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評選方案

時間:2024-05-01 17:15:48 方案 我要投稿

評選方案【大全8篇】

  為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準備好一份方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎?下面是小編精心整理的評選方案8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

評選方案【大全8篇】

評選方案 篇1

  書籍是智慧的源泉,家長是孩子永遠的老師,F(xiàn)代社會,讀書已成為學習型家庭的最好生活方式。為了讓孩子擁有更美好的明天,我校開展創(chuàng)建“書香家庭”讀書活動,在家庭開展“親子共讀”活動,充分發(fā)揮社會、家庭的作用,使其成為學校讀書活動的'支持者、宣傳者、參與者和建設(shè)者,進而為學生和諧、快樂的成長盡微薄之力。

  一、活動目標:

  1、有計劃、有目的、有指導性地開展家庭讀書活動,營造勤奮讀書、努力學習、奮發(fā)向上的家庭文化環(huán)境,培養(yǎng)學生家庭愛書籍,博覽群書的好習慣,在家庭內(nèi)形成熱愛讀書的良好風氣。

  2、通過讀書活動,讓家長一起體驗生命的活力,提高生命境界。

  3、把讀書活動從學校引向家庭、引向社會,開展“親子讀書”活動,創(chuàng)建書香家庭,通過活動,有更多的同學與家長在陶冶情操、滋潤心靈的讀書活動中,學會關(guān)注自然,關(guān)心社會,關(guān)愛他人,豐富自己的文化內(nèi)涵,從而提高家庭教育的質(zhì)量。

  二、“優(yōu)秀書香家庭”評選條件:

 。1)家庭閱讀氣氛濃郁,開展家庭親子閱讀,可以共讀一本書,可以共看報紙,有固定閱讀的時間,良好的閱讀環(huán)境,并有一定的閱讀記錄。每天閱讀不少于30分鐘,要求認真撰寫親子共讀筆記,每學期不少于5篇,作為“書香家庭”評選的條件之一。

 。2)學生在學校所呈現(xiàn)出來的讀書修養(yǎng)。如,在學習方面所表現(xiàn)出來的良好的口語表達能力,在課堂發(fā)言過程中能夠引經(jīng)據(jù)典,表達流利、語病少,作文水平較高。有作品在各級各類雜志刊物上發(fā)表或在各級各類讀書競賽中獲獎的優(yōu)先考慮。

  (3)家庭對學校、班級讀書活動的支持力度。比如,讀書活動開展、班級圖書角創(chuàng)建工作等。

 。4)家庭藏書(不包括學生用書)達到80冊及以上。(照片提供)

 。5)家長孩子每月至少帶孩子去一次書店或圖書館。

  三、推薦方式:

  1、采用自愿報名、班級推薦、公開評選相結(jié)合的方式進行。歡迎符合條件的家庭踴躍報名。

  2、各班先進行初評,每班上報2個“優(yōu)秀書香家庭”做為校級書香家庭候選。

  3、學校組織評委會根據(jù)投票審定產(chǎn)生40名校級“書香家庭”

  四、參評要求:

  參評家庭須上交的材料包括:

  填寫好《申報表》。上交介紹書香家庭特色的材料一份(可附各種證明材料如:家庭書架照片、家庭書目單、親子讀照片、親子讀書計劃、親子讀感想或讀書筆記、讀書摘錄本、個人讀書讀后感等),材料越具體詳細越好,材料附在申請表后面。

評選方案 篇2

  為進一步加強我校未成年人思想道德建設(shè),推動社會主義核心價值體系建設(shè),深化“做一個有道德的人”主題實踐活動,在我校同學身邊樹立一批學習榜樣,讓我校未成年人在學習教育實踐活動中接受激勵、陶冶和鍛煉,經(jīng)行政會議決定在全校廣泛開展第二屆花山中學“美德少年”評選活動,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、指導思想

  以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本,樹立社會主義榮辱觀,建立和完善符合傳統(tǒng)美德和時代精神的道德行為規(guī)范,大力宣傳近年來我校學生的思想道德建設(shè)的成效和經(jīng)驗,在我校學生中營造追求先進、崇尚先進、學習先進的濃厚氛圍。通過樹我們身邊的先進典型,推動我校學生積極參與到“做一個有道德的人”實踐活動中,營造文明和諧的社會氛圍。

  二、組織機構(gòu)

