商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)（通用27篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1.維持全店良好的服務(wù)水平，保障商場(chǎng)的`正常銷售；
2.做好招商工作，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰；
3.完善服務(wù)體制，做好督導(dǎo)工作；
4.做好員工培訓(xùn)工作，提高員工服務(wù)意識(shí)和水準(zhǔn)；
5.負(fù)責(zé)整個(gè)服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生；
6.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，抓好所分管的工作。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 2
1、負(fù)責(zé)公司公關(guān)客戶的'開(kāi)發(fā)及維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外重要活動(dòng)的接待及公關(guān)工作。在商務(wù)會(huì)談場(chǎng)合能有效的推廣公司的品牌形象。
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的講解及介紹。
4、建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，公關(guān)文檔。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 3
一、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場(chǎng)各項(xiàng)工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。
三、組織制定商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。
四、根據(jù)公司安排及商場(chǎng)實(shí)際情況制定本商場(chǎng)各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)商場(chǎng)銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。
六、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。
七、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況。
八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的`調(diào)整與更換。
九、解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。
十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。
十一、監(jiān)督商場(chǎng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同部會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)部做好對(duì)供貨商的結(jié)款工作。
十二、組織商場(chǎng)會(huì)計(jì)人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。
十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷活動(dòng)，組織本樓層品牌的促銷活動(dòng)。
十四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，配合保障部保安隊(duì)組織做好商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配等工作。
十七、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場(chǎng)、部門之間的工作關(guān)系。
十九、每月主持班前會(huì)不得少于8次，每班不少于4次。
二十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理制定各項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)、銷售和年度預(yù)算計(jì)劃，并科學(xué)公正的`分解到各店的年度、月度目標(biāo)，并執(zhí)行、督導(dǎo)、跟蹤、達(dá)成。
崗位要求:
1、熟悉國(guó)內(nèi)外家商超百貨零售行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，了解大型賣場(chǎng)的運(yùn)作模式，8年以上百貨商場(chǎng)零售業(yè)同類高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、具有商業(yè)大型購(gòu)物中心涵蓋超市、百貨、影院、電玩、ktv餐飲娛樂(lè)等各業(yè)態(tài)商業(yè)布局定位、市場(chǎng)推廣及營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 5
1、學(xué)歷專業(yè):大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡形象:28—48歲，形象良好；
3、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上大型商業(yè)中心管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上，具備豐富的人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
4、專業(yè)技能:熟悉商業(yè)中心的規(guī)劃與營(yíng)運(yùn)管理，熟悉商業(yè)中心的客訴管理，熟悉國(guó)家物業(yè)管理的相關(guān)政策與法規(guī)，具備優(yōu)秀的突發(fā)事件應(yīng)急與處理能力，較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力，具備較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
5、性格特點(diǎn):能抗壓，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的原則性，性格開(kāi)朗豁達(dá)，處事公平公正。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 6
一、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配等工作。
二、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
三、協(xié)調(diào)與公司其它商場(chǎng)、部門之間的工作關(guān)系。
四、每月主持班前會(huì)不得少于8次，每班不少于4次。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 7
1. 據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，合理分解、指導(dǎo)本商場(chǎng)員工工作；
2. 并負(fù)責(zé)維持商場(chǎng)正常的經(jīng)營(yíng)秩序；
