經(jīng)營目標;
2.負責組織建立業(yè)務體系內(nèi)外良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)業(yè)務關系及公司內(nèi)外部資源;
3.根據(jù)戰(zhàn)略布局籌建營業(yè)網(wǎng)點，組織建設高效團結的職業(yè)化業(yè)務管理團隊;
4.組織建立并完善公司客戶服務體系，為客戶提供及時、高效、專業(yè)的服務，為公司經(jīng)紀業(yè)務的發(fā)展提供有力支持;
5.完善公司對營銷人員的績效考核和培訓體系，提升營銷人員的客戶服務水平;
6.完善投資者教育的基本制度，普及并提升投資者期貨基礎知識及與期貨相關的法律法規(guī)知識;
7.完善客戶回訪和投訴的'管理體系，持續(xù)改進其有效性，提升經(jīng)紀業(yè)務核心競爭力，促進公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展。
二、任職要求
1.具有大學金融、會計、財經(jīng)或相關專業(yè)本科及以上學歷(學位);
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)運作及經(jīng)紀業(yè)務相關工作流程;
3.具有較強的事業(yè)心，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
4.熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件;
5.曾擔任大型金融企業(yè)、國內(nèi)大型證券或期貨公司經(jīng)紀業(yè)務等相關部門負責人及以上職務不少于3年，或者具有相當職位管理工作經(jīng)歷;
6.具備期貨從業(yè)資格及期貨公司高管資格;
7.具有較豐富、穩(wěn)定的行業(yè)高端客戶資源和業(yè)務資源者優(yōu)先
分管副總崗位職責 4
職責：
1、負責團隊的籌建(績效考核、培訓、日常工作輔導和監(jiān)管);
2、根據(jù)公司銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;
3、負責帶領團隊通過有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，開發(fā)并維護中高端客戶，幫助客戶制訂全方位財富配置方案;
任職要求：
1、7年以上金融相關行業(yè)相關銷售經(jīng)驗。
2、熟悉多元的'金融產(chǎn)品，豐富的財富管理及資產(chǎn)管理相關知識，有良好的銷售技巧、客戶服務技巧。
3、有良好的學習能力和適應能力，有努力拼搏的意識，能帶領團隊拓展客戶資源，同時，富于團隊合作精神。
4、有金融行業(yè)相關從業(yè)資格優(yōu)先。投資銀行、私人銀行客戶經(jīng)理優(yōu)先，有一定的客戶渠道和資源者優(yōu)先。
分管副總崗位職責 5
崗位職責:
1.負責集團全年戰(zhàn)略規(guī)劃和布局，參與董事長進行重特大的項目投資和項目跟進.
2.對集團下屬的企業(yè)進行分解式評估和運營管理，確保公司高效運作.
3.修化公司體制結構，必要時可以參與企業(yè)業(yè)務流改造，升級企業(yè)管理模式。
任職資格:
1.有很強的.現(xiàn)代化企業(yè)管理經(jīng)驗，思想成熟，風格穩(wěn)健，有大集團經(jīng)驗者更佳，須具備流通業(yè)基礎.
2.豐富的經(jīng)營管理，市場把控，商業(yè)推進，具備優(yōu)秀的商務拓展和接待能力。
3.有超強的領悟力和溝通協(xié)調(diào)能力，能在不同環(huán)境下適應企業(yè)的各方面文化訴求。
4.對陜西經(jīng)濟社會發(fā)展形勢比較了解，熟悉該區(qū)域的人情風貌更佳.
