崗位說(shuō)明書 (通用15篇)
崗位說(shuō)明書 1
1、負(fù)責(zé)學(xué)院聘請(qǐng)的長(zhǎng)期外籍教師的申請(qǐng)審批、簽證變更等工作的辦理；并負(fù)責(zé)外籍教師（番禺教師）在我院教學(xué)期間的教學(xué)協(xié)調(diào)、生活管理、機(jī)場(chǎng)接送等工作。
2、負(fù)責(zé)來(lái)我院學(xué)習(xí)的外國(guó)留學(xué)生和港、澳、臺(tái)學(xué)生的申請(qǐng)審批、簽證變更等手續(xù)的辦理工作；并負(fù)責(zé)這些境外學(xué)生在我院學(xué)習(xí)期間的教學(xué)安排、生活管理、節(jié)假日安排和機(jī)場(chǎng)接送等工作。
3、負(fù)責(zé)來(lái)我院講學(xué)的短期訪問(wèn)外國(guó)學(xué)者的申請(qǐng)審批、簽證變更等手續(xù)的辦理工作；并負(fù)責(zé)訪問(wèn)學(xué)者在我院訪問(wèn)期間的講座翻譯、生活安排、機(jī)場(chǎng)接送等工作。
4、負(fù)責(zé)我院國(guó)家公派留學(xué)人員參加國(guó)家留學(xué)基金委和國(guó)家衛(wèi)生部的外語(yǔ)水平考試的申請(qǐng)、組織工作；負(fù)責(zé)我院國(guó)家公派留學(xué)人員的聯(lián)系、申報(bào)、審批等手續(xù)的辦理。
5、負(fù)責(zé)我院組織的赴國(guó)外考察代表團(tuán)的聯(lián)系、申請(qǐng)、審批工作；護(hù)照、簽證的申請(qǐng)、審批
崗位說(shuō)明書 2
1、軟件工程師
是整個(gè)it行業(yè)中基礎(chǔ)崗位。根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù);進(jìn)行程序單元、功能的測(cè)試，查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量;進(jìn)行編制項(xiàng)目文檔和質(zhì)量記錄的工作;維護(hù)軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。
2、軟件測(cè)試工程師
幾乎每個(gè)大中型it企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測(cè)試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來(lái)完成。軟件測(cè)試工程師就是這類企業(yè)的重頭角色。
3、硬件測(cè)試工程師
屬于專業(yè)人員職位，他負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測(cè)試工作，保證測(cè)試質(zhì)量及測(cè)試工作的順利進(jìn)行;編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例;提交測(cè)試報(bào)告，撰寫用戶說(shuō)明書;參與硬件測(cè)試技術(shù)和規(guī)范的改進(jìn)和制定。
4、程序員和系統(tǒng)分析員
程序員和系統(tǒng)分析員,不存在哪個(gè)高級(jí)、哪個(gè)低級(jí)的區(qū)別，他們是兩種職業(yè)，對(duì)職業(yè)技能的要求完全不同。
程序員，顧名思義，主要是編寫程序，是計(jì)算機(jī)專業(yè)入行需要練好的基本功。
5、硬件工程師
根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和任務(wù)分配，完成符合功能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件開發(fā)產(chǎn)品;依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)說(shuō)明，設(shè)計(jì)符合功能要求的邏輯設(shè)計(jì)、原理圖;編寫調(diào)試程序，測(cè)試開發(fā)的硬件設(shè)備;編制項(xiàng)目文檔及質(zhì)量記錄。
崗位說(shuō)明書 3
職位名稱
網(wǎng)站編輯
所屬部門
網(wǎng)絡(luò)信息部直接上級(jí)
網(wǎng)絡(luò)信息部經(jīng)理直接下級(jí)
無(wú)平行關(guān)系
網(wǎng)站推廣
崗位數(shù)量1人
崗位目的聽從部門經(jīng)理安排，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容處理和優(yōu)化工作。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)。
網(wǎng)站編輯崗位職責(zé)
1、配合網(wǎng)站整體規(guī)劃，完成具體頻道、欄目的內(nèi)容策劃及文字編輯；
2、完成信息內(nèi)容的策劃和搜集、編輯、添加等日常更新工作；
3、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；
4、配合責(zé)任編輯組織策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行；
5、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高；
6、加強(qiáng)與內(nèi)部相關(guān)部門和組織外部的溝通與協(xié)作；
7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站專題及項(xiàng)目的策劃及更新工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作或任務(wù)。
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；熟悉sql語(yǔ)言，熟練使用sybase、sqlserver等數(shù)據(jù)庫(kù)之一；熟悉net開發(fā)環(huán)境，具有一定經(jīng)驗(yàn)。有c/java編程基礎(chǔ)；具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理基礎(chǔ)，能判斷、解決各類常見網(wǎng)絡(luò)故障；具有專業(yè)精神及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，邏輯思維能力強(qiáng)。具有電腦的硬軟件日程維護(hù)技能。