3. 負(fù)責(zé)處理商場(chǎng)重大安全事故和各級(jí)糾紛；
4. 對(duì)商場(chǎng)內(nèi)消防安全事故承擔(dān)一級(jí)責(zé)任；
5. 領(lǐng)導(dǎo)商場(chǎng)員工完成集團(tuán)公司下達(dá)的'各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
6. 按集團(tuán)管理部要求，組織有效實(shí)施各類營(yíng)銷活動(dòng)；
7. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)全體管理人員的考核；
8. 負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)員工進(jìn)行培訓(xùn)管理；
9. 根據(jù)集團(tuán)公司總體策劃，有效樹(shù)立、維護(hù)商場(chǎng)內(nèi)外良好形象；
10. 負(fù)責(zé)加強(qiáng)與各級(jí)政府的合作關(guān)系，自覺(jué)配合集團(tuán)上級(jí) 部門檢查、
11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 8
一、監(jiān)督商場(chǎng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同部會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)部做好對(duì)供貨商的結(jié)款工作。
二、組織商場(chǎng)會(huì)計(jì)人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。
三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷活動(dòng)，組織本樓層品牌的'促銷活動(dòng)。
四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，配合保障部保安隊(duì)組織做好商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作。
五、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)按編制招聘、培訓(xùn)、考核部門員工。
2、負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)任書簽訂工作。
3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)一名后備經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)統(tǒng)籌所屬商場(chǎng)的日常物業(yè)管理工作及KPI的執(zhí)行。
5、加強(qiáng)員工的思想教育工作，培養(yǎng)員工愛(ài)紅星如家的思想，檢查督促員工的'行為是否規(guī)范。
6、確定工作目標(biāo)，制定工作和培訓(xùn)計(jì)劃，做好工作安排，做好每月、季、年度的工作總結(jié)。
7、做好有關(guān)外包商的評(píng)審工作，按照物業(yè)合同招投標(biāo)流程進(jìn)行成本管理，并對(duì)預(yù)算的使用加以控制。
8、建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)與其他部門的工作，處理重大投訴事件。
9、對(duì)商場(chǎng)物業(yè)部管理范圍內(nèi)的防火安全負(fù)責(zé)，商場(chǎng)遇緊急情況及事故，須配合商場(chǎng)處理及做好善后工作。
10、組織貫徹實(shí)施集團(tuán)物業(yè)推進(jìn)中心物業(yè)日常的運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
11、負(fù)責(zé)物業(yè)檔案文件管理，建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)與商場(chǎng)其他部門的工作。
12、定期組織召開(kāi)部門有關(guān)人員的工作會(huì)議，傳達(dá)集團(tuán)和區(qū)域物業(yè)工作精神，檢查部門工作落實(shí)情況并對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 10
一、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。
二、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況。
三、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調(diào)整與更換。
四、解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。
五、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的'探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。
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崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況制定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度，有效進(jìn)行規(guī)范化管理；
2、根據(jù)集團(tuán)總部的年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，進(jìn)行指標(biāo)分解，確保完成本商場(chǎng)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；
3、研究分析市場(chǎng)行情，密切關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，掌握本商場(chǎng)銷售情況，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況；
4、做好商場(chǎng)的保安消防工作，杜絕安全隱患，防患于未然；
5、協(xié)調(diào)處理好商場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)商及客戶三者之間的關(guān)系；
6、解決好重大客戶投訴問(wèn)題；
7、抓好員工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，樹(shù)立現(xiàn)代服務(wù)意識(shí)，做好后備人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)工作；
8、組織并落實(shí)商場(chǎng)家居的各種品牌企劃活動(dòng)，維護(hù)和提升公司整體形象；
9、負(fù)責(zé)同合作方進(jìn)行工作的銜接、溝通，維護(hù)雙方合作關(guān)系；
10、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣椭鞴懿块T進(jìn)行關(guān)系的維護(hù)、促進(jìn)政企關(guān)系的良好發(fā)展；