  主辦:xx中學德育處

  協(xié)助:初一、二、三級,團委,學生會。

  三、評選標準

  第二屆花山中學“美德少年”評選的.基本標準是:愛家愛國,誠實守信,自立自強,積極進取,富有活力,具有較強社會責任感和鮮明時代特色的德、智、體、美、勞全面發(fā)展的少年。主要包括五類:

  1.勤儉自強美德少年(3名):不挑吃穿、不亂花錢、不盲目攀比,養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的好習慣;樹立遠大志向,具有腳踏實地、百折不撓、堅忍不拔、不畏困難的品質(zhì),勤奮學習,艱苦奮斗,向著崇高的理想邁進。

  2.助人為樂美德少年(3名):熱心公益,主動參加社會志愿服務(wù)活動,利用假期為孤寡老人、殘疾人和軍烈屬等生活困難人員提供服務(wù);主動投身社區(qū)建設(shè),參與社區(qū)清潔衛(wèi)生、環(huán)境保護、植綠護綠、公益宣傳和文化活動。

  3.誠實守信美德少年(3名):遵紀守法,拾金不昧,無私奉獻,堅持誠信做事,得到家長、老師、同學們的一致肯定。

  4.尊老愛幼美德少年(3名):孝敬父母、尊敬長輩,理解父母、感恩父母;在同學中主動結(jié)對互助、交心談心、補習功課、幫助有困難的同學。

  5.勤奮好學美德少年(3名):勤奮向上,品學兼優(yōu),態(tài)度端正,刻苦鉆研,全面發(fā)展。

  四、評選對象和范圍

  凡花山中學學生,具有以上方面或某一方面突出事跡,能夠帶動他人的優(yōu)秀少年均可參加評選。

  五、評選步驟和方法

  整個評選活動原則上采用各級評選、逐級推薦的辦法,學校行政會議確認和公示相結(jié)合的方式進行。

  (一)制定活動方案(第13周)。各級要廣泛發(fā)動學生開展“美德少年”評選活動。

 。ǘ┬麄靼l(fā)動(第14周)。宣傳發(fā)動廣大學生積極參與“美德少年”評選活動,并認真做好活動的組織工作。

 。ㄈ⿵V泛推薦申報(第15周)。各級認真篩選,做好推薦工作,各級按每類“美德少年”向德育處推薦1名候選人,并填寫好“美德少年”推薦評審表(見附件),于12月13日前上報學校德育處。

 。ㄋ模┕荆12月18日):德育處在匯總各級推薦情況后,學校行政會議審核確定正式候選人,并將候選人的基本情況進行公示宣傳。

  (五)表彰獎勵(元旦文藝演出)。最后確定第二屆花山中學“美德少年”名單(共5類,每類3人,共15人),并在元旦文藝演出時進行表彰獎勵。

評選方案 篇3

  為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,貫徹落實縣委十三屆九次會議精神,弘揚“愛國守法、崇文重教、友善包容、和諧向上”的社溪精神,全面推進“三個基地一個中心”建設(shè),努力爭做深化改革、文明鄉(xiāng)風、產(chǎn)業(yè)致富、基層組織建設(shè)四個方面示范,我鎮(zhèn)決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“示范”家庭評選活動,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、活動目的

  以科學發(fā)展觀為指導,堅持以人為本,在全鎮(zhèn)上下宣傳和弘揚愛國范文網(wǎng)守法,崇文重教,友善包容,和諧向上的社溪精神,積極倡導“夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、勤儉持家、鄰里互助”的家庭美德,引導廣大家庭在活動中踐行社會主義核心價值觀,通過此次活動,建立家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與自然之間和諧相處的文明家庭模式,倡導愛國愛縣、愛鎮(zhèn)愛家、孝老愛親、鄰里和睦、友好誠信等良好鄉(xiāng)風民俗,養(yǎng)成良好的生活習慣和文明習慣.

  二、評選標準

  要求所有參選的家庭愛國守法,家庭成員沒有違法違規(guī)行為;遵守國家計劃生育,家庭成員沒有違反國家計劃生育政策情況;遵守社會公德,家庭成員帶頭維護公共利益,熱心公益事業(yè),助人為樂,愛護公物;遵守家庭美德,家庭成員間做好尊老愛幼、夫妻和睦、男女平等、勤儉持家、鄰里團結(jié)。

  (一)創(chuàng)業(yè)致富家庭標準

  1、家庭團結(jié),共同致力于家庭創(chuàng)業(yè)致富項目上。家庭成員中有1-2位有強烈的事業(yè)心和科學的經(jīng)營理念,自強自立,自主創(chuàng)業(yè),事跡感人,在本地區(qū)有一定影響力和知名度。

