崗位說明書(優(yōu)選)
崗位說明書1
前臺
前臺負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤，等工作。
前臺崗位職責(zé)
1、電話鈴聲響起后，立即接聽，并主動問好，報出公司名稱;
2、使用標(biāo)準(zhǔn)用語，"您好""請稍等""對不起，他現(xiàn)在不在""我能否留下您的聯(lián)系方式"等;
3、主動幫助來電者回答相關(guān)內(nèi)容，如對方需要轉(zhuǎn)接其他部門，應(yīng)立即轉(zhuǎn)接;
4、如需掛斷電話，要等待來電者掛斷后方可掛斷;
5、如有需領(lǐng)導(dǎo)接聽的'電話，需提前問清楚對方情況。一般情況下，不允許將電話直接轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理室。如確實有問題，可轉(zhuǎn)到辦公室請相關(guān)負(fù)責(zé)人接聽。
前臺崗位要求
1、文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、確保高效而準(zhǔn)確地為客人提供服務(wù);
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、堅持原則;
5、身高160cm以上，性格開朗大方，五官端正,聲音甜美，形象氣質(zhì)較好，有親和力和良好的服務(wù)意識;
6、掌具有良好的文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力;
7、有前臺及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
前臺關(guān)鍵技能
專業(yè)能力
辦公軟件接聽電話接待
個人能力
人際交往良好形象服務(wù)
前臺升職空間
前臺→前臺經(jīng)理/行政專員/秘書→行政總監(jiān)
前臺薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生￥XX.00
1年經(jīng)驗￥XX.00
2年經(jīng)驗￥2200.00
3年經(jīng)驗￥3000.00
前臺工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司總機(jī)的電話接聽，做好來訪客人接待;
2、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、快遞、信件等，并做好相應(yīng)記錄;
3、負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督、出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，日常外出登記;
4、負(fù)責(zé)員工差旅票務(wù)預(yù)定、酒店安排;
5、負(fù)責(zé)員工名片、工牌的制作發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)繳納水電費、電話費等。
崗位說明書2
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理商務(wù)談判、資料翻譯、同聲傳譯、法文往來信函等相關(guān)工作；
2、外事活動的組織接待工作。陪同領(lǐng)導(dǎo)出席各種會議、典禮等；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司對外公關(guān)和宣傳管理；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)理處理日常事務(wù)及工作日程安排；
5、協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)工作計劃和出行；
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)會務(wù)的組織安排，會議紀(jì)要的`編寫，并對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實；
7、領(lǐng)導(dǎo)其他行政事務(wù)的安排、協(xié)調(diào)和支持性工作。
崗位說明書3
崗位職責(zé)：
1、技術(shù)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、設(shè)計硬件測試用例，組織/執(zhí)行硬件測試；
3、幫助研發(fā)人員進(jìn)行硬件測試定位并協(xié)助解決；
4、跟蹤分析測試情況，解決測試過程遇到的問題；
5、建立、維護(hù)測試工作的相關(guān)文檔。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)應(yīng)用、通信、電子、自控類相關(guān)專業(yè)；有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有良好的'數(shù)字電路、模擬電路、通信原理等專業(yè)理論基礎(chǔ)知識，并具有成功開發(fā)/測試的經(jīng)驗；
3、熟悉基本的開發(fā)/測試儀器，如數(shù)字示波器、網(wǎng)絡(luò)測試儀等；
4、熟悉基本的EDA工具，如ORCAD、VIEWDRAW等；
5、較好的英語讀寫能力，良好的合作精神；具有團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心。
崗位說明書4
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，實施目標(biāo)管理，擬定全院護(hù)理工作計劃，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結(jié)、實現(xiàn)護(hù)理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理、
2、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配，向分管副院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見、
3、以現(xiàn)代護(hù)理觀為指導(dǎo)，突出護(hù)理特色，擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導(dǎo)各科室落實基礎(chǔ)護(hù)理、分級護(hù)理與�？谱o(hù)理、定期參加護(hù)理查房、
