崗位說明書【優(yōu)選15篇】
崗位說明書1
1、設(shè)計委托：高低壓電力工程的設(shè)計委托，高壓配電部分委托設(shè)計，電力低壓系統(tǒng)委托設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)通信委托設(shè)計、換熱站、水泵房、綜合管網(wǎng)等配套中電氣工程的委托設(shè)計。設(shè)計委托符合項目要求，滿足規(guī)范要求。
2、圖紙審核：負(fù)責(zé)高低壓電氣施工圖的`審核，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)通信安防施工圖的審核，嚴(yán)格控制造價，滿足功能性要求。
3、工程變更、洽商、簽證審核：負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場所有電氣技術(shù)問題，協(xié)調(diào)設(shè)計院出具電氣設(shè)計變更，協(xié)助現(xiàn)場確定細(xì)部工藝做法，并協(xié)助施工方完成工程洽商程序，嚴(yán)格控制現(xiàn)場工程量簽證，并對工程量簽證嚴(yán)格審核、參與各個工程的圖紙會審，并負(fù)責(zé)會審紀(jì)要的審核。
4、電氣專業(yè)技術(shù)支持：負(fù)責(zé)****項目所有工程的電氣工程的技術(shù)支持工作，解答現(xiàn)場及公司提出的所有電氣技術(shù)問題，負(fù)責(zé)出具各種電氣技術(shù)難題的解決方案，為公司提供開發(fā)項目所需電氣工程技術(shù)資料及各項技術(shù)數(shù)字指標(biāo)，對電氣工程質(zhì)量進(jìn)度進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)解答公司領(lǐng)導(dǎo)電氣專業(yè)方面的問題及疑問等工作。
5、配合工程招標(biāo)：審核電氣施工單位的施工能力、資質(zhì)、配合招標(biāo)辦工程招標(biāo)。配合設(shè)備招標(biāo)：制定所有電氣設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，(電梯、高低壓配電柜、自動化控制柜、對講、監(jiān)控、線材、燈具等設(shè)備)配合采購部門完成本專業(yè)設(shè)備的采購招投標(biāo)工作。
6、電氣設(shè)備性能審核及確定：高低壓電氣材料性能確定，所有弱電設(shè)備選型、對原設(shè)計各種電氣元件性能進(jìn)行審核，對電氣元器件性能及造價進(jìn)行選擇、比較，滿足圖紙設(shè)計要求，配合公司確定電氣設(shè)備檔次，合理經(jīng)濟(jì)控制造價。
7、電氣方案制定及審：貫徹落實國家法規(guī)、規(guī)范，根據(jù)項目要求出具各項目電力(強(qiáng)、弱電)長期和近期規(guī)劃方案，并組織電氣方案實施。負(fù)責(zé)項目前期電力負(fù)荷計算及高壓規(guī)劃方案。負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計電氣部分技術(shù)審核，負(fù)責(zé)各種新產(chǎn)品、新技術(shù)方案引進(jìn)。
8、工程施工質(zhì)量檢查、監(jiān)督及驗收。負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場施工管理，檢查、督導(dǎo)工程進(jìn)度、質(zhì)量，全面掌握施工情況，嚴(yán)格按圖紙規(guī)范對電氣工程及設(shè)備材料進(jìn)行驗收，前瞻性地發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)采取糾偏措施，確保工期并嚴(yán)格控制工程施工質(zhì)量。
崗位說明書2
各位班主任要根據(jù)《大學(xué)生日常行為規(guī)范》等有關(guān)法規(guī)，運用多種形式向?qū)W生進(jìn)行思想品德教育，使全班學(xué)生品德面貌基本良好、紀(jì)律嚴(yán)明、學(xué)風(fēng)正氣、成績良好，部分學(xué)生有特長，集體或個人參加競賽活動有名次，各方面素質(zhì)均得到發(fā)展，履行如下職責(zé)：
一、開學(xué)后一周內(nèi)完成班主任工作計劃，做好班務(wù)的管理分工工作。期初填好《花名冊》和各項表格。
二、培養(yǎng)和建設(shè)好班集體，期初、每月培訓(xùn)干部一次，指導(dǎo)班委會、少先隊中隊部的工作，發(fā)揮班隊干部的作用，提高學(xué)生自理能力，建立好“小班務(wù)”。
三、認(rèn)真組織學(xué)生按照“一日常規(guī)”檢查評比項目要求進(jìn)行學(xué)習(xí)、開展活動，抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。及時處理好學(xué)生中的偶發(fā)事件。
四、認(rèn)真組織學(xué)生參加廣播操、眼保健操、讀報、文體活動，打掃好教室及公共區(qū)衛(wèi)生。指導(dǎo)、支持學(xué)生參加學(xué)校的各項活動，各類集體活動、個人競賽的參加名單能按時填報。
五、教育學(xué)生上好體育課，培養(yǎng)學(xué)生良好的.衛(wèi)生習(xí)慣，落實《體衛(wèi)工作條例》要求，學(xué)生體檢合格率達(dá)85%，體育達(dá)標(biāo)率92%，優(yōu)秀率達(dá)20%。
六、每周一次按時發(fā)出“家校聯(lián)系本”，熱情接待來訪家長，家長會出席率達(dá)95%，能普訪學(xué)生家庭，做好有關(guān)工作，防止安全事故的發(fā)生。
七、期末按時做好學(xué)生的各項評比工作，填寫好素質(zhì)發(fā)展報告單，安排好學(xué)生的假期生活。
八、做好學(xué)生的個別教育工作，每月有目的地找學(xué)生談心，了解學(xué)生的思想動態(tài)，從每個學(xué)生的個性特點和具體情況出發(fā)，因勢利導(dǎo)。尤其要做好后進(jìn)學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作，努力幫助每個學(xué)生進(jìn)步。
九、積極主動配合科任教師、生活老師、后勤人員做好學(xué)生思想教育、生活管理工作、協(xié)調(diào)各學(xué)科課外活動和作業(yè)負(fù)擔(dān)。
崗位說明書3
