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醫(yī)院座談會發(fā)言稿

時間:2023-06-05 18:01:11 發(fā)言稿 我要投稿

醫(yī)院座談會發(fā)言稿范文

  現(xiàn)如今,在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿,發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎?以下是小編整理的醫(yī)院座談會發(fā)言稿范文,歡迎大家分享。

醫(yī)院座談會發(fā)言稿范文

醫(yī)院座談會發(fā)言稿范文1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  今天,有幸被評為醫(yī)院優(yōu)秀員工并在這里發(fā)言,我倍感榮幸。請允許我代表受到表彰的其他同仁向各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持表示崇高的敬意和衷心的感謝,并在春節(jié)即將來臨之際向大家致以節(jié)日的祝福和誠摯的問候。在人們眼里,總是把醫(yī)療行業(yè)看著是一項懸壺濟世、治病救人的崇高事業(yè),把醫(yī)務(wù)工作者看著是天使的化身,總是與仁愛、友善、高尚、奉獻(xiàn)等等這些閃爍著人性光芒的美好詞匯聯(lián)系在一起。也正是基于此,還在學(xué)生時期的我便在心里已深深地愛上了這個職業(yè),在擇業(yè)之時,我又毫不猶豫地選擇了這份職業(yè)。十七年來,從最初的實習(xí)醫(yī)生,到現(xiàn)今的主治醫(yī)師,我日復(fù)一日的面對著無數(shù)的患者,每當(dāng)看到一個個患者康復(fù)的身影時,我的內(nèi)心油然升起一種常人無法體會的欣慰與自豪。

  十七年來,在醫(yī)生這個平凡的崗位上,我始終秉承無數(shù)先輩的高尚品質(zhì),堅守醫(yī)者仁術(shù)的優(yōu)良道德情操,憑著對生命的尊重與珍愛和對患者及其家人盡心盡責(zé)的理念,忠實地履行著一個醫(yī)生的神圣職責(zé),用真誠、熱情和汗水無怨無悔地踐行著自己還患者以健康的人生追求和夢想。為了實現(xiàn)這一目標(biāo),我時刻嚴(yán)格要求自己,做一名合格的白衣戰(zhàn)士,因此,我時常有一種危機感和緊迫感,從提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平著手,刻苦鉆研醫(yī)學(xué)知識,了解醫(yī)學(xué)新進展,力爭使自己的醫(yī)學(xué)理論水平跟上當(dāng)前醫(yī)學(xué)發(fā)展的步伐。除了積極地學(xué)習(xí)書本上的理論知識,還虛心地向同事們學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和治病的方法,總之,什么對病人有利,我就去學(xué)什么。知識是靠點點滴滴積累的,隨著時光不斷地飛逝,我也成為一名訓(xùn)練有素的中青年醫(yī)療技術(shù)骨干。除了提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,如何與病人溝通是我近年來在醫(yī)療工作中體會更多的。視病人如親人,這句話說起來十分容易,其實做起來并不那么簡單。每當(dāng)看到病人飽受著病痛或心理的折磨時,我總是換位思考,想想自己或親人在醫(yī)院住院時的場景,耐心地做好解釋和安慰工作,與他們交心,甚至交朋友,如此以來,既得到了病人的尊重和理解,還化解了一些醫(yī)患矛盾

  。我這是用這樣的方法,有好多位患者和我結(jié)成了忘年交,而我也樂于擔(dān)當(dāng)他們的家庭保健醫(yī)生。擔(dān)任內(nèi)二科副主任后,我時刻將全科的醫(yī)療質(zhì)量放心科室管理的重中之重來抓,積極配合科主任抓好醫(yī)療核心制度的落實,注重對新上崗醫(yī)生基本功的培訓(xùn),狠抓病歷質(zhì)量的'提高,使我科的病歷質(zhì)量穩(wěn)步提高,醫(yī)療質(zhì)量得到保障,全科在沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛。由于我家住醫(yī)院內(nèi)小區(qū),離科室較近,所以我主動提出常年擔(dān)任科室二線班,有多少個夜深人靜的晚上,只要接到科室一線值班醫(yī)生的電話,立即投入科室開展醫(yī)療救治工作,而這些付出,我毫無怨言,因為這是我的本職工作。只要病人能夠轉(zhuǎn)危為安,就是對我的工作的最大的回報;蛟S有人會說,這是我在唱高調(diào),其實不然,這樣的感受不僅僅是我一個人有感而發(fā),而是我們基層一線的醫(yī)務(wù)人員辛勤工作的感想和縮影。