11、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行關(guān)系的`維護(hù)、保持良好的溝通；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、30-45周歲，工商管理、經(jīng)營(yíng)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有5年以上大型零售商場(chǎng)高層經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)大型百貨商場(chǎng)或星級(jí)賓館高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉家居行業(yè)業(yè)態(tài)及全國(guó)家居市場(chǎng)基本情況，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較強(qiáng)的敏感度；
4、具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)和豐富品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字報(bào)告撰寫能力；
5、熟悉國(guó)家及相關(guān)地方性法律及政策，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力；
6、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 12
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷，大專優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、25-35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳；
3、5年以上家具、建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上專賣店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端家具從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
4、熟悉家具直營(yíng)門店運(yùn)營(yíng)管理，熟悉高端家具行情與消費(fèi)市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)與客戶開(kāi)拓能力；
5、較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理，能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
6、有強(qiáng)烈的`事業(yè)心、目標(biāo)感強(qiáng)、成果導(dǎo)向、抗壓力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、制定門店整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成門店的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌門店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作，持續(xù)提升顧客服務(wù)質(zhì)量與滿意度；
4、負(fù)責(zé)門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估，保證團(tuán)隊(duì)成員定期有成長(zhǎng)；
5、組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)引流和渠道開(kāi)拓，提升客流以促進(jìn)店面銷售指標(biāo)達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)本門店的費(fèi)用成本控制，促進(jìn)人效提升。
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崗位職責(zé)：
1、商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)；
2、商場(chǎng)拓展店鋪審核；
3、商場(chǎng)回款監(jiān)督；
4、商場(chǎng)指標(biāo)分解，利潤(rùn)月標(biāo)控制；
5、綜合部架構(gòu)搭建；
6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會(huì)議召開(kāi)；
7、商場(chǎng)、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力
3、能接受出差
4、工作地址：無(wú)錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號(hào)
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崗位職責(zé)
1、組織開(kāi)展各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作；
2、運(yùn)營(yíng)部組織架構(gòu)建設(shè)；
3、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)板塊的管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及流程制定；
4、配合相關(guān)部門制定商戶進(jìn)場(chǎng)二次裝修的相關(guān)文本文件，配合實(shí)施商戶裝修管理培訓(xùn)、商戶裝修管控等工作；
5、配合及開(kāi)展項(xiàng)目開(kāi)業(yè)前商戶開(kāi)業(yè)協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推廣活動(dòng)協(xié)調(diào)等相關(guān)工作；
6、制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)，并組織實(shí)施完成；
7、收集市場(chǎng)信息，分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營(yíng)狀況，為本項(xiàng)目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案；
8、配合建立租金等相關(guān)費(fèi)用的收繳機(jī)制及管理辦法，配合租金的催收工作；
9、商戶租賃合同管理，開(kāi)展續(xù)租、退租等相關(guān)工作的開(kāi)展執(zhí)行；
10、項(xiàng)目日常管理工作的`組織與實(shí)施；
11、上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷(能力及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)異者大專以上)，5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目籌備期至正常經(jīng)營(yíng)期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)者為佳；
2、具備良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力、思維開(kāi)闊敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力；
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 15
1.參加主管召開(kāi)的班前班后會(huì)議，接受任務(wù)分配。
2.做好開(kāi)餐的準(zhǔn)備工作，備好菜蓋、酒精爐、托盤等用具。