網(wǎng)站編輯崗位要求
1、熟練操作常用的網(wǎng)頁(yè)制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具，了解網(wǎng)站開發(fā)、運(yùn)行及維護(hù)的相關(guān)知識(shí)；
2、熟悉電腦操作，熟悉photoshop、dreamweaver、frontpage等軟件工具；
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有很充分的了解和熟悉，有較好的統(tǒng)籌能力對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行全面的優(yōu)化，提升網(wǎng)站的排名和流量，提高網(wǎng)站的整體水平、知名度和品牌效應(yīng)；
4、有較強(qiáng)的欄目、選題策劃能力，有寬闊的知識(shí)面和良好的文字功底；
5、具有網(wǎng)頁(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)，了解搜索引擎seo方面知識(shí)；
6、表達(dá)、溝通能力佳，具備一定的管理能力、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通。
網(wǎng)站編輯工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的管理、維護(hù)、更新；網(wǎng)站相關(guān)信息的手機(jī)、編輯等工作；
2、負(fù)責(zé)各軟文的撰寫；
3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表文字的撰寫；
4、配合網(wǎng)絡(luò)推廣人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣；
5、完成日常更新與維護(hù)，原創(chuàng)內(nèi)容撰寫，轉(zhuǎn)載內(nèi)容搜集、專題搭建。
任職資格
1、熱愛it行業(yè)，有在it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；；
2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
3、具有一定的組織與領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠?qū)λ?fù)責(zé)的類別進(jìn)行整體規(guī)劃與運(yùn)作；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力；
5、具有敏銳的觀察力，能夠及時(shí)捕捉市場(chǎng)變化，并做出適度分析。
崗位說(shuō)明書 4
崗位職責(zé)：
1、按照客戶要求安裝發(fā)電機(jī)組；
2、根據(jù)客戶反映的發(fā)電機(jī)組狀況及時(shí)診斷出發(fā)電機(jī)組故障并排除。
任職資格：
1、中技以上學(xué)歷，有2年以上電工相關(guān)經(jīng)歷，有相關(guān)證書；
2、能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
崗位說(shuō)明書 5
一、崗位名稱：郵政報(bào)社社長(zhǎng)(總編)
二、工作職責(zé)：
圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，堅(jiān)持正確的辦報(bào)方針和輿論導(dǎo)向，組織報(bào)社人員對(duì)天津郵政重大事項(xiàng)、新聞、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)等做好調(diào)研采訪工作，把住質(zhì)量關(guān)，按時(shí)限出版可讀性較高的報(bào)紙，確保報(bào)社各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
三、工作內(nèi)容及工作要求
1.負(fù)責(zé)報(bào)社日常管理工作。
負(fù)責(zé)報(bào)社的日常管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市局新聞宣傳方面的方針政策，做好報(bào)社人員、財(cái)務(wù)、車輛、設(shè)備等日常管理，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。制定年度工作計(jì)劃和部門管理規(guī)定并組織實(shí)施，貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)管理規(guī)定。
2.組織人員進(jìn)行采訪工作。
密切關(guān)注各類涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的事項(xiàng)、新聞和經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，組織信息采編人員深入現(xiàn)場(chǎng)采訪，及時(shí)編寫稿件。
3.負(fù)責(zé)《天津郵政》報(bào)總體稿件審核工作。
研究市局總體經(jīng)營(yíng)策略，根據(jù)不同時(shí)期工作重點(diǎn)，組織指導(dǎo)采訪和稿件編寫工作，對(duì)稿件進(jìn)行最終審核，不出現(xiàn)數(shù)字和內(nèi)容失實(shí)、宣傳口徑偏差等重大失誤。
4.加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)。
通過(guò)不斷提高辦報(bào)水平，逐步培養(yǎng)壯大通訊員隊(duì)伍。
5.組織本部門業(yè)務(wù)。
根據(jù)需要適時(shí)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。
6.加強(qiáng)與局內(nèi)外的交流聯(lián)系和信息溝通。
加強(qiáng)與局內(nèi)各單位的聯(lián)系，爭(zhēng)取調(diào)研和采訪工作得到廣泛的支持，同時(shí)與社會(huì)各界新聞媒體和外省市同行不斷交流學(xué)習(xí)，溝通信息。
四、工作權(quán)限：