分管副總崗位職責 6
1.負責公司市場活動的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度;
2.擬定營銷策略，明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡及其協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核;
3.負責編制年、季、月度產(chǎn)品銷售計劃，完成銷售目標并及時回籠資金;
4.負責公司市場營銷團隊的培養(yǎng)及管理;
5.指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況。指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;
6.審核銷售折扣，控制銷售流程的費用支出;
7.建立順暢的客戶溝通渠道，及時處理客戶異議和投訴。
8.具有較強的溝通能力，思維敏捷;
9.具有團隊合作精神和一定的`領導能力;
10.具有較強的抗挫扛壓能力;
11.具有很強的推廣銷售能力;
12.具有同行業(yè)工作經(jīng)驗。
分管副總崗位職責 7
工作職責:
1、對公司epc項目總包部分發(fā)展計劃及經(jīng)營目標進行分解并執(zhí)行;
2、負責公司epc項目總包部分的統(tǒng)籌管理，對進度、質(zhì)量、安全文明等總負責;
3、指導、督促epc項目管理團隊的組建及管理;
4、組織對公司開發(fā)的epc項目總包部分進行常態(tài)巡查，并對項目進行深入檢查，對技術、質(zhì)量等問題提出改進建議或整改措施。
任職資格:
1、工程管理、土木工程等相關專業(yè)本科及以上學歷，持一級建造師證優(yōu)先;
2、10年以上房地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)歷，其中同級崗位至少3年以上工作經(jīng)歷;
3、熟悉地產(chǎn)項目的運作流程，擅長地產(chǎn)項目各環(huán)節(jié)的管理，熟悉國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)狀況，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉施工流程、管理規(guī)范、工程質(zhì)量、成本控制系統(tǒng);
4、具備工程總承包項目管理的.專業(yè)技術，熟悉項目管理的經(jīng)濟和法律、法規(guī)知識;
5、具備良好的溝通能力和統(tǒng)籌能力，有較強的抗壓能力和應變能力。
分管副總崗位職責 8
崗位職責：
1、分析旅游市場熱點，能根據(jù)時令、節(jié)慶、季節(jié)的不同深度挖掘旅游資源，獨立策劃有吸引力，符合消費者需求的旅行產(chǎn)品；
2、根據(jù)公司流程及規(guī)范，與景區(qū)、酒店旅游資源提供方接洽談判，簽訂合作協(xié)議，豐富區(qū)域內(nèi)旅游產(chǎn)品；
3、根據(jù)市場情況，結合流行熱點，策劃旅游景點及星級酒店的`營銷方案，有效結合網(wǎng)絡媒體，平面媒體等資源幫景區(qū)及酒店做營銷推廣活動；
4、負責選定旅游選種及報價；
5、對客戶負責，對產(chǎn)品負責，跟蹤維護旅行產(chǎn)品的后續(xù)服務，維護企業(yè)的利益與形象
崗位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上旅游產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；
2、具有旅游產(chǎn)品、市場等相關專業(yè)知識；
3、能對產(chǎn)品進行系列化開發(fā)和自主研發(fā)、繪制創(chuàng)意草圖、設計功能模塊、繪制設計圖；
4、能準確把握市場和產(chǎn)品流行趨勢，制定產(chǎn)品整體設計方案；
5、溝通能力強，有責任心；
6、具有良好的團隊協(xié)作能力，工作積極性高。
分管副總崗位職責 9
崗位職責:
1、了解房地產(chǎn)市場行情，協(xié)助項目中心為公司尋找新開發(fā)土地項目;
2、負責土地一級開發(fā)整理及土地、規(guī)劃等各項手續(xù)的辦理;
3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運作合作模式，與項目公司及政府建立合作友好關系，確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
4、協(xié)助負責外部事務的協(xié)調(diào)，及時協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)周邊環(huán)境的`各種問題，保證項目的順利進行。
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優(yōu)化。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、工民建、建筑、土木工程、金融等相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)一級開發(fā)流程，熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關政策和要求，有獨立主持大型地產(chǎn)項目的經(jīng)驗;
3、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通、應變能力，對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。
4、如有意向，薪資面談!