4、深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項護(hù)理工作的實施效果，及時解決各科護(hù)理工作中的問題、對急、危、重患者及護(hù)理難度大的患者的特護(hù)工作，組織相關(guān)人員或親自進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、
5、負(fù)責(zé)擬定全院各級護(hù)理人員的繼續(xù)教育工作計劃、做好基礎(chǔ)理論，辨證施護(hù)能力與中、西醫(yī)護(hù)理操作技能的培訓(xùn)、做好信息交流工作，及時引進(jìn)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的推廣與應(yīng)用、并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核、
6、主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，傳達(dá)、布置任務(wù)、并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理工作質(zhì)量與服務(wù)水平、
7、開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)、掌握護(hù)理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況；并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)商解決護(hù)理人員工作、生活中的困難、對護(hù)理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理、
8、審批上報各科室提出的大型護(hù)理設(shè)備的申請計劃，并定期檢查設(shè)備的'使用與維護(hù)情況、
9、定期組織檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室等工作質(zhì)量，做好科學(xué)管理，使之達(dá)到制度化、常規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、
10、承擔(dān)本科、大�；蛑袑Ｗo(hù)理教學(xué)、實習(xí)任務(wù)的醫(yī)院，負(fù)責(zé)貫徹落實各院、校的教學(xué)與臨床實習(xí)計劃，并定期檢查臨床教學(xué)質(zhì)量、
11、有計劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理隊伍和護(hù)理骨干人才、
12、領(lǐng)導(dǎo)、組織全院護(hù)理人員開展護(hù)理科研工作、
崗位說明書5
(1)合理安排客服各工作崗位及人員，不斷優(yōu)化和改進(jìn)人員排班;
(2)對每周咨詢量及咨詢時段進(jìn)行分析，作出人員增減提升計劃，并負(fù)責(zé)招聘具體實施工作;
(3)獎優(yōu)罰劣，制定員工檔案，制定員工發(fā)展方案，每月排名末端淘汰;
(4)制定客服現(xiàn)場規(guī)章制度及員工績效考核方案;
(5)制定和完善培訓(xùn)、質(zhì)檢、報表等工作體系，不斷提升員工服務(wù)技能及服務(wù)質(zhì)量;
(6)對現(xiàn)有的工作流程進(jìn)行梳理，不斷改進(jìn)和完善;
(7)每周客服管理例會，一周數(shù)據(jù)回顧、管理經(jīng)驗交流、質(zhì)檢培訓(xùn)總結(jié)、下周工作重點;
(8)對品牌電商每月總銷量負(fù)責(zé)，分解到周、天，并跟進(jìn)銷售完成情況;
(9)與其他部門的接口工作，制定工作需求，提醒、監(jiān)控相關(guān)部門完成。
崗位說明書6
銀行業(yè)針對畢業(yè)生的崗位主要有柜面業(yè)務(wù)崗、國際結(jié)算崗、客戶經(jīng)理崗、理財業(yè)務(wù)崗、信用卡營銷崗、電話銀行中心的客戶服務(wù)崗等；專業(yè)要求方面主要以經(jīng)濟(jì)貿(mào)易 類、金融類、財務(wù)審計類、營銷類、計算機(jī)類、法律類、管理類等為主，但對個人條件突出，具備相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、財會等知識，有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的其他專業(yè)畢業(yè)生也 會適當(dāng)考慮。
由于不具備工作經(jīng)驗，大部分銀行在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)行一年左右的崗位輪換，再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實際能力，確定其適合的具體崗位。
銀行類職位需求
我國銀行主要分為：1.中央銀行即中國人民銀行（行政管理機(jī)關(guān)，基本上不對個人和企業(yè)辦理銀行業(yè)務(wù)）；2.政策性銀行（包括農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、進(jìn)出口銀行、國 家開發(fā)銀行，只辦理政策性的銀行業(yè)務(wù)）；3.商業(yè)銀行（分為國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）；4.信用社（分為城 市信用社和農(nóng)村信用社）；5.郵政儲蓄銀行等。
畢業(yè)生崗位分析
由于不具備工作經(jīng)驗，大部分銀行在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)行一年左右的崗位輪換，再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實際能力，確定其適合的具體崗位。
絕大部分銀行主要從應(yīng)屆畢業(yè)生的硬件條件和個人綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行初步的篩選，主要包括：1.專業(yè)背景；2.個人綜合素質(zhì)和實力；3.其他（如政治面 貌、外語能力、輔修學(xué)位等）；4.外表得體大方等幾個層面。如今的銀行越來越按市場規(guī)律實行商業(yè)運作，員工一年一聘已經(jīng)不是什么****事，銀行已經(jīng)越來 越多地根據(jù)投入和產(chǎn)出的對應(yīng)關(guān)系上來制定網(wǎng)點和人員的數(shù)量，不再單純追求網(wǎng)點多、機(jī)構(gòu)大，取而代之的是支行的確立。
