財(cái)務(wù)需求崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家整理的財(cái)務(wù)需求崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
財(cái)務(wù)需求崗位職責(zé)1
需求分析員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)對(duì)口軍用仿真系統(tǒng)的需求研究與分析;
2.負(fù)責(zé)仿真需求模型的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)仿真系統(tǒng)方案的編寫(xiě)。
任職要求:
1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)性強(qiáng);
2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;
3.熟悉軍用仿真行業(yè);
4.有需求分析軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
需求分析員崗位
財(cái)務(wù)需求崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)模塊的需求調(diào)研、收集、分析和整理,并提煉出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求。
2、編寫(xiě)用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū)。
3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及最終產(chǎn)品功能確認(rèn)。
4、依據(jù)調(diào)研流程,負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研,對(duì)需求進(jìn)行分析,編寫(xiě)解決方案、需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)等。
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的原型設(shè)計(jì)工作。
6、負(fù)責(zé)向開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)講解用戶(hù)的需求及系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。
7、參與系統(tǒng)功能驗(yàn)證工作及用戶(hù)手冊(cè)編寫(xiě)工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和2年以上ERP軟件實(shí)施使用經(jīng)驗(yàn),多年ERP行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
2、具有完整的企業(yè)管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。
3、具有較豐富的人力咨詢(xún)領(lǐng)域、銷(xiāo)售采購(gòu)領(lǐng)域、財(cái)務(wù)領(lǐng)域、協(xié)調(diào)辦公等領(lǐng)域的實(shí)施、需求分析經(jīng)驗(yàn),有大型集團(tuán)類(lèi)企業(yè)和業(yè)財(cái)一體化實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
4、熟悉SAP、oarcleebs、NC、金蝶EAS等大型ERP軟件之一。
財(cái)務(wù)需求崗位職責(zé)3
1、工作經(jīng)驗(yàn)3—5年；
2、熟悉國(guó)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)，至少2年國(guó)網(wǎng)總部或省公司財(cái)務(wù)信息化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、教育背景為財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4、熟悉SAP系統(tǒng)FI模塊或財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)；
5、能獨(dú)立完成用戶(hù)需求分析、業(yè)務(wù)方案編寫(xiě)、功能設(shè)計(jì)相關(guān)工作；
6、具有較好的文字組織能力，能熟練使用匯報(bào)PPT和word。
財(cái)務(wù)需求崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一.負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析與業(yè)務(wù)分析,把用戶(hù)的需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求:
1. 負(fù)責(zé)客戶(hù)(及內(nèi)部)需求調(diào)研及需求反饋的分析,需求挖掘、業(yè)務(wù)流程梳理;
2. 系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)解決方案設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)、用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)等;
3. 配合測(cè)試人員編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告的編寫(xiě)、問(wèn)題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶(hù)手冊(cè)編寫(xiě)等;
二.負(fù)責(zé)需求文檔編寫(xiě)與原型設(shè)計(jì),以指導(dǎo)后面系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作:
1. 編寫(xiě)系統(tǒng)需求文文件;
2. 進(jìn)行系統(tǒng)原型設(shè)計(jì);
3.進(jìn)行系統(tǒng)需求評(píng)審;
4.需求進(jìn)度跟蹤,協(xié)助項(xiàng)目管理管理需求進(jìn)度;
三.負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與上線實(shí)施,指導(dǎo)用戶(hù)進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試及上線前相關(guān)培訓(xùn)工作:
1. 系統(tǒng)上線后的問(wèn)題溝通
2. 配合測(cè)試人員編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告的`編寫(xiě)、問(wèn)題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶(hù)手冊(cè)編寫(xiě)等。
任職要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并有兩個(gè)以上大型軟件項(xiàng)目的分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2. 敏銳的業(yè)務(wù)需求分析和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模能力,熟悉相關(guān)UML等相關(guān)建模工具。 具有良好的方案編寫(xiě)能力,獨(dú)立完成需求文檔和技術(shù)文檔;
3. 善于溝通,較強(qiáng)的用戶(hù)需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,妥善協(xié)調(diào)決策者、開(kāi)發(fā)人員與業(yè)務(wù)人員的觀點(diǎn),達(dá)成共識(shí);
4. 具有項(xiàng)目管理及產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,能根據(jù)用戶(hù)的需求設(shè)計(jì)解決方案;