  2、家庭成員帶頭勤勞致富,守法致富。近年來通過個體經(jīng)營或創(chuàng)辦經(jīng)濟實體,走出一條成功創(chuàng)業(yè)之路,在實現(xiàn)自身就業(yè)的同時,不斷拓展經(jīng)營規(guī)模,有效地發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng),在本地區(qū)投資規(guī)模10萬元以上,累計帶動就業(yè)人數(shù)達10人以上 ,影響、帶動和幫助一批城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè),成效顯著。

  3、合法經(jīng)營,誠實守信,認真執(zhí)行勞動保障法律法規(guī),依法執(zhí)行勞動合同制度,用工行為規(guī)范,近年來未發(fā)生重大勞動爭議,勞動關(guān)系和諧,依法與職工簽訂一年以上勞動合同,按時足額繳納社會保險費,未發(fā)生拖欠工資、招用童工等侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為,具有良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,自覺維護職工權(quán)益,深受廣大勞動者和社會各方面的好評。

  (二)孝老愛親家庭標準

  1、家庭成員之間感情融洽、關(guān)系和諧,孝敬父母、長輩,事跡感人。

  2、模范踐行家庭美德,長期悉心照料體弱病殘的老人,不離不棄、守護相助、患難與共。

  3、積極捐助、投資敬老事業(yè),成績顯著,在當?shù)芈曌u好,社會影響廣泛,群眾認可度高。

  4、義務(wù)贍養(yǎng)幫助社會老人,熱心救助困難老人,事跡突出;在服務(wù)老年人工作崗位上,工作勤懇,無私奉獻,得到社會的廣泛贊譽。

  5、重視、關(guān)心、支持老齡事業(yè),為老人做好事、辦大事,事跡突出。

  (三)綠色環(huán)保家庭標準

  1、家庭選擇節(jié)約型、綠色消費和簡約生活方式 ,弘揚傳統(tǒng)美德,樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的`家庭風尚,自覺學習環(huán)境保護常識,有較強的環(huán)保意識。主動關(guān)心環(huán)境質(zhì)量,監(jiān)督環(huán)境違法行為,每季度做一件保護周圍環(huán)境的公益事項。

  2、家庭衛(wèi)生整潔,室內(nèi)空氣清新,環(huán)境宜人,提倡養(yǎng)花養(yǎng)魚 ,家庭進行垃圾袋裝,廢物分類回收、多次循環(huán)利用 ; 家庭生活自覺減少環(huán)境噪聲污染,不食野生動物,盡可能選用公共交通工具 。

  3、家庭成員積極參與抵制污染的行動,抵制使用對環(huán)境造成污染的生活用品 ,積極利用環(huán)保能源,不使用污染環(huán)境的裝飾材料、含磷洗滌劑,自覺抵制白色污染 。

  4、家庭開展節(jié)能行動,自覺節(jié)約用水用電及紙張,減少使用浪費資源的一次性消費品,自覺購買和使用綠色產(chǎn)品,杜絕過度消費。

  (四)誠實守信家庭標準

  1、家庭成員帶頭遵守國家法律法規(guī),提高自身法律素質(zhì)和責任意識,不搞封建迷信,不參與賭博,不參與邪教組織。

  2、自覺遵守社會公德,維護公共秩序。管住自己的手,不亂扔亂倒,不亂貼亂畫;管住自己的腳,不亂穿馬路,不踐踏草坪;管住自己的口,不隨地吐痰,不說粗話臟話;管住自己的心,不違法亂紀,不言而無信,共同維護良好的社會秩序。

  3、愛親愛友愛自己,講道德,講民主,知榮明恥,明禮誠信。

  4、真誠孝敬長輩。對老人,尊重理解,妥善照顧。親情和孝心一代一代地真誠傳遞;理性關(guān)愛子女。對子女,嚴格教育,坦誠溝通。尊重孩子的人格,讓孩子從小懂得誠信;尊重愛護配偶。夫妻之間“互信、互敬、互學、互助、互愛、互讓、互勉、互諒”,相互信任,彼此忠誠,攜手共進。

  5、家庭成員帶頭謙虛誠實,有錯就改;珍惜資源,杜絕浪費;妥善處理親朋鄰里關(guān)系;有快樂事,大家一起分享;有煩惱事,大家共同解決。營造平等民主誠信的家庭風氣。以家庭的誠信促進社會的誠信。

