職業(yè)崗位崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的職業(yè)崗位崗位職責(zé) ，希望對(duì)大家有所幫助。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 1
土建預(yù)算員，是指負(fù)責(zé)土木建筑行業(yè)工程預(yù)算與竣工后決算的人員。土建預(yù)算員的直接上級(jí)是造價(jià)工程師，同級(jí)職位是安裝預(yù)算員。
土建預(yù)算員崗位職責(zé)
1.執(zhí)行造價(jià)工程師的工作安排，進(jìn)行土地價(jià)值估算和設(shè)計(jì)概算;
2.根據(jù)施工設(shè)計(jì)圖進(jìn)行土建工程量的計(jì)算;
3.負(fù)責(zé)審查施工圖紙，并參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，調(diào)整預(yù)算;
4.根據(jù)預(yù)算定額、預(yù)算單價(jià)、計(jì)算基數(shù)和費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工程取費(fèi);
5.參與現(xiàn)場(chǎng)工程量簽證工作，協(xié)助造價(jià)工程師完成工程量審核;
6.施工過(guò)程中藥及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單，并依次進(jìn)行登記編號(hào)，及時(shí)做好增減賬，將其作為工程決算的依據(jù);
7.正確及時(shí)編制竣工決算，隨時(shí)掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本。
土建預(yù)算員職業(yè)發(fā)展
土建預(yù)算員想獲得不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展，需要取得預(yù)算員資格證書(shū)或者注冊(cè)造價(jià)師證書(shū)，成為行業(yè)的敲門(mén)磚，土建預(yù)算員的職業(yè)發(fā)展方向是造價(jià)工程師，成為造價(jià)工程師需要在專(zhuān)業(yè)造價(jià)預(yù)算方面具有專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和能力，還需要積累充足的經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 2
主要職責(zé):
1.教學(xué)管理:從學(xué)員加入教學(xué)項(xiàng)目后到完成教學(xué)項(xiàng)目過(guò)程中的整體學(xué)習(xí)流程管理與監(jiān)督。
2.行業(yè)研究:根據(jù)行業(yè)mapping,建立對(duì)不同行業(yè)的專(zhuān)業(yè)認(rèn)知以及新晉人才的需求情況等;
3.學(xué)員能力提升:(求職能力/自我認(rèn)知/行業(yè)認(rèn)知)評(píng)估&職業(yè)方向1v1輔導(dǎo)與職位解析推薦;
4.學(xué)生學(xué)習(xí)監(jiān)督:學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程追蹤與管理,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
招聘要求:
1-積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰。
2-良好的溝通能力,能與學(xué)員,企業(yè)hr以及講師進(jìn)行良好的溝通。
3-對(duì)幫助他人有熱情。
4-本科以上學(xué)歷,名校背景優(yōu)先。
5- 1~4年人力資源招聘與培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 3
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
驀然間在公司就職已經(jīng)半年整，回顧半年的工作，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事們的大力支持和積極配合下，我較圓滿(mǎn)地完成了從助理會(huì)計(jì)到往來(lái)賬會(huì)計(jì)的工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，取得了一定的成績(jī)且得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在此謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給我的大力支持與幫助。在三月前的述職報(bào)告中我提到了自己的工作目標(biāo)及規(guī)劃，就是在這三個(gè)月中我努力工作積極進(jìn)取，掌握總賬會(huì)計(jì)的所有工作職能，從現(xiàn)在的工作任務(wù)中可以看出我已完全能勝任這項(xiàng)工作，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我做出評(píng)議，并給我勝任的機(jī)會(huì)，我會(huì)以飽滿(mǎn)的熱情及積極的工作態(tài)度挑戰(zhàn)自我，承擔(dān)工作壓力來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
以下將總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)做一簡(jiǎn)單的概述：
做為財(cái)務(wù)部的總賬會(huì)計(jì)，主要負(fù)責(zé)憑證的審核、月底的結(jié)賬、報(bào)表與分析的編制以及其他相關(guān)的核算工作：
首先，根據(jù)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的要求，做好總賬會(huì)計(jì)的核算工作。
其次，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生情況及會(huì)計(jì)制度的要求，對(duì)已編制的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行審核。做到核算科目、核算部門(mén)及金額的準(zhǔn)確性，進(jìn)而與各部門(mén)的預(yù)算進(jìn)行比對(duì)。
因?yàn)榘押脮?huì)計(jì)憑證審核關(guān)，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保證。
再次，于每月底，根據(jù)結(jié)賬后的金額與各調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)表的編制，對(duì)報(bào)表中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的形成進(jìn)行分析對(duì)比，準(zhǔn)確無(wú)誤后導(dǎo)出會(huì)計(jì)報(bào)表并錄入報(bào)稅系統(tǒng)軟件并報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)，最后將編制好的報(bào)表、分析進(jìn)行歸檔，以便可以及時(shí)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