3.負(fù)責(zé)菜品質(zhì)量的'監(jiān)督，嚴(yán)格準(zhǔn)守“八不出”的標(biāo)準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)將出品及時(shí)送到指定包廂。
5.按照酒店標(biāo)準(zhǔn)做好備餐間的衛(wèi)生工作。
6.按照規(guī)定負(fù)責(zé)崗位設(shè)施和用具的維護(hù)工作。
7.積極參加酒店的培訓(xùn)工作，提高個(gè)人的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營(yíng)管理工作，積極貫徹落實(shí)常務(wù)副總下達(dá)的工作任務(wù)，對(duì)樓面工作任務(wù)的實(shí)施與落實(shí)情況。
2、參加酒店經(jīng)理例會(huì)，召開(kāi)主管例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示，并貫徹落實(shí)，解決工作問(wèn)題。
3、制定本部門工作計(jì)劃和營(yíng)業(yè)目標(biāo)。
4、根據(jù)酒店?duì)I業(yè)狀況對(duì)服務(wù)員進(jìn)行安排，保證正常經(jīng)營(yíng)。
5、根據(jù)常務(wù)副總的.安排，定期對(duì)主管級(jí)進(jìn)行考核。
6、負(fù)責(zé)部門服務(wù)員的規(guī)章制度，工作流程，工作標(biāo)準(zhǔn)。
7、抓好個(gè)部門的禮節(jié)禮貌，儀容儀表及勞動(dòng)紀(jì)律。
8、現(xiàn)場(chǎng)巡視指導(dǎo)，及時(shí)處理問(wèn)題，保證各環(huán)節(jié)按酒店的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)。
9、每天及時(shí)掌握客戶預(yù)訂情況，對(duì)預(yù)訂信息進(jìn)行分析，定期總結(jié)。
10、做好重點(diǎn)客戶的接待工作，與重要客戶保持良好關(guān)系。
11、妥善處理好客訴問(wèn)題，確�？腿说玫阶畲鬂M意。
12、積極研究銷售技巧，帶領(lǐng)全體員工積極推銷菜品，從而保證經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)。
13、對(duì)后廚的產(chǎn)品提出合理化建議。
14、認(rèn)真抓好成本控制，降低易耗品和能源費(fèi)用，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)利益最大化。
15、按照規(guī)定對(duì)露面的設(shè)施設(shè)備，餐具，布草進(jìn)行有效管理。
16、制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)。
17、完成酒店常務(wù)副總交代的基本工作。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 17
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，并進(jìn)行監(jiān)督與檢查；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)根據(jù)商廈經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量方針、目標(biāo)，制定本部門年、季、月的空調(diào)供水、供電、供暖及其它設(shè)施的維護(hù)和改造計(jì)劃，并進(jìn)行實(shí)施與監(jiān)督檢查；
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)各項(xiàng)設(shè)施維護(hù)和改造的預(yù)算編審工作；
（四）負(fù)責(zé)監(jiān)控聯(lián)營(yíng)廠商設(shè)施的設(shè)計(jì)制作和改造；
（五）負(fù)責(zé)合理分配工作，督導(dǎo)員工合理有效完成工作；
（六）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門處部的關(guān)系；
（七）負(fù)責(zé)審核每月電氣及工程配件的進(jìn)銷存工作并掌握本部門各項(xiàng)費(fèi)用的.支出情況；
�。ò耍┴�(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)技能的培訓(xùn)工作。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 18
職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂全國(guó)零售終端標(biāo)準(zhǔn)化體系、方針政策，提報(bào)營(yíng)銷中心總經(jīng)理審核通過(guò)并實(shí)施，督促各區(qū)域按照公司標(biāo)準(zhǔn)化要求，組織相關(guān)資源力量實(shí)施。并對(duì)零售門店進(jìn)行考核監(jiān)督。保證全國(guó)各終端門店達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)化；
2、選擇各區(qū)域代表性門店，進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)，按照公司標(biāo)準(zhǔn)化制度進(jìn)行升級(jí)改造，并總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全國(guó)傳播；
3、依據(jù)公司目前現(xiàn)有門店零售模式，進(jìn)行優(yōu)化提升，組織相關(guān)資源，提升試點(diǎn)區(qū)域及全國(guó)區(qū)域零售的銷售業(yè)績(jī)；
4、協(xié)助部門對(duì)內(nèi)、對(duì)外其他工作等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷， 3年以上同等崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、直營(yíng)、商場(chǎng)店鋪經(jīng)營(yíng)及管理經(jīng)營(yíng)的'工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)，掌握零售終端管理知識(shí)，了解品牌管理知識(shí)；
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，市場(chǎng)企劃能力，組織控制能力；
5、具備優(yōu)秀的歸納分析能力及辦公軟件使用能力；
6、榮泰、奧佳華等同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 19
1、30—45周歲，工商管理、經(jīng)營(yíng)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有5年以上大型商場(chǎng)高層經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)大型商場(chǎng)高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)綜合體基本情況，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較強(qiáng)的敏感度；
4、具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)和豐富品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字報(bào)告撰寫能力；