項目執(zhí)行是指正式開始為完成項目而進(jìn)行的活動或努力的工作過程。由于項目產(chǎn)品(最終可交付成果)是在這個過程中產(chǎn)生的，所以該過程是項目管理應(yīng)用領(lǐng)域中最為重要的環(huán)節(jié)。在這個過程中，項目經(jīng)理要協(xié)調(diào)和管理項目中存在的'各種技術(shù)和組織等方面的問題。項目會議是求同存異的，主要是統(tǒng)一認(rèn)識和思想，把方向引導(dǎo)到正確的方向，并對項目執(zhí)行過程中存在的問題進(jìn)行反思和進(jìn)行改進(jìn)建議的討論，細(xì)節(jié)問題是具體執(zhí)行人的工作;要給項目組內(nèi)成員足夠的信任，可能他們的方法和措施比項目經(jīng)理的更有效。
崗位描述：
1、協(xié)助項目總監(jiān)分析項目，制定相關(guān)計劃;
2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，包括資源需求配置及協(xié)調(diào)、進(jìn)度協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制及人員協(xié)調(diào)等;
3、負(fù)責(zé)項目組與公司內(nèi)其他部門的協(xié)調(diào)工作，包括資源需求及人員調(diào)配等;
4、負(fù)責(zé)項目組與政府組織，客戶及第三方的協(xié)調(diào)工作，保持與相關(guān)方的良好關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)制定項目管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織開展項目各種會議;
7、協(xié)調(diào)并解決項目內(nèi)出現(xiàn)的其他問題。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上項目管理經(jīng)驗;
3、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;
4、積極主動，具備團(tuán)隊意識，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
崗位說明書4
一、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于物資流通的各項規(guī)定；
二、建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；
三、對公司物流、供應(yīng)鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計；
四、制定物流渠道建設(shè)和考評的指導(dǎo)政策；
五、根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，組織評審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計劃并對其監(jiān)控實施；
六、組織制定產(chǎn)品開發(fā)項目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實際開發(fā)過程中的物料使用，并進(jìn)行物料預(yù)算符合度分析；
七、負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、配送、搬運等物流工作；
八、協(xié)助庫管整理好庫房，清點貨物等；
九、聯(lián)系運輸公司，每天將銷售的產(chǎn)品及時、準(zhǔn)確、安全的'發(fā)出；
十、銷售人員開拓了一個新的客戶，物流應(yīng)立刻尋找一個運費合理安全可靠的運輸公司；
十一、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作；
十二、跟蹤貨運的情況，每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達(dá)；
十三、配合做好與庫房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬一；
十四、認(rèn)真及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
崗位說明書5
崗位名稱:服務(wù)員
工作概述：為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系。
工作職責(zé)與任務(wù):
1、嚴(yán)格按照服務(wù)的各項流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行對客服務(wù)工作，給顧客一個輕松的消費環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)值房過程中房間的清理臺面、點歌、促銷等工作，如自己不能及時完成的通知上級和同事，共同協(xié)助圓滿準(zhǔn)確、熱情、周到、完成對客服務(wù)工作;
3、服務(wù)中積極介紹公司服務(wù)項目、特色等，積極對客促銷;
4、熟悉客人姓名，服務(wù)中與顧客建立友好的`客服關(guān)系，積極拓展客源;
5、值房時負(fù)責(zé)房間內(nèi)的物品、設(shè)備的完好;
6、客人走后對房間進(jìn)行清潔以及物品的歸位等備房工作;
7、積極參加培訓(xùn)，不斷提高工作技巧、技能。
工作績效標(biāo)準(zhǔn):
1、有良好的客戶關(guān)系，積極開拓客源;
2、對客服務(wù)細(xì)心、熱情、周到、禮貌，無投拆發(fā)生。
崗位工作關(guān)系:
所受監(jiān)督：直接接受樓面主管的監(jiān)督。
所施監(jiān)督：在對客服務(wù)的所有部門出現(xiàn)的問題進(jìn)行監(jiān)督。
合作關(guān)系：與各服務(wù)部門有合作關(guān)系。
工作權(quán)限：
對各個對客服務(wù)部門有監(jiān)督權(quán)。
崗位說明書6
高中教師是指在高級中學(xué)擔(dān)任教育、教學(xué)工作的人，他們在關(guān)心高中生健康成長的同時，還有一個重要的任務(wù)就是傳授知識。
高中教師崗位職責(zé)
1、鉆研教材，理解掌握教學(xué)大綱和德育綱要，制定本學(xué)科學(xué)期、學(xué)年工作計劃;
2、認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，制作好教具或多媒體課件;
3、從學(xué)生實際出發(fā)，上好每一節(jié)課，在講授知識的基礎(chǔ)上，更加注意培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神，同時充分利用學(xué)校多媒體教學(xué)資源進(jìn)行教學(xué)，提高課堂教學(xué)的效益;
