- 相關(guān)推薦
骨干人才療休養(yǎng)方案
為保障事情或工作順利開(kāi)展，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案是書(shū)面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？下面是小編整理的骨干人才療休養(yǎng)方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
骨干人才療休養(yǎng)方案1
人才是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的核心要素。學(xué)校黨委對(duì)人才工作高度重視，對(duì)人才親切關(guān)心、關(guān)懷，為更好的服務(wù)學(xué)校發(fā)展，服務(wù)學(xué)校人才隊(duì)伍培養(yǎng)，讓廣大優(yōu)秀人才勞逸結(jié)合，身心放松，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定學(xué)院優(yōu)秀人才療休養(yǎng)辦法。
一、人員范圍：參加療休養(yǎng)的'優(yōu)秀人才是指在學(xué)校人事處省部級(jí)高層次人才名單中，且近三年本人考核優(yōu)秀，或本獲得和本人指導(dǎo)學(xué)生獲得省部級(jí)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)和表彰的人員。
二、經(jīng)費(fèi)列支：優(yōu)秀人才療休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從職工先進(jìn)療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)或者福利費(fèi)中支出。
三、療休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)：（附參考文件）
浙江省總工會(huì)文件，浙總共發(fā)20xx年11號(hào)，浙江省總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》的通知
四、規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出
�。ㄒ唬┢渌顒�(dòng)支出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
單位行政組織開(kāi)展勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)活動(dòng)時(shí)，各基層工會(huì)可根據(jù)勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工的活動(dòng)安排，可以給予每人不超過(guò)20xx元的活動(dòng)補(bǔ)貼支出。
骨干人才療休養(yǎng)方案2
中國(guó)教育工會(huì)浙江省委員會(huì)文件，浙教工20xx年6號(hào)，關(guān)于印發(fā)《浙江省教育工會(huì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理細(xì)則》的通知
一、嚴(yán)格規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)
1、職工活動(dòng)支出。
2、其他活動(dòng)支出。
�。�1）單位組織開(kāi)展勞動(dòng)模范和先進(jìn)教職工療休養(yǎng)活動(dòng)時(shí)，基層工會(huì)根據(jù)活動(dòng)安排，可以給予每人不超過(guò)20xx元的活動(dòng)補(bǔ)貼。該補(bǔ)貼作為基層工會(huì)單獨(dú)的活動(dòng)支出，不得用于提高食宿標(biāo)準(zhǔn)。
�。�2）中國(guó)教育工會(huì)浙江省委員會(huì)文件，浙教工20xx年19號(hào)，浙江省教育工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)教職工療休養(yǎng)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)
二、主要內(nèi)容
1、療休養(yǎng)費(fèi)用。療休養(yǎng)費(fèi)用包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)及相關(guān)活動(dòng)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天不高于 400 元。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的療休養(yǎng)費(fèi)用在職工福利費(fèi)中列支，其所屬企業(yè)的療休養(yǎng)費(fèi)用在成本費(fèi)用中列支，超標(biāo)準(zhǔn)支出部分由參加者個(gè)人承擔(dān)。工會(huì)受行政委托舉辦勞模和先進(jìn)療休養(yǎng)活動(dòng)，基層工會(huì)組織時(shí)，可另給予每人不超過(guò) 20xx 元的活動(dòng)補(bǔ)貼支出，單獨(dú)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，補(bǔ)貼不能用于提高食宿標(biāo)準(zhǔn)；由各級(jí)教育工會(huì)組織的，按全總、省總有關(guān)勞模和先進(jìn)療休養(yǎng)的規(guī)定執(zhí)行。
四、療休養(yǎng)地點(diǎn)由校工會(huì)會(huì)同人事處在上級(jí)文件規(guī)定的療休養(yǎng)地點(diǎn)中選擇確定。必要時(shí)可以在學(xué)校教職工療休養(yǎng)中標(biāo)旅行社中擇優(yōu)選擇承辦單位。
五、優(yōu)秀人才療休養(yǎng)期間，學(xué)校工會(huì)和人事處根據(jù)療休養(yǎng)人數(shù)派出適當(dāng)工作人員，工作人員應(yīng)全力維護(hù)教職工的利益和學(xué)校的.聲譽(yù)，做好各項(xiàng)服務(wù)和管理工作。
六、療休養(yǎng)活動(dòng)只限療休養(yǎng)人員本人參加，因故不能參加，不做任何形式的補(bǔ)償。
七、凡參加療休養(yǎng)活動(dòng)的優(yōu)秀人才，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守療休養(yǎng)的規(guī)定和紀(jì)律。
八、本《辦法》違禁事宜，由學(xué)校工會(huì)、人事處協(xié)商解決。
【骨干人才療休養(yǎng)方案】相關(guān)文章：
足療營(yíng)銷(xiāo)方案04-27
足療營(yíng)銷(xiāo)方案通用07-12
足療店的營(yíng)銷(xiāo)方案04-30
人才發(fā)展方案04-25
骨干人才年終總結(jié)07-09
足療店管理活動(dòng)策劃方案09-07
足療店策劃方案范文（精選9篇）08-10
公司人才引進(jìn)方案08-02