  9月13日,柳陂鎮(zhèn)中學(xué)發(fā)生了甲流感疫情,我和三位同事幾乎在第一時間接到了院方的緊急通知,成立醫(yī)療隊奔赴一線開展防控“甲流感”工作。疫情緊急,刻不容緩,我們沒有講任何條件,立即動身,于當(dāng)天晚上就投入了緊張的工作。經(jīng)過整整八天的緊張的工作,我們終于將甲流患者送出了隔離病房。那些天,我們身著隔離服,守護著一個個發(fā)著高燒的學(xué)生,真正體會到醫(yī)生救死扶傷之偉大,赴湯蹈火之壯烈。

  盡管如此,我和我的隊員們也沒有任何的怨言,因為我們深深地知道,我們是醫(yī)務(wù)人員,此時此刻,黨和人民需要我們。今天我站在這里,領(lǐng)受這份沉甸甸的榮譽時,心里充滿了喜悅和感動。因為這沉甸甸的榮譽飽含了十七年來我為之不懈努力而付出的心血。其實,這榮譽不應(yīng)該是屬于我一個人的,更應(yīng)該是大家的,因為這些工作是靠大家的支持和幫助才獲得的,這份榮譽飽含著我的那些親密的戰(zhàn)友們的共同努力和心血。因此,在此我向他們表示感謝!同時,我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事長期以來對我的關(guān)心、理解、支持和幫助。為此,我要借此機會,也請允許我代表今天受表彰的其他同志借此機會向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事表示最真摯的感謝。感謝你們?yōu)槲覀兲峁┖蛣?chuàng)造了實現(xiàn)自己人生價值的平臺;感謝你們一直以來所給予我的培養(yǎng)與關(guān)愛;更感謝你們對我們工作的肯定與激勵。

  榮譽雖然值得珍惜,但它畢竟屬于過去,未來依然任重道遠(yuǎn),我們還須倍加努力。在今后的工作中,我將以本次表彰為新的起點、新的動力,更加潛心鉆研專業(yè)知識,不斷提高專業(yè)技能,嚴(yán)格按照“優(yōu)秀員工”的標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范自己的言行。

醫(yī)院座談會發(fā)言稿范文2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!

  今天醫(yī)院召開座談會,我很榮幸能參加這個會議。我20xx年從部隊回來到醫(yī)院工作,從事計劃審計工作。10多年來,在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的幫助下,我各方面進步很快,健康地成長起來,不僅提高業(yè)務(wù)知識技能,增加實際工作經(jīng)驗,較好地完成工作任務(wù),取得一定成績,而且自己的政治思想覺悟與組織紀(jì)律性也有明顯增強,獲得了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的肯定與滿意。今天,我談?wù)勛约涸卺t(yī)院的一些工作體會,目的是與大家互相交流,共同勉勵,進一步做好自己的工作,促進我們醫(yī)院健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

  作為一名醫(yī)院職工,首先要有一份感恩忠誠的心!暗嗡鳎咳鄨蟆,懂得感恩,做到知恩圖報,是一個高尚、純粹的人。我要感恩醫(yī)院,是醫(yī)院給了我工作的崗位,給了我發(fā)展的空間;我要感恩同事,是同事指導(dǎo)幫助我成長,是在同事的支持、協(xié)助下,我完成了各項工作任務(wù),取得了成績。要感恩就要忠誠,忠誠是一種道德,是一種品行,更是一種良心;唯忠誠才能生存,唯忠誠才能發(fā)展。所以,我要珍惜自己的工作崗位,做到愛崗敬業(yè),刻苦勤奮,努力干出工作業(yè)績,以報答醫(yī)院對我的教育培養(yǎng),報答同事對我的關(guān)心愛護。我要培養(yǎng)自己的思想情操和職業(yè)道德,學(xué)習(xí)醫(yī)院里的先進模范人物感人事跡,具有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的崇高精神,按照醫(yī)院的工作精神與工作部署,認(rèn)真做好每一項工作,促進醫(yī)院發(fā)展。

