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點檢崗位職責

時間:2022-06-22 11:52:41 崗位職責 我要投稿

點檢崗位職責(精選12篇)

  在當下社會,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編整理的點檢崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

點檢崗位職責(精選12篇)

  點檢崗位職責 篇1

  1、組織、協(xié)調各點檢員完成設備部下達的設備狀態(tài)指標和維修責任成本,確保公司設備正常運行;

  2、組織負責現(xiàn)場設備管理,檢查設備的保養(yǎng)、維修、校驗工作,并建立設備維修檔案;

  3、現(xiàn)場設備日常點檢,檢查設備的保養(yǎng)、維修、校驗工作,并建立設備維修檔案;

  4、各班組所有設備的點檢、設備狀態(tài)管理、設備功能投入及各類軟件臺帳等基礎工作,對各班組的軟件臺帳管理進行指導和檢查,并提出考核意見;

  5、檢查、督促、指導設備點檢、儀表計量器具的校驗工作。

  點檢崗位職責 篇2

  1、認真執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度,落實上級制定的安全生產技術措施,加強施工現(xiàn)場管理,搞好文明施工生產。對所管轄范圍的安全生產負直接管理責任。

  2、嚴格按點檢線路對設備進行點檢。當發(fā)現(xiàn)或得知設備有異常現(xiàn)象時,應在安全措施到位,安全得到保障的前提下設法排除,否則,不得作業(yè)。

  3、夜間搶修時,嚴格執(zhí)行“三同時”,并將搶修項目的危險源、安全預防措施向作業(yè)人員進行現(xiàn)場交底,參與檢修跟蹤與確認工作,關鍵、高危項目須通知安全員進行旁站式監(jiān)督。

  4、定期或不定期組織作業(yè)人員學習各工種安全技術操作規(guī)程和安全規(guī)章制度,堅持交任務同時進行安全交底,檢查和督促班組安全作業(yè)。

  5、發(fā)生傷亡事故,在確保自身安全的前提下,立即組織搶救,迅速上報上級領導或公司安全管理部門,并保護好現(xiàn)場及參加調查處理。

  6、正確處理生產和安全的關系,不違章指揮,組織施工人員和班組開展安全活動,認真消除事故隱患,對重復出現(xiàn)違規(guī)違制的班組在必要時可強制停產整頓。

  7、對生產施工現(xiàn)場搭設的安全防護設施,使用前必須組織驗收,合格掛牌后方能使用。

  點檢崗位職責 篇3

  1、認真貫徹執(zhí)行TPM,以點檢為核心的管理體制,指導電儀、機械全體點檢工程師對全廠電氣、儀表、機械設備展開點檢工作,達到點檢預防維修的目的,降低設備故障率,減少維修成本;

  2、是工段安全工作的第一責任人,對工段安全標準化工作負全責。

  3、組織、參與、指導全廠各區(qū)域電儀、機械點檢工程師進行電氣、儀表、機械設備故障的排除、緊急搶修工作;

  4、編制周修、月修、年修計劃及檢修方案并報車間主任審核批準;

  5、負責審核各個點檢工程師申報生產裝備電儀專業(yè)的備品備件、維修材料需求計劃匯總并上報車間;

  6、根據(jù)裝備運行狀況,有針對性的提出技術改造項目并組織制定技改、檢修方案,參與竣工驗收;

  7、參加公司及車間的技改項目,完成公司及車間交付的技改任務;

  8、組織、指導各區(qū)域電儀、機械點檢工程師編制設備潤滑基準、點檢標準和檢修標準。

  9、組織、指導各區(qū)域電儀、機械點檢工程師編制設備檢修規(guī)程標準和組織實施設備驗收;

  10、組織編制確定外協(xié)檢修項目。以及外協(xié)檢修項目的驗收標準。

  11、組織各區(qū)域電儀、機械點檢工程師編制點檢計劃并進行審核,并對各區(qū)域電儀、機械點檢工程師的點檢、檢修工作執(zhí)行情況進行檢查。

  12、負責工段安全教育及檢查,保證安全生產及生產安全運營;

  13、負責對出現(xiàn)的安全事件進行分析,組織全體點檢員學習、教育工作,做到三步放過;

  14、負責工段的`日常學習工作,組織全體點檢工程師進行專業(yè)學習、技術交流,提高自身技術水平、業(yè)務能力,提高專業(yè)點檢的水平及點檢效率;

  15、負責對各區(qū)域點檢工程師進行績效考核,并將數(shù)據(jù)的采集與分析結果的轉交;

