崗位說明書集錦15篇
崗位說明書1
一、崗位類別：
專業(yè)技術崗位
二、崗位名稱：
小一十一級
三、崗位等級：
小一四級
四、工作職責：
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規(guī)定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等；積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力；負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功；負責定期考核并向學校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務：
1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度；
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要；
4、采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業(yè)進步；
5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學質量優(yōu)異，所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有縣級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有小學一級教師職稱，一級聘任時間達3年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。
3、業(yè)務方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力帶頭講示范課且效果良好。
4、近3年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
崗位說明書2
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結算業(yè)務。
2、負責銀行賬戶的日常結算，包括銀行結算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對。
3、保管現(xiàn)金、存單及其他各類有價證券，并定期盤點核對，如發(fā)現(xiàn)漲短，及時上報處理。
4、嚴格控制現(xiàn)金庫存限額，以保證公司三日內正常經營需要為限。
5、不得挪用現(xiàn)金或以"白條"抵庫，不得簽發(fā)"空頭"支票。
6、負責各項收付款業(yè)務及工資發(fā)放，做到及時準確，不得無故延誤。
7、登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，并做到日清月結。
8、根據(jù)帳務處理需要，及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證。
9、每日9：00前編制前日《資金日報表》，及時報告公司資金使用和結存情況。
10、月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調節(jié)表》。
11、按時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。
12、負責在手稅務發(fā)票、收據(jù)、支票等票據(jù)的保管和安全。
13、完成領導交辦的其他事項。
崗位說明書3
1.組織施工方案，組織設計的編制、優(yōu)化。
2.負責施工圖紙會審、深化及交底。
3.負責設計、業(yè)主、施工監(jiān)理及各分包單位的協(xié)調管理工作。
4.負責技術、質量、資料等條線管理。
5.負責工程階段驗收及竣工驗收等。
崗位說明書4
1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計劃與預算，并監(jiān)督其實施;
2.定期評估公司人力資源狀況，并作出分析報告及提出改進措施;3.制定公司人力資源政策及工作流程，并在工作中不斷完善;
4.對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案;
5.對部門內員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審;
6.每月薪資計算;
7.員工的福利管理;
8.領導下屬辦理員工的社會統(tǒng)籌事項，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等; 9.負責員工勞動合同的簽定、鑒證;
10.勞動爭議處理;
崗位說明書5
1.在廠長的領導下,負責生產部的生產、安全、設備等管理工作。服從廠長的指令，向廠長負責并匯報工作。
2.組織落實工廠下達的生產計劃，了解各部門的生產進度，跟進本廠和外發(fā)的生產情況。
3.定期組織召開生產例會，協(xié)調本部門之間的關系，以及工廠和總公司的協(xié)調溝通。
4.在生產產品過程中始終要狠抓質量，嚴格按工程部下達的工藝要求組織生產。
5.負責對本部門各種設備的保養(yǎng)維修，同時要認真做好設備的定檢工作，使各種設備處于良好狀態(tài)。
6.加強對員工的安全教育，牢固樹立安全生產觀念。負責檢查、監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，定期召開安全生產例會，杜絕不安全因素的發(fā)生。
7.對產品要仔細研究，在不改變客人的要求下，對玩具，拖鞋向開發(fā)，以及工程部提出改良建議，提高效率，節(jié)約人力以及制造成本。
8.對下屬部門要定期進行理論培訓，同時要求下屬部門對本組員工每天早上要進行生產以及素質教育，做到文明生產。
9。利器要求嚴格管控，針要插針包，剪刀，夾子要進行捆綁。所有廢棄利器都要進行回收，必須以舊換新，賬面和實物必須吻合。
10.嚴格對外發(fā)廠進行多方面評估，做到安全，保質保量外發(fā)，嚴格對價格以及合同進行審核，對月底的賬單要及時進行匯總以及上報，對超耗，扣款要及時通知相關人員以及外發(fā)廠商，做到公平合理。
11.生產部要嚴格遵循7S管理的方式，以及ICTI的流程，同時要保持安全通道的暢通以及環(huán)境衛(wèi)生。
12.愛護下屬，以人為本，一切從節(jié)約出發(fā)，控制成本，提高效率。
崗位說明書6
1.負責至少40家以上的零售客戶。
2.完成負責門店當月銷售目標;
3.按規(guī)定周期和線路拜訪客戶，每天拜訪所負責門店不得少于10家。
4.與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關系。
5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報表工作