而且，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，及時(shí)、準(zhǔn)確地為其提供各方面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
另外，除了以上總結(jié)的基本工作外，還有一些其他的工作：每月初三家公司的抄稅、報(bào)稅、完稅工作，審核監(jiān)督開(kāi)具發(fā)票的正確性。
在會(huì)計(jì)電算化的維護(hù)與管理方面：
根據(jù)會(huì)計(jì)人員崗位分工的不同，為其分配用戶(hù)職責(zé)，并根據(jù)其職責(zé)分配相應(yīng)的數(shù)據(jù)權(quán)限，使大家能夠順利的完成工作任務(wù)。并且隨時(shí)解決各用戶(hù)在操作中遇到的問(wèn)題。
在網(wǎng)上銀行管理員工作方面：
集團(tuán)財(cái)務(wù)要求所有銀行都實(shí)行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)，所以網(wǎng)銀管理員的工作至關(guān)重要。要對(duì)網(wǎng)銀操作員的前期工作進(jìn)行審核，仔細(xì)的核對(duì)每筆業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確無(wú)誤后才能進(jìn)行網(wǎng)上支付，以免出現(xiàn)遺漏，造成損失。而且由于網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的不穩(wěn)定，有時(shí)需要重復(fù)工作很多遍才能成功，這就加大了審核的工作量。另外，每天要進(jìn)入網(wǎng)銀系統(tǒng)查看到賬情況，掌握每日余額，調(diào)控安排適時(shí)付款，以確保公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn).
審核員工工資及個(gè)稅的準(zhǔn)確性：
每月月末人事部會(huì)將管理人員工資單及駕駛員工資單遞交給財(cái)務(wù)部，總賬會(huì)計(jì)要及時(shí)在報(bào)稅系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)，校驗(yàn)應(yīng)稅工資、代繳代扣個(gè)稅及實(shí)發(fā)工資，避免錯(cuò)誤的發(fā)生。
在往后的工做中我會(huì)懷著一顆感恩的心，回報(bào)公司給我的發(fā)展機(jī)會(huì)！
謝謝!
田宇
XX年6月3日
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的二手房置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；
2、根據(jù)客戶(hù)需求為客戶(hù)提供匹配的房源信息；
3、陪同客戶(hù)看房，進(jìn)行商務(wù)談判，促成交易進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)公司資源開(kāi)發(fā)與維護(hù)，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格：
1、18歲周歲以上，高中以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至高中），較強(qiáng)溝通能力；
2、有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，承壓力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)；
3、自信、勤奮、樂(lè)觀，高度的工作熱情；
4、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有同行工作經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu)。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 5
(1).在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科相應(yīng)的醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作，并協(xié)助主任做好行政管理工作。
(2).主管分管床位的一切醫(yī)療工作。安排每日工作(轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等)。每日查房，隨訪(fǎng)轉(zhuǎn)出病人，負(fù)責(zé)手術(shù)前、轉(zhuǎn)科前病人的檢查。檢查每日醫(yī)囑及執(zhí)行情況。做好家屬的日常解說(shuō)工作。
(3).具體負(fù)責(zé)教學(xué)和指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生進(jìn)行診斷、治療、特殊技術(shù)操作(如：各種血管穿刺、插管術(shù)或心導(dǎo)管術(shù))。檢查、修改下級(jí)醫(yī)生書(shū)寫(xiě)的病史、病程記錄和醫(yī)療文件。復(fù)核繪制圖表及監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)。審簽出院及轉(zhuǎn)科病歷�？己俗≡横t(yī)生的日常工作能力和水平。
(4)及時(shí)掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。
(5)參加會(huì)診、出診，參加夜班和節(jié)假日值班工作。緊急呼叫，不論是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話(huà)聯(lián)系。
(6).危重病人的轉(zhuǎn)入或者病情發(fā)生突變時(shí)(如：心跳驟停等)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮，組織并保證各項(xiàng)急救工作有條不紊的進(jìn)行。
(7).主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會(huì)診。
(8).認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作常規(guī),經(jīng)常檢查醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。
(9).檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進(jìn)口物資儲(chǔ)備及消耗情況，制定年度的儀器設(shè)備的訂購(gòu)計(jì)劃。
(10).檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購(gòu)計(jì)劃。