分管副總崗位職責 10
崗位職責:
1.負責公司在商業(yè)地產(chǎn)的市場開拓，承擔商業(yè)地產(chǎn)項目銷售工作
2.制定有效的.銷售策略，推進銷售計劃，維護客戶關系和溝通渠道，樹立良好的公司品牌形象
3.推進商務合同談判與簽訂，完成銷售任務
4.發(fā)掘市場機會和客戶需求，對客戶溝通引導，提供商業(yè)地產(chǎn)解決方案
5.監(jiān)測、搜集、整理和分析市場及客戶信息，對產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供決策建議。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，具備極強的規(guī)�；N售的業(yè)務能力
2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運營模式，參與過大型商業(yè)地產(chǎn)客戶商務拓展和銷售工作者優(yōu)先考慮
3.有極強的市場拓展能力，溝通能力、商務談判能力
4.良好的職業(yè)道德、高度的責任心和服務意識
5.具備良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
分管副總崗位職責 11
崗位職責
1、對新開發(fā)的工程項目，在建筑方案階段制定合理的結構方案，并使方案具有可實施性;
2、施工圖階段圖紙質(zhì)量的把控，并對工程設計的安全性和經(jīng)濟性進行把控;
3、配合工程部進行圖紙會審及施工技術交底工作;
4、協(xié)調(diào)解決工程建設過程中施工圖出現(xiàn)的結構專業(yè)方面問題，及時完善施工圖設計;
5、協(xié)調(diào)解決施工過程中產(chǎn)生的結構專業(yè)技術問題，確保施工順利進行;
6、參與施工階段重點施工方案的討論及方案確定;
7、基坑支護設計方案的確定，并對基坑的.安全性及經(jīng)濟性進行把控;
8、參與公司組織的工程質(zhì)量檢查;
9、負責完成領導交付的其他工作任務。
分管副總崗位職責 12
1. 負責建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
2. 組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)和物資購買計劃及組織預算，合理控制行政辦公經(jīng)費支出;
3. 負責監(jiān)督和檢查各項行政工作和計劃的執(zhí)行情況，處理企業(yè)日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止出現(xiàn)類似事件發(fā)生;
4. 定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施;
5. 領導公司的后勤服務工作，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境;
6. 負責推進公司辦公場地裝修、辦公環(huán)境維護與改善、對外協(xié)調(diào)相關事宜。
7. 合理分配和安排行政部工作，負責下屬員工的監(jiān)督、考核、任用、提升等
8. 負責企業(yè)的大型會議和活動的.總體規(guī)劃、管理及籌備工作;
9. 負責接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，負責處理突發(fā)事件。
10、 執(zhí)行公司行政需求及上級交辦的其他事務
分管副總崗位職責 13
職責：
1、制定公司年度運營計劃；
2、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
3、制定公司運營標準并監(jiān)督實施；
4、制定運營指標、年度發(fā)展計劃，確保營業(yè)指標的順利完成；
5、制定運營各片區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，建設和發(fā)展優(yōu)秀的.營運隊伍；
6、主導營運部所有重要會議；
主要任職資格：
1、大專以上學歷，連鎖經(jīng)營管理專業(yè)；
2、十年以上零售商超工作經(jīng)驗，五年以上同崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉零售業(yè)新動態(tài)及營運技術發(fā)展趨勢，強烈的競爭意識，商品分析整合能力與預算控制技巧；
4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力；
5、有較強的市場感知能力，敏銳動態(tài)把握市場方向；
6、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神。
分管副總崗位職責 14
1、負責商場日常的經(jīng)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對商場計劃的制度及實施和檢查，常務副總崗位職責。
2、掌握商場的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。 3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持商場種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質(zhì)量，有及紀律性符合有關標準。 6、了解和分析商場需求，制度營銷計劃，負有拓展商場前景的責任。 7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導商場工作方向。 9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的`方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質(zhì)量，有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
分管副總崗位職責 15
職責描述:
1.深度參與公司新能源汽車、無人駕駛、出行等汽車領域的相關投行業(yè)務的發(fā)展;
2.加強和完善本領域的多渠道項目開發(fā)體系，積極主動的發(fā)現(xiàn)項目機會，并促成交易的完成;
3.密切關注汽車及出行領域，同該領域的公司保持密切接觸，深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢和機會;
4.建立并不斷改進業(yè)務流程和項目執(zhí)行標準，參與對員工的.培訓;
5. 領導自動車及無人駕駛產(chǎn)業(yè)項目的具體執(zhí)行。
任職要求:
1. 5年以上的汽車或中介服務機構(如投行、券商、管理咨詢公司)的相關工作經(jīng)驗;
2.汽車工程、自動化或商業(yè)管理專業(yè)碩士以上學歷為佳;
3.對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感，擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;
4.工作中善于建立條理、系統(tǒng)和方法論，有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務流程;
5.良好的溝通能力和語言表達能力。
分管副總崗位職責 16
1、對總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負主要責任。
2、負責制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計劃、目標任務、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時”。負責制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織實施。