6.負責統(tǒng)計零售客戶的產品進銷存數(shù)據(jù)，保證客戶合理安全庫存，要求客戶庫存數(shù)量基本保持周銷量的1.5倍。
7.負責拜訪門店庫存管理，協(xié)助門店客戶拆箱上架，避免終端客戶整箱臨期品產生;
8.負責拜訪門店公司產品各品項的整齊"橫""縱"向規(guī)范陳列，不得受其它產品擠占，公司產品陳列面中不得參雜其它產品;
9.負責拜訪門店拜訪公司產品的貨架、產品、以及貨架貼、標價簽等，公司產品或與公司產品陳列有關的物品的清潔工作，不得受到污損;
10.負責零售客戶的產品擺放，每一條碼排面不得少于兩個。
11.負責申請和執(zhí)行所負責門店的促銷活動，并在執(zhí)行結束后申報《結案報告》提供執(zhí)行憑證;
12.每天工作結束后填寫當天的《理貨員日報表》;
13.在新拜訪一家零售客戶時，應填報"零售客戶檔案";所服務客戶累計三個月，更新一次"零售客戶檔案"
14.負責所服務系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;
15.負責所服務系統(tǒng)在EC平臺上與公司有關的通知(通告)打印、申報、跟蹤、執(zhí)行等工作;
16.負責所服務系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的對賬工作;
17.負責所服務系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的賬款催收工作;
18.填寫并按時上交公司規(guī)定的其他報表;
19.接受并完成直接上級安排的其它臨時性工作;
崗位說明書7
1、抓好工程建設的技術管理工作，主持擬定具體的實施方案;
2、負責審定計量報表，審核工程結算價款，負責工程計算及成本核算;
3、負責工程質量的管理工作，處理好質量事故，確定整改方案;
4、負責總結階段性工作，布置下一階段工作;
5、負責組織學習有關技術文件，將精品意識灌輸?shù)交鶎用總�員工，牢牢樹立員工的精品意識;
6、協(xié)助項目經理處理其它日常工作;
7、承辦上級領導交辦的其它工作。
崗位說明書8
1、認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主持項目部工作。
2、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質量、安全、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同。
3、參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審，堅持項目過程精品，動態(tài)管理，標價分離，嚴格獎罰。
4、負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時向業(yè)主收取工程進度款。
5、嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現(xiàn)工程質量目標，負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。
6、合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7、負責完成公司經理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的指令。
8、負責與政府相關部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調工作。
9、定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務培訓，開展"QC"小組活動。
10、負責對本項目工程完工后的工作總結。
崗位說明書9
1、負責現(xiàn)場市政及配套工程的安全、技術、質量、環(huán)保、進度等各項方案的編制和實施;
2、負責工程洽商的編制工作;
3、參與市政、設備、消防、道路等報建報審工作;
4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收，保證工程項目及時交付使用;
5、管理工程質量、安全，保證進度，控制項目成本，全面履約業(yè)主合同和分包合同，實現(xiàn)合同管理任務和目標;
6、負責組織部門完成投標工作中技術標的編制;
7、負責項目施工組織設計、各項方案的編制和實施。
崗位說明書10
1、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
2、領導公司的后勤服務工作和防火保衛(wèi)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;
4、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題;
5、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報;
6、確定下級部門的組織結構，當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部;
7、收到下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;
8、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
9、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;
10、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認，批準后交人力資源部;
11、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認，批準后交人力資源部;
12、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
13、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的`合理性，監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。
崗位說明書11
1、總體規(guī)劃、設計各類型園林，并進行施工管理與監(jiān)督;
2、研究開發(fā)景觀生態(tài)、園林藝術、風景園林建筑和工程應用;
3、進行園林建筑、園林工程設計，審核設計技術細節(jié);
4、管理園林施工現(xiàn)場，審核施工質量、監(jiān)督施工進度，解決施工技術難題;
5、施工結束的驗收及相關文件處理工作等。
崗位說明書12
1、在營銷部經理的直接領導下，負責指定區(qū)域渠道銷售。
2、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
3、每天按時完成拜訪經銷商數(shù)量，同一城市拜訪經銷商4---6家。
4、外出拜訪客戶要做到："儀表大方、服飾得體、舉止文明"。