  16、負責對各區(qū)域點檢工程師的檢修委托書和零件加工委托書進行審核;

  17、對設備維護、維修費用進行管理控制并對各區(qū)域點檢工程師進行費用考核,保證費用在公司的預算范圍之內;

  18、帶領各區(qū)域點檢工程師對生產系統(tǒng)流程線上的關鍵技術裝備實施狀態(tài)跟蹤管理;指導做好設備的劣化傾向管理工作。

  19、對點檢工程師和設備檢修工作提供專業(yè)技術幫助。

  20、負責工段內標準化工作,保證三標一體、清潔生產工作的落實;

  21、控制全廠電儀、機械設備的運轉率、備件計劃準確率、生產設備的作業(yè)率、計劃檢修率。

  22、協(xié)調、聯(lián)系電氣、儀表、機械設備廠家解決設備技術問題,同生產部門做好溝通交流,妥善處理設備運行中的問題;

  23、完成上級安排的臨時工作。

  點檢崗位職責 篇4

  1、嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和各項點管理標準和制度,深入現(xiàn)場對設備進行點檢,掌握木工機械通用設備的狀態(tài),及時處理各種設備缺陷和隱患,向作業(yè)人員下達工作任務,采用有效手段減少故障的發(fā)生。

  2、對設備異常運行、故障、事故進行正確的分析判斷,提出處理意見和防范措施,定期對設備進行傾向性分析和狀態(tài)診斷,對設備存在總是提出改進建議及方案,做好設備的保養(yǎng)與維護。

  3、準確編制并修訂設備潤滑、維修、備件、費用等綜合性點檢計劃,負責設備檢修的全過程管理、監(jiān)督和指導檢修工作,組織并參與機器點檢落地評估活動,掌握設備檢修計劃的安全、質量、進度和費用。

  點檢崗位職責 篇5

  1、負責設備的日常點檢、定期點檢并參與精密點檢,主要包括設備的離線點檢、解體點檢、劣化傾向、性能變化趨勢、零部件更換確認、劣化部位的修復。

  2、編制并修訂分管設備的年、季、月、周等各項檢修計劃。

  3、編制、修訂分管設備的點檢定修標準、檢修作業(yè)文件包。

  4、做好分管設備的專業(yè)點檢,填寫點檢工作日志。做好分管設備的技術記錄和各類臺帳記錄。

  5、每天深入現(xiàn)場,掌握分管設備的缺陷情況,參加并跟蹤督促檢修方做好設備缺陷的消除工作,對設備異常情況進行分析并采取相應預防措施,做好分管設備的“四保持”工作。