  6、在工作中愛崗敬業(yè),自律自強,重信踐諾,做到“三正、三平、三守、三不倒”,以誠待人,以信服人。

  7、廉潔自律,不插手其他家庭成員的工作,不利用家庭成員的職權(quán)和職務(wù)謀取私利。

  (五)鄰里和睦家庭標準

  1、樂于助人,當左鄰右舍遇到困難時,能盡力給予幫助。

  2、經(jīng)常鄰里走動,對鄰里家庭情況了解詳細;鄰里間會打招呼,熱情寒暄,沒有隔閡。

  3、鄰居家有人來訪時,代為傳言或保管物件等;鄰居外出,突遇下雨時會代為收取衣衫等;鄰里間有喜慶類事,會量力而行待以禮遇。

  4、當鄰里間有小矛盾時,能主動伸出“橄欖枝”, 尋求和解;其他鄰舍間有糾紛時,能化解矛盾,起到春風化雨的作用。

  三、活動方式

  (一)宣傳發(fā)動階段(20xx.7.1-20xx.7.15)

  各村(居)委會、鎮(zhèn)直各單位要充分利用廣播、電視、報紙等宣傳媒體,采取召開動員會、發(fā)倡議書、開設(shè)宣傳欄、舉行啟動儀式等有效形式,廣泛宣傳“示范”家庭評選活動的目的、意義、標準和內(nèi)容,使更多的家庭參與其中。

 。ǘ┙M織實施階段(20xx.7.16-20xx.9.30)

  “示范”家庭評選活動,按照家庭自評、推薦審核、公示審定、授牌表彰四個程序進行,使影響更廣泛、教育更深刻、評定更準確。

評選方案 篇4

  為認真貫徹落實國家、省、市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和《漢東市“十二五”有效德育建設(shè)工程》、《漢東區(qū)“十二五”德育創(chuàng)新工程》精神,堅持育人為本、德育為先,促進全區(qū)德育工作者專業(yè)化發(fā)展,提升全區(qū)中小學德育工作者整體素質(zhì),充分發(fā)揮德育骨干工作者的典型示范作用,培育全區(qū)德育工作名師,推動全區(qū)德育工作水平整體提升。經(jīng)研究,決定開展?jié)h東區(qū)首屆中小學德育帶頭人評選工作。現(xiàn)將評選工作相關(guān)細則通知如下:

  一、評選范圍及條件

 。ㄒ唬┰u選范圍:

  全區(qū)中小學(含中等職業(yè)技術(shù)學校和特殊教育學校)在職在崗班主任;在職在崗德育管理干部(中層及以上德育管理干部)。

 。ǘ┰u選條件:

  1.資格條件

  (1)班主任:擔任班主任工作六年及以上;德育管理干部:擔任學校德育管理工作三年及以上。

  (2)具有相應(yīng)學段高級教師職稱(小學具有小學高級教師職稱,中學具有中學高級教師職稱)。

 。3)近五年來,年度考核等級為合格,至少有一次年度考核或?qū)<伎己说燃墳閮?yōu)秀。

  2.基本條件

  (1)師德風尚高。熱愛人民教育事業(yè),模范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范(修訂)》及各項法律法規(guī),為人師表、師德高尚。堅持德育為先,立德樹人,熱愛學生,尊重學生,公平公正對待學生,受到學生、家長的一致認可。未發(fā)現(xiàn)查實的有償家教、體罰和侮辱學生、利用職務(wù)之便謀取私利等師德問題。

  (2)工作成效好。堅持工作在中小學德育一線。德育管理干科學有效地開展德育管理,學校德育工作目標定位明確、措施具體得力、成效顯著,得到區(qū)域內(nèi)同行的普遍認可;班主任所帶班級班風正、學風好,學生朝氣蓬勃、樂觀向上,師生關(guān)系平等、民主、和諧。

  (3)創(chuàng)新能力強。嚴謹篤學,潛心鉆研,積極、主動學習新知識、新科學、新技能。德育管理干部在提高學校德育針對性、實效性和感染力,解決學校德育面臨的新情況、新問題等方面有新思路、新辦法;班主任善于結(jié)合班級和學生實際,積極創(chuàng)生出符合學生實際的德育工作和班級管理的規(guī)律、經(jīng)驗。