5、和客戶交流要做到："禮在先、贊在前、喜在眉、笑在臉"。
6、拜訪客戶必須帶齊所需的資料如：產品宣傳冊、個人名片、樣品、營業(yè)執(zhí)照以及相關公司證書的復印件等。
7、必須熟記產品銷售政策和價格體系，準確報出給經銷商的價格。
8、必須熟練掌握產品的性能、規(guī)格、特性、用途等相關的產品知識。
9、每月28前上交，下月《經銷商開發(fā)計劃書》，經營銷部經理批準后認真執(zhí)行。
10、準時參加周、月例會，會上積極分析市場動態(tài)和經銷商需求，相互分享營銷經驗。
11、根據(jù)掌握的市場信息和經銷商反饋情況，每月25日上報《市場與經銷商需求動態(tài)的分析報告》，為領導制定營銷策略提供準確的資料。
12、努力完成營銷部經理下達的月銷售額(量)指標任務。
13、每年12月下旬，本著"支持/服務/監(jiān)管/指導"的方針，根據(jù)區(qū)域年銷售指標分解任務，制定本區(qū)域渠道開發(fā)、選擇、管理具體方案，經營銷部經理批準后嚴格執(zhí)行。
14、出現(xiàn)客戶對產品(經銷商)投訴，要在第一時間與客戶進行溝通，必須在3個工作日解決問題。
15、認真做好本區(qū)域的經銷商關系維護工作，提升經銷商對公司的忠誠度。
16、定期組織安排經銷商到公司考察、交流等活動，建立經銷商對公司的依賴感。
17、制定省級大經銷商開發(fā)方案，完成1——3個大經銷商開發(fā)目標。
18、嚴格審核經銷商的資格，定期做好經銷商的考評、篩選、淘汰和更新工作。
19、做好到外地出差前的準備工作，填寫出差審批表、辦理借款手續(xù)、準備必備資料。
20、積極宣傳公司的產品，不斷提升公司產品品牌在用戶中的形象。
21、嚴格執(zhí)行合同簽訂規(guī)定，及時與經銷商簽訂供貨合同。
22、嚴格執(zhí)行公司銷售回款的規(guī)定，完成銷售回款任務。
23、做好經銷商產品培訓，售前、售后服務和技術支持。
24、協(xié)助經銷商做好使用企業(yè)招標工作，達到互營目的。
25、跟蹤市場部物流專員，及時將貨物發(fā)往(運送)到經銷商指定地點。
26、認真收集用戶資料，做好客戶檔案的歸檔。
27、每天認真填寫《行銷日志》，積累營銷經驗。
28、努力完成領導交辦的其它工作。
崗位說明書13
職務名稱：任課老師
崗位編號：
所屬部門：
定員人數(shù)：xx人
工資等級：
直接上級：學科主管
直接下級：無
所轄人數(shù)：
編寫日期：
工資水平：
【工作概述】
負責學生教學授課、輔導工作以及學習評估報告總結，維護網絡教學互動平臺，設計招生方案。
【工作內容】
1、經過對學生的了解，與學生一起制定授課計劃和輔導方案，并嚴格執(zhí)行。
2、根據(jù)學生的學習層次和學習進度編寫教案，準備講義、課件。
3、根據(jù)排課專員安排進行授課、答疑，并在課后認真填寫課時記錄卡交由學生確認簽字。
4、根據(jù)學生的性格特征對學生進行心理疏導。
5、在學科主管的帶領下進行學科研究和教學研究。
6、組織測試、批改作業(yè)、評估學習成果并定期提交評估報告。
7、參與部分教材編寫。
8、協(xié)助舉辦包括課外活動在內的各項教學活動。
9、維護家長、學生論壇。
10、培訓咨詢師專業(yè)學科知識。——中級任課老師
11、撰寫招生簡章�！屑壢握n老師
12、組織家長專題座談、講座�！呒壢握n老師
13、設計招生方案�！呒壢握n老師
工作職責培養(yǎng)學生良好的習慣，提高學生學習成績，樹立中心良好的教學口碑
【工作關系】
1。受學科主管的直接監(jiān)督。
2。可轉崗為咨詢師、班主任、排課專員，可晉升為學科主管、校區(qū)主任。
3。與咨詢師、班主任、排課專員有直接工作關系。
【關鍵績效】
1、課時消耗數(shù)；
2、續(xù)費率；
3、推薦額；
4、踢腿單率
【基本條件】
教育水平：師范類、教育類專業(yè)，本科及以上學歷，非師范類專業(yè)211重點院校
工作經驗：家教或教學經驗
【核心標準】
素質：親和力強、耐心、服務意識強
知識：學科知識、教育學、心理學、
技能：學習能力、溝通能力、團隊協(xié)作、市場敏銳度
所受培訓科目：學科知識、教學方法、教學技巧、心理疏導
崗位說明書14
1.負責初步的需求分析或協(xié)調其他分析人員進行需求分析
2.帶領本部門進行產品研發(fā)，帶領團隊完成研發(fā)任務
3.負責確保項目目標的實現(xiàn)，領導項目團隊準時、優(yōu)質地完成全部工作
4.全程參與需求分析、概要設計，組織并完成詳細設計并承擔核心代碼的編制
5.定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務，分配任務并監(jiān)督和指導組員完成工作，跟蹤項目的進度，協(xié)調項目組成員之間的合作與研發(fā)助理即時溝通，保證文檔的完整和規(guī)范，配合技術總監(jiān)進行項目的質量控制和人員培訓。
6.監(jiān)督產生項目進展各階段的文檔
7.完成公司的交代的其他工作
崗位說明書15
1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;
2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;
3、根據(jù)公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓;
4、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動;
5、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃，并組織實施;
6、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;
7、負責公司的日常考勤工作，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發(fā)放管理;
8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算，及時上報店總，做好開源節(jié)流，盡量減少費用開支;
9、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料;
10、監(jiān)督抓好車間安全生產管理工作，不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時補救或及時雨上報總經理予以整改;
11、參與5S現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督;
12、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作，并和相關職能部門進行有效的溝通，提供有利后勤保障;
13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。
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