3、認真學習貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。
4、組織安全生產(chǎn)大檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改，組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。
5、定期召開安全生產(chǎn)會議，分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。組織對事故的`調(diào)查處理和上報，并及時向總監(jiān)理工程師匯報。
6、負責安全生產(chǎn)教育培訓工作，組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，對勞動者進行經(jīng)常性的安全知識教育，提高勞動者的安全意識。
7、負責安全生產(chǎn)考核評比、獎懲工作。
8、負責對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。
分管副總崗位職責 17
1、直接對公司總經(jīng)理負責。
2、對開發(fā)工程的工程、招采、預算負直接領導責任，管理各部門的日常工作。
3、參與工程的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開發(fā)過程中市場調(diào)研、營銷籌劃、前期報批報建、行政、財務部門的工作。
5、參與工程規(guī)劃設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；
6、負責工程勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。
6、負責勘察、設計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。
7、組織相關部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務、總體方案審定，審批工程款、材料款、設備款。
9、對工程工程本錢、投資、質(zhì)量、進度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作的.全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負責工程各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體工程的技術與質(zhì)量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。
12、審批圖紙會審記錄、施工組織設計及專項施工方案及經(jīng)濟簽證等關鍵性資料。
13、主持工程技術、質(zhì)量問題研討會，解決工程實施過程中出現(xiàn)的技術、質(zhì)量問題。確屬設計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關經(jīng)驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。
14、公司工程管理標準化工作、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內(nèi)負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關系，對外做好相關外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務決策。
分管副總崗位職責 18
1、直接對公司總經(jīng)理負責。
2、全面負責公司的運營。
3、負責各個部門簽字文件、報表、款項申請等的審批工作。
4、根據(jù)公司整體要求，制定生產(chǎn)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)考核指標。
5、制定公司各項管理制度。
6、管理各供熱廠廠的安全生產(chǎn)及夏季維修工作。
7、管理公司各個部門的日常工作，對全公司人員思想、技術方面的指導，提高全體員工的.整體素質(zhì)。
8、負責公司內(nèi)部人員調(diào)動，各部門的指標考核。
9、定期召開會議，解決各部門出現(xiàn)的問題。
10、負責建設工程組織和協(xié)調(diào)。
11、維護和政府部門之間的關系。
12、完成公司交辦的其它工作。
分管副總崗位職責 19
一、在總經(jīng)理的直接領導下，具體領導企業(yè)的財務政策和財務管理制度的實施和運轉。
二、負責組織企業(yè)的經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表。
三、負責組織財會人員搞好會計核算，為企業(yè)領導提供全面的.財務資料。
四、負責組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和企業(yè)財務制度財經(jīng)紀律，建立健全財務管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告總經(jīng)理。
五、加強財務管理，執(zhí)行財務計劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經(jīng)濟核算，為企業(yè)發(fā)展積累資金。
六、協(xié)助總經(jīng)理處理與財政、稅務、金融部門的關系，及時掌握財政、稅務及金融動向。
七、參與企業(yè)經(jīng)營管理，圍繞提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益，為總經(jīng)理當家理財、把關和經(jīng)營參謀。
八、組織財務人員，定期開展財務分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促進企業(yè)不斷提高管理水平。
九、負責本部門職工的思想教育和業(yè)務水平的提高，定期組織、召開本部門的學習和業(yè)務會議，抓好本部門內(nèi)部管理工作。
分管副總崗位職責 20
工作職責:
1、根據(jù)總公司營銷業(yè)務部的業(yè)務策略指引，制定本部門業(yè)務發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標、行動計劃，有效確保各項目標及kpi的達成;
2、制定并落實各項業(yè)務推動方案，有效溝通協(xié)調(diào)營銷業(yè)務渠道的重要事務;
3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經(jīng)營;
4、引進和培養(yǎng)內(nèi)外勤人才，搭建繼任人才梯隊，有效指導、激勵和管理團隊、留任人才，提升管理人員的`綜合素質(zhì)和管理水平;
5、根據(jù)保監(jiān)及公司合規(guī)風險的要求，落實各項管理措施，確保渠道的合規(guī)經(jīng)營;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學本科以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;金融、營銷、管理類相關專業(yè);
2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，其中8年以上個險營銷業(yè)務銷售管理、渠道經(jīng)營經(jīng)驗，且具備5年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強烈的責任心與使命感，溝通能力強;在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑，在當?shù)厥袌鲇辛己玫膲垭U人脈資源和一定影響力，抗壓能力強。
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