實用的實施方案范例【10篇】
為了保障事情或工作順利、圓滿進行,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?下面是小編幫大家整理的實施方案10篇,希望對大家有所幫助。
實施方案 篇1
為貫徹落實《關(guān)于印發(fā)<**縣冬季防火工作實施方案>的通知》精神,結(jié)合本系統(tǒng)的實際,特制訂本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以省、市、縣關(guān)于立即開展冬季防火大檢查的通知精神為指導(dǎo),堅持“標(biāo)本兼治、重在治本”的'原則,全面落實消防安全責(zé)任制,查火災(zāi)隱患,綜合治理,切實做好冬季消防安全工作,確保商務(wù)系統(tǒng)一方平安。
二、組織機構(gòu)
商務(wù)局成立以**副局長為組長,以**工會主席為副組長,以**為成員的防火工作領(lǐng)導(dǎo)組。
三、方法步驟
此次冬季防火工作分為動員部署、自查自改、集中整治和督促檢查四個階段。
(一)動員部署階段(20xx年1月8月至15日)。
局組織召開系統(tǒng)冬季防火工作會議,對防火工作進行動員部署,要求各企業(yè)負(fù)責(zé)人回去后,要進行防火工作再動員,制訂符合本企業(yè)的冬季防火工作實施方案。
(二)自查自改階段(20xx年1月16日至20日)。
各企業(yè)對照《中華人民共和國消防法》和《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,認(rèn)真開展自查自糾工作。之后,局里將組織督查。找問題,查隱患,不留死角。加大投入,進行整改,確保本單位不發(fā)生火災(zāi)事故。
(三)集中整治階段(20xx年1月21日至2月20日)。
根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患,局防火工作領(lǐng)導(dǎo)組將采取整治措施,把隱患消除掉。重點整治:
1、系統(tǒng)內(nèi),凡營業(yè)性場所在營業(yè)期間,嚴(yán)禁封閉安全出口,嚴(yán)禁堵塞通道。
2、保養(yǎng)好自動消防設(shè)施,保證正常運行。
3、凡違章使用電熨斗、電烙鐵、熱得快等電熱設(shè)備和大功率電器,私拉亂接電氣線路,使用明火做飯、取暖、照明,存放、使用易燃易爆危險物品的,責(zé)令立即整改。
4、嚴(yán)禁小孩在商場內(nèi)的電梯上玩耍。
5、使消防器材保持在良好狀態(tài)。
(四)督查階段(20xx年2月21日至25日)。
在集中整治階段的基礎(chǔ)上,局防火領(lǐng)導(dǎo)組將再次檢查各企業(yè)的防火工作,對各企業(yè)冬季防火工作進行檢查驗收,表揚先進,對防火工作組織不力,措施不當(dāng),效果不明顯的企業(yè)和個人予以通報批評,如發(fā)生火災(zāi)事故,將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
四、工作要求
(一)提高防火意識,加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各企業(yè)要深刻認(rèn)識冬季防火工作的重要性和艱巨性,增強憂患意識和責(zé)任意識,消除火災(zāi)隱患,把消防安全作為維護社會穩(wěn)定,促進社會和諧的一項重要工作來抓,以對黨對人民高度負(fù)責(zé)的精神扎扎實實地抓好火災(zāi)隱患排查整治工作,確保冬防工作取得實效。
(二)廣泛宣傳,營造氛圍。各企業(yè)在動員會的基礎(chǔ)上,利用黑板報、宣傳欄等,大力宣傳火災(zāi)隱患的危害性和整治工作的重要性;宣傳防火滅火常識和逃生自救知識,提高廣大員工的消防安全意識和自防自救能力。確保各單位安全無事故。
實施方案 篇2
為進一步整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序,結(jié)合我市實際,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實《礦產(chǎn)資源法》和盛河?xùn)|市政府礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序治理整頓工作要求,從樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的高度,打擊非法、違法開采礦產(chǎn)資源行為,規(guī