5、熟悉國(guó)家及相關(guān)地方性法律及政策，具有良好的`語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力；
6、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差或外派工作。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 20
1、負(fù)責(zé)百貨商場(chǎng)全面經(jīng)營(yíng)管理，并對(duì)購(gòu)物中心集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、參與制訂購(gòu)物中心集團(tuán)的營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂百貨商場(chǎng)的營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)審批和調(diào)整百貨商場(chǎng)采購(gòu)部、企劃部報(bào)批的全年促銷計(jì)劃，以及其他部門報(bào)批的各項(xiàng)全年計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的.總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
5、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防機(jī)制和措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。
6、規(guī)劃賣場(chǎng)管理運(yùn)作模式、工作體制、賣場(chǎng)各部門行為規(guī)范及工作流程。
7、擬訂年度營(yíng)銷計(jì)劃及盈利預(yù)算，制定百貨商場(chǎng)收支預(yù)算及作出適當(dāng)調(diào)控。
8、審核、了解、分析有關(guān)報(bào)告，記錄公司購(gòu)物中心集團(tuán)下達(dá)的銷售指標(biāo)及財(cái)政預(yù)算。
9、配合賣場(chǎng)之業(yè)務(wù)及發(fā)展需要，監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)銷售及賣場(chǎng)工作計(jì)劃。
10、監(jiān)管百貨商場(chǎng)整體銷售情況及各部門工作。
11、檢查百貨商場(chǎng)所有中層以上管理人員的日常行業(yè)規(guī)范。
12、協(xié)調(diào)購(gòu)物中心總經(jīng)理建立調(diào)整公司的發(fā)展計(jì)劃，細(xì)分市場(chǎng)，建立、拓展調(diào)整連鎖網(wǎng)絡(luò)。
13、定期和不定期地拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理各種問(wèn)題。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 21
1、傳達(dá)商場(chǎng)各項(xiàng)指令、通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行；
2、制定本分部工作計(jì)劃并組織實(shí)施，檢查、跟進(jìn)計(jì)劃完成情況，對(duì)未完成的計(jì)劃分析原因，采取措施確保完成商場(chǎng)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
3、提高各級(jí)人員工作技能，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；
4、負(fù)責(zé)考核員工業(yè)績(jī)，對(duì)職工提升、降級(jí)及調(diào)動(dòng)提出建議；
5、識(shí)別各級(jí)人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，驗(yàn)證培訓(xùn)效果；
6、對(duì)本分部商品質(zhì)量、價(jià)格、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、標(biāo)識(shí)、周轉(zhuǎn)倉(cāng)等全面工作進(jìn)行監(jiān)督管理；
7、負(fù)責(zé)本分部商品布局、陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿、美觀，促進(jìn)銷售；
8、識(shí)別顧客需求，向商場(chǎng)提出新商品（新專柜）引進(jìn)和滯銷商品淘汰的'建議，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，滿足顧客需求；做好重點(diǎn)銷售客戶的管理工作；
9、執(zhí)行商場(chǎng)下達(dá)的促銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)，積極策劃、組織開(kāi)展本分部的各種促銷活動(dòng)，對(duì)促銷效果進(jìn)行分析和反饋；
10、負(fù)責(zé)對(duì)本分部經(jīng)營(yíng)成本的控制，努力降低商品損耗，降低管理成本；組織做好本分部盤點(diǎn)工作，并對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析，對(duì)存在的問(wèn)題采取糾正預(yù)防措施；
11、負(fù)責(zé)本樓層商品、消防、資金等的安全工作。定期進(jìn)行消防安全檢查，采取措施減少商品丟失，做好預(yù)防工作；
12、及時(shí)、妥善處理投訴及營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的緊急事件，維持及營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)良好的秩序；
13、與專柜客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)向?qū)９褙?fù)責(zé)人反饋信息。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 22
1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)租賃安全管理，包括租金催繳、異常動(dòng)態(tài)監(jiān)管、進(jìn)出貨的把控等；
2、負(fù)責(zé)商鋪商品管理工作，包括產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格管控等；
3、負(fù)責(zé)商戶管理工作，包括日常管理考核、誠(chéng)信建設(shè)等管理工作；
4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售人員管理工作，包括形象禮儀、銷售技能、銷售激情等培訓(xùn)管理工作；
5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)店面形象、營(yíng)運(yùn)秩序、清潔衛(wèi)生及消防安全等管理工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦各項(xiàng)工作；
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 23
1.維持全店良好的.服務(wù)水平，保障商場(chǎng)的正常銷售；
2.做好招商工作，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰；
3.完善服務(wù)體制，做好督導(dǎo)工作；