4、因材施教、分類指導(dǎo)、講求實效，在進(jìn)行知識輔導(dǎo)的同時，還要對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法的輔導(dǎo);
5、組織單元測驗、期中考試、期末考試等，并做到科學(xué)命題、嚴(yán)格監(jiān)考、認(rèn)真評卷和及時記錄講評;
6、關(guān)心學(xué)生的身心健康，能結(jié)合本學(xué)科內(nèi)容適時地對學(xué)生進(jìn)行安全教育，及時上報、處理學(xué)生偶發(fā)事件;
7、關(guān)心、了解國內(nèi)外本學(xué)科的.教改信息和科研動向，積極參加教研活動和教改實驗，與其他教師協(xié)作進(jìn)行本學(xué)科的教學(xué)研究，不斷提高教學(xué)科研水平;
8、按時按質(zhì)完成教務(wù)處安排的其他工作內(nèi)容。
高中教師崗位要求
1、全日制師范院校畢業(yè)，具有大專及大專以上學(xué)歷;
2、愛崗敬業(yè)，品行端正;
3、身體健康，能承受一定的工作壓力;
4、普通話達(dá)到二級乙等及以上，且具備教育部頒發(fā)的高級中學(xué)教師資格證書;
5、語言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，口齒伶俐;
6、熟悉掌握教育規(guī)律和教學(xué)內(nèi)容，具有一定的教育經(jīng)驗和教育技巧;
6、在本學(xué)科教學(xué)上有所特長，能獨立計劃及承擔(dān)學(xué)生輔導(dǎo)和管理任務(wù);
7、關(guān)愛學(xué)生，能與學(xué)生良性互動，把握學(xué)生學(xué)習(xí)特點，并做到因材施教。
高中教師關(guān)鍵技能
專業(yè)能力
教學(xué)設(shè)計課堂教學(xué)課后輔導(dǎo)教學(xué)研究
個人能力
認(rèn)真負(fù)責(zé)表達(dá)能力團(tuán)隊協(xié)作
高中教師升職空間
首先，高中教師→高級教師/特級教師;
其次，高中教師→行政主管;
最后，高中教師→教育咨詢師/青少年心理咨詢師。
高中教師薪情概況
�。�2700.00
1年經(jīng)驗￥2700.00
2年經(jīng)驗￥3100.00
3年經(jīng)驗￥4100.00
高中教師工作內(nèi)容
1、為學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù);
2、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣;
3、為學(xué)生查缺補(bǔ)漏，幫助學(xué)生提高成績;
4、參加學(xué)科教研活動，提高教研水平，提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案;
5、與學(xué)生、家長保持良好的溝通，對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作。
初中教師崗位說明書
初中教師是指在初級中學(xué)擔(dān)任教育、教學(xué)工作的人，他們在關(guān)心初中生健康成長的同時，還有一個重要的任務(wù)就是傳授知識。
崗位說明書7
1、全面負(fù)責(zé)規(guī)劃建設(shè)管理部的各項工作，領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃建設(shè)管理部工作人員盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成本部門的`工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格遵守項目建設(shè)相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及公司各項規(guī)章制度，組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提高項目管理人員專業(yè)知識和素質(zhì)，強(qiáng)化項目管理能力和廉潔自律能力，為工程質(zhì)量和安全運行提供保障。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和城市發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)合理地規(guī)劃城市燃?xì)夤芫W(wǎng)，指導(dǎo)項目管理人員按照整體規(guī)劃進(jìn)行工程設(shè)計和施工，減少重復(fù)投資，保障穩(wěn)定供氣。
4、負(fù)責(zé)項目建設(shè)招投標(biāo)有關(guān)事宜，編制招標(biāo)文件和評標(biāo)辦法，組織評標(biāo)會議，編制施工合同，加強(qiáng)合同管理，履行或監(jiān)督履行合同義務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益。
5、組織相關(guān)單位和部門進(jìn)行圖紙會審，及時糾正設(shè)計缺陷，確保設(shè)計文件的科學(xué)合理、經(jīng)濟(jì)適用。
6、根據(jù)工程建設(shè)內(nèi)容和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制材料（設(shè)備）采購計劃，組織材料（設(shè)備）檢查驗收。
7、負(fù)責(zé)辦理施工手續(xù)，協(xié)調(diào)施工過程的主要問題。
8、合理平衡布置施工任務(wù)，保障工程進(jìn)度；加強(qiáng)現(xiàn)場管理，全面控制工程質(zhì)量、現(xiàn)場安全和投資成本。
9、定期組織工程例會，通報工程情況，研究解決存在的問題。
10、組織工程竣工驗收，審核竣工資料、簽證單和工程決算，保障工程數(shù)據(jù)和測繪資料準(zhǔn)確無誤。
11、完成其它工程建設(shè)相關(guān)工作。
崗位說明書8
崗位名稱：電腦操作員
崗位類別：工勤技能
崗位等級：三級
崗位職職責(zé)務(wù)：
（1）負(fù)責(zé)全校電腦故障處理；
�。�3）做好電腦主機(jī)調(diào)試和軟件的安裝、調(diào)試等日常維護(hù)工作；
�。�4）負(fù)責(zé)中心機(jī)房的日常管理工作
�。�5）能承擔(dān)指導(dǎo)培養(yǎng)普工的業(yè)務(wù)工作；
