天津市幼兒師范學(xué)校招聘方案

　　為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。方案要怎么制定呢？以下是小編整理的天津市幼兒師范學(xué)校招聘方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào)）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)校簡介

　　天津市幼兒師范學(xué)校成立于1951年，是新中國成立后全國最早建立的幼兒師范學(xué)校，是天津市教委直屬全日制學(xué)校，在本市及全國有著較高的知名度與影響力。學(xué)校一直以“矢志從教、為人師表”為校訓(xùn)，以“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新”為校風(fēng)，為本市及全國培養(yǎng)出一大批學(xué)前教育專業(yè)優(yōu)秀人才。

　　二、招聘原則

　　我校招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　我校20xx年擬為天津市幼兒師范學(xué)校附屬幼兒園（天津市幼兒師范學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）招聘幼兒教師5名，保健醫(yī)1名。

　　四、招聘人員范圍

　　具備崗位要求專業(yè)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位人員。

　　五、報(bào)考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

　　4.在學(xué)校規(guī)定的報(bào)到入職之日前須取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證；

　　5.具有崗位所需要的條件和技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)的學(xué)位證書；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無精神病史；

　　7.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

　　8.應(yīng)聘教師崗位人員須持有相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)及以上學(xué)段教師資格證。應(yīng)聘保健醫(yī)崗位須持有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證；

　　9.年齡要求為，幼兒園教師崗：碩士研究生30周歲及以下（即1992年10月15日及以后出生），博士研究生35周歲及以下（即1987年10月15日及以后出生）。保健醫(yī)崗位：35周歲及以下（即1987年10月15日及以后出生）。

　�。ǘ�）下列人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除公職的人員；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　5.在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為，在限考期限內(nèi)的人員；

　　6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的人員。

　　7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　�。ㄈ�）各崗位具體報(bào)考條件見《20xx年天津市幼兒師范學(xué)校第二批公開招聘崗位計(jì)劃表》。

　　六、招聘辦法

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。具體程序如下：

　�。ㄒ唬┲贫ê蜕蠄�(bào)招聘方案

　　我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

　　（二）發(fā)布招聘公告

　　我校20xx年招聘公告于20xx年10月8日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)（http://tjnspe.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）公開招聘專欄發(fā)布，公告時(shí)間為7個(gè)工作日，咨詢時(shí)間為10月8日至10月17日工作日的上午8:30至11:30，下午13:30至16:30。

　�。ㄈ�）報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)

　　本次招聘報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：20xx年10月15日16:00至10月20日16:00

　　2.資格審查時(shí)間:20xx年10月15日16:00至10月21日16:00

　　3.筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：20xx年10月15日16:00至10月22日16:00

　　4.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考信息與實(shí)際情況不符的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過網(wǎng)上審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)，最終參加筆試人員名單在天津市幼兒師范學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。

　　5.招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位通過資格審核的人數(shù)之比低于1:5時(shí)，則相應(yīng)減少崗位計(jì)劃數(shù)至取消該崗位的招聘。

　　6.通過資格審核的應(yīng)聘人員于20xx年 10月26日9：00至10月28日9:00在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）上下載打印準(zhǔn)考證。

　　7.天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。

　　（四）筆試

　　筆試時(shí)間：20xx年10月28日（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）

　　參加考試時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。逾期未到者視為自動(dòng)放棄。證件不符合規(guī)定要求的，取消考試資格。

　　筆試科目為學(xué)科專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。試卷滿分為100分（其中專業(yè)知識(shí)占60%， 綜合知識(shí)占40%）。筆試內(nèi)容不指定參考用書，試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。

　　筆試成績擬發(fā)布時(shí)間：20xx年11月7日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）

　　學(xué)校根據(jù)筆試成績由高到低按崗位1：5的比例確定面試人員。若應(yīng)聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入面試人數(shù)超出1:5比例的，則一同確定為進(jìn)入面試人員。不足1:5的，按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。面試人員名單和面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)公開招聘專欄公布。若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或其他原因，學(xué)校可按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

　�。ㄎ澹┵Y格復(fù)審（20xx年11月9日上午9:00至11：00）

　　面試前，進(jìn)入面試人員需持規(guī)定材料到天津市幼兒師范學(xué)校參加資格復(fù)審。所持規(guī)定材料與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。學(xué)校按照《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔20xx〕1號(hào))要求，對(duì)進(jìn)入面試人員開展準(zhǔn)入查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，取消進(jìn)入面試資格。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審，參加面試人員名單以及面試時(shí)間在天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。

　　資格復(fù)審須提供如下材料：

　　1.報(bào)名登記表；

　　2.身份證、戶口本原件、復(fù)印件（集體戶口須提交戶口本的戶主頁和本人頁的復(fù)印件）；

　　3.畢業(yè)生所在學(xué)校（院系或檔案管理部門）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表；

　　4.本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件及復(fù)印件，同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

　　5.本科及以上階段成績單（加蓋公章）；

　　6.報(bào)考幼兒教師崗位所需要的幼教全科教師資格證（幼兒教師崗位）原件和復(fù)印件，執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證（保健醫(yī)崗位）原件和復(fù)印件；

　　7.個(gè)人簡歷及個(gè)人簡歷中提到的其他證書。

　　(六)面試：

　　1.地點(diǎn)：天津市幼兒師范學(xué)校（南開區(qū)雙峰道38號(hào)）

　　2.應(yīng)聘人員攜帶身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行面試，逾期未到者視為自動(dòng)放棄。證件不符合規(guī)定要求的，取消考試資格。

　　教師崗位面試分兩部分進(jìn)行：一是模擬授課100分，考生根據(jù)我校提供的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力；二是答辯100分，考生現(xiàn)場回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后按照模擬授課與答辯兩部分成績6:4的比例合成面試成績，面試總分為100分。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不計(jì)算總成績，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　校醫(yī)崗位面試為結(jié)構(gòu)化面談，內(nèi)容為相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)，總分為100分。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不計(jì)算總成績，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　3.總分計(jì)分：按照筆試、面試成績各50%計(jì)算總成績（筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后一位，面試成績與總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）�？偝煽冇筛叩降团判�，總成績相同的，以面試成績較高者排前�？偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)的公開招聘專欄上公布（http://tjnspe.tj.edu.cn/）。

　　（七）體檢

　　根據(jù)考生的總成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，學(xué)校按考試總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　�。ò耍┛疾�

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，學(xué)校按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　�。ň牛┕�示

　　學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)和天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。公示期間，學(xué)校按照《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔20xx〕1號(hào))要求，對(duì)擬聘人員開展準(zhǔn)入查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不予聘用。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，不予聘用。

　�。ㄊ�）聘用

　　擬聘人員須按學(xué)校規(guī)定時(shí)間完成報(bào)到入職手續(xù)。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分一次遞補(bǔ)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┪倚９�開招聘工作人員實(shí)行回避制度。工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　�。ǘ�）我校20xx年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　�。ㄈ�）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　注：因不可抗力因素影響，導(dǎo)致本校對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)（http://tjnspe.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布，（http://www.tjtalents.com.cn）請(qǐng)考生密切關(guān)注。

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