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崗位說明書

時間:2022-07-22 08:24:57 崗位說明書 我要投稿

崗位說明書 15篇

崗位說明書 1

  客服經(jīng)理是從事開發(fā)、維護、發(fā)展客戶的各方面工作的管理人員。

崗位說明書 15篇

  客服經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、負責(zé)公司整體服務(wù)工作的管理,落實各項服務(wù)工作;

  2、負責(zé)公司客服團隊的管理,搭建優(yōu)質(zhì)、完善的客服團隊;

  3、帶領(lǐng)團隊協(xié)調(diào)解決公司各類服務(wù)質(zhì)量問題,以提升公司各類服務(wù)問題的處理效率;

  4、帶領(lǐng)團隊對公司各類服務(wù)質(zhì)量存在隱患進行預(yù)警,以規(guī)避或減少各類服務(wù)質(zhì)量問題的發(fā)生;

  5、帶領(lǐng)團隊落實各類客戶服務(wù)相關(guān)的報告、文件的編制。

  客服經(jīng)理崗位要求

  1、熟悉客戶服務(wù)、投訴處理、用戶體驗等專業(yè)知識;

  2、熟練運用各類辦公自動化軟件;

  3、具備較強的理解溝通及協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神;

  4、具備良好的溝通理解能力和表達能力,有一定的團隊管理能力;

  5、工作責(zé)任心強,細致耐心,吃苦耐勞。

  客服經(jīng)理關(guān)鍵技能

  專業(yè)能力

  MIS系統(tǒng)客戶把控辦公軟件

  個人能力

  管理談判溝通組織

  客服經(jīng)理升職空間

  客服經(jīng)理 → 客服總監(jiān)

  客服經(jīng)理薪情概況

  1年經(jīng)驗¥4500.00

  2年經(jīng)驗¥5200.00

  3年經(jīng)驗¥6900.00

  5年經(jīng)驗¥9000.00

  客服經(jīng)理工作內(nèi)容

  1、客戶服務(wù)的日常管理工作;

  2、制定與完善客戶管理制度,規(guī)范和完善崗位職責(zé),優(yōu)化客戶服務(wù)流程;

  3、建立各類銷售數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)并做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析,完成月度、季度、年度銷售指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;

  4、客戶滿意度的調(diào)查,完善客戶需求分析,制定可行性方案提升客戶滿意度;

  5、擬定本部門成員的工作計劃,對客服專員的業(yè)務(wù)技能、投訴處理技巧、工作態(tài)度等進行指導(dǎo)和培訓(xùn),掌控客戶服務(wù)質(zhì)量。

崗位說明書 2

  1、參加晨會交班,認真聽取交班報告。做好晨間護理,保持病房整潔安靜。按醫(yī)囑為病人做好骨創(chuàng)傷治療儀治療工作。

  2、負責(zé)當(dāng)日液體的書寫,配加液體,排好順序,認真做好三查七對,嚴(yán)格無菌操作,注意配伍禁忌。

  3、中午協(xié)助早班處理新入院及手術(shù)病人,負責(zé)更換液體。

  4、下班前負責(zé)整理治療室衛(wèi)生,報收費處骨創(chuàng)傷治療儀費用,整理儀器,完好交給下一班。

崗位說明書 3

  1、 車間主任工作對生產(chǎn)廠長負責(zé)。負責(zé)組織車間生產(chǎn)管理,完成生產(chǎn)任務(wù),中試車間負責(zé)新產(chǎn)品的試車,車間工藝的優(yōu)化、成熟

  2、 負責(zé)安全、質(zhì)量管理,保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)

  3、 負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備各產(chǎn)品間的協(xié)調(diào)工作

  4、 負責(zé)車間的工藝、安全、勞動紀(jì)律、文明衛(wèi)生的考核工作;搞好技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵,結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進工藝、設(shè)備和管理的合理化建議

  5、 熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護措施; 處理車間突發(fā)性事故

  6、 加強設(shè)備維護保養(yǎng)