5. 有財(cái)務(wù)CRM系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)需求崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求管理,協(xié)調(diào)IT資源合理配置及運(yùn)作;
2、承擔(dān)系統(tǒng)BA職責(zé),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃,在IT項(xiàng)目中負(fù)責(zé)發(fā)掘、分析、傳達(dá)和確認(rèn)用戶(hù)需求,搭建財(cái)務(wù)和IT人員之間的溝通橋梁,推薦問(wèn)題的解決方案以實(shí)現(xiàn)公司管理目標(biāo),包括參與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和測(cè)試,以及各種協(xié)調(diào)工作;
3、協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)的項(xiàng)目整體管理:需求收集、方案確定、計(jì)劃制定、進(jìn)度監(jiān)督、實(shí)施跟蹤、階段報(bào)告編寫(xiě);
4、配合IT對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù),為用戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù);協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理制度擬定及完善,推進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理流程化、標(biāo)準(zhǔn)化及制度化。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)方向從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具有財(cái)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,金融行業(yè)或集團(tuán)性公司總部財(cái)務(wù)工作背景;
3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力,有較強(qiáng)人際溝通能力,具備整合思維;
4、有3年以上財(cái)務(wù)領(lǐng)域的需求分析工作經(jīng)驗(yàn);
5、為人積極、樂(lè)觀、向上,有渴望、愿付出,有團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同平安的企業(yè)文化;
6、具備一定抗壓能力,百折不饒,結(jié)果導(dǎo)向;
7、有創(chuàng)新精神,愿意接受挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé):
1、財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求管理,協(xié)調(diào)IT資源合理配置及運(yùn)作;
2、承擔(dān)系統(tǒng)BA職責(zé),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃,在IT項(xiàng)目中負(fù)責(zé)發(fā)掘、分析、傳達(dá)和確認(rèn)用戶(hù)需求,搭建財(cái)務(wù)和IT人員之間的溝通橋梁,推薦問(wèn)題的解決方案以實(shí)現(xiàn)公司管理目標(biāo),包括參與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和測(cè)試,以及各種協(xié)調(diào)工作;
3、協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)的項(xiàng)目整體管理:需求收集、方案確定、計(jì)劃制定、進(jìn)度監(jiān)督、實(shí)施跟蹤、階段報(bào)告編寫(xiě);
4、配合IT對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù),為用戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù);協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理制度擬定及完善,推進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理流程化、標(biāo)準(zhǔn)化及制度化。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)方向從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具有財(cái)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,金融行業(yè)或集團(tuán)性公司總部財(cái)務(wù)工作背景;
3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力,有較強(qiáng)人際溝通能力,具備整合思維;
4、有3年以上財(cái)務(wù)領(lǐng)域的需求分析工作經(jīng)驗(yàn);
5、為人積極、樂(lè)觀、向上,有渴望、愿付出,有團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同平安的企業(yè)文化;
6、具備一定抗壓能力,百折不饒,結(jié)果導(dǎo)向;
7、有創(chuàng)新精神,愿意接受挑戰(zhàn)。
財(cái)務(wù)需求崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)各財(cái)務(wù)系統(tǒng)規(guī)則的統(tǒng)籌規(guī)劃和編寫(xiě)；
2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)和制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)制度；
3、收集用戶(hù)意見(jiàn)，從中挖掘、梳理業(yè)務(wù)需求，提出優(yōu)化產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程及功能的建議，提升用戶(hù)體驗(yàn)；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)的變更和發(fā)展，根據(jù)系統(tǒng)使用情況、結(jié)合系統(tǒng)功能點(diǎn)，主動(dòng)提出優(yōu)化建議；基于業(yè)務(wù)并結(jié)合經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)可執(zhí)行的實(shí)現(xiàn)方案設(shè)計(jì)；
5、能夠承擔(dān)大型項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)
任職要求：
1、知識(shí)技能：
（1）精通核算、預(yù)算、資金等財(cái)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)之一；
�。�2）熟悉ERP實(shí)施交付方面的相關(guān)知識(shí)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）有大型企業(yè)財(cái)務(wù)核算、預(yù)算、資金等財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)共享中心業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳；
�。�2）熟悉大型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管控運(yùn)作模式；
�。�3）具備大型項(xiàng)目交付管理能力更佳；
3、優(yōu)先條件：
�。�1）有大型集團(tuán)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)及流程梳理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
�。�2）有數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先
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