�。�6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：
1、嚴(yán)格遵守學(xué)校與教育行政部門的各項規(guī)章制度。
2、熟悉教育教學(xué)工作相關(guān)的法律法規(guī)和政策、條例。
3、盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，奉公守法，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德。
4、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職職責(zé)務(wù)，無投訴。
崗位聘用條件：
（1）取得計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)或相應(yīng)的`計算機(jī)初級工資格證書，且取得的初級工資格工種與擬申報崗位一致。
�。�2）須在學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿或見習(xí)、試用期滿，并經(jīng)過初級工技術(shù)等級考核。
�。�3）能夠熟練進(jìn)行技能操作，并能解決本工種崗位一般技術(shù)問題。
�。�4）近3年年度考核均為稱職以上，無重大職責(zé)事故，有必須工作成果。
崗位說明書9
崗位職責(zé)：
1、電聲產(chǎn)品電子部分開發(fā)、器件選型；
2、測試電聲產(chǎn)品的電子線路；
3、分析、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題，改進(jìn)設(shè)計方案；
4、評價產(chǎn)品性能新指標(biāo)、新方法研究；
5、編寫技術(shù)文檔。
任職資格：
1、電子、音頻相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，英文閱讀能力良好；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電聲產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者佳；
3、熟悉模擬、數(shù)字電路，具備基本的聲學(xué)知識，了解揚聲器基本工作原理，熟悉揚聲器類比線路理論；
4、了解MATLAB、AutoCAD或者ProE，具備有限元知識或者電聲測試經(jīng)驗；了解現(xiàn)今電聲模擬軟件如：FEMM磁路模擬，F(xiàn)INEMOTOR喇叭參數(shù)模擬，F(xiàn)INE X—OVER分頻器制作模擬等；
5、有較強(qiáng)的`責(zé)任心，良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。
崗位說明書10
崗位職責(zé)：
1、安裝與管理電氣設(shè)備，審核電氣施工方案并監(jiān)督實施，保證電氣工程進(jìn)度及質(zhì)量
2、審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙；
2、審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙是否一致，對一般性質(zhì)量問題進(jìn)行及時處理并上報領(lǐng)導(dǎo)；
3、督促檢查施工現(xiàn)場電氣施工情況；
4、現(xiàn)場安裝調(diào)試電氣設(shè)備，分析處理現(xiàn)場故障；
5、制定電氣設(shè)備及計量儀器的各項規(guī)章制度及操作SOP、維修計劃及周期檢查計劃，并協(xié)調(diào)日常的維修、保養(yǎng)及計量檢查等工作；
6、建立、完善電氣設(shè)備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及計量器具的檔案、統(tǒng)計、編號等管理系統(tǒng)
任職資格：
1、自動化、電子、無線電、電器專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、3年以上工廠自動化、線路設(shè)計和電子生產(chǎn)工藝經(jīng)驗。
3、能獨立開發(fā)技術(shù)含量高的電子產(chǎn)品；
4、熟悉相應(yīng)的.電路圖軟件；
5、掌握多種質(zhì)量管理體系理論知識；
6、具有良好的團(tuán)隊精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；
7、良好的溝通、組織管理能力；
8、動手能力強(qiáng)，吃苦耐勞
崗位說明書11
一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室業(yè)務(wù)行政管理、護(hù)理教學(xué)和手術(shù)安排。
二、根據(jù)手術(shù)室業(yè)務(wù)和人員情況，合理調(diào)配分工，配合醫(yī)生完成手術(shù)。
三、督促檢查各級人員對規(guī)章制度、技術(shù)操作、無菌原則等執(zhí)行情況。
四、組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期考試、考核，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
五、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，督促檢查室內(nèi)消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣、手和物品的.細(xì)菌培養(yǎng)，監(jiān)測滅菌效果。
六、認(rèn)真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
七、負(fù)責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料、（）衛(wèi)生設(shè)備等物品的預(yù)算、請領(lǐng)、報銷工作，并隨時檢查急診手術(shù)、搶救物品的準(zhǔn)備情況，毒、麻、限劇藥、貴重器械的管理情況。
八、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時送檢。
九、負(fù)責(zé)接待參觀事宜。
十、經(jīng)常征求有關(guān)科室意見，改進(jìn)工作，準(zhǔn)確、及時填寫護(hù)士長手冊，接受護(hù)理部考核。
十一、制訂教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)。