有權(quán)根據(jù)工作需要安排人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采訪;有權(quán)對(duì)工作人員的`工作崗位進(jìn)行調(diào)整;
有權(quán)對(duì)稿件內(nèi)容進(jìn)行策劃和審核，有權(quán)對(duì)工作人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。
五、任職資格：
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)歷：郵政企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。
崗位說(shuō)明書 6
1、 車間主任工作對(duì)生產(chǎn)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務(wù)，中試車間負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試車，車間工藝的優(yōu)化、成熟
2、 負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量管理，保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)
3、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備各產(chǎn)品間的協(xié)調(diào)工作
4、 負(fù)責(zé)車間的工藝、安全、勞動(dòng)紀(jì)律、文明衛(wèi)生的考核工作；搞好技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進(jìn)工藝、設(shè)備和管理的合理化建議
5、 熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護(hù)措施； 處理車間突發(fā)性事故
6、 加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)
7、 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度； 組織車間成員學(xué)習(xí)，提高操作技能
8、 及時(shí)參加、召開車間各會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、通報(bào)公司各項(xiàng)政策和決定
9、 協(xié)調(diào)與本車間生產(chǎn)相關(guān)的各部門，保證生產(chǎn)進(jìn)度
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
崗位說(shuō)明書 7
崗位名稱：法務(wù)主管
崗位職責(zé)：
1、參與起草、審核公司的重要章程、制度；
2、參與起草對(duì)內(nèi)、對(duì)外重要的公文、合同、法律文書等法律性文件；
3、代表企業(yè)聯(lián)絡(luò)外聘律師，獨(dú)立或協(xié)助律師進(jìn)行訴訟、非訴訟方面的法律事務(wù)；
4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的保護(hù)、申請(qǐng)等；
5、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)決策等提出法律意見；
6、對(duì)企業(yè)招投標(biāo)、合并、分離、投資等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出具法律意見；
7、配合人力資源、業(yè)務(wù)等部門進(jìn)行法制宣傳和法律培訓(xùn)；
8、配合其他部門完成相關(guān)工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工作權(quán)限
1、公司經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的建議權(quán)；
2、法律事務(wù)的代理權(quán)；
3、合同審核的決斷權(quán)；
4、證據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)、收集等建議、調(diào)查權(quán)；
5、要求協(xié)助調(diào)查部門的配合權(quán)；
6、部分法律事務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)、當(dāng)庭決斷權(quán)。
崗位說(shuō)明書 8
崗位職責(zé)：
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動(dòng)的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)后整理；
3、收集活動(dòng)反饋信息；
4、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說(shuō)明書、銷售支持材料等；
5、管理各種推廣檔案資料。
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景，有市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；
4、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，依據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動(dòng)；
5、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；
6、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力；
7、熟練操作辦公軟件。
崗位說(shuō)明書 9
崗位職責(zé)：
1、網(wǎng)頁(yè)美術(shù)設(shè)計(jì)和html模板、樣式表制作；
2、公司剪報(bào)產(chǎn)品的模板與封面設(shè)計(jì)；
3、公司剪報(bào)產(chǎn)品的排版和打��；
4、公司形象識(shí)別系統(tǒng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)；
5、配合相關(guān)應(yīng)用程序的開發(fā)。
任職資格：