  7、 負責(zé)貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度; 組織車間成員學(xué)習(xí),提高操作技能

  8、 及時參加、召開車間各會議,認真?zhèn)鬟_、通報公司各項政策和決定

  9、 協(xié)調(diào)與本車間生產(chǎn)相關(guān)的各部門,保證生產(chǎn)進度

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

崗位說明書 4

  一、積極配合和協(xié)助正護士長工作,掌握每日手術(shù)的情況及進展、

  二、做好考勤及各類手術(shù)信息輸入管理工作、

  三、每月做好各類報表,如計劃用品、手術(shù)數(shù)統(tǒng)計、誤餐津貼等,及時送達各有關(guān)部門,保證手術(shù)室物品的供應(yīng)工作、

  四、協(xié)助帶教工作,包括進修人員、見習(xí)、實習(xí)同學(xué)的教學(xué)工作、

  五、負責(zé)手術(shù)室各類物品的維護檢查,需修理、申請或報廢的及時與各部門聯(lián)系解決、

  六、負責(zé)對工勤人員的考核工作、協(xié)助正護士長保持手術(shù)室清潔、整齊、安靜、安全、有序,隨時提供使用、

崗位說明書 5

  崗位名稱:法務(wù)主管

  崗位職責(zé):

  1、參與起草、審核公司的重要章程、制度;

  2、參與起草對內(nèi)、對外重要的公文、合同、法律文書等法律性文件;

  3、代表企業(yè)聯(lián)絡(luò)外聘律師,獨立或協(xié)助律師進行訴訟、非訴訟方面的法律事務(wù);

  4、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的保護、申請等;

  5、對公司經(jīng)營管理、領(lǐng)導(dǎo)決策等提出法律意見;

  6、對企業(yè)招投標(biāo)、合并、分離、投資等重大經(jīng)濟活動出具法律意見;

  7、配合人力資源、業(yè)務(wù)等部門進行法制宣傳和法律培訓(xùn);

  8、配合其他部門完成相關(guān)工作;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。

  工作權(quán)限

  1、公司經(jīng)營管理、經(jīng)濟活動的建議權(quán);

  2、法律事務(wù)的代理權(quán);

  3、合同審核的決斷權(quán);

  4、證據(jù)現(xiàn)場的保護、收集等建議、調(diào)查權(quán);

  5、要求協(xié)助調(diào)查部門的配合權(quán);

  6、部分法律事務(wù)的現(xiàn)場、當(dāng)庭決斷權(quán)。

崗位說明書 6

  1、負責(zé)銷售票據(jù)的開具工作。

  2、文明服務(wù),規(guī)范操作,開具票據(jù)字跡清楚,計算準(zhǔn)確。對開出的票據(jù)各聯(lián)必須按要求交給各部門進行核查、存檔。

  3、嚴(yán)格遵守工作制度,上班不扎堆閑談,無故不得串崗、離崗,必須在住宿。如有事必須請假,得到場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。

  4、認真對出售貨物進行驗方過磅,不得隨意加減數(shù)量,嚴(yán)格按實際交易量進行計算交易數(shù)額。

  5、嚴(yán)格必須嚴(yán)格執(zhí)行價格政策,開票不得隨意升、降價。

  6、嚴(yán)格遵守票據(jù)管理制度,認真保管好交易票據(jù),工作用具妥善保管。

  7、及時做好當(dāng)班匯總表,交易票據(jù)憑據(jù)及時整理上交。

  8、禮貌待人,耐心解答客戶詢問,妥善處理經(jīng)營中發(fā)生的矛盾。

  9、嚴(yán)禁向客戶購買、索要商品、錢物,不搞人情交易,禁止與客戶吃喝玩樂,謀取私利。

  10、完成采領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位說明書 7

  崗位名稱:物流主管

  所在部門:行政部

  直接上級:總經(jīng)理/行政部經(jīng)理

  崗位目標(biāo):公司貨物流通管理及倉庫日常管理

  崗位職責(zé):