)范礦業(yè)權(quán)的審批和管理,維護正常的礦產(chǎn)資源開發(fā)和管理秩序,合理使用、節(jié)約和保護礦產(chǎn)資源,為推動全市經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保這次治理整頓工作的順利進行,市政府成立河?xùn)|市礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序治理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由市政府副市長于安居擔(dān)任;副組長由市國土資源局局長張文彬擔(dān)任;成員單位由市經(jīng)貿(mào)局、公安局、勞動局、工商局、國土資源局、環(huán)保局、水利局、城建局、林業(yè)局等單位組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市國土資源局,辦公室主任由國土資源局副局長李延平擔(dān)任。辦公室具體負(fù)責(zé)治理整頓日常工作。
三、治理整頓工作內(nèi)容
1、未取得合法的探礦權(quán)、采礦權(quán)擅自勘查、開采礦產(chǎn)資源的',堅決依法予以取締,沒收采出的礦產(chǎn)品和非法所得,并處罰款;造成礦產(chǎn)資源破壞的,依法移送司法機關(guān),追究刑事責(zé)任。
2、對越界開采礦產(chǎn)資源的,堅決依法予以糾正,責(zé)令其退回本礦區(qū)范圍內(nèi)開采,賠償損失,沒收越界開采的礦產(chǎn)品和違法所得,并處罰款;對拒不退回本礦區(qū)范圍內(nèi)開采,造成礦產(chǎn)資源破壞的,依法吊銷其采礦許可證,移送司法機關(guān),追究刑事責(zé)任。
3、對不按地質(zhì)勘查設(shè)計施工,持勘查許可證非法采礦的,吊銷其勘查許可證,以無證采礦處理。
4、非法承包、轉(zhuǎn)讓礦業(yè)權(quán)的,由市國土資源局按照xx地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門規(guī)定的權(quán)限,責(zé)令改正,沒收違法所得,處以罰款,吊銷勘查許可證、采礦許可證。
5、加強礦山安全生產(chǎn)管理,對不符合基本安全生產(chǎn)條件或整改無效的礦山企業(yè),堅決予以關(guān)閉。
6、對欠繳礦產(chǎn)資源補償費和拒繳采礦權(quán)使用費的單位或個人,一律限期繳納,逾期未繳納的,依照有關(guān)規(guī)定,吊銷采礦許可證。
7、繼續(xù)清理自然保護區(qū)、高速公路和省級以上公路兩側(cè)直觀可視范圍內(nèi)、重要風(fēng)景區(qū)和景點所在地、重要河流堤壩兩側(cè)一定距離內(nèi)的礦山企業(yè),該關(guān)閉的關(guān)閉,該取締的取締。
8、對無主體礦山、未征用土地、無尾礦庫、污染環(huán)境、破壞耕地、河道和植被的礦山企業(yè)(癬洗礦廠),堅決依法取締。
9、全面清理已頒發(fā)的礦產(chǎn)資源勘查、開發(fā)的有關(guān)證照,對”五證”不全、內(nèi)容不一致的,堅決予以糾正,并追究違法發(fā)證的發(fā)證機關(guān)及相關(guān)人員的責(zé)任。
10、清理黨政機關(guān)及其工作人員以入股等方式參與辦礦的行為,嚴(yán)肅查處支持和包庇非法探礦、采礦,進行權(quán)錢交易等違法違紀(jì)問題。
11、清查礦權(quán)審批權(quán)限和程序,嚴(yán)格執(zhí)行《行政許可法》、《礦產(chǎn)資源法》及其配套法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)徟V權(quán)。
12、科學(xué)制訂礦產(chǎn)資源勘查和開采的規(guī)劃,加快礦權(quán)市場建設(shè)進程,做到整合資源與優(yōu)化配置相結(jié)合,提高資源利用效率。
實施方案 篇3
為不斷加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè),逐步提升教師社會地位,吸引優(yōu)秀人才樂于從教、終生從教,經(jīng)市政府同意,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