  3.區(qū)別條件

  (1)德育管理干部:學校德育工作成效顯著,特色突出,近五年來,學校承擔區(qū)級及以上德育現(xiàn)場會或者觀摩活動一次,或?qū)W校(個人)獲得市級及以上德育工作專項表彰。承擔學科教學任務(wù)者,所任教班級學科教學質(zhì)量居同類班級中等及以上。撰寫的有關(guān)德育方面的論文、經(jīng)驗總結(jié)兩次及兩次以上在市級及以上獲獎(近五年來,至少一次在市級及以上獲獎),或者撰寫的有關(guān)德育方面的專著在市級及以上范圍發(fā)表。近五年來,承擔或者參與區(qū)級重點德育研究課題或市級以上德育研究課題并結(jié)題。近五年來,承擔或者參與學校校本德育教材編寫并取得成果。

  以上條件,1、2、3項為必備條件,4—5條,符合其中一項即可申報。

 。2)學校班主任教師:曾獲得漢東市功勛(含提名)、十佳班主任(含提名)、百優(yōu)班主任、漢東區(qū)十佳班主任(含提名)、十佳青年班主任標兵(含提名)及以上榮譽稱號或者擔任班主任工作二十年及以上。所帶班級曾被評為市級或者兩次及以上被評為區(qū)級先進班集體(近五年,至少有一次被評為市、區(qū)級先進班集體)。所帶班級學生學業(yè)質(zhì)量發(fā)展水平位居學校同類班級中等及以上。撰寫的有關(guān)德育方面的論文、經(jīng)驗總結(jié)兩次及兩次以上在市級及以上獲獎(近五年來,至少有一次在市級及以上獲獎),或者撰寫的有關(guān)德育方面的專著在市級以上范圍發(fā)表。近五年來,本人承擔或者參與區(qū)級及以上德育研究課題并結(jié)題,或承擔(含參與)學校校本德育教材編寫取得成果。

  以上條件,1、2、3項為必備條件,4—5條,符合其中一項即可申報。

  二、名額設(shè)置及申報指標

  1.名額設(shè)置:本次擬評選漢東區(qū)德育帶頭人50人。

  2.申報指標:德育管理干部序列,每?缮陥1—2人;班主任序列,班級數(shù)在20以內(nèi)(含20)的學校可申報1人,班級數(shù)在21—40(含40)的學校可申報2人,班級數(shù)在41及以上的學?缮陥3人。

  三、評選方式及步驟

  1.學校初評。全區(qū)各中小學組織德育管理干部、班主任對照評選類別和條件自主申報,在充分征求學生、家長意見的基礎(chǔ)上,按照申報指標數(shù),通過綜合考評和民主測評產(chǎn)生候選名單,學校內(nèi)公示認可后(公示期不少于三天),上報區(qū)教育局德育辦公室。

  2.區(qū)級評審。區(qū)教育局成立評選工作領(lǐng)導小組,組織專家對學校推薦候選人進行資格審查和集中評審,確定初步名單。組織實地考察工作,充分聽取學校管理人員、教師、學生的.意見。

  3.結(jié)果公示。經(jīng)評選工作領(lǐng)導小組同意,將初定結(jié)果在漢東教育網(wǎng)公示(不少于五天),接受社會監(jiān)督。

  4.結(jié)果審定。對無異議的公示結(jié)果,報請局黨政聯(lián)席會最終審定。

  5.通報表彰。對獲獎的同志,由區(qū)教育局通報表彰,頒發(fā)證書,并積極向新聞媒體推介宣傳。

  四、任期及待遇說明

  1.任期說明:區(qū)德育帶頭人實行任期制,每兩年評選一次;每2年復核1次(復核標準、程序另行通知);每屆任期為8年,任期滿8年(或任期內(nèi),德育帶頭人脫離德育工作崗位的)即自動卸免,在職干部教師任期屆滿后可再次申報。

  2.待遇說明:區(qū)德育帶頭人在任期內(nèi),享受每月180元的專項補助,補助按月發(fā)放。已經(jīng)享受市、區(qū)學科帶頭人專項補助的,可同時享受區(qū)德育帶頭人專項補助。

  申報人員材料以學校單位,于6月10日((全天)上報區(qū)教育局德育辦公室,申報材料包括:申報表(見附件1),一式三份;評審表(見附件2),一式三份;德育工作自述材料,一式三份,材料內(nèi)容應(yīng)為第一人稱,應(yīng)重點突出,特色鮮明,具有先進性、典型性和時代性,字數(shù)控制在2500字左右;佐證材料,有關(guān)德育工作的榮譽證書、論文、其他成果的原件(上交材料時審核)及復印件一份。學校同時上報學校初評工作報告,含學校初評時間、初評程序、初評人員名單、初評經(jīng)過、公示等基本內(nèi)容(紙質(zhì)稿,一式一份,加蓋學校公章)。逾期不報,視為棄權(quán)。

