董事長(zhǎng)年終發(fā)言稿
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，發(fā)言稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀眾。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫好一份發(fā)言稿呢？以下是小編幫大家整理的董事長(zhǎng)年終發(fā)言稿，歡迎大家分享。
尊敬的各位員工：
大家好！
雄雞辭舊歲，金狗報(bào)新春。過(guò)去的20xx年是極不平凡的一年，是催人奮進(jìn)的一年。至此，我向我院所有辛勤工作在醫(yī)療第一線的醫(yī)生、護(hù)士和為醫(yī)療默默服務(wù)于第二線的'后勤人員致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的感謝。祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬(wàn)事如意、狗年吉祥。20xx年我院的醫(yī)療收入再創(chuàng)佳績(jī)，成為開(kāi)創(chuàng)以來(lái)的第二個(gè)最好年頭。這些成績(jī)的取得是與在座各位員工的共同努力、和諧進(jìn)步分不開(kāi)的。你們是昇輝口腔的主人，與其一道同呼吸共命運(yùn)。你們勤奮工作、吃苦耐勞、克服困難，不斷的為昇輝口腔醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。尤其是口腔內(nèi)外科醫(yī)生的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、逐步提高的醫(yī)療技術(shù)、可親的服務(wù)態(tài)度等所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益更值得其他員工們借鑒學(xué)習(xí)�？谇粌�(nèi)外科經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)說(shuō)明我們醫(yī)院的發(fā)展前景看好，因?yàn)榭谇槐旧砭椭卦谥委熀捅ｐB(yǎng)。曾祥鳳醫(yī)生取得的中級(jí)醫(yī)療證書(shū)，使她迅速成長(zhǎng)為我院年輕醫(yī)療技術(shù)人員中的一名技術(shù)骨干。
過(guò)去的20xx年雖有許多輝煌的成績(jī)，但仍有不足之處。修復(fù)科的收入比去年下降了10多萬(wàn)元。下降的幅度之大是我始料未及的。其中活動(dòng)義齒一年比一年下降，隱形義齒及正畸下降幅度也較大。這些現(xiàn)象應(yīng)該引起醫(yī)生們的高度重視和深思。
作為我院窗口形象的導(dǎo)醫(yī)，其形象、言談、服務(wù)理念與其標(biāo)準(zhǔn)還存在一定的差距。
一、二線的管理人員也常常礙于情面對(duì)員工違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象只作輕描淡寫的說(shuō)服教育，不愿作出加大力度的批評(píng)、處罰。
綜上所述，我希望在以后的工作中，內(nèi)外科要再接再厲、齊心協(xié)力在20xx年的工作中取得更好成績(jī)。修復(fù)科也不要?dú)怵H，要勇往直前、團(tuán)結(jié)合作、在活動(dòng)義齒方面要克服“收錢不多、怕麻煩”的思想,要樹(shù)立我們是為病人服務(wù)的，該做的錢多錢少都要做，這樣對(duì)病人、醫(yī)院、我們自己都有好處，力爭(zhēng)06年取得較好的成績(jī)。
導(dǎo)醫(yī)應(yīng)該從自身形象、談吐上進(jìn)一步規(guī)范和提高自己，不斷的鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、提高工作技能、實(shí)行熱忱服務(wù)和微笑服務(wù)。
一、二線的管理人員要樹(shù)立不怕得罪人的觀念，要敢管并且要管好，一切以醫(yī)院的發(fā)展為宗旨。
最后我衷心的祝愿醫(yī)院的發(fā)展越來(lái)越壯大，醫(yī)院的前景越來(lái)越美好，醫(yī)院?jiǎn)T工的腰包越來(lái)越鼓。讓我們攜手并肩共同創(chuàng)造昇輝口腔輝煌的明天，謝謝大家。
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