適應(yīng)中小學(xué)教育教學(xué)改革的需要,堅持全面實施素質(zhì)教育,豐富校內(nèi)各項活動,擴大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)。通過加強市級教育經(jīng)費統(tǒng)籌管理,調(diào)整績效工資額度,建立績效獎勵激勵機制,逐步構(gòu)建符合教育教學(xué)和教師成長規(guī)律、導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的教師績效考核評價制度,充分調(diào)動校長和教師工作的積極性,促進教育均衡發(fā)展和學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,不斷提高教育公共服務(wù)水平。
二、實施范圍
市、區(qū)縣教育系統(tǒng)所屬中小學(xué)的正式在編教職工。
三、實施時間
從20xx年1月1日起開始實施。
四、經(jīng)費來源
在現(xiàn)有績效工資實施基礎(chǔ)上,按照各區(qū)縣學(xué)生數(shù)量、教師數(shù)量及生師比等因素,確定績效獎勵激勵機制所需資金總量。由市人力社保局調(diào)整各區(qū)縣教師績效工資總額;為支持教育領(lǐng)域綜合改革,20xx年經(jīng)費由市級財政給予支持。
五、實施內(nèi)容
績效獎勵激勵機制增加的資金主要用于支持集團化、學(xué)區(qū)化辦學(xué)和辦學(xué)特色學(xué)校以及教師在小學(xué)課后班管理和中學(xué)社團活動輔導(dǎo)、中小學(xué)生個性化學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、教育教學(xué)改革、教師交流與支教等工作中的獎勵。
各區(qū)縣教委會同區(qū)縣財政部門、人力社保部門根據(jù)學(xué)校的規(guī)模、承擔(dān)教育改革發(fā)展的任務(wù)和取得的成效等,制定年度經(jīng)費分配原則及各學(xué)校額度,報市教委后,按照相關(guān)政策和經(jīng)費管理要求及時將經(jīng)費撥付相關(guān)學(xué)校。各學(xué)校要根據(jù)資金使用范圍和下達的經(jīng)費額度,按照本校教師承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)和完成任務(wù)質(zhì)量的情況,堅持示范引領(lǐng)和激勵導(dǎo)向,體現(xiàn)績效工資分配的`原則和要求,制定分配方案,報區(qū)縣教委同意后實施。
六、工作要求
(一)建立績效獎勵激勵機制,是為了進一步調(diào)動教師積極性,擴大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)。各區(qū)縣、學(xué)校要結(jié)合本區(qū)縣、學(xué)校實際情況認(rèn)真貫徹落實,可根據(jù)區(qū)縣實際情況制定相應(yīng)辦法,切實發(fā)揮激勵作用。
(二)此次績效獎勵激勵機制資金不得平均發(fā)放,要按照“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則,重點向承擔(dān)教育改革發(fā)展任務(wù)重,為促進教育均衡發(fā)展、提高學(xué)生綜合素質(zhì)付出努力的一線教師、骨干教師和做出突出成績的教師傾斜,鼓勵教師全身心投入到教書育人工作中,引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
(三)市教委與有關(guān)部門制定教師績效獎勵激勵機制項目管理辦法,各區(qū)縣要指導(dǎo)學(xué)校依據(jù)國家和北京市有關(guān)績效工資管理的要求,按年度制定合理的分配方案和考核辦法,并檢查落實情況;及時了解情況,對出現(xiàn)的問題及時上報,切實加強對教師績效工資的管理。市教委、市人力社保局、市財政局將采取相應(yīng)的措施對使用情況進行監(jiān)管。
(四)各單位要高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,嚴(yán)肅紀(jì)律,認(rèn)真把握實施過程的各個環(huán)節(jié),確保工作平穩(wěn)順利進行。要做好政策解釋工作,在實施過程中遇到問題要及時與有關(guān)部門進行溝通。
實施方案 篇4