  漢東市漢東區(qū)教育局

評選方案 篇5

  服務(wù)對醫(yī)院而言,既是一種職責,更是一種義務(wù),我院現(xiàn)擁有現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備、賓館式的住院環(huán)境,更需要有賓館式服務(wù),護理部為進一步深化溫馨服務(wù)和親情服務(wù),適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展,滿足病人的需要,決定今年在全院開展“星級護士”評比活動。

  一、指導思想:

  樹立以病人為中心的觀念,堅持以人為本,以質(zhì)量為核心,增強服務(wù)意識,規(guī)范服務(wù)行為,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,確保護理安全,為病人提供稱心、適心、放心的就醫(yī)環(huán)境,享受實實在在的高質(zhì)量的護理服務(wù),構(gòu)建和諧的.護患關(guān)系,爭創(chuàng)一流的護理服務(wù)品牌。

  二、“星級護士”評比活動要求

  1、堅持落實溫馨服務(wù)、微笑服務(wù)、親情服務(wù),文明禮貌、服務(wù)舉措。開展一請一落實七主動的服務(wù)活動,即一請:是“請”字開頭,請進、請坐、請稍等;一落實:是落實首問負責制、首見負責制、首聽負責制;七主動:主動迎接病人;主動自我介紹;主動征求病人意見;主動向病人做好健康教育;主動巡視病房與病人溝通、不依賴紅燈;主動幫助病人解決護理問題;主動隨訪病人。

  2、認真做好四勤、四輕、七有聲的服務(wù)。四勤:即勤思考、勤動腿、勤動口、勤動手。四輕:即走路輕、說話輕、操作輕、開關(guān)門輕。七有聲:即病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、治療護理時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤后有道歉聲、接迎紅燈有問候聲、病人出院有送客聲。

  3、確保三個滿意一個安全。即病人滿意、領(lǐng)導滿意、自己滿意和護理安全。

  三、具體實施方案

  1、建立院科二級“星級護士”評比活動考評小組

  醫(yī)院“星級護士”評比活動考評小組

  組長:曾洪偉

  副組長:李小波 艾蕓芳 程冬梅

  組員:全體護士長

  科室考評小組3—5人自定。

  2、考評內(nèi)容及標準

  ①星級護士考核內(nèi)容:行為規(guī)范、工作質(zhì)量、勞動紀律、滿意度測評、專業(yè)技能,晚夜班完成情況。

 、谌羌壸o士占科室護理人員的10%,二星級護士占科室護理人員的20%。

 、叟R床科室每季度護理質(zhì)量分和護士長工作能力綜合考證總分在前1、2名的護士長為三星級護士,不占科室比例。

  ④考核標準見附表。

  3、考核方法

  星級護士考核:采取護理部綜合考評、科室醫(yī)生、護士測評、科室工作質(zhì)量考評、病人測評結(jié)果綜合打分。科室工作質(zhì)量占60%,科室醫(yī)生、護士考測占20%,病人測評占20%,每季度總分取三個月的平均數(shù),護理部按上報情況綜合考評確定為星級護士級別。

  4、獎罰措施

 、傩羌壸o士評比活動一季度一評選一通報一獎勵表彰。

 、谌羌壸o士、二星級護士掛牌上崗。

 、廴羌壸o士科室獎勵200元,二星級護士科室獎勵100元。

 、艹霈F(xiàn)一起護理投訴、糾紛及重度護理缺陷,采取一票否決或摘牌。

  此活動從20xx年8月1日起全面啟動,望大家積極響應(yīng),主動參與。

評選方案 篇6

  學校發(fā)展的根本在教師,教師發(fā)展的根本在師德。為了大力推進師德師風建設(shè),建設(shè)一支師德高尚,業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊伍,根據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實際,制定“師德創(chuàng)優(yōu)每月一星”評選方案。

  一、指導思想

  踐行“四德”工程建設(shè)為主題教育活動。加強師德教育、踐行師德規(guī)范、弘揚師德風采、強化師德自律、完善師德機制、構(gòu)建師德氛圍,促進教職工隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提高。自覺地規(guī)范自己的言行,充分發(fā)揮示范和表率作用,努力建設(shè)一支“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力”的教師隊伍。