  6、做好分管設備檢修的全過程質量管理,認真執(zhí)行檢修作業(yè)文件包、檢修技術標準和作業(yè)標準或施工方案,做好質量監(jiān)督和質量驗收。

  7、負責制訂落實分管設備的安全措施,做好“三方確認”,保證現(xiàn)場作業(yè)安全。編制設備反事故措施,負責設備的異常分析。

  8、編制分管設備的備品計劃和材料計劃,負責備品配件驗收,掌握庫存動態(tài)。

  9、負責和參加分管設備的專業(yè)點檢、精密點檢、劣化傾向管理和性能測試工作,進行設備危險點、薄弱點分析。

  10、負責設備檢修工時定額及檢修費用計劃編制,合理降低檢修成本。

  11、編寫檢修設備的異動方案,提出申請并參加實施,負責圖紙的繪制。

  12、參加分管設備的更新改造工程技術設計審查和竣工驗收。做好新設備投產前的準備工作。

  13、負責分管設備的'技術監(jiān)督工作。

  14、負責分管設備與其他專業(yè)點檢員的現(xiàn)場協(xié)調工作。

  點檢崗位職責 篇6

  一、嚴格執(zhí)行入井檢身制度,不準空班漏檢。

  二、檢身工在每班工人下井前20分鐘到達井口,做好下井前的驗證、檢身準備工作。

  三、凡是下井人員,必須嚴格進行入井檢身,嚴禁攜帶煙、火柴、打火機、手電筒、失爆礦燈等引火物品進入井下。

  四、嚴禁酒后下井。

  五、上級領導及主管部門來礦檢查安全生產時,必須接受檢身工入井檢查,檢身工必須認真履行職責。

  六、檢身工必須認真清點入、出井人數(shù),并作好記錄。

  七、對不接受檢身的各類人員,檢身工有權制止其入井。

  八、因檢身工失職漏檢,致使引火物品入井下發(fā)生事故的,將追究檢身工責任。

  點檢崗位職責 篇7

  1、在部門主任、副主任的領導下,負責做好本專業(yè)安全管理和檢修技術管理工作。

  2、協(xié)助主任建立健全各種規(guī)章制度、規(guī)程和技術標準,完善質量及檢修技術管理措施并監(jiān)督執(zhí)行。

  3 、協(xié)調安排本專業(yè)的檢修維護工作,檢查指導本專業(yè)對安排工作任務的完成情況。

  4、監(jiān)督檢查落實本專業(yè)上級文件精神和工作安排的貫徹執(zhí)行情況。

  5、負責審核所轄設備的《檢修規(guī)程》及設備檢修技術措施等,使其齊全、準確、適用。

  6、掌握本專業(yè)范圍內的生產設施的技術現(xiàn)狀和長遠的技改計劃,合理安排實施進度。

  7、負責編制、修訂、審核各機組A、B、C、D級檢修項目、技改項目及實施方案等,并組織質量驗收工作。

  8、負責設備A、B、C、D級檢修及設備改造的技術指導和協(xié)調工作。

  9、按時參加事故分析會,并從專業(yè)技術角度分析事故發(fā)生的原因,提出整改和防范措施并監(jiān)督完成。

  10、負責審核、修訂本專業(yè)PID圖、SAMA圖、說明書、其他技術資料等。

  11、協(xié)助主任編制月度生產計劃,并審核本專業(yè)材料物資計劃、合理化建議、設備異動申請、設備異動通知,編制本專業(yè)總結報告、請示報告、報表等。

  12、經常深入現(xiàn)場,巡視設備,掌握設備運行情況、缺陷情況,協(xié)調做好運行設備的檢修維護工作。

  13、負責本專業(yè)的定期工作修訂、執(zhí)行監(jiān)督檢查工作。

  14、負責熱工監(jiān)督、儀表監(jiān)督、技術監(jiān)督等十項監(jiān)督工作的技術管理,督促分場開展熱工技術監(jiān)督工作。

  15、負責本專業(yè)外委工程和項目審批手續(xù)辦理、合同立項、洽談、簽訂、審查,監(jiān)督合同執(zhí)行情況,控制工期、進度、技術措施、質量標準、費用,并參加交接驗收工作。

  16、協(xié)助和配合檢修分場做好本專業(yè)技術臺帳、檢修臺帳建立健全工作,并督促定期進行更新。

  17、掌握本專業(yè)主要設備缺陷和安全隱患,并督促、協(xié)助分場及時消除。

  18、協(xié)助和配合本專業(yè)的生產和對外協(xié)調、聯(lián)系工作。

  19、負責本專業(yè)科技進步成果項目的登記、申報及簽定工作,并提交廠評審委員會評審。

  20、參與本專業(yè)各種安全檢查、隱患排查等工作,并落實責任和整改措施,監(jiān)督整改完成情況。

  21、完成部門及上級交辦的其他任務和工作。

  點檢崗位職責 篇8

  職責描述:

  一、體系、制度建設

  1、負責根據(jù)公司的實際現(xiàn)狀,制定點、巡檢標準、維修作業(yè)標準、維修技術標準;

  2、負責擬訂和修訂電氣、設備維修相關流程、制度、管理辦法及實施細則,并監(jiān)督其實施。

  二、點檢規(guī)范和標準

  1、根據(jù)工作需要,建立健全各種設備點檢標準和日常點檢規(guī)范,確保設備良好運行

  三、日常工作

  1、負責日常點、巡檢的實施工作;

  2、負責月備件計劃和臨時備件的申報、跟催及驗收;

  3、負責編制定修計劃和大修檢修計劃;

  4、負責申報委外維修的設備及修好后的驗收,同時向供應提供維修證明;

  5、負責設備故障修復履歷的統(tǒng)計匯總;

  6、負責制定電氣設備臺帳及電氣設備異動管理;

  7、負責下達電氣設備維修任務并在維修后驗收;

  8、收集并整理電氣資料分類歸檔;

  9、檢查督導倒班和運行人員的工作記錄、巡檢記錄、備件更換記錄等。

  四、完成領導交辦的臨時性工作。

  任職要求:

  1.本科以上學歷,電氣相關專業(yè),2年以上相關工作經驗。

  2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神,性格活潑開朗。

  點檢崗位職責 篇9

  1、專職點檢員是設備管理第一責任人

  2、在廠及點檢作業(yè)長的領導下進行日常點檢作業(yè),并進行督促、檢查崗位人員的緊固、調整、加油等工作。組織實施長周期點檢,配合和參與精密點檢。

  3、根據(jù)日常收集到的信息,做好點檢四大標準、檢修定額等基礎資料的制訂和完善,同時負責設備技術檔案的建立與維護。

  4、深入現(xiàn)場,隨時掌握所管轄設備的運行狀況和檢修情況,指導檢修工作,協(xié)助有關人員對較復雜的檢修技術難題進行攻關,對重大的設備缺陷進行全過程監(jiān)督管理。

  5、對崗位操作工或運行人員進行點檢維護業(yè)務指導,督促和檢查崗位的日常點檢工作,發(fā)現(xiàn)日常點檢存在問題及時糾正和處理,并適時有針對性地組織操作培訓和崗位點檢培訓。每日在日常點檢作業(yè)卡上簽字,對崗位反映的問題要查明情況并及時協(xié)調處理,并匯報有關領導

  6、點檢員必須確保半日現(xiàn)場的點檢作業(yè)時間(搶修、處理事故等除外)。

  7、負責對所轄區(qū)域自主保養(yǎng)工作進行檢查指導與考核。

  8、點檢人員應收集相關信息數(shù)據(jù),并及時填寫點檢日志并分析處理,及時做好設備劣化傾向管理,定量分析,掌握機件的劣化程度和設備運行規(guī)律

  9、參加所轄區(qū)域專業(yè)事故分析,提出修復、預防措施,組織實施技術創(chuàng)新及設備改善

  10、根據(jù)設備的實際運行狀態(tài),審閱檢修項目計劃,并認真監(jiān)督實施情況;在施工過程中監(jiān)督三方確認的掛牌制度執(zhí)行情況,確保安全施工。

  11、對所轄區(qū)域的點檢實績、檢修、故障、事故、維修費用做好記錄,及時進行統(tǒng)計分析。

  12、跟蹤資材計劃執(zhí)行情況、及資材質量驗收工作

  13、按時完成領導交辦的其它工作

  點檢崗位職責 篇10

  1、設備點檢制包括日常點檢制和定期點檢制。

  2、日常點檢制是為了及時發(fā)現(xiàn)設備的異常狀況。以便進行必要的維護,由設備的操作人員按照設備點檢記錄規(guī)定的部位、點檢標準、點檢部位進行檢查,并將點檢結果原本本地填寫在點檢記錄上。

  3、設備定期點檢是為了全面、準確地掌握零件磨損的實際情況,以確定是否進行修理,主要是由操作工協(xié)助,由專職維修工和車間設備管理員進行定期檢查。每10天檢查一次,并填寫好專業(yè)點檢記錄。

  4、設備點檢制是為了引用現(xiàn)代化的檢測手段打下基礎,必須扎扎實實地搞好這項工作,尤其是填好設備的點檢記錄,該記錄本月月底有車間連同運行記錄報機動部。

  5、機動部有專職點檢人員負責全面安排點檢工作,并定期抽檢點工作的進展情況。必要時使用檢測儀器進行現(xiàn)場測試,進行定量分析,將發(fā)現(xiàn)的問題及時呈報。

  點檢崗位職責 篇11

  一、總則

  1、為進一步規(guī)范檢修維護管理工作,提高檢修點檢專工(點檢員)的工作積極性,明確點檢專工(點檢員)的工作范圍、工作程序和工作職責,特制定本制度。

  2、本制度暫適用于檢修維護部的機、爐、電專業(yè)點檢專工及點檢員,其余專業(yè)將隨后予以補充。

  3、本制度由檢修維護部根據(jù)部門的具體情況予以制定。如在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)有不到之處,可隨時進行修訂,并負責解釋。

  二、工作范圍

  機、爐、電專業(yè)點檢組采取分系統(tǒng)管理的模式,各點檢專工、點檢員將視情況獨立負責1個(或幾個)系統(tǒng)的檢修維護管理(含大小修)、安全施工、備品管理、項目計劃、技術監(jiān)督管理工作,具體分工詳見設備系統(tǒng)分工制度。