  每個職工都有自己的'工作崗位,從事不同的工作,而要做好工作、完成任務(wù)、取得成績,必須要有良好的業(yè)務(wù)技能。因此,每個職工都要加強學(xué)習(xí),提高工作業(yè)務(wù)技能。我從事計劃審計工作,除了認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項制度規(guī)定與工作紀(jì)律外,關(guān)鍵要學(xué)好與計劃審計工作相關(guān)的國家法律法規(guī)與政策規(guī)定,要學(xué)好財務(wù)審計知識與計劃統(tǒng)計知識。要通過學(xué)習(xí),切實提高自己的政治思想覺悟與業(yè)務(wù)工作技能,在思想上與醫(yī)院保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強履行崗位職責(zé)的能力和水平,做到與時俱進,增強大局觀,能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行,具有較強的工作能力,能完成較為復(fù)雜、繁瑣的工作任務(wù),取得良好成績。同時,在工作中要培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng),服從醫(yī)院的工作安排,緊密結(jié)合崗位實際,堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,認(rèn)真對待每一件事,認(rèn)真對待每一項工作,堅持把工作做完做好,實現(xiàn)工作的完美與卓越。

  做工作要求真務(wù)實,腳踏實地,認(rèn)真努力。計劃審計工作政策觀念強、涉及面廣、較繁雜,更加需要認(rèn)真細(xì)致。同時干工作要有激情,永遠(yuǎn)奮發(fā)向上,要強化時間觀念和效率意識,堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí),抓緊時機、加快節(jié)奏、提高工作效率和工作質(zhì)量,努力完成工作任務(wù)。20xx年,在計劃工作方面,我完成了總醫(yī)院擴建項目前期工作,做好計劃編制、安全隱患專項治理項目、專項維修項目等的上報工作,完成統(tǒng)計分析工作。在資產(chǎn)工作方面,做好計提固定資產(chǎn)折舊、固定資產(chǎn)清查、固定資產(chǎn)申請報廢等工作,同時做好常規(guī)審計工作,充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能,提高醫(yī)院資金使用效能。

  面對不斷發(fā)展的形勢,作為一名醫(yī)院職工,我要以科學(xué)發(fā)展為主題,以創(chuàng)新發(fā)展為主線,加強自身建設(shè),認(rèn)真努力工作,做到管理更加精細(xì),操作服務(wù)更加規(guī)范,基礎(chǔ)工作更加扎實,為醫(yī)院大力實施“品牌、創(chuàng)新、人才、文化”四大戰(zhàn)略,持續(xù)建設(shè)QHSE、內(nèi)控、企業(yè)文化三大基礎(chǔ)管理體系,力爭實現(xiàn)收入2.5億元,添磚加瓦,作應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn),不斷推進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展上水平,建設(shè)成為一流礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部,服從服務(wù)于公司300億戰(zhàn)略大氣區(qū)和中國天然氣工業(yè)基地建設(shè)的宏偉目標(biāo)。

  以上,我簡要談了自己進入醫(yī)院來的一些工作體會與工作經(jīng)驗,歸納起來,就是要感恩忠誠、努力學(xué)習(xí)、勤勉工作,這樣才能承擔(dān)起自己的工作責(zé)任,完成自己的工作任務(wù),取得良好的工作成績,不辜負(fù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的教育培養(yǎng),不辜負(fù)醫(yī)院同事對我工作的支持與配合。進入新的時期,我們大家要團結(jié)起來,同心同德,刻苦勤奮工作,樹立醫(yī)院的良好形象,增強醫(yī)院的社會聲譽,促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,為每個醫(yī)院職工帶來福祉。

  我的發(fā)言完了,謝謝大家!

醫(yī)院座談會發(fā)言稿范文3

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們:

  大家好!

