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便利店店長崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的便利店店長崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
便利店店長崗位職責(zé) 1
1、理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念，承擔(dān)公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
2、根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運營中；
3、對店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)店鋪運營過程中每個環(huán)節(jié)的`把控和管理；
5、根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲備，提高店鋪整體工作效率。
便利店店長崗位職責(zé) 2
1、在零售行業(yè)工作2年以上，在本公司擔(dān)任店長助理職務(wù)半年以上。
2、具備全面的商品管理知識。熟悉公司商品流轉(zhuǎn)程序。
3、了解零售業(yè)的'法律知識。
4、熟悉電腦操作，能夠使用常用辦公軟件及快迪進(jìn)銷存系統(tǒng)。
5、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識。
6、具備一定的計劃、協(xié)調(diào)、組織及人員管理能力，能獨立處理門店日常事務(wù)。
7、掌握公司各項規(guī)章制度，并能依此制定貫切、落實方案。
8、熟悉門店整體業(yè)務(wù)運作流程及總部各職能部室與門店有關(guān)的業(yè)務(wù)運作關(guān)系。
便利店店長崗位職責(zé) 3
1.了解連鎖企業(yè)的經(jīng)營理念；
2.完成公司總部下達(dá)的各項指標(biāo)；
3.制定店鋪的經(jīng)營計劃；
4.督促人員貫徹執(zhí)行經(jīng)營計劃；
5.組織員工進(jìn)行教育培訓(xùn)；
6.監(jiān)督店鋪的商品進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列等作業(yè)內(nèi)容；
7.監(jiān)督檢查店鋪的財務(wù)管理；
8.監(jiān)督人事管理以及業(yè)績考核；
9.執(zhí)行公司總部下達(dá)的促銷活動與促銷計劃；
10.了解并掌握店鋪的銷售動態(tài)，及時調(diào)整貨架商品陳列比例；監(jiān)督檢查店鋪的門面、標(biāo)識、櫥窗等，維護(hù)商店的`清潔與衛(wèi)生；
11.負(fù)責(zé)處理顧客的投訴與抱怨；處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的例外和突發(fā)事件；
便利店店長崗位職責(zé) 4
1、店鋪管理
負(fù)責(zé)便利店的整體運營和日常管理，確保店鋪的正常運轉(zhuǎn)。
制定并執(zhí)行店鋪的工作計劃和目標(biāo)，監(jiān)督工作進(jìn)度和績效。
2、商品管理
監(jiān)控商品的庫存水平，進(jìn)行合理的補(bǔ)貨和訂貨，確保商品供應(yīng)充足。
管理商品的陳列和擺放，保證商品展示美觀、整潔，易于顧客選購。
3、員工管理
招聘、培訓(xùn)和管理員工，安排員工的工作班次和職責(zé)。
監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，提供指導(dǎo)和反饋，處理員工的問題和糾紛。
4、顧客服務(wù)
確保提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，處理顧客的投訴和建議，提高顧客滿意度。
維護(hù)店鋪的整潔和安全，為顧客創(chuàng)造舒適的.購物環(huán)境。
5、財務(wù)管理
負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)工作，包括賬目管理、現(xiàn)金管理和成本控制。
制定和執(zhí)行預(yù)算，分析銷售數(shù)據(jù)和財務(wù)報表，以優(yōu)化店鋪的盈利能力。
6、營銷和促銷
策劃和執(zhí)行營銷活動和促銷策略，吸引顧客，提高銷售額。
與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，爭取有利的采購條件和促銷支持。
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