機械工程學(xué)院召開黨政聯(lián)席會議,會議圍繞學(xué)院學(xué)習(xí)實踐活動的實施方案,學(xué)習(xí)并討論了實施方案中需要進一步改進的內(nèi)容,并對學(xué)習(xí)調(diào)研階段的調(diào)研題目進行了深入探討。學(xué)校深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)檢查專家陳世祿,段鳳英蒞臨指導(dǎo)。學(xué)院全體領(lǐng)導(dǎo)班子出席了會議。
學(xué)院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長、學(xué)院黨委書記許紀(jì)倩首先傳達了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于學(xué)院活動實施方案的反饋意見,并向在座的檢查指導(dǎo)專家介紹了學(xué)院實施方案、第一階段學(xué)習(xí)計劃和調(diào)研計劃。強調(diào)學(xué)院此次活動以“質(zhì)量求生存、特色求創(chuàng)新、外延求發(fā)展”為活動主題,重點從兩方面深入開展調(diào)查研究,解決突出問題:
(一)以學(xué)校第十次代表大會提出的“今后五年學(xué)校改革發(fā)展的主要工作”中“積極培育機械工程、動力工程與工程熱物理成為全國一級重點學(xué)科”為載體,制定和完善“以工為主,多學(xué)科相互滲透,協(xié)調(diào)發(fā)展,在大型機械、熱能動力學(xué)科方面優(yōu)勢突出,在國內(nèi)處于先進行列,在國外有較大影響的研究教學(xué)型學(xué)院”為目標(biāo)的發(fā)展規(guī)劃。
(二)圍繞學(xué)院文化建設(shè),開展系所文化建設(shè)狀況的調(diào)研,努力營造團結(jié)和諧,積極向上的氛圍,形成推進學(xué)院和諧發(fā)展的合力。
結(jié)合活動主題和突出問題,學(xué)院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長、學(xué)院院長王立就實施方案中提出的八個方面的`問題進行了逐一分析,對影響和制約學(xué)院事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題進行了重點分析,并對下一步如何開展調(diào)研工作,落實調(diào)研實踐,并最終形成切合實際的調(diào)研報告,與在會的專家和班子成員進行了深入交流和探討。強調(diào)要將調(diào)研思路和措施進一步具體化、目標(biāo)化、責(zé)任化,形成保障和推進科學(xué)發(fā)展的長效機制。
指導(dǎo)檢查專家陳世祿在總結(jié)發(fā)言中談到,通過參加此次討論活動,可以看出,機械工程學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動高度重視,準(zhǔn)備充分,為下一步開展工作奠定了良好的基礎(chǔ),學(xué)院的實施方案符合中央和學(xué)校的有關(guān)精神和要求,通過下午的討論活動,學(xué)院的學(xué)習(xí)實踐重點和方向更加突出,希望能夠在今后的學(xué)習(xí)實踐活動中能夠與學(xué)院進一步進行溝通。同時,作為指導(dǎo)檢查專家,他也提出了幾點建議:
(一)希望學(xué)院進一步做好思想動員,吸引廣大的教職工黨員和學(xué)生黨員參加到學(xué)院的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動當(dāng)中來;
。ǘ┥钊雽W(xué)習(xí),深入領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,尤其是教育部門領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有著重要的指導(dǎo)意義;
。ㄈ┌凑諏W(xué)校會議的精神,要進一步修改和完善學(xué)院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀實施方案,進一步明確目標(biāo),找準(zhǔn)突出問題,力求活動落到實處,取得實效;
在尋找制約學(xué)院事業(yè)發(fā)展的突出問題時,要做到:
1、在學(xué)校確定的目標(biāo)指導(dǎo)下,確定和把握學(xué)院的活動主題,結(jié)合學(xué)院實際,尋找和發(fā)現(xiàn)目前最突出的問題;
2、以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo),一定要突出重點,解決突出問題;
