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端午節(jié)禮品活動(dòng)方案（通用5篇）
為了保障活動(dòng)順利、圓滿進(jìn)行，通常會(huì)被要求事先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案具有內(nèi)容條理清楚，步驟清晰的特點(diǎn)。優(yōu)秀的活動(dòng)方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編整理的端午節(jié)禮品活動(dòng)方案（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
端午節(jié)禮品活動(dòng)方案1
為了慶祝端午節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日，表達(dá)對員工的關(guān)愛與感謝，同時(shí)加強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力，公司決定在端午節(jié)期間發(fā)放禮品給員工，特制定本方案。
一、禮品選擇
1. 文化特色：禮品應(yīng)體現(xiàn)端午節(jié)的傳統(tǒng)文化特色，如粽子、艾草制品、香囊等。
2. 品質(zhì)保證：選擇口感良好、品質(zhì)上乘的粽子，以及制作精美的艾草制品和香囊，確保員工能夠享受到優(yōu)質(zhì)的節(jié)日禮品。
3. 實(shí)用性：考慮禮品的實(shí)用性，如選擇可重復(fù)使用的粽子禮盒，或附帶其他實(shí)用小禮品。
二、禮品采購
1. 市場調(diào)研：提前進(jìn)行市場調(diào)研，了解不同品牌、不同款式的禮品價(jià)格和質(zhì)量，選擇性價(jià)比高的`禮品。
2. 供應(yīng)商篩選：選擇信譽(yù)良好、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商進(jìn)行合作，確保禮品的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。
3. 數(shù)量確定：根據(jù)公司員工人數(shù)和預(yù)算，確定禮品的采購數(shù)量。
三、禮品包裝
1. 包裝設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)精美、體現(xiàn)端午節(jié)特色的禮品包裝，如采用龍舟、艾草等元素進(jìn)行設(shè)計(jì)。
2. 包裝材料：選擇美觀的包裝材料，確保禮品在運(yùn)輸和儲(chǔ)存過程中不受損壞。
四、禮品發(fā)放
1. 發(fā)放時(shí)間：在端午節(jié)前一周內(nèi)完成禮品的采購和包裝工作，確保在端午節(jié)當(dāng)天或前一天將禮品發(fā)放給員工。
2. 發(fā)放方式：
部門發(fā)放：由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)取本部門員工的禮品，并在部門內(nèi)部進(jìn)行分發(fā)。
個(gè)人領(lǐng)�。簡T工憑工作證或相關(guān)證明到指定的禮品發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)取禮品。
3. 發(fā)放流程：
確認(rèn)員工名單：提前核對員工名單，確保禮品數(shù)量與員工人數(shù)一致。
禮品領(lǐng)�。簡T工在領(lǐng)取禮品時(shí)，工作人員需核對員工信息并登記，確保禮品發(fā)放準(zhǔn)確無誤。
端午節(jié)禮品活動(dòng)方案2
端午節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日，具有深厚的文化內(nèi)涵和民俗特色。為了感謝員工的辛勤付出，提升公司團(tuán)隊(duì)凝聚力，并讓員工感受到公司對他們的關(guān)懷，公司決定在端午節(jié)期間發(fā)放節(jié)日禮品�，F(xiàn)將具體方案如下：
一、禮品選擇
1. 傳統(tǒng)與特色：考慮到端午節(jié)的傳統(tǒng)文化特色，我們將選擇粽子作為主要的禮品之一。粽子是端午節(jié)的傳統(tǒng)食品，具有深厚的文化意義。
2. 品質(zhì)保障：選擇口感好、品質(zhì)優(yōu)良的粽子品牌，確保員工能夠品嘗到美味的節(jié)日食品。
3. 實(shí)用性：除了粽子外，我們還將選擇一些實(shí)用的禮品，如端午節(jié)主題的'保溫杯、文具套裝等，滿足員工的日常需求。
二、禮品采購
1. 市場調(diào)研：在禮品采購前，我們將進(jìn)行市場調(diào)研，了解不同品牌、類型的禮品價(jià)格和品質(zhì)，選擇性價(jià)比高的禮品。
2. 供應(yīng)商篩選：我們將選擇信譽(yù)良好、質(zhì)量有保障的供應(yīng)商進(jìn)行合作，確保禮品的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。