  二、參評對象

  在學校教育教學、管理服務(wù)工作中取得顯著成績的教職員工。

  三、參評條件

  評選表彰對象的基本條件是心系國家,心系教育、心系學校、心系學生。忠誠人民的教育事業(yè),有教師的光榮感和責任感,積極推進教育改革,模范履行職責,具有良好的職業(yè)道德,專心從教,不體罰或變相體罰學生,不搞有償家教,不向?qū)W生亂收費,在師生中有一定的威信。且具備以下條件:

  1、為人師表,遵紀守法,近年來無被學校通報批評記錄。

  2、認真做好值日、值班、護校等工作,無缺勤離崗現(xiàn)象。

  3、嚴格遵守教育教學常規(guī),按時下班輔導,無遲到、早退、缺課等現(xiàn)象。

  4、班主任層面:所教班級的班風、學風優(yōu)良。班級獲得先進班集體、星級班級;教師層面:教學效果良好,任教學科、班級成績突出,指導培養(yǎng)學生參加各項競賽成績優(yōu)異,后進生轉(zhuǎn)化實效明顯。

  5、具有較強的教育科研、教研能力。在校級以上開設(shè)過公開觀摩教學或?qū)n}講座;或撰寫論文獲得校級以上獎勵;或在縣級以上公開刊物發(fā)表過教育教學研究論文,獲指導培養(yǎng)教師方面有顯著成績。

  6、在學校管理、服務(wù)和學校建設(shè)方面有突出貢獻者,切實做到團結(jié)教師、服務(wù)學生、服務(wù)家長、服務(wù)社會。

  四、推薦名額:每月1名

  候選人名額:以級部、科室為單位推舉1人。

  五、評選辦法與程序:

  堅持實事求是、寧缺勿濫、好中選優(yōu)的.原則,評選推薦采取自下而上逐級審核申報的方式進行,由個人申報、教研組推薦、公示監(jiān)督、嚴格評審、認真把關(guān),做到民主評選、公正推薦。

  召開全體教師會,宣讀評選條件及要求。個人對照評選條件,向所在推薦組申報。由各教研組負責人召開本組教師會,從申報對象中推薦候選人并將候選人名單報送校工會。由校工會組織評審組對候選人進行綜合考評。

  1、在候選人所任教班級進行學生現(xiàn)場調(diào)查。

  2、在全體教師會上由全體教師對候選人進行評價。

  3、對候選人近年來的出勤、履職、績效進行記錄查詢。

  4、召集學校工會委員會,對候選人的工作態(tài)度、工作能力、工作成績進行現(xiàn)進行聯(lián)評,確定“師德創(chuàng)優(yōu)之星”人選。

  5、公示,上報

  六、表彰辦法

  表彰獎勵堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合。由校工會發(fā)布表彰決定,并在學期未集中進行表彰,頒發(fā)證書,并給予一定的物質(zhì)獎勵。

  七、具體要求

  各教研組要切實加強對評選工作的領(lǐng)導,嚴格按有關(guān)條件推薦,報送名額不得超過評選指標,上報的材料中如發(fā)現(xiàn)條件不符合或違反各項有關(guān)規(guī)定的,當即取消參評資格,名額不補。

  采用差額評選,評審組要深入學生、教師中了解情況,分發(fā)問卷調(diào)查收集信息,嚴格遵照評選辦法,執(zhí)行民主程序,做到公開、公平、公正。

  凡有下列情況者,實行“一票否決”,取消當事人參評資格。

  1、被推薦對象在近三年中有被全市通報批評者;

  2、被推薦對象在本學年出現(xiàn)過教育教學事故,有侮辱、體罰或變相體罰學生現(xiàn)象者;

  3、被推薦對象在本學年中未能按要求完成學校及科室交辦的任務(wù)的。

評選方案 篇7

  一、目的

  為了全面了解、評價公司員工的工作成績,提高工作效率,提倡公司向上的風氣,有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范,從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平,完成公司下達的各項任務(wù)指標,樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識,充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,特制訂本方案。

  二、評選名額

  “優(yōu)秀員工獎”控制在5%比例內(nèi)。

  三、評選辦法

  1、優(yōu)秀員工獎候選人推薦辦法

  此次評選按工作實際出發(fā),以“民主、公開、公平”為原則,采取班組推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。