崗位說明書12
1.組織群眾參加生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理，維護(hù)職工群眾在生產(chǎn)工作中的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
2.發(fā)動和組織職工群眾開展社會主義勞動競賽，制定競賽方和競賽獎勵方法，督促和會同有關(guān)部門定期進(jìn)行競賽的檢查、總結(jié)、評比和獎勵工作。
3.協(xié)助企業(yè)行政總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗。組織各種交流先進(jìn)經(jīng)驗的座談、參觀、觀摩活動和舉辦先進(jìn)經(jīng)驗學(xué)習(xí)班，以達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互助幫助、取長補(bǔ)短、共同提高的目的`。
4.廣泛開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動，推動企業(yè)的挖潛、革新和改造。配合有關(guān)部門做好生產(chǎn)技術(shù)宣傳工作。
5.做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的評選和管理教育工作。
6.會同有關(guān)部門，抓好班組的群眾生產(chǎn)工作，提高班組建設(shè)水平。
7.教育職工群眾遵守勞動紀(jì)律、技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、協(xié)助行政組織文明生產(chǎn)，監(jiān)督行政切實貫徹執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)和勞動方面的政策、法令。
8.參加制定企業(yè)的工資分配形式，經(jīng)常了解和反映職工群眾對工資的意見和要求，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
崗位說明書13
一、工程管理部主管職務(wù)說明書
工作概述：
根據(jù)《物業(yè)管理條例》和公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)維護(hù)社區(qū)樓宇的安全使用和公共環(huán)境的整潔;規(guī)范裝飾裝修的管理;協(xié)調(diào)與各相關(guān)單位的工作關(guān)系;審查申報登記的裝飾裝修施工圖紙;監(jiān)督社區(qū)內(nèi)的重大維修工程;指導(dǎo)下屬處理重大投訴;以及完成上級交辦的其他事項。
(一) 任職資格
1、 性別：男;
2、 年齡要求： 35歲以下;
3、 學(xué)歷要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，土木工程或物業(yè)管理專業(yè);
4、 工作經(jīng)驗：具備3年以上工程管理或物業(yè)管理行業(yè)的工作經(jīng)驗;
5、 工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書;經(jīng)部門招聘考核標(biāo)準(zhǔn)(主管)評測合格可錄用;試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)(主管)評測可轉(zhuǎn)正(見附表);經(jīng)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)(主管)評測可晉升(見附表)。
(二) 工作關(guān)系
1、 直接上級：屋村管理處副經(jīng)理
2、 直接下級：工程管理部副主管
3、 合作部門：
(1)內(nèi)部部門：管理公司,建筑公司,售樓部,裝修公司,機(jī)電公司等;
(2)外部部門：規(guī)劃國土管理所,行政執(zhí)法分局(中隊),交通管理所等。
(三) 崗位職責(zé)
履行部門職責(zé)，確保實現(xiàn)部門所有工作目標(biāo)。
(四)工作要領(lǐng)和注意事項
1、處理問題時應(yīng)從全局上考慮;
2、審閱圖紙應(yīng)認(rèn)真細(xì)致，準(zhǔn)確標(biāo)明注意事項和禁止行為;
3、多與下屬溝通，了解各項工作的實際情況。
二、工程管理部副主管職務(wù)說明書
工作概述：
根據(jù)《物業(yè)管理條例》和公司的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)社區(qū)樓宇的安全使用、裝飾裝修管理的規(guī)范化、社區(qū)環(huán)境的管理;負(fù)責(zé)制定部門的工作計劃;指導(dǎo)下屬處理區(qū)內(nèi)各類投訴及違章行為;監(jiān)督各物業(yè)助理的.日常工作;以及完成上級交辦的其他事項。
(一) 任職資格
1、 性別：男;
2、 年齡要求：35歲以下;
3、 學(xué)歷要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，土木工程或物業(yè)管理專業(yè);
4、 工作經(jīng)驗：具備1年以上工程管理或物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗;
工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書;經(jīng)部門招聘考核標(biāo)準(zhǔn)(副主管)評測合格可錄用;試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)(副主管)評測可轉(zhuǎn)正 (見附表); 經(jīng)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)(副主管)評測可晉升(見附表)。
(二) 工作關(guān)系
1、直接上級：工程管理部主管
2、直接下級：物業(yè)助理
3、合作部門：
(1)內(nèi)部部門：管理公司、建筑公司、售樓部、裝修公司、機(jī)電公司等;
(2)外部部門：規(guī)劃國土管理所、行政執(zhí)法分局(中隊)、交通管理所等。
(三) 崗位職責(zé)
1、在特殊時期緊或高峰期重新分配任務(wù)。(如洪水期間、臺風(fēng)期間、突擊檢查、人員變動期間、收樓高峰期)
2、制定部門工作計劃。
3、組織進(jìn)行物業(yè)管理方面常用法律法規(guī)、建筑施工常識、服務(wù)禮儀等的培訓(xùn)。
