生產(chǎn)車間的發(fā)言稿

　　在快速變化和不斷變革的新時代，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，發(fā)言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。那么問題來了，到底應如何寫好一份發(fā)言稿呢？下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)車間的發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　生產(chǎn)車間的發(fā)言稿1

　　大家好！很高興這次精益生產(chǎn)項目把裝配制造部作為樣板車間。

　　裝配制造部，從最初的手板沖床鉚接到現(xiàn)在的氣動鉚接降低員工的勞動強度，從全部手工生產(chǎn)到現(xiàn)在的70%自動化生產(chǎn)，大幅提升了生產(chǎn)效率。從原來的工藝式的生產(chǎn)方式布局，到現(xiàn)在的部分一個流生產(chǎn)方式的布局和工藝式布局相結(jié)合，縮短了生產(chǎn)周期。從原來的兩個車間到現(xiàn)在的一個車間，有效的縮小了生產(chǎn)面地。

　　我們部門發(fā)展到現(xiàn)在取得了很大的進步，但隨著市場環(huán)境的變化，要求我們也要快速的變化，成本還要不斷的降低，品質(zhì)要不斷的提升，因此我們又到了一個瓶頸期，我們正在苦苦的尋找著改善方向以及改善思路，20xx年裝配和組品的合并又是一個新的起點，我們準備將插座生產(chǎn)線和組品生產(chǎn)線進行合并來縮短生產(chǎn)周期，降低在制品庫存，但受到各種條件的限制，方案還沒有完善。正在此時，公司引進了精益生產(chǎn)項目，引進了3A的顧問團隊，這樣我們就不會走彎路，一定能夠成功。

　　通過精益生產(chǎn)的推行，通過顧問團隊的專業(yè)輔導，我們要以精益的思想從新審視自己，審視我們生產(chǎn)過程中的一切無效勞動和浪費，追求精益求精和不斷改善。去掉生產(chǎn)環(huán)節(jié)中一切無用的東西，每個工人及其崗位的安排原則是必須增值，撤除一切不增值的崗位。

　　我們很期待顧問團隊給我們注入新的理念，輔導我們將精益的思想在實際生產(chǎn)中落地。通過這次項目的推行，我們有信心也有決心將

　　裝配制造部做成XX集團兄弟公司、兄弟部門的標桿，我將帶領(lǐng)我的團隊以精益的思想要求自己進行現(xiàn)場改善，我們一定做到生產(chǎn)效率再提升30%，員工的`收入增加15%，生產(chǎn)周期再縮短50%，在制品金額下降30%的目標。

　　謝謝大家！

　　生產(chǎn)車間的發(fā)言稿2

敬愛的老師、親愛的同學們：

　　大家好！今天我站在這里演講，就是要競選擦黑板組長，我們將來出了學校，進入社會都要擔任一定的工作，為社會服務，為國家做貢獻，那么除過文化知識，科學技術(shù)外，還要有一定的工作能力·組織能力，這些能力要從小鍛煉，我愿意從現(xiàn)在起就鍛煉自己為人民服務，還有一個原因就是我愿意為人民服務·助人為樂·幫助別人，所以我要競選擦黑板組長。

　　我不僅有擦黑板組長的美好愿望，還有當擦黑板組長的優(yōu)勢。首先我既要管學習又要管生活勞動，好要管文體活動，還要管紀律，從基層鍛煉最直接最能鍛煉人，當班張我班人才有很多，我還不如別人，其次是我學習刻苦認真，學習成績雖然還不拔尖，但還是名列前茅，尤其是我總喜歡多問幾個“為什么，”對所有的課都能深刻理解；又樂于幫助同學，在學習上我對同學是有問必答，同學們有了困難，我是一馬當先，盡力幫助，并能為同學們做一點事兒而感到快樂，真所謂是一句成語：“送人玫瑰，手留余香，”還有我喜歡主持公道，對待什么事情都有個公正的看法，一就是一，二就是二，對待朋友也不偏袒，再者，我有工作熱情，肯出力，不怕困難·不吃苦，只要是對班級同，對同學們有好處，我一定要把這事做好，對待小組上的作業(yè)認真，積極向?qū)W習委員報告。