  1)由班組負責推薦,各部門負責人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評議,確定人選;

  2、個人自薦的,必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認,推薦人簽名指標只能使用2次,超過無效。

  2、優(yōu)秀員工評選程序

  評選工作由辦公室負責牽頭組織,以各部門為單位對本部門員工評選推薦,要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上,注重實際的.考核,優(yōu)中選優(yōu),切實按照評選條件進行公平、公正評選,確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽。推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報總經(jīng)理辦公室進行匯總;經(jīng)公司司務(wù)會議討論確定獲獎名單。

  四、參加評選對象、條件、要求

  參加評選對象:

  在公司任職時間一年以上的員工(高層干部及部門負責人不參與公司優(yōu)秀員工評選)

  參加評選基本條件,具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評選:

  1、遵紀守法,遵守公司各項規(guī)章制度,無曠工、遲到、早退現(xiàn)象,無違法亂紀行為,評選期內(nèi),無因違反紀律而受到公司處罰或通報批評。

  2、遵守考勤紀律,連續(xù)2個月滿勤,請假總天數(shù)少于15天,其中病假少于10天,事假少于5天(法定婚、喪假除外)。

  3、工作認真負責,積極主動,熱情友善,服從整體安排,能配合同事完成各項工作任務(wù),無較大的工作失誤。

  4、完全勝任本職工作,能較好按時完成工作任務(wù)。

  5、熱愛公司,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽善于合作;積極參加公司或部門組織的集體活動,在活動中能夠起到示范帶頭作用。

  優(yōu)選評選條件

  在基本條件已具備的條件下,具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比,經(jīng)綜合評價后擇優(yōu)確定人選。

  1、對推動產(chǎn)品品質(zhì)管理、成本控制工作做出突出貢獻。

  2、創(chuàng)造性地開展工作,積極提高工作效率和品質(zhì),為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納,實施后取得顯著成效的員工。

  3、為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工

  4、愛護公司財物,精心維護、保養(yǎng)設(shè)備。

  5、尊重領(lǐng)導,服從安排,工作認真,積極主動,富有激情,任勞任怨,努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù);積極要求進步,參加公司組織的各項業(yè)務(wù)培訓。

  6、嚴格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度,嚴格按本工種的操作規(guī)程標準操作,基本功扎實,技術(shù)過硬;無質(zhì)量安全事故,無違章及處罰記錄。

  五、優(yōu)秀員工評選時間:

  1、推薦材料報送時間:各部門應(yīng)于1月20日前將候選人推薦表報到總經(jīng)理辦公室。

  2、優(yōu)秀員工名單確定時間:1月21日組織公司高核小組會議對推薦人員進行討論確定。

  3、表彰時間:公司聯(lián)歡會

  六、表彰和獎勵

  1、在公司新年聯(lián)歡會上進行表彰,獎金800元。

  2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息

  3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備,優(yōu)先培養(yǎng),選拔,晉升。

  七、注意事項

  1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象,如存在作假現(xiàn)象,則當事人停止參與本活動一年時間。

  2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工、主管、班組長等

  3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同;

  4、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗證;

  5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通,對有保密要求的事宜不能外泄。

  6、所有獎金僅屬個人所有,本部門工作人員不得以任何形式要求分享。

  7、希望所有員工能夠熱愛本職工作,努力創(chuàng)新,與時俱進,為公司發(fā)展做出貢獻。

  八、傾斜原則

  經(jīng)營一線員工同等條件下優(yōu)先評選。

評選方案 篇8

  一、活動目的

  為了提高同學們的收聽率,增加同學們與廣播的互動性,安排此次活動。

  二、活動時間

  20xx年4月3日至4月18日。

  三、投票對象

  全校各位老師、同學(投票者)[完全采取自愿方式]

  廣播四個小組 (候選人)

  五、投票方法

  4月17日各班到大隊部室領(lǐng)取選票組織填寫。填好選票后,交到大隊部。18日宣布最后票數(shù),票數(shù)最多的`小組將獲得大隊部的獎勵。

  六、獎勵方法

  大隊部將獎勵票數(shù)最多的小組,獎品為文具。

  (附:選票樣式)

  “我最喜歡的廣播欄目”評選活動選票

  校園情報站

 。▎沃苤芏

  快樂小驛站

 。▎沃苤芩模

  小故事大智慧

  (雙周周二)

  讀書故事會

 。p周周四)

 。ㄗⅲ嚎啥噙x,在選的小組下方打“√”)

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