教育崗位職責
現(xiàn)如今，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的教育崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教育崗位職責1
崗位職責：
1、教授孩子使用樂高器材搭建作品
2、優(yōu)秀教師將有機會帶隊參加國內、國外比賽；
3、完成教學部門主管安排的其他工作；
任職資格：
1、專科及以上學歷，師范類教育背景優(yōu)先；
2、良好的語言表達能力，普通話標準，喜歡和孩子溝通，有親和力；
3、熱愛教育事業(yè)，有責任心，有愛心，有團隊精神；
崗位職責：
1、負責學齡前樂高機器人課程的教學工作；
任職條件：
1、大專以上學歷，形象氣質佳，有親和力；
2、具有良好的職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神，具有主動意識和團隊精神；
3、熱愛科技創(chuàng)新教育，有相關工作經驗者優(yōu)先錄��；
1、教授4—6歲兒童丹麥樂高、德國慧魚搭建課程。
2、認真負責地完成教學工作安排，按要求編寫教案備課，課后制作學員學習成長記錄，與家長溝通反饋學員學習情況，維護客戶關系；
3、、根據教學需要開發(fā)適合幼兒心智發(fā)育特點的科技類活動課程，定期參加教學培訓、學齡課程研發(fā)以及課程討論；
4、協(xié)助中心的建設工作，積極配合中心的各項活動。
1、從事6—13歲兒童機器人課程教學；
2、對樂高教育系統(tǒng)有較為深刻的理解，熟悉并掌握樂高教學的核心內容；
3、完成公司制定的教學任務并與家長及時交流溝通；
4、能對現(xiàn)有課程進行創(chuàng)新；
5、之前從事機械/電子/計算機軟件等行業(yè)者可視同等經驗；
6、一經錄用，有專業(yè)的培訓和完善的晉升制度，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為校區(qū)儲備校長；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，學前教育或教育相關專業(yè)者優(yōu)先；
2、喜愛孩子，熱愛早教或少兒教育行業(yè)，能與孩子融洽相處；
3、性格開朗、具有較強的親和力，有親和力的優(yōu)先；
4、具有較強的動手能力、學習能力和溝通能力；
5、有從事兒童教育方面的教學經驗或有樂高教育授課經驗者優(yōu)先
教育崗位職責2
早期教育老師（美吉姆華發(fā)中心）肖恩教育珠海市肖恩教育咨詢有限公司，肖恩教育，肖恩職責描述：
1、高質量的完成課程的教授（能夠適應全英文授課）
2、教學設備的維護和管理
3、與家長能夠良好的溝通，成為家長可信賴的教師
4、成為美吉姆品牌形象的傳遞者
任職要求：
1、本科學歷或以上（早期教育相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先）
2、有激情，熱愛和孩子一起的工作，并且愿意為孩子的成長付出時間和精力
3、優(yōu)秀的英語聽說能力，要求英文水平不低于CET6/TEM4
4、熱愛早教行業(yè)，能夠承受相應的工作壓力
5、身體健康，態(tài)度積極，精力充沛
6、優(yōu)秀的人際溝通能力和領導力，具有團隊合作精神
7、為人正直，具有良好的職業(yè)、風趣幽默
8、具有兒童教育行業(yè)（0—13歲）相關工作經驗優(yōu)先
教育崗位職責3
崗位職責：
1、負責搭建呼叫中心，包括整體呼叫中心操作、業(yè)務流程的制定及管理辦法；
2、負責呼叫中心人員管理，包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等，能夠組建團隊優(yōu)先；
3、負責保障呼叫中心整體客戶服務運作，高效處理各類突發(fā)事件；
4、把控呼叫中心人員素質與人員專業(yè)度，優(yōu)化與培訓；
崗位要求：
1、同等職位三年以上經驗；
2、搭建呼叫中心經驗；
3、熟悉完整的呼叫中心流程和各項工作職責（如有教育機構校長/分校校長經驗者最佳）；
教育崗位職責4
一、文理組長責任對象
1、文科組長管理責任對象是語文學科、英語學科和政史地學科的專職教師和相應學科的個輔兼職老師。
2、理科組長管理責任對象是數(shù)學學科、物理化學和生物、計算機等學科的專職教師和相應學科個輔兼職老師。
二、教師管理工作
1、根據分校各中心的發(fā)展規(guī)劃和實際，合理的預估相關學科的師資編制，配合人力資源部做好教師的招聘測試與面談工作。
2、根據教師的工作表現(xiàn)，考核其是否轉正，是否排課，是否辭退等，并負責辦理相關程序手續(xù)。
3、每周五安排教師下一周的排班工作，當月負責監(jiān)督執(zhí)行并巡查考核，對老師的調休、請假等執(zhí)行第一審批權，確保不因老師的調休請假而影響到教學教研工作的正常進行。