1、設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高中以上學(xué)歷，1年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公系統(tǒng)軟件；
3、熟練使用Illustrator、Photoshop、PageMake、Dreamweaver、Flash等圖像工具軟件；
4、熟練掌握網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)編碼及語(yǔ)言，如：html、css、javascript等；
5、熟悉ASP、JSP、PHP和XML者優(yōu)先；
6、對(duì)不同需求有靈活的藝術(shù)表現(xiàn)力，能夠?qū)⑺囆g(shù)與商業(yè)理念完美結(jié)合；
7、有責(zé)任心、踏實(shí)、細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有較高的工作效率；
8、善于與人溝通、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。
崗位說(shuō)明書 10
2.采購(gòu)工程師
職位名稱采購(gòu)工程師職位代碼所屬部門物流中心
職系職等職級(jí)直屬上級(jí)采購(gòu)經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人
職位概要:
完成采購(gòu)招投標(biāo)工作，搜集采購(gòu)物資有關(guān)信息，為上級(jí)采購(gòu)決策提供依據(jù)。
工作內(nèi)容:
主持采購(gòu)招投標(biāo)，為開發(fā)項(xiàng)目采購(gòu)重要物資；
按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商；
實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；
收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進(jìn)；
協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理工作,匯編采購(gòu)統(tǒng)計(jì)資料,撰寫采購(gòu)報(bào)告。
任職資格:
教育背景:
◆材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、項(xiàng)目管理、招投標(biāo)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆3年以上物資采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉物資采購(gòu)招投標(biāo)程序；
◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備材料，具備評(píng)價(jià)分析的專業(yè)知識(shí)和能力；
◆熟練操作辦公軟件；
◆英語(yǔ)水平良好。
態(tài)度:
◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；
◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
崗位說(shuō)明書 11
崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�(dòng)；
2、根據(jù)銷售策略，實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃；
3、收集整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)并統(tǒng)計(jì)分析；
4、控制各項(xiàng)費(fèi)用，推進(jìn)設(shè)備管理?xiàng)l例、設(shè)備維修、維護(hù)程序以及設(shè)備與備件的采購(gòu)驗(yàn)收程序；
5、及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，改進(jìn)和完善營(yíng)運(yùn)流程。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
3、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；
4、熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作，熟練操作使用辦公室軟件；
5、具有良好而密切的外部合作關(guān)系；
6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位說(shuō)明書 12
崗位名稱：機(jī)修
所屬部門：設(shè)備科
直接上級(jí)：機(jī)修班長(zhǎng)
崗位概要：負(fù)責(zé)公司各分廠設(shè)備的日常巡檢和維修保養(yǎng)工作，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。
任職要求：
年齡： 25歲-- 45歲
學(xué)歷：高中以上
性別：不限
培訓(xùn)經(jīng)歷：相關(guān)崗位培訓(xùn)
職業(yè)素質(zhì)：誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)盡責(zé)、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、具有團(tuán)隊(duì)精神和積極的心態(tài)。
工作經(jīng)驗(yàn)：本崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上
能力要求(技能技巧)：
1、熟練并單獨(dú)完成本職工作
2、正確熟練操作本崗設(shè)備
3、熟悉本崗所需各種材料
4、熟練各種機(jī)器設(shè)備維修操作規(guī)程。
工作職責(zé)：
1、遵守規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)愛爾企業(yè)文化
2、熟悉崗位操作規(guī)程并嚴(yán)格按規(guī)程進(jìn)行操作
3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)完成維修任務(wù)