3、研究和解決突出問題時,不能脫離國際大環(huán)境和國內(nèi)新情況。
。ㄋ模⿲W(xué)院的方案完善后,要按照進度,抓好各階段、各環(huán)節(jié)的落實和分類指導(dǎo)。
實施方案 篇5
一、抽檢品種、數(shù)量和檢測指標(biāo)
(一)抽檢品種:以鯉魚、草魚、白鰱、花鰱、鯽魚、斑點叉尾鮰、長吻鮠、黃顙魚、鯰魚、丁魚歲、鱸魚、云斑鮰等我市大宗養(yǎng)殖品種為主,各單位可根據(jù)本地養(yǎng)殖情況進行品種選擇。
(二)抽檢數(shù)量:抽檢分日常監(jiān)督抽檢和風(fēng)險監(jiān)測抽檢。其中日常監(jiān)督抽檢(委托有資質(zhì)的質(zhì)檢機構(gòu)檢測)樣品80個;風(fēng)險監(jiān)測抽檢(自行開展檢測)樣品240個。
(三)檢測指標(biāo):主要檢測氯霉素、孔雀石綠、硝基呋喃代謝物、喹乙醇等指標(biāo)。各地可以對一個樣品有目的性的選擇一個或幾個指標(biāo)進行檢測,檢驗方法和判定限量值參考省局文件。
二、任務(wù)分配
。ㄒ唬┤粘1O(jiān)督抽檢
市、縣(區(qū))漁業(yè)主管部門要落實專門人員,積極與有資質(zhì)的質(zhì)檢機構(gòu)銜接,結(jié)合漁業(yè)生產(chǎn)實際,按照要求安排抽樣,并及時交接至質(zhì)檢機構(gòu)進行檢測。具體完成樣品數(shù)為:市水產(chǎn)漁政局10個;區(qū)和縣水務(wù)局各20個;縣和縣水務(wù)局各10個;縣和縣水務(wù)局各5個。
(二)風(fēng)險監(jiān)測抽檢
風(fēng)險監(jiān)測抽檢主要由已配備快速檢測設(shè)備的市水產(chǎn)漁政局和縣(區(qū))水務(wù)局承擔(dān)。具體完成樣品數(shù)為:市水產(chǎn)漁政局和縣水務(wù)局各40個。
。ㄈ┧褪芯直O(jiān)測抽檢
送市局監(jiān)測的樣品由區(qū)縣抽樣后送市水務(wù)局水產(chǎn)食品檢測室進行檢測。具體送樣數(shù)為:區(qū)、縣各10個,其余縣各5個。具體送樣時間和品種由市水產(chǎn)漁政局另行通知。
原則上每次抽樣應(yīng)為不同的基地,防止重復(fù)抽樣。如上次抽取的樣品檢測為不合格產(chǎn)品,下次抽樣時應(yīng)對該被抽檢單位繼續(xù)進行抽樣。
三、工作要求
(一)注重宣傳,明確責(zé)任,確保工作順利進行
開展水產(chǎn)品質(zhì)量安全抽檢工作,是依法加強水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的`客觀需要,也是提高水產(chǎn)品質(zhì)量安全水平的重要手段。市、縣(區(qū))漁業(yè)主管部門要高度重視,要向社會宣傳到位,確保水產(chǎn)樣品抽樣工作的順利開展,同時積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報,落實相關(guān)經(jīng)費,做好水產(chǎn)品抽(送)檢工作。要深入開展調(diào)查摸底,明確具體負(fù)責(zé)抽(送)樣的工作部門和人員,確保抽(送)樣工作的任務(wù)的全面完成。
(二)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),客觀公正,確保工作質(zhì)量
各級漁業(yè)主管部門要主動加強與有檢測資質(zhì)的水產(chǎn)品檢測機構(gòu)溝通聯(lián)系,嚴(yán)格按照檢測機構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求抽(送)樣品,確保抽(送)檢樣品的科學(xué)性、真實性和完整性;要明確專人、嚴(yán)格手續(xù),認(rèn)真做好樣品交接工作,按時完成樣品抽(送)檢任務(wù)。對承擔(dān)有風(fēng)險監(jiān)測抽檢的單位要制定自己的抽檢計劃,落實人員負(fù)責(zé)。
四、陽性樣品的處理
日常監(jiān)督抽查中出現(xiàn)的陽性樣品應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)處理。風(fēng)險監(jiān)督抽查中出現(xiàn)的疑似陽性樣品,檢測人員應(yīng)再次進行快檢復(fù)核,經(jīng)第二次復(fù)檢結(jié)果仍為陽性的,應(yīng)立即重新抽樣,認(rèn)真填寫抽樣單,并將樣品送到有資質(zhì)的質(zhì)檢機構(gòu)進行確定性檢驗,如確定為陽性樣品按照日常監(jiān)督抽查的陽性樣品處理。