  為進一步提高醫(yī)療服務(wù)水平,提高人民群眾對醫(yī)院的滿意度,我們醫(yī)院要在今年創(chuàng)建三級醫(yī)院。今天召開學(xué)習(xí)白求恩動員大會,目的就是要學(xué)習(xí)白求恩“毫不利己,專門利人”的精神,提高我們每一名醫(yī)務(wù)工作者的思想覺悟、道德情操,象白求恩那樣,以精湛的醫(yī)術(shù)、崇高的行為去服務(wù)好每一病人。為實現(xiàn)我們醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院的`宏偉目標(biāo),我們大內(nèi)科全體護士開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,決心以自己的實際行動支持我們醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院。下面,我代表大內(nèi)科全體護士向大會表以下決心:

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高政治思想覺悟和護理工作水平

  20xx年,我們大內(nèi)科全體護士要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立全心全意為病人服務(wù)的思想,做到無私奉獻(xiàn)。在工作上除了學(xué)習(xí)政治理論外,重點是學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項制度、工作紀(jì)律及護理知識,做到學(xué)深學(xué)透,掌握在腦海里,運用到實際工作中,為做好各項護理工作打下堅實的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí),我們大內(nèi)科全體護士要提高政治思想覺悟和護理工作水平,增強履行崗位職責(zé)的能力和水平,做到與時俱進,增強大局觀,能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行,完成醫(yī)院布置的各項護理工作任務(wù),取得良好成績。

  二、努力實踐,提高執(zhí)行力

  要做好護理工作,獲得病人的滿意,關(guān)鍵在于提高執(zhí)行力。為此,我們大內(nèi)科全體護士要做到在思想上、工作上、行動上與醫(yī)院保持高度一致,不折不扣地貫徹執(zhí)行醫(yī)院的方針政策、制度規(guī)定和各項決策部署;善于把醫(yī)院的精神落實到具體工作中,做到勤懇塌實、兢兢業(yè)業(yè);要強化時間觀念和效率意識,堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí),抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度,像白求恩那樣,永遠(yuǎn)保持高昂的工作熱情、充沛的工作干勁,不講條件,不怕困難,廢寢忘食地投入到工作,高質(zhì)量、完美地完成各項醫(yī)療任務(wù),取得優(yōu)異工作成績。

  三、真誠服務(wù),實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理目標(biāo)

  我們大內(nèi)科全體護士要努力提高服務(wù)水平,從每個環(huán)節(jié)入手,從每一件小事做起,盡可能給病人以更多的人文關(guān)懷,為病人創(chuàng)造舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。要改善服務(wù)態(tài)度,努力為病人提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù),認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)文明規(guī)范用語,熱情、禮貌護理病人,讓病人來我們醫(yī)院,似同賓至如歸。要凸顯人文關(guān)懷,加強與病人溝通交流,急病人所急,想病人所想,把病人真正服務(wù)好。要展示禮儀風(fēng)采,做到佩卡上崗、服裝整潔、儀表端莊、談吐得體、服務(wù)周到、文明熱情,在護理服務(wù)的全過程體現(xiàn)行為禮儀規(guī)范,展示我們醫(yī)院護士的靚麗風(fēng)貌,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理目標(biāo)。

  我的表態(tài)發(fā)言結(jié)束,謝謝大家!

醫(yī)院座談會發(fā)言稿范文4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家下午好!

  我院經(jīng)過近二十年的努力,一步一個腳印,在拉薩的醫(yī)療市場占有了一席之地。特別是近幾年來,醫(yī)院的發(fā)展勢頭也是有目共睹的,但隨著醫(yī)療市場激烈競爭,特別是民營醫(yī)院的崛起,對我院的發(fā)展有一定的挑戰(zhàn)。結(jié)合我院及我科實際,我提出如下幾點建議,僅供參考,講得不對的地方請大家批評指正。

  一、創(chuàng)造良好的管理體制

  1、發(fā)展重點?疲怀鲠t(yī)院特色。

  繼續(xù)加強外科特色專科的建設(shè),對腹腔鏡、關(guān)節(jié)鏡、宮腔鏡要進一步拓展,對民營醫(yī)院不能開展的手術(shù)要爭取開展。對我科來說,主要是關(guān)節(jié)置換、頸椎、胸椎及椎間盤方面的手術(shù),但這類手術(shù)的患病人群往往是高齡患者或者復(fù)合傷,基礎(chǔ)疾病較多,根據(jù)醫(yī)院實際,要逐步完善相關(guān)科室建設(shè),特別是內(nèi)科,專業(yè)要細(xì)分,由于相關(guān)疾病處置存在問題,今年有些病人的手術(shù)就受到限制。各科室發(fā)展不平衡,嚴(yán)重影響醫(yī)院整體實力及優(yōu)勢科室的縱深發(fā)展。