3. 數(shù)量確定：根據(jù)公司員工人數(shù)和預(yù)算，確定禮品的數(shù)量，確保每位員工都能收到節(jié)日的祝福。
三、禮品包裝
1. 包裝設(shè)計(jì)：我們將設(shè)計(jì)簡潔而精美的禮品包裝，體現(xiàn)端午節(jié)的傳統(tǒng)文化元素，如龍舟、艾草等。
2. 包裝材料：選擇環(huán)保、結(jié)實(shí)的包裝材料，確保禮品在運(yùn)輸和儲(chǔ)存過程中不受損壞。
3.個(gè)性化標(biāo)簽：為每個(gè)禮品附上包含員工姓名和節(jié)日祝福的標(biāo)簽，增加禮品的溫馨感。
四、禮品發(fā)放
1. 發(fā)放時(shí)間：端午節(jié)前一天或當(dāng)天，將禮品發(fā)放到員工手中，確保員工在節(jié)日期間能夠感受到公司的關(guān)懷。
2. 發(fā)放方式：各部門負(fù)責(zé)人將禮品分發(fā)給部門員工，或者在公司指定的地點(diǎn)設(shè)置禮品領(lǐng)取點(diǎn)，員工憑工作證或相關(guān)證明領(lǐng)取禮品。
3. 發(fā)放記錄：在禮品發(fā)放過程中，工作人員需做好登記工作，記錄禮品的領(lǐng)取情況，確保禮品發(fā)放無誤。
五、宣傳與氛圍營造
1. 內(nèi)部宣傳：通過公司內(nèi)部通訊、公告欄等渠道，提前向員工宣傳端午節(jié)禮品發(fā)放的信息，營造濃厚的節(jié)日氛圍。
2. 氛圍營造：在公司辦公區(qū)域布置端午節(jié)主題的裝飾物，如艾草、香囊、龍舟模型等，增加節(jié)日的喜慶氛圍。
端午節(jié)禮品活動(dòng)方案3
端午節(jié)是中國傳統(tǒng)節(jié)日之一，為表達(dá)對員工的關(guān)懷與感謝，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，公司決定在端午節(jié)期間為員工發(fā)放禮品，特制定本方案。
一、禮品選擇
1. 文化特色：禮品應(yīng)體現(xiàn)端午節(jié)的傳統(tǒng)文化特色，如粽子、艾草等。
2. 實(shí)用性：考慮員工的日常生活需求，選擇實(shí)用性強(qiáng)、品質(zhì)好的禮品。
二、禮品采購
1. 市場調(diào)研：提前進(jìn)行市場調(diào)研，了解不同品牌、類型的禮品價(jià)格和品質(zhì)，選擇性價(jià)比高的`禮品。
2. 供應(yīng)商篩選：選擇信譽(yù)良好、質(zhì)量有保障的供應(yīng)商，確保禮品的質(zhì)量和安全。
3. 數(shù)量確定：根據(jù)公司員工人數(shù)和預(yù)算，確定禮品的數(shù)量，確保每位員工都能收到禮品。
三、禮品包裝
1. 包裝設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)簡潔、美觀的禮品包裝，體現(xiàn)端午節(jié)的傳統(tǒng)文化元素。
2. 包裝材料：選擇環(huán)保、安全的包裝材料，確保禮品在運(yùn)輸和儲(chǔ)存過程中不受損壞。
3. 標(biāo)簽制作：在禮品包裝上貼上包含員工姓名、祝福語和公司標(biāo)志的標(biāo)簽，增加禮品的元素。
四、禮品發(fā)放
1. 發(fā)放時(shí)間：在端午節(jié)前一周內(nèi)完成禮品的采購和包裝工作，確保在端午節(jié)當(dāng)天或前一天將禮品發(fā)放到員工手上。
2. 發(fā)放方式：
直接發(fā)放：在公司內(nèi)部設(shè)置專門的禮品發(fā)放點(diǎn)，員工憑工作證或相關(guān)證明領(lǐng)取禮品。
郵寄發(fā)放：對于因出差、休假等原因無法及時(shí)領(lǐng)取禮品的員工，通過快遞將禮品寄送到其家中或指定地點(diǎn)。
3. 發(fā)放流程：
工作人員核對員工信息，確認(rèn)無誤后發(fā)放禮品。
員工在禮品發(fā)放記錄表上簽字確認(rèn)，領(lǐng)取禮品。
4. 注意事項(xiàng)：
確保禮品發(fā)放過程中的公平、公正，避免出現(xiàn)漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)等情況。
對于特殊需求或過敏情況的員工，提前了解并準(zhǔn)備相應(yīng)的替代禮品。
端午節(jié)禮品活動(dòng)方案4
端午節(jié)是中國傳統(tǒng)節(jié)日，具有深厚的文化底蘊(yùn)和豐富的民俗活動(dòng)。在這個(gè)節(jié)日里，為了表達(dá)對員工的關(guān)懷與感謝，同時(shí)也為了營造濃厚的節(jié)日氛圍，公司決定進(jìn)行端午節(jié)禮品的發(fā)放�，F(xiàn)將具體方案如下：
一、禮品選擇
文化特色：禮品應(yīng)體現(xiàn)端午節(jié)的傳統(tǒng)文化特色，如粽子、艾草、香囊等。
品質(zhì)優(yōu)良：選擇品質(zhì)上乘、口感良好的粽子，確保員工能夠享受到美味的節(jié)日食品。
個(gè)性化定制：如有條件，可定制帶有公司標(biāo)志或節(jié)日祝福的禮品，增加禮品的獨(dú)特性和紀(jì)念意義。
二、禮品采購
市場調(diào)研：在禮品采購前，進(jìn)行市場調(diào)研，了解不同品牌、類型的禮品價(jià)格和品質(zhì)，選擇性價(jià)比高的禮品。