  及時準(zhǔn)確登記庫存商品的進、銷、存賬目,做庫存商品明細賬

  負責(zé)公司與上?偛康囊浻媱

  負責(zé)公司與經(jīng)銷商發(fā)貨管理

  密切了解經(jīng)銷商、終端門店的產(chǎn)品供貨情況,一旦發(fā)現(xiàn)系列產(chǎn)品花色短缺,及時安排補貨

  定期對銷售核心部門匯報庫存,直營、經(jīng)銷商提貨情況

  主要資質(zhì)要求:

  具有一定的財務(wù)知識、分析能力,

  有良好的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力

  有良好的溝通能力

  有一定的物流管理經(jīng)驗

  個性要求:

  認同公司和產(chǎn)品價值觀

  具有較強的風(fēng)險防范意識,高度的責(zé)任心

  對數(shù)字較為敏感

  需培訓(xùn)課程:

  產(chǎn)品知識

  企業(yè)品牌

  導(dǎo)購技巧

  物流知識

崗位說明書 8

  總經(jīng)理:

  直接上級:董事會

  1.制定戰(zhàn)略與計劃:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司年度經(jīng)營管理計劃,報董事會審批,公司崗位說明書。

  2.分解指標(biāo):根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標(biāo),通過組織協(xié)調(diào),授權(quán)各分管部門組織實施,確保年度經(jīng)營指標(biāo)的全面落實。

  3.監(jiān)督檢查:負責(zé)召集辦公會,通過各部門的工作報告,監(jiān)督檢查經(jīng)營管理項目的執(zhí)行情況和公司財務(wù)收支計劃的執(zhí)行結(jié)果,提出有效的糾正措施,確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

  4.目標(biāo)修正:依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題,召集經(jīng)營管理專題決策會議,對經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營管理措施提出調(diào)整、修訂方案,重大調(diào)整方案,如新的業(yè)務(wù)方向選擇,組織管理體制的變革等,報董事會審批后組織實施。

  5.專題匯報:負責(zé)定期參加董事會會議,對公司年度經(jīng)營管理計劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營管理項目的實施情況作出專題匯報,以確保公司各項工作得到董事會的認可和支持,管理制度《公司崗位說明書》。

  6.資源管理:依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范,全面管理、調(diào)配全公司資源,負責(zé)審批人、財、物、信息、市場與項目管理的重大決策和經(jīng)營管理模式變革的方案,并確定專人落實實施,納入公司規(guī)范管理的渠道。

  7.員工管理:負責(zé)高層管理人員的培訓(xùn)、指導(dǎo),并通過逐級負責(zé)的原則,全面提升公司員工素的素質(zhì),開發(fā)人力資源,提高人力資源的市場競爭力。

  副總經(jīng)理:

  直接上級:總經(jīng)理

  1.在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下抓好分管工作;并負責(zé)分管工作的組織實施、檢查和考核。

  2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

  3.協(xié)調(diào)主管部門與其它部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作機制。

  4.熟悉和掌握公司的情況,及時向總經(jīng)理反映,提出意見和建議。

  5.負責(zé)審核合同、保險等相關(guān)簽訂事宜。

  6.公司介紹信、證明的使用管理。

  7.負責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、下達和歸檔工作。

  8.兼任公司監(jiān)察工作,對公司物資采購、活動支出等開支項目進行監(jiān)察。

  9.承擔(dān)公司對外行政性接待工作以及對上級機構(gòu)、政府部門的來訪、接待工作等;處理公司各類外事工作,包括起草、制定各類綜合性外事工作計劃、組織對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。

  10.負責(zé)公司員工活動的策劃和組織。

  11.在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理開展工作。

  12.根據(jù)工作需要,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

  總經(jīng)理助理:

  直接上級:總經(jīng)理

  1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門工作,努力當(dāng)好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用。