(11).積極鉆研業(yè)務(wù)，并指導(dǎo)住院醫(yī)生的文獻(xiàn)閱讀，努力進(jìn)行科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監(jiān)測(cè)資料，填寫(xiě)登記卡片，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
(12).指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)師工作。
(13).本崗位基本要求與能力
�、偈蔷哂邢鄳�(yīng)危重病醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格的副主任醫(yī)師(或至少直接從事ICU專(zhuān)業(yè)五年以上的高年主治醫(yī)師)及以上人員;
②在ICU病房工作至少五年以上，具有相應(yīng)ICU訓(xùn)練水準(zhǔn)、熟練的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，了解危重病醫(yī)學(xué)的進(jìn)展情況。
�、勰軌蜇�(fù)責(zé)分管病人的醫(yī)療全過(guò)程，每天24小時(shí)、每周7天能夠隨時(shí)可在病房從事ICU臨床及管理工作。
�、芫哂薪M織指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師開(kāi)展ICU病人診療活動(dòng)的能力、與各臨床與醫(yī)技科室間的協(xié)調(diào)能力和相應(yīng)教學(xué)與科研能力。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、辦公家具及辦公用品的購(gòu)買(mǎi)工作。
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、通知、信函、報(bào)刊的收發(fā)、登記和傳遞工作。
3、負(fù)責(zé)學(xué)院面上數(shù)據(jù)采集和報(bào)送工作，負(fù)責(zé)學(xué)院年度文書(shū)檔案、教學(xué)檔案以及科研檔案的歸檔整理工作。
4、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)事宜。
5、協(xié)助開(kāi)放教育招生咨詢(xún)、報(bào)名信息采集、繳費(fèi)及入學(xué)資格初審工作。
6、協(xié)助做好校友會(huì)工作。
7、協(xié)助做好學(xué)院公務(wù)接待、會(huì)議安排等事務(wù)。
8、協(xié)助處理學(xué)院各系部、研究所等部門(mén)需要協(xié)調(diào)的相關(guān)事務(wù)。
9、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 7
(1).在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)臨床科主任的全部職責(zé)，是ICU診療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。確保ICU為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全及合理的治療。
(2).ICU科主任應(yīng)是醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理組織”的成員，參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與病人安全管理工作。
(3).本崗位基本要求與能力
�、偈蔷哂邢鄳�(yīng)危重病醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格的副主任醫(yī)師及以上人員;
�、谠贗CU病房工作至少五年以上，具有相應(yīng)ICU訓(xùn)練水準(zhǔn)、熟練的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，了解危重病醫(yī)學(xué)的進(jìn)展情況。
�、墼诓》繌氖翴CU臨床及管理工作，或是授權(quán)一名具有同樣資格的副主任醫(yī)師從事上述工作。
�、芫哂信c各臨床與醫(yī)技科室間協(xié)調(diào)的能力，能參與檢查、評(píng)價(jià)醫(yī)院內(nèi)合理利用ICU醫(yī)療資源的情況。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 8
德育處是學(xué)校德育工作的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)制定切實(shí)可行的德育工作計(jì)劃、提出全面規(guī)劃，并具體落實(shí)班級(jí)常規(guī)管理，班主任和生活教師的管理考核及隊(duì)伍建設(shè)。
第一條、負(fù)責(zé)審核學(xué)校的校園精神文化建設(shè)，樹(shù)立良好的班風(fēng)、校風(fēng)。
第二條、負(fù)責(zé)新生入學(xué)教育，指導(dǎo)年級(jí)部搞好新生軍訓(xùn)工作
第三條、主持全校性德育活動(dòng)，如升旗儀式、集會(huì)、文藝會(huì)演等
第四條、加強(qiáng)對(duì)年級(jí)部、班主任工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)班主任的.培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，每周對(duì)班主任的考核情況匯總，核算班主任績(jī)效，并公示。
第五條、負(fù)責(zé)對(duì)生活教師的培訓(xùn)指導(dǎo)管理及考評(píng)工作
第六條、負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為管理、思想品德鑒定、評(píng)優(yōu)選模及對(duì)違紀(jì)學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作。
第七條、負(fù)責(zé)“心理咨詢(xún)室”的管理工作，指導(dǎo)開(kāi)展好心理健康教育活動(dòng)。
第八條、負(fù)責(zé)對(duì)本處室工作人員進(jìn)行德能勤績(jī)等方面的全面考核。
第九條、負(fù)責(zé)落實(shí)中職國(guó)家助學(xué)金、免學(xué)費(fèi)及義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”政策。
第十條、做好學(xué)校德育方面大型活動(dòng)材料的收集、整理、歸檔工作，并負(fù)責(zé)本處室的校產(chǎn)管理
第十一條、認(rèn)真完成德育處范圍內(nèi)的工作，并努力完成學(xué)校
第十二條、德育處副主任協(xié)助主任分管處室各項(xiàng)工作，履行上述職責(zé)。
第十三條、處室工作考核由分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助構(gòu)建并完善職能類(lèi)、生產(chǎn)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)職業(yè)發(fā)展體系；