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行評(píng)估并做出維修計(jì)劃和采取應(yīng)急處理。
5、修舊利廢，物盡其用。
6、負(fù)責(zé)對(duì)日常機(jī)器設(shè)備的故障處理并及時(shí)補(bǔ)充各處需添加的潤(rùn)滑油。
7、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備操作進(jìn)行正確操作培訓(xùn)。負(fù)責(zé)預(yù)先填報(bào)備件材料清單。
8、保持設(shè)備及工作區(qū)的衛(wèi)生
9、對(duì)本崗及本廠技術(shù)和流程提提出合理化建議
崗位說(shuō)明書 13
一、嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)保管制度，進(jìn)倉(cāng)貨物驗(yàn)收手續(xù)完善，物資堆放位置清楚，整齊，賬物相符。
二、貨物出倉(cāng)要按規(guī)定，憑出倉(cāng)單出倉(cāng)，并嚴(yán)格按產(chǎn)品名稱、數(shù)量發(fā)放。
三、按期盤點(diǎn)庫(kù)存，及時(shí)提出庫(kù)存數(shù)和進(jìn)貨計(jì)劃單，保證生產(chǎn)流程正常進(jìn)行。
四、搞好經(jīng)濟(jì)核算工作，積極開展修舊利廢和節(jié)支工作。
五、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，倉(cāng)庫(kù)要加鎖，下班時(shí)要關(guān)好門窗，無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁入內(nèi)，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)禁止煙火。
六、端正服務(wù)態(tài)度，積極、主動(dòng)、及時(shí)為生產(chǎn)部門服務(wù)。
崗位說(shuō)明書 14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)策劃和實(shí)施，建立和完善產(chǎn)品選型、新產(chǎn)品的技術(shù)推廣、技術(shù)情報(bào)管理制度；
2、商務(wù)信息的收集、整理、分類，對(duì)項(xiàng)目信息時(shí)時(shí)跟蹤；
3、整理、編制商務(wù)文件模板，改進(jìn)和規(guī)范工作流程,收集并對(duì)往來(lái)商務(wù)信函、傳真、郵件存檔備查；
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和銷售經(jīng)理做好商務(wù)標(biāo)書；
5、負(fù)責(zé)商務(wù)合同的履行，及時(shí)協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問(wèn)題；
6、搜集整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)；
7、相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、至少3年以上項(xiàng)目商務(wù)管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉項(xiàng)目商務(wù)管理流程及相關(guān)注意事項(xiàng)，熟悉招投標(biāo)管理，擅長(zhǎng)商務(wù)談判；
4、英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練，辦公自動(dòng)化軟件必備；
5、具備分析、解決問(wèn)題的能力，工作認(rèn)真仔細(xì)、能夠承受工作中的壓力，身體健康，能適應(yīng)出差。
崗位說(shuō)明書 15
崗位名稱：人事主管
崗位編號(hào)：
崗位關(guān)系：
直接上級(jí)：辦公室主任
直接下級(jí)：無(wú)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。
�。�1）制定部門年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
�。�2）根據(jù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
�。�3）負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作；
（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系；
2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績(jī)效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案；
4、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作，甄選合適的人員；
5、組織公司薪酬福利管理工作，負(fù)責(zé)公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表；
6、組織公司員工的績(jī)效管理工作，審定績(jī)效考核結(jié)果；
7、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程；
8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決；負(fù)責(zé)各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜；
9、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職條件
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
培訓(xùn)要求 關(guān)鍵職責(zé) 權(quán)重 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
公司整體規(guī)劃 20%
考核標(biāo)準(zhǔn) 部門工作管理 40%
制度文件的制作與修訂 20%
員工的發(fā)展計(jì)劃 15%
其他日常工作 5%
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