  三、工作程序

  1、各點檢專工、點檢員行政上受分管副主任(主任)的領導,負責完成分管副主任及主任安排的各項工作任務。

  2、各點檢專工、點檢員在進行檢修維護管理工作過程中,安全及成本管理工作對部門主任負責。

  3、各點檢專工是本專業(yè)的技術負責人,對本專業(yè)遇到的技術難題和點檢員難以解決的技術問題,有義務進行解決和咨詢。

  4、各專業(yè)分工采取相對固定的模式,為滿足部門員工全面發(fā)展的需要和根據(jù)人員的編制,將不定期的予以變更和補充。

  5、各專業(yè)系統(tǒng)除具體的點檢負責人外,另安排一名備用人員,當專業(yè)系統(tǒng)負責人因請假等各種原因缺勤時,由備用人員負責,兩者均不在時,由專業(yè)分管主任負責安排人員。

  6、節(jié)假日及值班期間,值班人員對本專業(yè)的所有設備負責,如遇到重大設備故障和檢修工作時,應向分管主任和相應設備責任人匯報,由其予以安排。

  7、根據(jù)檢修工作實際需要,各專業(yè)系統(tǒng)人員可在部門主任的協(xié)調下,互為補充,互相調配外委維護隊伍,滿足現(xiàn)場實際需要。

  四、工作職責

  1、各點檢專工、點檢員分管系統(tǒng)設備的檢修維護工作,并協(xié)助部門主任做好技術管理工作。協(xié)助部門主任編制專業(yè)設備檢修文件包,含設備檢修、技改、反事故措施計劃和費用預算計劃。

  2各專業(yè)點檢人員每天須深入現(xiàn)場,巡視管轄范圍的設備,對設備狀況作好記錄,根據(jù)設備的缺陷情況,合理安排檢修并跟蹤督促落實,對分管設備的消缺率和及時率負責。

  3、根據(jù)定期工作的安排,落實日常定期工作。負責安排日常檢修工作備品的落實和領用。

  4、負責制定檢修工作的安全性技術措施,落實檢查現(xiàn)場檢修工作的安全措施,在“三方確認”的基礎上,作好技術交底工作并詳細記錄。

  5、按時完成分管范圍的設備的檢修月報和檢修工單的統(tǒng)計工作,專業(yè)內由分管主任確定人員負責匯總后向部門上報。

  6、各系統(tǒng)點檢專工、點檢員負責制訂分管設備和系統(tǒng)的檢修長遠規(guī)劃,做好分管范圍內的技術記錄和各類管理臺帳記錄管理。

  7、檢查協(xié)作檢修單位對分管設備和系統(tǒng)的檢修記錄和巡視紀錄,并負責各項記錄的落實,根據(jù)檢查情況每月向安全專工提出考核意見。

  8、在大、小修前負責大、小修特殊項目的制訂和備品的申報工作,大、小修過程中負責本系統(tǒng)各項檢修工作的安排和落實,完工后負責作好總結和成本核算工作并及時上報。

  9、專業(yè)組備用人員根據(jù)工作需要(如大小修)或點檢人員缺崗時,由部門分管主任安排補充協(xié)助各項工作的完成,頂崗期間,備用人員對檢修工作的技術性和安全性承擔同等責任。

  10、負責分管專業(yè)系統(tǒng)設備的專用工器具的保管和保養(yǎng)工作,如有故障時應及時安排修理,確保隨時備用。

  11、負責分管專業(yè)系統(tǒng)設備的備用設備修理工作安排,并根據(jù)現(xiàn)場情況合理存放。

  12、及時掌握外委檢修公司的人員技術水平,確保檢修工作的順利安排,如遇到檢修工作無法正常進行時,應及時匯報。

  點檢崗位職責 篇12

  一、目的

  為了進一步加強順達公司設備點檢管理工作,促進和推廣設備點檢制度的全面貫徹落實,激發(fā)各作業(yè)區(qū)的領導意識和重視程度,發(fā)揮基層點檢責任員的聰明才智和主觀能動性,增強廣大職工的責任心和積極性,避免和減少責任事故的發(fā)生,提高設備綜合運轉率,真正做到有責任、有落實、有獎罰。同時,根據(jù)上級主管領導、部門和本廠的要求,制定本考核辦法。