4、關心愛護新伙伴，及時進行日常工作流程的培訓和指導，幫助其迅速適應公司工作環(huán)境，讓新伙伴入得來留得住做得好。不定期開展或積極組織好老師參與公司的各種團隊建設活動，提高團隊的穩(wěn)定率。
三、教學管理工作
1、堅持教學第一線，以身示范，做本組教師的楷模。組長的排課由上級主管確認，且原則上帶生數(shù)控制在4個以內，月課時不超過40小時。
2、協(xié)助營運部做好學員任課老師的安排工作，協(xié)調相關各方的溝通，確保不因教師的安排問題而影響部門關系和營運的業(yè)績。同時，協(xié)助營運部做好教師相關的業(yè)務支持工作（計劃制訂，階段測試，加課等）。
3、督促跟進首課學員的全過程，如備課、過課、聽課、反饋了解等，提高首課成功率和新生的滿意度，杜絕首課失敗退費情況發(fā)生。
4、督促檢查教師的教學常規(guī)工作（備課教案收集審查、上課紀律監(jiān)控、聽課回訪等），表揚先進鞭策后進，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和改進，并做好記載考核。
5、及時了解并收集各中心咨詢和班主任對教師教學的反饋，特別是學員家長和其它部門對教師教學的問題和意見，提高退費預警意識，并參與到服務的家長會和退費挽單會議中。以便更好的改進提高教師的教學服務水平。
6、按照公司規(guī)定，定期回訪部分學員，了解教師的家校溝通情況。每月檢查一次《卓越個輔中心學生上課反饋單》，完成《教師溝通檢查記錄表》，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。
7、承擔本組教師的業(yè)績數(shù)據的分派、指導監(jiān)控和結果績效責任。
四、教研培訓工作
1、組織指導并協(xié)調本組各科教研員的教研工作，保證各學科的教研有序有效落實。
2、每年春秋季始，制訂本期的教師教研培訓計劃。
3、有效組織每周三四的教師教研和培訓，并監(jiān)控過程與結果收集與整理。
4、策劃或建議、參與組織集團的'教師培訓和教研活動。
5、協(xié)助教研主任做好上海本地資源庫的建設工作。
6、每期末做好教研相關工作總結，評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研員工。
五、考核相關
1、每周一18點前，提交《本周工作周報》
2、協(xié)助完成教師的績效考核工作。
3、協(xié)助完成教師的星級評定工作。
4、協(xié)助完成每月教師的工資結算方面數(shù)據收集工作。
5、學科組教師的業(yè)績數(shù)據連帶獎懲。
教育崗位職責5
1、貫徹執(zhí)行國家關于成人繼續(xù)教育的方針政策，負責制定學院成人繼續(xù)教育的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃；負責學院各類成人高等學歷教育和非學歷教育的統(tǒng)一歸口管理；負責制定學院成人繼續(xù)教育工作的各項制度和規(guī)定；負責簽發(fā)各類成人繼續(xù)教育的證件和證書。
2、負責學院成人繼續(xù)教育的教學管理和運行。組織制定、修訂各類成人繼續(xù)教育教學計劃、教學大綱。組織教學活動，檢查落實各個教學環(huán)節(jié)并實施教學督導與評估。
3、負責學歷教育招生計劃的申報、招生錄取、教學點審批、合作辦學簽約、各類招生及辦學的對外宣傳等。
4、負責學院各種層次繼續(xù)教育和培訓班的審核、報批并參與組織實施。
5、負責本部門經費管理。做好經費預算，控制經費使用。
6、做好本部門教學統(tǒng)計、檔案管理及教職工考勤、考核等工作。
7、負責成人繼續(xù)教育與其他高校的合作辦學。
8、根據實際情況，舉辦學歷教育考前輔導班。
9、完成院領導交辦的其他工作。
教育崗位職責6
1、組織學習小組活動，組織學生制訂自主學習計劃，反饋自學記錄情況，檢查學生課程學習狀況；
2、收發(fā)學員資料、通知、信函，組織教學跟蹤調查；
3、配合課題組和專業(yè)責任人完成教學試點工作；
4、管理教師調課時間表，調度教室，收發(fā)學生名單、學生登記表，受理并審批學生緩考申請等；
5、組織校級教學督導員開展教學檢查；
6、受理教學過程中各類問題，并協(xié)調各部門積極處理；
7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作；
8、協(xié)助教務教學部門確保教學工作正常運行。
教育崗位職責7
1、來訪、來電等客戶的接待、報名維護及管理工作；
2、通過地推活動和試聽的邀約等活動，完成銷售任務；
3、根據公司提供的資源，與客戶進行互動交流，完成簽單；
4、電話邀約客戶參觀校區(qū)、參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售；