2、協(xié)助回顧與修訂職業(yè)發(fā)展體系相關(guān)制度文件；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)職類(lèi)的人才盤(pán)點(diǎn)及相關(guān)崗位任職資格梳理；
4、負(fù)責(zé)審核及指導(dǎo)下屬公司職業(yè)發(fā)展體系落地工作；
5、協(xié)助開(kāi)展總部統(tǒng)一組織的人力資源系統(tǒng)職業(yè)發(fā)展評(píng)聘等工作；
6、其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年人才發(fā)展工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才盤(pán)點(diǎn)、人員測(cè)評(píng)有深刻的認(rèn)識(shí)，并能獨(dú)立操作；
3、掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，了解人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、職業(yè)發(fā)展工作基本流程，及工具；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的文字能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及分析能力。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 10
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)生工作辦公室工作，主持輔導(dǎo)員工作例會(huì)。
2、負(fù)責(zé)制訂學(xué)生工作辦公室年度工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)制訂和完善學(xué)生教育管理、課外活動(dòng)等各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)學(xué)生安全及突發(fā)事件的處理工作。
5、負(fù)責(zé)學(xué)生違紀(jì)處分及上報(bào)工作。
6、組織協(xié)調(diào)做好學(xué)生入學(xué)教育、思想政治教育、宣傳與輿論安全、學(xué)風(fēng)建設(shè)、事務(wù)管理、學(xué)生干部培養(yǎng)、學(xué)生資助、心理健康教育、第二課堂、社會(huì)實(shí)踐、就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、招生、征兵、校友分會(huì)等工作。
7、協(xié)助開(kāi)展學(xué)生黨、團(tuán)組織建設(shè)工作。
8、協(xié)助開(kāi)展學(xué)生獎(jiǎng)、助、勤、貸、補(bǔ)等評(píng)定工作。
9、協(xié)助做好學(xué)生活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)籌使用與賬務(wù)管理。
10、協(xié)助做好輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作。
11、協(xié)助做好學(xué)院關(guān)工委工作。
12、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 11
職業(yè)培訓(xùn)師職位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛(ài)職業(yè)培訓(xùn)師的工作;
2、10年以上世界500強(qiáng)、知名大型國(guó)企或者民企工作經(jīng)驗(yàn),5年以上部門(mén)總監(jiān)級(jí)以上經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)團(tuán)隊(duì);
3、帶領(lǐng)過(guò)10人以上的團(tuán)隊(duì),具備豐富的對(duì)上、對(duì)下、平級(jí)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通經(jīng)驗(yàn);
4、邏輯思維能力強(qiáng),表達(dá)有條理清晰,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);
5、有過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者佳;
6、愿意往全職培訓(xùn)師發(fā)展;
7、能夠接受出差性的工作;職位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛(ài)職業(yè)培訓(xùn)師的工作;
2、10年以上世界500強(qiáng)、知名大型國(guó)企或者民企工作經(jīng)驗(yàn),5年以上部門(mén)總監(jiān)級(jí)以上經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)團(tuán)隊(duì);
3、帶領(lǐng)過(guò)10人以上的團(tuán)隊(duì),具備豐富的對(duì)上、對(duì)下、平級(jí)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通經(jīng)驗(yàn);
4、邏輯思維能力強(qiáng),表達(dá)有條理清晰,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);
5、有過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者佳;
6、愿意往全職培訓(xùn)師發(fā)展;
7、能夠接受出差性的工作;
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 12
造價(jià)工程師崗位職責(zé)
1.根據(jù)項(xiàng)目的具體情況進(jìn)行前期測(cè)算或者負(fù)責(zé)參與擬開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本費(fèi)用分析工作，預(yù)測(cè)項(xiàng)目造價(jià)成本和階段性資金需求;
2.依據(jù)工程項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工圖及施工方案對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)底價(jià)斤進(jìn)行計(jì)算，參與工程招標(biāo)評(píng)審、合同談判等工作;
3.進(jìn)行成本控制，確定項(xiàng)目使用的工程勞務(wù)定額、材料使用定額、設(shè)備臺(tái)班定額，組織對(duì)其數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)研、檢查和控制;
4.承擔(dān)工程成本定期分析工作，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見(jiàn);