  2、建立合理的薪酬機制,科學(xué)調(diào)動醫(yī)護人員積極性,充分發(fā)揮醫(yī)護人員的主觀能動性,激發(fā)其潛能。

  我個人認(rèn)為,在薪酬分配上,特別是超勞務(wù)補貼上,原則以“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”為基礎(chǔ)。以“技術(shù)含量高低、風(fēng)險程度大小、工作負(fù)荷強弱、管理責(zé)任輕重”為導(dǎo)向。使醫(yī)院醫(yī)每位醫(yī)護人員能在各自的崗位上人盡其能,實現(xiàn)從“等病員”到主動“找病員”的轉(zhuǎn)變。從我個人的觀點來看,推萎,甚至拒收病員的發(fā)生,主要是在薪酬分配上沒有調(diào)動醫(yī)護人員的積極性。

  3、定期征求意見,制定一套切實可行,適用于醫(yī)院發(fā)展的科學(xué)管理體制。

  我個人認(rèn)為,醫(yī)院在出臺一項管理措施的時候,要充分征求意見,不能此一時,彼一時,要充分考慮可操作性及臨床實際。舉個簡單的例子,我對不能讓病員到藥房取藥就很有意見。對于住院病人,有時患者需要臨時開點口服藥,其實病人自己去取沒什么問題,但如果統(tǒng)一由護士去取,有時病人等的時間長了,會產(chǎn)生一些沒有必要的醫(yī)患矛盾,而且護士的`工作量也加大了。

  二、提高醫(yī)院的競爭力,擴大醫(yī)院的生存空間

  我個人認(rèn)為在目前拉薩的醫(yī)療環(huán)境下,要提高醫(yī)院的競爭力,擴大醫(yī)院的生存空間就要堅持以人為本,牢固樹立“以病人為中心、服務(wù)第一、質(zhì)量第一”的理念,切實增強服務(wù)意識,改善服務(wù)態(tài)度,優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)水平,努力為患者提供全程優(yōu)質(zhì)、溫馨的服務(wù)。

  1、樹立良好的服務(wù)意識,使病人滿意在醫(yī)院。

  一是重點抓好我院收費、藥房、門診、急診、檢查等窗口,簡化就醫(yī)手續(xù),縮短病人等候及取報告時間。特別是檢查窗口,只要醫(yī)生開了檢查申請,要隨到隨作,及時出報告。二是積極倡導(dǎo)服務(wù)文明用語,堅決杜絕服務(wù)禁語,嚴(yán)禁生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象,增強人文關(guān)懷意識,大力倡導(dǎo)人性化服務(wù)。

  2、提高專業(yè)技術(shù)水平,打造救治病人的基本能力。

  我院總的醫(yī)療技術(shù)水平還是不錯的,但仍然有一部分人員醫(yī)療技術(shù)水平薄弱,醫(yī)護人員無執(zhí)業(yè)資格,我個人認(rèn)為下一步要通過各種途徑重點解決無執(zhí)業(yè)資格人員上崗、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)技水平差、急診能力薄弱等問題。再有就是我院學(xué)術(shù)氣氛不濃厚,院內(nèi)交流機會少,請省內(nèi)或國內(nèi)大專家來院講學(xué)的機會少。下一步能否建一個我院的網(wǎng)絡(luò)圖書館,讓給醫(yī)務(wù)人員在科室的電腦上就能滿足基本的文獻(xiàn)查閱、閱讀。我上次到武警總醫(yī)院,他們在這一方面就做得不錯。

  3、著眼醫(yī)療市場,引進高、精、尖醫(yī)療設(shè)備。

  其它科室我不是很了解,對我科而言,目前可以考慮再引進一些理療設(shè)備,這是我科的一個經(jīng)濟增長點。再有就是可以考查一下武警總醫(yī)院的“沖擊波”治療,這個醫(yī)療項目在拉薩目前還沒有。再有就是我科的C型臂X光機,前幾天叫工程師看了一下,基本配置還是不錯,可以考慮升級數(shù)字化,因為C型臂X光機我們使用得比較多,而且在手術(shù)中也是必需的。