4.做好員工培訓(xùn)工作，提高員工服務(wù)意識(shí)和水準(zhǔn)；
5.負(fù)責(zé)整個(gè)服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生；
6.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，抓好所分管的工作。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 24
1.協(xié)助行政經(jīng)理擬定全面性之市場(chǎng)推廣打算。
2.與客戶保持良好的關(guān)系，及時(shí)提供酒店的最新動(dòng)向資料，努力塑造良好的企業(yè)形象。
3.把握酒店治理層與客戶聯(lián)絡(luò)溝通的'差不多情形，并將要緊聯(lián)系單位及人員資料聚攏存檔。
4.保留一切有聯(lián)絡(luò)的客戶的檔案和宣傳結(jié)果的記錄。
5.擬定宣傳、推廣的走訪對(duì)象，定期進(jìn)行拜望。
6.必須清晰地把握社會(huì)及經(jīng)濟(jì)上的變化情形，對(duì)社會(huì)事物有敏捷的觸覺(jué)，有打算地做出相應(yīng)宣傳推廣措施。
7.留意其他酒店的宣傳活動(dòng)，有關(guān)的消息應(yīng)及時(shí)知會(huì)行政經(jīng)理。
8.應(yīng)以身作則，為下屬樹(shù)立一個(gè)良好的工作榜樣。
9.監(jiān)察屬下職員之工作，操作及外表。
10.完成上級(jí)交派的其它工作任務(wù)。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 25
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)工作并進(jìn)行監(jiān)督與檢查；
2、負(fù)責(zé)制定審核商廈年、季、月固定資產(chǎn)，低值易耗品的采購(gòu)計(jì)劃并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)商廈固定資產(chǎn)的管理和日用消耗品管理工作；
4、負(fù)責(zé)商廈物業(yè)費(fèi)用的核算審核報(bào)批簽約工作，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)商廈保潔的核算、審核、報(bào)批、簽約工作，并進(jìn)行監(jiān)督檢查保潔公司的履約執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)商廈花卉租擺合同的核算審核、報(bào)批、簽約工作，并進(jìn)行監(jiān)督檢查花卉公司的履約執(zhí)行情況；
7、負(fù)責(zé)商廈電梯維護(hù)保養(yǎng)的合同的核算、審核、報(bào)批簽約工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查電梯公司的履約執(zhí)行情況；
8、負(fù)責(zé)商廈通訊話務(wù)的`管理工作；
9、負(fù)責(zé)商廈員工用餐、更衣等生活管理工作；
10、負(fù)責(zé)商廈外租物業(yè)各種費(fèi)用的收繳工作；
11、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的技能培訓(xùn)工作；
12、負(fù)責(zé)涉及外部工作的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 26
1、負(fù)責(zé)監(jiān)管財(cái)務(wù)部日常工作；
2、根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；
3、建立、健全公司的`財(cái)務(wù)體系，完善財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制，開(kāi)展全面財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支。
5、加強(qiáng)應(yīng)收款管理，時(shí)時(shí)追蹤應(yīng)收款情況、逾期款情況及監(jiān)督公司內(nèi)各部門應(yīng)收回款情況。預(yù)測(cè)和監(jiān)控現(xiàn)金流量，負(fù)責(zé)資金管理及資金規(guī)劃，合理分配資金。
6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理。
7、提出企業(yè)財(cái)務(wù)方面合理化建議。為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)。
8、協(xié)助制訂、實(shí)施內(nèi)部管理與風(fēng)險(xiǎn)控制體系，建立財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，支持公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
9、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
10、財(cái)務(wù)專業(yè)能力與管理能力相結(jié)合，提升部門職能。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
商場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 27
1、加強(qiáng)各基層領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，并劃分其職責(zé)范圍。
2、盡量降低能源消耗及各種備品的消耗，每日根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，隨時(shí)檢查各種消耗品的數(shù)量。
3、與對(duì)班互相配合，避免兩班互相推卸責(zé)任，責(zé)任明確地做好交接班的各項(xiàng)工作及記錄。
4、審閱各部門交接記錄和工作日志，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的.問(wèn)題和意外事件。
5、對(duì)按摩、搓澡等人員按照公司的統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行管理，提高服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
6、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，關(guān)心員工生活。定期找員工溝通，了解員工思想動(dòng)態(tài)，圍繞工作重點(diǎn)做好員工的思想工作。
7、積極協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查并及時(shí)提供各種有效的反饋信息。
8、處理好客人投訴和各類突發(fā)事件，確保以公司利益為重。
9、審閱每日消費(fèi)報(bào)表和小票，并及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
10、隨時(shí)掌握每日的經(jīng)營(yíng)狀況，制作日?qǐng)?bào)表，并將每日的經(jīng)營(yíng)細(xì)節(jié)和經(jīng)營(yíng)狀況以短信形式發(fā)送給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
11、做好員工的考勤，合理安排休班，確保服務(wù)的正常開(kāi)展。
12、提高主人翁意識(shí)，嚴(yán)抓浪費(fèi)事件。
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