5.與施工單位辦理竣工結(jié)算工作，計(jì)算和核對(duì)工程量，對(duì)有爭(zhēng)議的計(jì)價(jià)或者計(jì)量問(wèn)題提出專(zhuān)業(yè)的處理意見(jiàn);
6.匯總、計(jì)算、確定項(xiàng)目結(jié)算價(jià)，出具造價(jià)結(jié)算文件;
7.在項(xiàng)目各階段受理其他有關(guān)工程造價(jià)咨詢(xún)工作。
造價(jià)工程師職業(yè)發(fā)展
造價(jià)工程師的職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是成為專(zhuān)業(yè)的造價(jià)工程師，負(fù)責(zé)項(xiàng)目造價(jià)成為總工程師，二是朝著管理的方向發(fā)展，成為項(xiàng)目經(jīng)理、工程經(jīng)理。
無(wú)論朝著哪方面發(fā)展，都需要不斷的積累工作經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 13
在院行政的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好成人教育辦學(xué)、辦理成教本科學(xué)士學(xué)位有關(guān)工作。職責(zé)如下：
一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守政策法規(guī)，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)成人高等教育的方針、政策和法規(guī)，執(zhí)行學(xué)院的規(guī)章制度，認(rèn)真嚴(yán)格地實(shí)施招生和教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，注意辦學(xué)信譽(yù)。
二、及時(shí)向各函授站傳達(dá)國(guó)家有關(guān)成人教育的方針、政策和法規(guī)，以及學(xué)院有關(guān)的規(guī)章制度和決定，并檢查其貫徹執(zhí)行情況。
三、根據(jù)各站所在地區(qū)生源情況，決定每年招生意見(jiàn)，申報(bào)招生計(jì)劃，負(fù)責(zé)新生錄取工作，指導(dǎo)各站的招生宣傳。
四、制定開(kāi)設(shè)各個(gè)專(zhuān)業(yè)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)選派或聘任各門(mén)課程的教師。
六、負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理、畢業(yè)生檔案的整理和管理，為符合畢業(yè)條件的學(xué)生辦理畢業(yè)證書(shū)并負(fù)責(zé)發(fā)放。
七、負(fù)責(zé)成人教育本科學(xué)士學(xué)位組織考試及審定和辦證工作。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定個(gè)人的年、月、周銷(xiāo)售計(jì)劃，主要以團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展新客戶(hù)以及老客戶(hù)維護(hù)；
2、制定銷(xiāo)售方案，維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系并匯集信息，及時(shí)有效的把握客戶(hù)需求，維持和鞏固客情關(guān)系并擬定相應(yīng)的解決方案；
3、挖掘潛在客戶(hù)，進(jìn)行洽談和后期跟進(jìn)，與其保持長(zhǎng)久良好的合作關(guān)系；
4、熟練掌握服裝面輔料、工藝、搭配等營(yíng)銷(xiāo)技能，全程跟蹤和了解訂單的執(zhí)行，及時(shí)與公司反饋客戶(hù)所需的服務(wù)直至貨款回籠；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；
6、與團(tuán)購(gòu)合作品牌良好的對(duì)接制作過(guò)程。
任職要求：
1、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)好，男女不限；
2、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性及責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)，勤奮踏實(shí)，有創(chuàng)新精神；
3、具有獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題和危急事件的能力。
職業(yè)崗位崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)，制定本部門(mén)月，季度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃及分解任務(wù)指標(biāo)，并完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、投標(biāo)項(xiàng)目：分析行業(yè)特點(diǎn)，了解客戶(hù)需求，順利協(xié)助完成投標(biāo)工作；
3、有效客戶(hù)維護(hù)，不斷提高認(rèn)知度并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)符合公司定位的行業(yè)客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)開(kāi)發(fā)，挖掘有潛力的客戶(hù)，最終達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
4、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售合同簽訂、執(zhí)行，按時(shí)完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)及回款計(jì)劃，監(jiān)督協(xié)助團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售人員做好應(yīng)收賬款的催收，保證回款率；
5、為保證質(zhì)量和交貨期，對(duì)團(tuán)隊(duì)操作的訂單（返修）執(zhí)行全過(guò)程負(fù)責(zé)，推進(jìn)訂單操作，監(jiān)督每個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程嚴(yán)格審核負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按銷(xiāo)售流程及時(shí)間推進(jìn)周期完成督辦工作；
6、處理客戶(hù)投訴，執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略，及時(shí)處理客戶(hù)提出各項(xiàng)問(wèn)題，并形成解決方案。
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