  三、做好醫(yī)院的宣傳

  醫(yī)院的發(fā)展必須內(nèi)強素質(zhì),外塑形象。必須不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平,真正做到優(yōu)質(zhì)高效,讓病人放心,社會認(rèn)可。形象工程必須與媒體結(jié)合,大力宣傳自己,大力宣傳醫(yī)院的特色、技術(shù)力量和醫(yī)療設(shè)備,積極開展各種公益活動,以及義診、社區(qū)服務(wù)活動,取得醫(yī)院的品牌效益和社會效益。前一段時間,我科有一個病員,在宣傳上我認(rèn)為就做得很好,但還不夠。例如可不可以與一些社區(qū)門診聯(lián)合?與一些縣級醫(yī)院展開合作?在社區(qū)、縣設(shè)立醫(yī)療服務(wù)點,盡快擴展自己的地盤,擴大醫(yī)院的覆蓋面,增加病人來源。還有就是隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,我們可不可以開展網(wǎng)上宣傳?以科普方式做醫(yī)院的APP手機應(yīng)用軟件,或者微信二微碼。這些在技術(shù)層面上都不是很難,且符合目前的流行方式。

  我就簡單講了一下自己的看法,可能想法并不一定成熟,但出發(fā)點是為了醫(yī)院有全面建設(shè),請大家批評指正。

醫(yī)院座談會發(fā)言稿范文5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家下午好!

  很榮幸可以當(dāng)選我院首屆青年榜樣并作為代表發(fā)言,借此機會,感謝你們關(guān)注、關(guān)心我們青年醫(yī)生的成長,并與大家分享我工作的幾點心得體會

  一、要有團隊精神

  近年來,介入科的發(fā)展離不開醫(yī)院強有力的支持,也離不開科室成員默契的配合。記得11年前,我剛到介入科的時候,在電梯里碰見一位同事,他看了我的胸卡,嘴里念叨著“個人科”。11年過去了,介入科不再是“個人科”,而是一個能打勝戰(zhàn)的團隊。感謝陳良生主任給我們這幾匹亂蹦的野馬套上韁繩,讓我們在各自的軌道上奔跑,很好的發(fā)揮了團隊合作精神,最大程度保障患者康復(fù)及安全。

  在此,也代表青年醫(yī)生特別感謝省立醫(yī)院這棵參天大樹,給了我們一個很高的平臺,讓我們炙熱的青春得以發(fā)光發(fā)熱。感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為我們的成長創(chuàng)造了最好的`條件,給予了我們最周到的關(guān)心與支持。

  二、要有危機感

  這些年,省立醫(yī)院就像是一艘“醫(yī)療航母”乘風(fēng)破浪,而介入科只不過是整個“戰(zhàn)斗群”中的一條小船,前進速度不怎么快。這讓我很有危機感。

  介入治療作為新興的治療手段,不僅患者很陌生,醫(yī)務(wù)同行對它的了解也不多,如何讓大家更加了解我們,發(fā)揮介入微創(chuàng),高效的特點,這也讓我備感壓力。但壓力就是動力,這種感覺讓我渾身是勁,不知疲倦地工作。

  三、要有所創(chuàng)新

  在醫(yī)學(xué)上,昨天是不可能的,今天看來很困難,明天就是常規(guī)。

  今天上午,一位老人拿著手機,找到我,問:方醫(yī)生,這微信說的是不是真的?我怎么都沒有聽說過這個治療方法?原來老人70歲,重度前列腺增生,尿頻,尿急,甚至發(fā)生多次的急性尿潴留。這毛病折磨他多年,嚴(yán)重影響他的生活質(zhì)量。他吃過藥,也咨詢過外科醫(yī)生,但自己心臟有問題,一直害怕“動刀子”。五一前,他看到我們科室的微信文章,得知我們已經(jīng)應(yīng)用前列腺動脈栓塞術(shù)成功地治療了4例前列腺增生患者。老人很激動,特地從外地趕來找我。

  所以我們在工作中需要有創(chuàng)新性思維,有所突破,才能給患者帶來便利。當(dāng)然新技術(shù)也需要推廣,推廣也要靠創(chuàng)新思維。要把專業(yè)特長宣傳出來。讓患者找到更好的醫(yī)院、科室及醫(yī)生,增加了患者就醫(yī)的滿意度,讓我們更好的服務(wù)患者。

  最后,我用汪國真的一句話與大家共勉:既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程。

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