  2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實。

  3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

  4.重點分管公司人力資源部,協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);強化公司人力資源儲備和日常招聘工作;制訂并完善公司各項管理及績效考核制度。為公司快速發(fā)展提供戰(zhàn)略性的人力資源管理和決策依據(jù)。

  5.重點分管公司行政部,協(xié)助總經(jīng)理管理及協(xié)調(diào)工作,負責(zé)公司章程的起草、設(shè)立;根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示或辦公會議決定,組織制定公司行政綜合性規(guī)章制度。

  6.根據(jù)工作需要,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

  營銷總監(jiān):

  直接上級:總經(jīng)理

  參與制定公司營銷戰(zhàn)略,總體營銷方案的設(shè)計和建立,營銷計劃的制定和推進。

崗位說明書 9

  崗位職責(zé):

  1、工廠內(nèi)機床的一般操作;

  2、一般機械裝備的裝配,維修。

  任職資格:

  1、中專以上學(xué)歷,持有相關(guān)操作證書;

  2、三年以上工作經(jīng)驗;

  3、具有團隊合作精神;

  4、為人忠誠、悟性高、上手快。

崗位說明書 10

  一、崗位類別:

  專業(yè)技術(shù)崗位

  二、崗位名稱:

  小一十一級

  三、崗位等級:

  小一四級

  四、工作職責(zé):

  按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程大綱,從事學(xué)科教學(xué)工作,每周承擔(dān)規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實施教學(xué),以及備課、演示實驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動,參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓(xùn),不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進學(xué)生成功;負責(zé)定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

  五、工作任務(wù):

  1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項規(guī)章制度;

  2、按照課程標(biāo)準(zhǔn),制定教學(xué)計劃,學(xué)期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。

  3、運用觀察、考核評價等方法,了解學(xué)生需要;

  4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法,保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),促進學(xué)生學(xué)業(yè)進步;

  5、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。

  六、工作目標(biāo):

  達到的工作要求,及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù),不拖拉推辭,教學(xué)備課認真,批閱作業(yè)細致,課堂效果好,教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異,所任學(xué)科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件,所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項活動,每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié),完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo),有縣級以上的論文發(fā)表。

  七、任職條件:

  1、熱愛祖國,忠誠人民的教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德,為人師表,愛護學(xué)生,教書育人。

  2、具有小學(xué)一級教師職稱,一級聘任時間達3年以上的,且全面履行崗位職責(zé),積極完成各項教育教學(xué)工作。

  3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究,有良好的教師基本功,有能力帶頭講示范課且效果良好。

  4、近3年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列,受到上級獎勵的。

  5、年出勤率在90%以上的。

崗位說明書 11

  1、德育主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全校德育工作的組織、指導(dǎo)、管理和評估。

  2、根據(jù)德育科部署,結(jié)合校實際進展,做好每學(xué)期德育工作計劃(月重點、周安排到位),并組織實施檢查、管理和總結(jié)。

  3、搞好班主任隊伍的組織、管理、培訓(xùn)和提高。加強全員教師的政治素質(zhì),加強學(xué)科德育工作的檢查、指導(dǎo)。

  4、以愛國主義、集體主義、社會主義為主旋律,以行為規(guī)范養(yǎng)成教育責(zé)任教育為重點,開展全校德育工作,充分發(fā)揮德育導(dǎo)向、動力、保證功能,開展系列教育活動。

  5、搞好班隊活動、體衛(wèi)活動、各興趣社團活動。安排好各項全校性活動。

  6、搞好社區(qū)教育,組織好各項專題教育活動和節(jié)假日教育活動。

  7、搞好學(xué)生一日生活的管理、教育和檢查。抓好日常教育,落實規(guī)范,培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣。