5、負責未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，較終達成簽單。
教育崗位職責8
高級運營專員該職位會負責公司旗下的幼兒教育機構
1、公眾號內容的產出
2、家長群的組建和日常運營
3、策劃有助于拉新及促進家校溝通的活動該職位會負責公司旗下的幼兒教育機構
1、公眾號內容的產出
2、家長群的組建和日常運營
3、策劃有助于拉新及促進家校溝通的活動
教育崗位職責9
崗位職責：
1、學籍登記及時落實教學部的課時安排和教師分配；
2、學員管理，及時全面的了解學生的學習進度，做好回訪工作，對學生出現(xiàn)的問題及時的進行疏導和解決；
3、與家長保持良好的溝通聯(lián)系；
4、結合學生實際情況，說服家長，促進續(xù)費和轉介紹，提高教務業(yè)績；
5、做好檔案、報表管理工作，確保數(shù)據的及時、準確。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、善于與學生和家長溝通，有較強的人際關系協(xié)調能力；
3、對教育行業(yè)有一定了解，有師資資源者優(yōu)先考慮；
薪酬福利：
1、基本工資＋課耗提成＋續(xù)費/轉介紹提成＋年度績效獎金，年薪5—10萬。
2、五險、帶薪年假、員工旅游、完善的培訓體系。
3、良好的職業(yè)發(fā)展通道。
教育崗位職責10
1、通過電話進行邀約、陌拜。
2、及時、準確接聽的接聽家長電話，有策略地給家長提供專業(yè)的咨詢，并做好記錄。
3、做好需求分析，引導家長帶孩子上門，并接待咨詢。
4、對孩子進行全面地測試和分析，制定合理的學習計劃，使家長認可；
5、跟蹤正式學員的上課及后期維護，協(xié)助教務老師管理上課學生，保證服務質量；
6、完成上級布置的其他任務。
教育崗位職責11
職責描述：
1、制定本市年度教育培訓工作計劃和預算，負責日常管理及年度考核
2、歸口管理并組織實施本市各類培訓項目
3、負責本市學習型組織建設工作
4、實施本市各類專業(yè)資格考試和認證工作
5、負責本市遠程網絡教育培訓系統(tǒng)的維護和應用
任職要求：
1、全日制本科及以上，1年以上相關工作經驗，特別優(yōu)秀的可以放寬至應屆畢業(yè)生，35周歲以下；
2、人力資源、教育學、行政管理、師范類相關專業(yè)；
4、具備良好的組織協(xié)調、溝通能力，熟悉應用各類辦公軟件；
5、有c1駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮。
教育崗位職責12
崗位職責：
1、負責建立健全適合本集團公司的財務管理與資本運管體系，貫徹落實集團公司、部門制定的各項管理制度；
2、為公司經營提供準確會計的財務分析及預測，規(guī)避投資風險，做好項目投資風險防范及預警機制，同時提出有益于工作的革新措施與實施方案；
3、負責尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目，拓展融資渠道，利用各種優(yōu)勢創(chuàng)造集團利益最大化投資渠道的拓展與開發(fā)；
4、資本運作、下屬公司的財務監(jiān)控與管理，利用現(xiàn)有資源與企業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)造公司經濟效益最大化。
5、指導集團本部及下屬公司制定各階段財務計劃與預算工作，并監(jiān)督執(zhí)行；
6、負責部門團隊建設，部門內部培訓機制的建立與完善；
7、負責本部門業(yè)務與政府各部門的溝通聯(lián)絡；
8、完成領導交代的其他工作
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，財務管理、金融、MBA等相關專業(yè)，具備國際注冊會計師（ACCA）資格。
2、 10年以上大型企業(yè)財務管理工作經驗，5年以上同財務總監(jiān)工作及管理經驗；
3、具備豐富的財會綜合知識和財務分析能力、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；
4、互聯(lián)網行業(yè)公司財務總監(jiān)經驗、分公司財務統(tǒng)籌管理經驗、對新三板上市有一定的了解，參與過公司上市經驗優(yōu)先。
5、熟悉使用辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力、精準的分析與決策力、出色的政策分析能力、及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，團隊管理能力強、溝通協(xié)調、組織能力及理解能力優(yōu)秀；
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