(三) 工作目標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)
1、確保不出現(xiàn)員工職責(zé)混亂、無法按時完成任務(wù)而引致投訴的情況。
2、確保完成工作計劃的90%以上。
3、確保出勤率達(dá)到90%以上，員工培訓(xùn)考核成績達(dá)到80分以上。
(四) 工作要領(lǐng)和注意事項
1、做好上下級的協(xié)調(diào)和溝通工作。
2、適時調(diào)整工作任務(wù)，以保證工作順利進(jìn)行。
3、根據(jù)需要，向下屬給予工作上的指導(dǎo)。
4、明確自己的工作職責(zé)，不錯位，不越位。
三、工程管理部物業(yè)助理職務(wù)說明書
工作概述：
負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的物業(yè)驗收、公共環(huán)境及設(shè)施設(shè)備管理、裝飾裝修管理、日常維修管理、荒樓維護(hù)等工作;以及完成上級交辦的其他事項。
(一)任職資格
1、 性別：男性;
2、 年齡要求： 35歲以下;
3、 學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷，土木工程或物業(yè)管理專業(yè);
4、 工作經(jīng)驗：具備1年以上工程管理或物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗;
5、 工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書;經(jīng)部門招聘考核標(biāo)準(zhǔn)評測(物業(yè)助理)合格可錄用，試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)(物業(yè)助理)評測可轉(zhuǎn)正。(見附表)
(二)工作關(guān)系
1、直接上級：工程管理部副主管
2、合作部門：
(1)內(nèi)部部門：管理公司,建筑公司,售樓部,裝修公司,機(jī)電公司等;
(2)外部部門：規(guī)劃國土管理所,行政執(zhí)法分局(中隊),交通管理所等。
(三)崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域物業(yè)的驗收工作。
2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域空置物業(yè)的管理工作。
3、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域日常維修工程的跟進(jìn)工作。
4、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域物業(yè)裝修的管理工作。
5、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域及其周邊公共環(huán)境、公共設(shè)施設(shè)備的管理工作。
(四)工作目標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)
1、 工作目標(biāo)：按《樓宇驗收操作規(guī)程》驗收樓宇，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
2、 工作目標(biāo)：按《空置物業(yè)檢護(hù)操作規(guī)程》對空置物業(yè)進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
3、 工作目標(biāo)：按《日常維修工程管理規(guī)程》對日常維修工程進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
4、 工作目標(biāo)：按《裝飾裝修管理規(guī)程》對裝飾裝修活動進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
5、 工作目標(biāo)：按《公共區(qū)域及公共設(shè)施設(shè)備巡查規(guī)程》進(jìn)行巡查，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
(五)工作要領(lǐng)和注意事項
1、按照部門的規(guī)章制度和程序處理事務(wù)。
2、細(xì)心謹(jǐn)慎,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
3、熟悉業(yè)務(wù)流程，熱情服務(wù)。
4、保持良好的儀容儀表，禮貌待客。
四、工程管理部文員職務(wù)說明書
工作概述：
根據(jù)部門有關(guān)部門規(guī)定和制度，對辦公室內(nèi)務(wù)和檔案資料的管理，以及完成上級交辦的其他事項。
(一)任職資格
1、性別：女性;
2、年齡要求：30歲以下;
3、學(xué)歷要求：中�；蛞陨蠈W(xué)歷;
4、工作經(jīng)驗：具備1年以上的辦公室文職或檔案管理工作經(jīng)驗;
5、工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書;經(jīng)部門招聘考核標(biāo)準(zhǔn)(文員)評測合格可錄用，試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)(文員)評測可轉(zhuǎn)正。(見附表)
(二)工作關(guān)系
1、 直接上級：工程管理部副主管
2、 合作部門
(1)內(nèi)部部門：管理公司,建筑公司,售樓部,裝修公司,機(jī)電公司等;
(三)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)日常服務(wù)單的管理工作;
2、負(fù)責(zé)部門資料檔案的管理工作;
3、負(fù)責(zé)部門辦公室內(nèi)務(wù)的管理工作;
4、負(fù)責(zé)部門人員通訊費、車輛燃油費的報銷管理工作;
5、負(fù)責(zé)部門人員辦公用品的簽領(lǐng)管理工作;
6、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)裝飾裝修的指引工作。
(四)工作目標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)
1、目標(biāo)：按《服務(wù)單管理規(guī)程》對日常服務(wù)單進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