  8、帶領(lǐng)大隊輔導(dǎo)員、衛(wèi)生教師、體育教師、各班主任及全校同志搞好校園四化建設(shè)。

  9、有權(quán)對對教育工作有貢獻、做出成績或違紀(jì)違規(guī)者進行表彰或批評教育以及提出處分意見。

  10、搞好月德育行為檢查,公正做出各崗月評估。搞好一年一度的三好評比工作。

  11、管好學(xué)生素質(zhì)發(fā)展評價手冊的使用,組織班主任寫好評語,認真、規(guī)范、及時填好手冊。

  12、完成德育科和校長交辦的與德育有關(guān)的各項工作。做好每項工作的資料收集、管理和存檔工作。

崗位說明書 12

  崗位名稱:

  會計

  所在部門:

  財務(wù)部

  直接上級:

  財務(wù)經(jīng)理

  崗位目標(biāo):

  財務(wù)管理及良好運作

  崗位職責(zé):

  1、及時準(zhǔn)確登記庫存商品的進、銷、存賬目,做庫存商品明細賬

  2、按照國家會計制度的規(guī)定、記賬、復(fù)賬、報賬,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,賬面清晰,按期報賬。

  3、按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查,分析公司成本、利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果。

  4、處理日常稅務(wù)事宜,按時填報日常納稅申報報表。

  5、妥保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

  6、完成財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作

  主要資質(zhì)要求:

  1、一年以上財會工作經(jīng)驗,熟悉財會技能

  2、熟練運用財務(wù)軟件

  3、具有一定的財務(wù)分析能力,組織協(xié)調(diào)能力

  4、?埔陨舷嚓P(guān)專業(yè)學(xué)歷

  個性要求:

  1、認同公司和產(chǎn)品價值觀

  2、為人正直、責(zé)任心強

  3、審慎細致

  需培訓(xùn)課程:

  1、產(chǎn)品知識

  2、企業(yè)品牌

  3、財會技能

崗位說明書 13

  崗位職責(zé):

  1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

  2、負責(zé)薪資的核算發(fā)放,社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實施;

  3、負責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計,并提供相應(yīng)報表;

  4、解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議;

  5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策,并作相應(yīng)調(diào)整。

  任職資格:

  1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  2、兩年以上薪資福利實務(wù)操作經(jīng)驗;

  3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗,熟悉國家勞動人事政策法規(guī);

  4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;

  5、數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,熟練操作相關(guān)辦公軟件。

崗位說明書 14

  【說明書】:行政專員

  崗位名稱:行政專員

  崗位編號:jg—hr—002

  所屬部門:行政人事部

  崗位定員:1人

  直接上級:行政人事經(jīng)理

  所轄人員:

  直接下級:

  【本職概述】公文管理、行政管理、設(shè)備、辦公用品管理、臨時交辦的各項任務(wù)。

崗位說明書 15

  直接上級 :組長

  直接下級人數(shù) :無

  崗位名稱 :鉗工

  可晉升崗位 :組長

  可輪換崗位 :同級崗位

  職責(zé)范圍:

  1.產(chǎn)品加工

  嚴(yán)格按照圖紙及工藝流程進行加工,合理選擇加工參數(shù),保證加工質(zhì)量,并做好首檢,加工好的零件,按要求擺放整齊。

  2.設(shè)備保養(yǎng)

  嚴(yán)格遵守設(shè)備管理制度,做好鉆床日常維護及保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,對日常易損耗的設(shè)備零件提前上報,做好準(zhǔn)備件預(yù)存。

  3.品質(zhì)檢驗

  加工產(chǎn)品執(zhí)行三檢制度,認真做好首件、自檢,嚴(yán)禁將不合格品混入合格品中。

  4.勞動紀(jì)律

  嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,車間管理制度,安全、文明生產(chǎn)。

  5. 7S執(zhí)行

  嚴(yán)格執(zhí)行7S管理制度,做好設(shè)備及負責(zé)區(qū)域、整理、整頓、清掃。

  6.安全生產(chǎn)

  嚴(yán)格遵守生產(chǎn)現(xiàn)場管理,文明生產(chǎn)管理制度,安全生產(chǎn)管理制度,做好文明生產(chǎn),安全生產(chǎn)。

  7.其它工作

  完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時工作任務(wù),完成其它班組需配合事項。

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