就業(yè)新特點
1、學(xué)歷要求提高
特別是證券業(yè)、銀行業(yè)，人才需求將逐步向“高、精、尖”傾斜，同時像座席員、操作員、銀行柜員等的`一線基礎(chǔ)性員工的學(xué)歷也主要以本科為起點。
2、專業(yè)知識涉獵廣 行業(yè)信息更新快
隨著與世界經(jīng)濟(jì)的接軌，銀行從業(yè)人員必須了解國際金融規(guī)范，知道國際市場最新的金融理論；能通曉國內(nèi)金融行業(yè)情況，熟悉證券市場、外匯市場與企業(yè)融資運作的相關(guān)知識。相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生要時刻把握住時代的脈搏，不斷學(xué)習(xí)各種最新的金融知識，保持知識的不斷更新。
3、除此以外，職業(yè)技能水平和外語能力的要求逐步提高。
客戶經(jīng)理
職位概述：主要負(fù)責(zé)推銷理財產(chǎn)品，做個人貸款（包括房貸，消費貸款，出國留學(xué)貸款等）和第三方存管，推銷信用卡等個人業(yè)務(wù)。
職位職責(zé)：
1、落實經(jīng)營計劃，完成分分配的各項任務(wù)；
2、產(chǎn)品銷售和開拓市場，開發(fā)新客戶；
3、反饋客戶需求，維護(hù)老客戶。
基本要求：
1、熱愛金融投資事業(yè)，具有強(qiáng)烈的銷售意識，具備一定的客戶資源；
2、愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作，能夠承受相應(yīng)的壓力；
3、身體健康，品行端正，樂觀積極，較強(qiáng)的交際能力。
柜員
職位概述：銀行內(nèi)部在柜臺工作的人員。
職位職責(zé)：
1、準(zhǔn)確、高效率地完成柜臺交易，并提供高水準(zhǔn)專業(yè)的服務(wù)；
2、熟悉所推廣產(chǎn)品，發(fā)掘潛在客戶，以支持銷售及市場推廣策略；
3、報告客戶的反饋意見，并收集市場情報。
基本要求：
1、做事細(xì)致、有條理，對數(shù)字敏感，有強(qiáng)烈的銷售意識和技能；
2、強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的服務(wù)意識、溝通技巧和人際關(guān)系技巧；
3、品貌端莊、氣質(zhì)良好，為人正直。
結(jié)算員
職位概述：負(fù)責(zé)因資金調(diào)撥等原因所發(fā)生的貨幣收、付業(yè)務(wù)的清算。 職位職責(zé)：
1、辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
2、登記銀行存款日記賬；
3、保管有關(guān)印章。
基本要求：
1、善于表達(dá)及理解，熟悉預(yù)、決算流程；
2、勤奮努力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)背景。
崗位說明書7
1、熟紅練操作電腦，熟練運用辦公軟件及財務(wù)軟件;
2、了解基礎(chǔ)會計知識，原則性強(qiáng)，符合公司企業(yè)文化，能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的'溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極向上，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);
4、會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)(有相關(guān)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先);
崗位說明書8
1.采購經(jīng)理
職位名稱采購經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心
職系職等職級直屬上級
薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人
職位概要:
制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃，達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標(biāo)。
工作內(nèi)容:
調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機(jī)；
擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；
根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；
管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；
發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；
改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的.單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；
發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；
向管理層提供采購報告。
任職資格:
教育背景:
◆經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗:
◆5年以上物資采購工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉物資采購招投標(biāo)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
態(tài)度:
◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
崗位說明書9
1、熟悉施工圖紙、設(shè)計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分承包文件，并做好合同交底工作。