供應(yīng)商篩選：篩選信譽(yù)良好、質(zhì)量有保障的供應(yīng)商，與其建立長期合作關(guān)系，確保禮品的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。
數(shù)量確定：根據(jù)公司員工人數(shù)和預(yù)算，確定禮品的數(shù)量，確保每位員工都能收到節(jié)日的祝福。
三、禮品包裝
包裝設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)精美的禮品包裝，體現(xiàn)端午節(jié)的傳統(tǒng)文化元素，如龍舟、艾草等。
包裝材料：選擇環(huán)保、美觀的包裝材料，確保禮品在運(yùn)輸和儲(chǔ)存過程中不受損壞。
標(biāo)簽制作：制作包含員工姓名、祝福語和公司標(biāo)志的禮品標(biāo)簽，貼在禮品包裝上，增加禮品的元素。
四、禮品發(fā)放
發(fā)放時(shí)間：在端午節(jié)前一周內(nèi)完成禮品的采購和包裝工作，確保在端午節(jié)當(dāng)天或前一天將禮品發(fā)放到員工手中。
發(fā)放地點(diǎn)：在公司內(nèi)部設(shè)置專門的禮品發(fā)放點(diǎn)，如員工休息區(qū)、會(huì)議室等，方便員工領(lǐng)取禮品。
發(fā)放流程：員工憑工作證或相關(guān)證明到禮品發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)取禮品，工作人員核對信息后發(fā)放禮品，并在禮品發(fā)放記錄表上做好登記。
特殊情況處理：對于因出差、休假等原因無法及時(shí)領(lǐng)取禮品的`員工，公司可安排快遞將禮品寄送到其家中或指定地點(diǎn)。
五、宣傳與氛圍營造
內(nèi)部宣傳：通過公司內(nèi)部通訊、公告欄等渠道，提前向員工宣傳端午節(jié)禮品發(fā)放的相關(guān)信息，營造濃厚的節(jié)日氛圍。
氛圍營造：在禮品發(fā)放現(xiàn)場布置端午節(jié)主題的裝飾物，如艾草、香囊、龍舟模型等，增加節(jié)日的喜慶氛圍。
六、預(yù)算與成本控制
預(yù)算制定：根據(jù)公司預(yù)算和員工人數(shù)，制定合理的禮品采購和發(fā)放預(yù)算。
成本控制：在禮品采購、包裝、發(fā)放等各個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格控制成本，確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成禮品發(fā)放工作。
端午節(jié)禮品活動(dòng)方案5
端午節(jié)作為中國的傳統(tǒng)節(jié)日，不僅承載著豐富的文化內(nèi)涵，也是公司表達(dá)對員工關(guān)愛與感謝的重要時(shí)刻。為了營造濃厚的節(jié)日氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，特制定以下端午節(jié)禮品發(fā)放方案。
一、方案目標(biāo)
1. 營造端午節(jié)節(jié)日氛圍，增強(qiáng)員工對公司文化的認(rèn)同感。
2. 表達(dá)公司對員工的關(guān)愛與感謝，增強(qiáng)員工的歸屬感。
3. 激發(fā)員工的工作熱情，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
二、發(fā)放對象
公司全體在職員工（含正式員工、實(shí)習(xí)生及臨時(shí)工）。
三、禮品選擇
1. 粽子禮盒：粽子作為端午節(jié)的`傳統(tǒng)食品，具有濃厚的節(jié)日氛圍。禮盒內(nèi)包含多種口味的粽子，如蛋黃鮮肉粽、綠茶棗香粽、紅燒排骨粽等，以滿足不同員工的口味需求。
2. 精美禮盒：除粽子外，還可選擇搭配一些精美的小禮品，如茶葉、糖果、巧克力等，增加禮品的實(shí)用性和美觀性。
四、發(fā)放時(shí)間
端午節(jié)前一周內(nèi)，具體時(shí)間根據(jù)公司的實(shí)際情況安排。
五、發(fā)放方式
1. 部門發(fā)放：各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門員工人數(shù)，統(tǒng)一領(lǐng)取相應(yīng)數(shù)量的禮品，并在端午節(jié)當(dāng)天或前一天發(fā)放給員工。
2. 個(gè)人領(lǐng)�。簡T工可在指定時(shí)間內(nèi)到公司指定地點(diǎn)領(lǐng)取自己的禮品，領(lǐng)取時(shí)需出示工作證或相關(guān)證明。
六、注意事項(xiàng)
1. 禮品選擇要考慮員工的喜好和口味，盡量做到多樣化。
2. 發(fā)放時(shí)間要合理安排，確保員工在端午節(jié)前能夠收到禮品。
3. 發(fā)放方式要簡便易行，避免給員工帶來不必要的麻煩。
4. 預(yù)算安排要合理控制，避免超支或浪費(fèi)。
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