  二、適用范圍

  本辦法適用于順達公司所屬維檢中心各作業(yè)區(qū)設備點檢管理。

  三、職責

  1、設備科具有對本辦法落實和考核的職能。

  2、本辦法主要針對各作業(yè)區(qū)點檢作業(yè)長和責任員制定。

  四、考核內容和辦法

  1、各作業(yè)區(qū)點檢工作不貫徹、不落實、不執(zhí)行,按月扣罰設備點檢作業(yè)長、責任員5-20分。

  2、各作業(yè)區(qū)點檢工作組織機構不健全,責任不明確,無管理制度和考核細則,按月扣罰點檢作業(yè)長、責任員5-10分。

  3、各作業(yè)區(qū)對點檢站及專業(yè)人員的檢查、考核不支持、不配合,故意刁難予以拒絕,視情節(jié)輕重,一次扣罰點檢作業(yè)長、責任員5-20分。

  4、各作業(yè)區(qū)對點檢站下發(fā)的通知單項目不能及時完成,不按時進行信息反饋,或反饋信息不真實,一項扣罰點檢作業(yè)長、責任員2-5分。

  5、各作業(yè)區(qū)不按規(guī)定的要求和時間向點檢站上報旬點檢實績報告,一次扣罰點檢作業(yè)長、責任員5-10分。

  6、各作業(yè)區(qū)不按時參加點檢工作例會,遲到、早退,不遵守會議紀律,不請假,一次扣罰點檢作業(yè)長、責任員2-5分。

  7、各作業(yè)區(qū)不認真組織、不按時參加點檢工作業(yè)務培訓,一次扣罰點檢作業(yè)長、責任員2-5分,當事人5分。

  8、各作業(yè)區(qū)不按規(guī)程和時間進行點檢,不記錄,一次扣罰點檢作業(yè)長、責任員2-5分。

  9、各作業(yè)區(qū)對重點和關鍵設備不檢或漏檢,不記錄,一處扣罰點檢作業(yè)長、責任員1-2分。

  10、各作業(yè)區(qū)點檢記錄不健全、不認真或不記、漏記,點檢記錄保管不當,亂寫、亂畫、污損、缺頁,填寫與點檢無關的內容,一處扣罰點檢作業(yè)長、責任員0.5-1分。

  11、各作業(yè)區(qū)點檢發(fā)現(xiàn)隱患、故障,不匯報和及時處理,又未采取有效措施,導致故障擴大,一次扣罰點檢作業(yè)長、責任員2-5分,造成事故,按相關規(guī)定處罰。

  12、各作業(yè)區(qū)接到點檢故障處理通知,組織不得力,整改不及時、不得當,不匯報,無正當理由,導致故障擴大,一次扣罰點檢作業(yè)長、責任員2-5分,造成事故,按相關規(guī)定處罰。

  13、各作業(yè)區(qū)離線設備及備品實行專人掛牌負責制,無責任人和不掛牌,不按規(guī)定存放,一處扣罰點檢作業(yè)長、責任員0.5-1分,造成丟失和損壞,按損失額加倍處罰。

  14、各生產作業(yè)區(qū)在線使用設備實行專人專機掛牌負責制,無責任人和不掛牌,一處扣罰點檢作業(yè)長、責任員0.5-1分。

  15、各作業(yè)區(qū)設備和現(xiàn)場衛(wèi)生不達標,區(qū)域劃分不明,責任不清,一處扣罰點檢作業(yè)長、責任員1-2分。

  16、各作業(yè)區(qū)不能定期召開設備例會(每月至少一次,可與生產例會同步),無記錄,按月扣罰點檢作業(yè)長、責任員2-5分。

  17、各作業(yè)區(qū)因點檢工作不認真、不徹底、玩忽職守,造成重大安全和設備事故,一次扣罰點檢作業(yè)長、責任員10-50分,同時根據(jù)事故情節(jié)追究當事者的責任。

  18、各作業(yè)區(qū)設備安全防護裝置不完善和已失效,不檢查、不整改、不恢復,又不采取有效的防范措施,一處扣罰點檢作業(yè)長、責任員5-10分。

  19、各作業(yè)區(qū)隱瞞事故,不及時召開事故分析會,不記錄,或因點檢記錄不真實,導致對設備事故調查原因不清、責任不明、措施不力,一次扣罰點檢作業(yè)長、責任員2-5分。

  20、在點檢作業(yè)中發(fā)現(xiàn)重大安全及設備隱患和避免重大安全及設備事故,根據(jù)情況獎勵當事人300-1000元,點檢作業(yè)長、責任員100-500元。

  21、隱瞞事實真相,夸大問題性質,虛報檢查結果,一次扣罰點檢作業(yè)長、責任員100-300元。

  五、附則

  1、本考核辦法與廠其它有關考核制度有抵觸時,按廠相關考核制度執(zhí)行。

  2、本考核辦法解釋權順達公司設備科。

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