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手術(shù)室護(hù)理崗位說明書
手術(shù)室護(hù)理崗位說明書1
一、在中心主任(院長)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的護(hù)理管理工作,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護(hù)士長搞好病房的管理工作。
二、圍繞中心宗旨,擬定護(hù)理部門的`管理目標(biāo),制定護(hù)理工作計劃,并組織實施,定期進(jìn)行檢查總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)組織制定全院護(hù)理工作制度和各級護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,為病人提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。
四、深入科室對危重、搶救病人的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護(hù)任務(wù)等,負(fù)責(zé)人力、物力調(diào)配。
五、負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計劃,定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研及新技術(shù)新項目的推廣,及時總結(jié)經(jīng)驗,撰寫論文。
七、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故,及時與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見,杜絕差錯事故的再發(fā)生。
八、主持召開全院護(hù)士長會議,傳達(dá)上級有關(guān)文件會議精神,布置安排護(hù)理工作,定期組織護(hù)士長進(jìn)行質(zhì)控檢查,將檢查情況及時反饋,并進(jìn)行質(zhì)量講圓鼓鼓,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
九、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配,并會同有關(guān)部門做好晉升、獎懲與任免工作。
十、實施醫(yī)院各種護(hù)理教學(xué)任務(wù),擬定進(jìn)修生、實習(xí)生帶教計劃,并認(rèn)真組織實施。
十一、負(fù)責(zé)來訪接待工作,妥善處理與護(hù)理有關(guān)的投訴和糾紛。
手術(shù)室護(hù)理崗位說明書2
一、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)手術(shù)室的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。
二、負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組織實施,定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度各班崗位職責(zé)以及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,并及時總結(jié)講評,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
三、根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護(hù)士具體情況,優(yōu)化護(hù)理力量的組合,進(jìn)行科學(xué)合理的分配,安排好各個班次和手術(shù)程序,必要時親自指導(dǎo)并參加。
四、每日檢查、巡回各手術(shù)室3—4次,了解各班護(hù)士履行崗位職責(zé)及護(hù)理質(zhì)量情況。每日進(jìn)行考核、評估一次。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作,每日檢查二次。
五、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,按計劃定期進(jìn)行手術(shù)室空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng),并鑒定消毒效果。
六、進(jìn)行各項日常工作,主持晨會,了解夜班工作情況,不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況,如遇緊急情況,負(fù)責(zé)組織應(yīng)急措施。
七、有計劃的'組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期提問或采用其他形式考核,并做好獎懲考核工作。
八、做好手術(shù)室各類物品、儀器及急救用品的管理工作,指定專人負(fù)責(zé),保證供應(yīng)并定期檢查,做好記錄。
九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,相互溝通情況,及時取得支持和配合。
十、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作(如考勤、工作量、質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)核算等)準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題,應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié),提出有效的防范措施。
手術(shù)室護(hù)理崗位說明書3
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作及院內(nèi)感染控制工作,擬定全院護(hù)理工作計劃,經(jīng)院長及
分管院長審批后實施,并檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報。
2、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。
3、深入科室,對搶救危重病人的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計劃及落實措施,組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
5、掌握全院護(hù)理人員工作、思想學(xué)習(xí)情況,負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的`調(diào)配,并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見,對護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故與各科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報計劃和使用情況。
7、提請總務(wù)科安排護(hù)士生活上有關(guān)問題。
8、檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
9、主持召開全院護(hù)士長和護(hù)理骨干會議,分析護(hù)理工作情況,并定期組織護(hù)士長、骨干相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
10、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推行。
11、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
手術(shù)室護(hù)理崗位說明書4
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作,制訂護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及管理目標(biāo),并做到年有計劃和總結(jié),季有安排,月有重點。年計劃目標(biāo)達(dá)到相應(yīng)等級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。
二、全面部署,嚴(yán)格督促、檢查護(hù)理崗位責(zé)任制和各項護(hù)理制度、操作規(guī)程的落實、執(zhí)行情況,及時研究解決護(hù)理工作中存在在問題。
三、定期召開護(hù)士長例會、全院護(hù)理人員大會,布置、總結(jié)、分析、交流護(hù)理工作情況和經(jīng)驗。
四、深入各科室,了解護(hù)理工作情況,定期組織護(hù)理查房,參與組織指導(dǎo)突發(fā)事件的護(hù)理搶救和技術(shù)指導(dǎo)及疑難問題的會診工作。
五、制訂在職護(hù)士繼續(xù)教育計劃、進(jìn)修計劃、考核制度及落實措施。定期對全院護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和考試、考核,并建立技術(shù)檔案。護(hù)理人員“三基”達(dá)標(biāo)率、年培訓(xùn)率和考核合格率達(dá)到相應(yīng)等級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。
六、對護(hù)理人員進(jìn)行醫(yī)德素質(zhì)教育,掌握全院護(hù)理人員的工作、學(xué)習(xí)、思想情況。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的.調(diào)配和護(hù)士長聘任,并向院長提出護(hù)理人員的升、調(diào)、獎、懲意見。
七、協(xié)助院長審查各科提出的有關(guān)護(hù)理用品、設(shè)備的申報和使用情況。
八、對護(hù)理差錯事故提出處理意見,并組織專題討論。
九、加強(qiáng)信息管理,建立護(hù)理質(zhì)量控制系統(tǒng)和考評制度,充分發(fā)揮各級護(hù)理管理人員的作用。
十、運用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗,指導(dǎo)臨床護(hù)理實踐及新技術(shù)的推廣、使用。
十一、制訂護(hù)理科研計劃,并組織實施。
十二、根據(jù)本單位護(hù)理工作的實際需要,向院長提對外學(xué)術(shù)交流建議,并主動配合院長系統(tǒng)實施。
手術(shù)室護(hù)理崗位說明書5
一、積極配合和協(xié)助正護(hù)士長工作,掌握每日手術(shù)的.情況及進(jìn)展。
二、做好考勤及各類手術(shù)信息輸入管理工作。
四、協(xié)助帶教工作,包括進(jìn)修人員、見習(xí)、實習(xí)同學(xué)的教學(xué)工作。
五、負(fù)責(zé)手術(shù)室各類物品的維護(hù)檢查,需修理、申請或報廢的及時與各部門聯(lián)系解決。
六、負(fù)責(zé)對工勤人員的考核工作。協(xié)助正護(hù)士長保持手術(shù)室清潔、整齊、安靜、安全、有序,隨時提供使用。
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