2、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對項目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作，并根據(jù)現(xiàn)場實際情況，對比實際成本與目標(biāo)成本的差異，做出分析。
3、配合公司做好項目計劃成本的編制工作，并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場實際發(fā)生情況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議
4、認(rèn)真閱讀施工圖紙，及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，參與圖紙會審。
5、根據(jù)現(xiàn)場實際發(fā)生情況及時提醒施工員辦理工程簽證，并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識到甲方辦理經(jīng)濟(jì)簽證最終審核結(jié)果。
6、熟悉施工現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度，每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表；每月根據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度計劃編制下月施工預(yù)算。
7、參與分包工程承包合同的`起草工作計劃書，根據(jù)分包合同包括的工作內(nèi)容和單價，編制分包工程計劃書。
8、參與勞務(wù)結(jié)算的審核。
9、收集工程各階段、節(jié)點基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并歸類整理，匯總分析。
10、負(fù)責(zé)與業(yè)主及時辦理工程結(jié)算，平時注意悼念、整理相關(guān)資料。
11、配合其他部門的工作，及時為其提供有關(guān)的資料。
崗位說明書10
1.負(fù)責(zé)企業(yè)所有融資項目的成本預(yù)算，組織協(xié)調(diào)實施融資預(yù)算，設(shè)計融資方案
2.負(fù)責(zé)分析市場和項目融資風(fēng)險，對企業(yè)短期及較長期的'資金需求進(jìn)行預(yù)測，及時出具分析報告，提出相應(yīng)的應(yīng)對措施，制定并實施相應(yīng)的融資解決方案
3.積極開拓金融市場，與國內(nèi)外目標(biāo)融資機(jī)構(gòu)溝通，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系
4.通過對企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行全面分析，針對不同銀行的特點設(shè)計融資項目和方式
5.執(zhí)行融資決策，實現(xiàn)企業(yè)融資的流動性，為資金平衡奠定基礎(chǔ)
6.進(jìn)行資金分析和調(diào)配，監(jiān)督各項資金的運，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率
7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
崗位說明書11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)從事法律合同的撰寫和審核等工作；
2、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯鞠嚓P(guān)的.法律文件；
4、負(fù)責(zé)為其他部門提供法律支持；
5、負(fù)責(zé)參與重大項目、合同談判工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司架構(gòu)重組和上市；
7、負(fù)責(zé)對訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，法學(xué)或經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè)，有律師資格者優(yōu)先；
2、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法方面的法律法規(guī)；
3、熟悉企業(yè)合資、收購、商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律問題；
4、能夠承擔(dān)一定的工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)；
5、具有踏實細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
6、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真、能承受很強(qiáng)的工作壓力。
崗位說明書12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對典當(dāng)業(yè)務(wù)開發(fā)，對貸前、中、后的管理；
2、負(fù)責(zé)典當(dāng)業(yè)務(wù)的審查和相關(guān)典當(dāng)業(yè)務(wù)的調(diào)研與檢查；
3、負(fù)責(zé)典當(dāng)業(yè)務(wù)的審批工作和客戶信用風(fēng)險分析、評價和決策建議；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)險的防控與管理、典當(dāng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險控制方案設(shè)計；
任職資格：
1、性別不限，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
2、有3年以上從事貸款、項目投資等相關(guān)金融工作經(jīng)驗或在銀行以及金融系統(tǒng)從事過資深信貸員崗位；
3、熟悉和掌握典當(dāng)融資政策及行情，有較強(qiáng)的組織管理能力；
4、有一定的.公關(guān)水平，較強(qiáng)的市場營銷能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先；