2、目標(biāo)：按《部門檔案資料管理規(guī)程》對檔案資料進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
3、目標(biāo)：按《辦公室內(nèi)務(wù)管理規(guī)程》對辦公室內(nèi)務(wù)進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
4、目標(biāo)：按《費用報銷管理規(guī)程》對費用報銷進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
5、目標(biāo)：按《辦公室用品簽領(lǐng)管理規(guī)程》對辦公室用品進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
6、目標(biāo)：按《裝飾裝修指引規(guī)程》進(jìn)行指引，確保由于裝修指引不明而引起的投訴每人每月不超過3次。
(五)工作要領(lǐng)和注意事項
1、 禮貌、熱情、大方，說話的語速、語調(diào)、語氣要恰當(dāng)。
2、 熟悉業(yè)務(wù)流程，快捷、準(zhǔn)確。不擅自離崗、串崗，做與崗位職責(zé)無關(guān)的事。
3、 切忌工作隨意，做事無計劃安排或做事無條理。
4、 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)。切忌粗心大意，馬虎應(yīng)付。
5、 切勿只顧手頭上的工作而怠慢客戶。
崗位說明書14
崗位名稱：工程技術(shù)師
工作概述：帶領(lǐng)部門員工全面負(fù)責(zé)保障公司的設(shè)施設(shè)備、音響、vod系統(tǒng)等的正常使用、管理、日常維護(hù)和維修工作。做好成本控制工作，無重大責(zé)任事故發(fā)生。
工作職責(zé)與任務(wù)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的一切制度，絕對完成上級下達(dá)的各項工作；
2、制訂工程部的各項管理制度、崗位職責(zé)、崗位流程及標(biāo)準(zhǔn)，并不斷完善，嚴(yán)格督導(dǎo)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)下屬員工的考勤和日常行為規(guī)范管理，對下屬人員的專業(yè)技能進(jìn)行考核；
4、對下屬員工的日常工作給予專業(yè)指導(dǎo)、安排，協(xié)調(diào)日常工作中的各類問題；
5、負(fù)責(zé)制訂部門對專業(yè)設(shè)備的定期保養(yǎng)維護(hù)及保管計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)以下部分的檢查、維修、保養(yǎng)：
�、耪麄�營業(yè)場所電力系統(tǒng)、電梯、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和故障檢修；
�、苾�(nèi)裝修設(shè)施、家具、燈具等維護(hù)、維修、保養(yǎng)；
�、菍Σ块T音響、vcd點歌系統(tǒng)、視頻設(shè)備等系統(tǒng)的檢查、維護(hù)工作；
�、葘Ω鲗I(yè)設(shè)備（如：制冰機(jī)、開水器）的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)工作；
⑸對設(shè)備更新和小項增改施工工程；
�、什欢ㄆ诘慕邮芄景才诺母脑臁⒋黉N布展等臨時性工作。
原則為：堅持每日不定期的巡視各區(qū)，及時發(fā)現(xiàn)問題，同是收集整理各部上報的維修問題，能部門處理的及時處理，不能處理的協(xié)調(diào)供應(yīng)商協(xié)助完成，督導(dǎo)保持、保量、即時的完成，并檢驗驗收，不得影響正常營業(yè)。
7、負(fù)責(zé)公司員工音響等各類設(shè)備的使用、保養(yǎng)知識培訓(xùn)工作；
8、了解專業(yè)市場維修行情，將各維修成本控制在標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)；
9、做好本部門安全消防的檢查與管理工作；
10、合理安排調(diào)配人力，發(fā)揮每個人的工作能動性和積極性，提高工作效率；
11、關(guān)心員工思想動態(tài)，增強(qiáng)部門員工凝聚力。
工作績效標(biāo)準(zhǔn)：
1、工作計劃完成情況良好，計劃達(dá)成率在90%以上；
2、部門員工嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程；
3、保障各類專業(yè)設(shè)施設(shè)備、各系統(tǒng)的正常運行，對裝飾裝修、家私、燈具的維修、保養(yǎng)正常、良好，保障正常營業(yè)，合格率達(dá)100%；
4、保證部門工作的`無差錯，部門間配合好，零投訴；
5、對設(shè)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)正常，沒有造成不必要的設(shè)備故障和非正常損耗，零故障率；部門財物保管得當(dāng)，無任何遺失與損壞；
6、員工培訓(xùn)后合格率在95%以上；員工思想穩(wěn)定，工作積極性高；
8、部門各項成本控制在公司制訂的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
崗位工作關(guān)系：
1、內(nèi)部關(guān)系
所受監(jiān)督：直接接受服務(wù)部總監(jiān)的監(jiān)督和指導(dǎo)。
所施監(jiān)督：對下屬及各職能部門設(shè)備使用狀況等進(jìn)行監(jiān)督。
合作關(guān)系：在設(shè)備使用、維護(hù)、維修等工作方面與各職能部門有合作關(guān)系。
2、外部關(guān)系
與音響、電腦、vod、專業(yè)設(shè)備等產(chǎn)品供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系。
工作權(quán)限：
1、對下屬人員工作崗位的調(diào)動權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)及監(jiān)督考核權(quán)。
2、對下屬員工考勤制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)；
3、對下屬員工的違紀(jì)、違規(guī)行為的糾正權(quán)和處理權(quán)，重大錯誤處理的申報權(quán)。
4、對部門物資申購、領(lǐng)用的審批權(quán)和對部門物資負(fù)保管責(zé)任。