　　如果我能競選上擦黑板組長，我就做好學習委員的助手·參謀，輔佐學習委員當好老師的幫手，使全班同學們的成績明顯提高，是我們班成為一個團結(jié)友愛·朝氣蓬勃的集體，俗話說：“刀鈍石上磨，人笨世上煉”我愿意在實踐中鍛煉提高，同學們，請投我一票吧！我決不會辜負你們的期望的。謝謝大家！

　　祝大家學習進步！

　　生產(chǎn)車間的發(fā)言稿3

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　你們好！

　　很榮幸今天能夠站在這里！我叫，就在廣源工作。十幾年來，我當過卷緯工，實驗工，核算員，培養(yǎng)過生物菌，現(xiàn)任短紡甲班班長。

　　我來自農(nóng)村，淳樸自然，崇尚品德，我沒有過人的聰明才智，更沒有轟轟烈烈的事跡。我有的只是一種堅忍不拔的的精神和矢志不移的信念，未能讀大學是我一生的遺憾，在學習和工作中我滿懷激情！‘以天下興亡為己任是孟子的思想，對于一位有責任感的職工來說，我來參加是不需要理由的，不參加才需要理由。

　　選拔一個具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神以及能平衡生產(chǎn)，敢管且善于管理的生產(chǎn)主任是廣源公司的人心所向，更是廣源公司的希望所在，如果一個連自己的行為都約束不了的員工能勝任嗎？回答是否定的！

　　下面我談一談對生產(chǎn)主任的認識：

　　首先是在思想上，行為上與公司保持高度一致。

　　二，堅持以人為本，打造良好的團對精神。

　　三，在車間主任的領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導全體員工按時，按質(zhì)，按量完成各項生產(chǎn)任務和突擊任務。

　　四，根據(jù)生產(chǎn)部計劃完成產(chǎn)，質(zhì)，操作管理，勞動力，清潔工作，原材料節(jié)約等各項指標。

　　五，定期召開班長，教練員會議，布置生產(chǎn)任務，分析存在的問題，提出改進方法，做到有布置。有檢查。有落實。

　　六，組織領(lǐng)導全體人員開展勞動和技術(shù)練兵，以及年度的操作比武，切實貫徹各項規(guī)章制度。

　　七，組織均衡生產(chǎn)，保證生產(chǎn)處于良好運作狀態(tài)。

　　八，負責組織有關(guān)人員進行月度盤存工作，并按規(guī)定要求及時。準確。真實上報盤存報表。

　　九，交辦任務按要求完成。

　　精誠合作，追求完美，扎實工作，開拓進取，永無止境銳意創(chuàng)新。有所為。有所不為是我的行為準則！

　　物理學上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力就要自身有質(zhì)量；同樣，若要增加公司的知名度。使公司早日步入國際化軌道，就需要我們的管理干部有思想。有品質(zhì)，有魄力。

　　我希望通過這次競聘得到一定的鍛煉，也希望能夠為公司的發(fā)展盡更多。更大的力量！

　　下面談談勝任此工作的個人優(yōu)勢！

　　一我熟悉情況，我見證了公司的起步，見證了困難，見證了艱辛，見證了工作的無從下手，但同時我也見證了公司的發(fā)展，員工的隊伍不但壯大，并且我了解開松麻的工藝流程，實驗員的經(jīng)歷讓我知道開松麻的各項指標。核算員的經(jīng)歷讓我知道如何核算成本，班長的經(jīng)歷讓我知道如何用人。如何管人，因此我覺得經(jīng)歷能指導我在崗位上如何工作。

　　二，有一定的溝通。協(xié)調(diào)能力。

　　三，能夠承受高強度的工作壓力。

　　四，能夠較快進入角色，我相信能在短時間接手，盡快投入到迫在眉睫的工作中。

　　通過一系列的思考，這次競聘是勝是敗。我想對于我個人而言無關(guān)緊要，最重要的是作為中國人我永遠熱愛自己的祖國，作為廣源人我熱愛自己的公司。自己的事業(yè)，作為競聘人。我相信廣源的明天會更輝煌！

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