5、有良好的職業(yè)道德意識，誠實守信、品行端正；
6、對房產(chǎn)、汽車（二手車市場）行情有所掌握者或從事過相關(guān)中介抵押、質(zhì)押的業(yè)務(wù)人員優(yōu)先。
崗位說明書13
一、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和年度計劃，制定供應(yīng)商開發(fā)計劃并實施；
二、建立和完善供應(yīng)商開發(fā)過程中的相關(guān)制度和流程，做好新供應(yīng)商的評估工作，規(guī)范供應(yīng)商開發(fā)工作；
三、配合采購部/計劃部檢討現(xiàn)有供應(yīng)過程中的問題點，并通過新供應(yīng)商的開發(fā)完善現(xiàn)有供應(yīng)體系；
四、參與研發(fā)過程中涉及到的新物料信息討論，配合尋找供應(yīng)渠道，并收集供應(yīng)商信息；
五、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品定型后，新物料的供應(yīng)渠道穩(wěn)定，并根據(jù)實際情況開發(fā)新的供應(yīng)商滿足供應(yīng)需求；
六、負(fù)責(zé)建立新供應(yīng)商信息庫，并不斷維護(hù)，豐富配套信息；
七、建立和完善價格審核管理體系和流程，規(guī)范價格成本管理工作；
八、參與討論公司的年度成本預(yù)算，并制定核價部在成本管理中的'職責(zé)和執(zhí)行計劃；
九、負(fù)責(zé)采購物資的價格審核工作，確保核價的及時性和準(zhǔn)確性，不斷提高物料價格管理的效率和水平；
十、充分利用市場調(diào)研、供應(yīng)商考察、與采購部門檢討等方式，逐步對定型物料成本構(gòu)成分析，制定相應(yīng)的目標(biāo)價，規(guī)范采購作業(yè)過程中的價格管理；
十一、有計劃的組織與供應(yīng)商價格及商務(wù)條款的談判；
十二、收集、整理在核價工作過程中的相關(guān)資料，逐步建立核價檔案并完善核價工具；
十三、維護(hù)ERP系統(tǒng)各種物料的核定價格，監(jiān)督采購價格的正確性并對采購部價格執(zhí)行過程進(jìn)行考核；
十四、定期整理核價工作業(yè)績，并提交價格分析報告，對可變價格因素改善控制以達(dá)到成本下調(diào)目的；
十五、參與采購合同的評審工作，并負(fù)責(zé)在供應(yīng)商開發(fā)過程中各種類別合同的簽署工作；
十六、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位說明書14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司年度廣告經(jīng)營計劃，監(jiān)督實施全過程，完成業(yè)績指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)部門業(yè)務(wù)人員，安排并指導(dǎo)部門日常工作；
3、建設(shè)和建立與相關(guān)部門的良好協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)日常工作配合；
4、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；
5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
6、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；
7、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解
任職資格：
1、廣告學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上廣告銷售經(jīng)驗，3年以上廣告團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有良好的銷售業(yè)績，具有4A公司管理或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉廣告銷售業(yè)務(wù)流程，能帶領(lǐng)團(tuán)隊對廣告客戶進(jìn)行開拓和維護(hù)；
4、對客戶管理、市場營銷策劃工作有深刻認(rèn)知；
5、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；
6、具有扎實的.客戶基礎(chǔ)及談判能力，具備大型客戶的開發(fā)維護(hù)管理能力；
7、具有雜志、互聯(lián)網(wǎng)任職經(jīng)驗優(yōu)先，具備廣泛的客戶群及良好的社會資源者優(yōu)先。
崗位說明書15
崗位職責(zé)：
1、整體稅務(wù)籌劃，制定稅務(wù)計劃，實施籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境；
2、制定稅務(wù)部相關(guān)制度，監(jiān)督落實稅務(wù)制度；
3、審核上報的相關(guān)稅務(wù)報表，編制稅務(wù)報告，制作涉稅文書；
4、為公司經(jīng)營活動提供相關(guān)稅務(wù)咨詢意見；
5、稅務(wù)復(fù)核和終審，監(jiān)控稅務(wù)申報；
6、指導(dǎo)、組織各核算主體和部門人員的`稅務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
7、與財政、稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)，保持與稅務(wù)部門的良好關(guān)系；
8、配合內(nèi)、外部審計工作，采取措施解決發(fā)現(xiàn)的問題。
任職資格：
1、財會、審計、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；
2、5年以上財稅管理經(jīng)驗，有四大會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件；
5、出色的稅務(wù)管理、風(fēng)險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力；
6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。
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