5、對服務(wù)體系完善改進(jìn)的建議權(quán)。
崗位說明書15
教師職責(zé)
1、教師應(yīng)在接受學(xué)校分配的教育教學(xué)任務(wù)后，熟悉教學(xué)計劃，了解所任學(xué)科在教學(xué)計劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實際制定好學(xué)期授課計劃。
2、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時備課，寫好教案，設(shè)計教法，指導(dǎo)學(xué)法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。
3、教師要精心搞好課堂教學(xué)，上好習(xí)題課、實驗課、復(fù)習(xí)課、技能課，做好指導(dǎo)等工作，努力提高每一節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。做到教學(xué)目的明確、講授正確、教法得當(dāng)、語言清晰、板書工整、組織嚴(yán)密、理論聯(lián)系實際，有效地利用課堂40分鐘。
4、要重視課堂教學(xué)實效，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。針對學(xué)生實際做好培優(yōu)、補(bǔ)差工作，因材施教，加強(qiáng)教學(xué)的`針對性，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
5、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動之中，有機(jī)地對學(xué)生進(jìn)行思想教育，認(rèn)真執(zhí)行課堂教學(xué)常規(guī)和學(xué)校對學(xué)生管理的各項規(guī)章制度，執(zhí)行教師施教行為規(guī)范，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。
6、精心布置作業(yè)，對作業(yè)要及時收發(fā)、認(rèn)真批改，講求實效，搞好講評活動。作業(yè)的留、收、改、評都要嚴(yán)格規(guī)范，要加強(qiáng)課堂練習(xí)、認(rèn)真指導(dǎo)，努力做到當(dāng)堂鞏固，提高教學(xué)效果。
7、加強(qiáng)對學(xué)生平時的考核考查，期末考試前，一定要制定復(fù)習(xí)計劃，認(rèn)真上好復(fù)習(xí)課，考試后做好質(zhì)量分析，制定改進(jìn)措施。
8、要按時積極參加政治學(xué)習(xí)和組內(nèi)的教研活動，如聽課、說課、觀摩、集體備課、研究教材、學(xué)術(shù)討論、經(jīng)驗交流、召開學(xué)生座談會、學(xué)習(xí)理論等，努力提高政治、業(yè)務(wù)水平。
9、不斷自我提高，積極撰寫教學(xué)隨筆、案例，學(xué)期結(jié)束后，要對本學(xué)期教學(xué)工作做出書面總結(jié)，寫好專題總結(jié)或論文，并交教務(wù)處存檔。
10、完成學(xué)校交給的臨時任務(wù)。
企業(yè)對教師要求
教師是指受社會委托，在學(xué)校中對學(xué)生身心施加特定影響，把其培養(yǎng)成為一定社會所需要的人，以此為主要職責(zé)的專業(yè)人員。
1、教師應(yīng)在接受學(xué)校分配的教育教學(xué)任務(wù)后，熟悉教學(xué)計劃，了解所任學(xué)科在教學(xué)計劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實際制定好學(xué)期授課計劃。
2、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時備課，寫好教案，設(shè)計教法，指導(dǎo)學(xué)法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。
3、教師要精心搞好課堂教學(xué)，上好習(xí)題課、實驗課、復(fù)習(xí)課、技能課，做好指導(dǎo)等工作，努力提高每一節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。做到教學(xué)目的明確、講授正確、教法得當(dāng)、語言清晰、板書工整、組織嚴(yán)密、理論聯(lián)系實際，有效地利用課堂40分鐘。
4、要重視課堂教學(xué)實效，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。針對學(xué)生實際做好培優(yōu)、補(bǔ)差工作，因材施教，加強(qiáng)教學(xué)的針對性，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
5、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動之中，有機(jī)地對學(xué)生進(jìn)行思想教育，認(rèn)真執(zhí)行課堂教學(xué)常規(guī)和學(xué)校對學(xué)生管理的各項規(guī)章制度，執(zhí)行教師施教行為規(guī)范，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。
6、精心布置作業(yè)，對作業(yè)要及時收發(fā)、認(rèn)真批改，講求實效，搞好講評活動。作業(yè)的留、收、改、評都要嚴(yán)格規(guī)范，要加強(qiáng)課堂練習(xí)、認(rèn)真指導(dǎo)，努力做到當(dāng)堂鞏固，提高教學(xué)效果。
7、加強(qiáng)對學(xué)生平時的考核考查，期末考試前，一定要制定復(fù)習(xí)計劃，認(rèn)真上好復(fù)習(xí)課，考試后做好質(zhì)量分析，制定改進(jìn)措施。
8、要按時積極參加政治學(xué)習(xí)和組內(nèi)的教研活動，如聽課、說課、觀摩、集體備課、研究教材、學(xué)術(shù)討論、經(jīng)驗交流、召開學(xué)生座談會、學(xué)習(xí)理論等，努力提高政治、業(yè)務(wù)水平。
9、不斷自我提高，積極撰寫教學(xué)隨筆、案例，學(xué)期結(jié)束后，要對本學(xué)期教學(xué)工作做出書面總結(jié)，寫好專題總結(jié)或論文，并交教務(wù)處存檔。
10、完成學(xué)校交給的臨時任務(wù)。
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