五、信息的報送
各單位于每月26日前將本月抽檢情況匯總報市局,并于12月10日前將全年情況進行總結(jié)上報。在抽(送)檢工作中如有問題和建議,請及時與省、市有關(guān)部門聯(lián)系。
實施方案 篇6
為保護我縣草原資源,保障草原承包經(jīng)營者合法權(quán)益,按照《國務(wù)院關(guān)于促進牧區(qū)又好又快發(fā)展的若干意見》和《省牧業(yè)管理局關(guān)于進一步加強草原確權(quán)發(fā)證工作的通知》等文件,縣政府決定在全縣范圍內(nèi)開展草原確權(quán)工作。為確保工作順利開展,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以提高草原綜合生產(chǎn)能力、積極發(fā)展現(xiàn)代草原畜牧業(yè)、全面改善草原生態(tài)為目標(biāo),進一步完善我縣草原管理機制,明晰草原權(quán)屬,落實草原生態(tài)補獎?wù),促進我縣經(jīng)濟社會健康、快速發(fā)展。
二、基本原則
按照《中華人民共和國草原法》、《省草原管理條例》以及《第二次全國土地調(diào)查》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,在依據(jù)法律法規(guī)、尊重歷史的前提下,堅持“政府支持、部門推進、依據(jù)準(zhǔn)確、程序規(guī)范、科學(xué)管理”的原則,扎實推進草原確權(quán)工作。
三、確權(quán)范圍
對全縣所有國有草原確定使用權(quán),包括天然草原、人工改良草地、已干涸的坑塘水面、沼澤地、鹽堿地和草原中的葦?shù)兀ú话瑖敛块T的土地整理地塊、農(nóng)村三資清查中已登記的草原開荒地、哈達山水利樞紐工程征占范圍中的草原、項目建設(shè)征占用草原以及退耕還林和植樹造林占用草原)。對全縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、園區(qū))、所有企事業(yè)單位等草原使用單位確定草原使用權(quán),并核發(fā)草原使用經(jīng)營權(quán)證。
四、工作任務(wù)
要明確全縣草原使用經(jīng)營權(quán),將草原使用證、草原現(xiàn)狀圖、草原權(quán)屬等核準(zhǔn)一致后歸檔。具體任務(wù)是:
。ㄒ唬┳龊貌菰貕K認(rèn)定。要將我縣草原面積落實到具體地塊,查清草原類型、利用和承包等情況,制作草原分布圖,建立草原管理檔案,頒發(fā)草原使用經(jīng)營權(quán)證。
(二)完善草原承包責(zé)任制。要在省草原生態(tài)獎補工作實施前,對已經(jīng)承包且簽定草原承包合同的地塊,統(tǒng)一換發(fā)由省牧業(yè)管理局制定的合同文本,對于缺少的內(nèi)容,在換發(fā)合同時一并完善。換發(fā)草原合同時,必須做到“三不變”即:承包人不變、承包期不變、承包時間不變。同時要準(zhǔn)確掌握草原承包的流轉(zhuǎn)情況,對流轉(zhuǎn)的草原進行詳細(xì)登記,登記的同時必須登記第一承包人的原始合同和有效材料。
(三)重新核實草原面積。要重新核實全縣天然草原以及人工草地面積、產(chǎn)量和具體坐落位置,補全缺失資料,為今后的草原科學(xué)管理提供依據(jù)。
五、工作時限
此次草原確權(quán)工作共分三個階段進行:
(一)調(diào)查摸底階段(4月10日-4月25日)。各地要建立健全組織機構(gòu),廣泛宣傳動員,組織開展調(diào)查摸底工作,并制定草原確權(quán)工作實施方案。
。ǘ┙M織實施階段(4月25日-7月25日)。各地及各草原使用單位要全力配合縣草原確權(quán)辦公室,認(rèn)真做好草原地塊認(rèn)定工作,指定專人進行實地勘測,測量經(jīng)緯度,明確四至界限。每塊草原要注明地塊的地點、名稱、面積、類型(基本草原或非基本草原)、邊界四至、拐點坐標(biāo)等,并以村為單位匯制成標(biāo)準(zhǔn)圖,加蓋鄉(xiāng)、村公章后,同草原確權(quán)檔案(包括電子檔案)一并報送縣草原確權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、園區(qū))要做好鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間、村與村之間、有關(guān)單位和毗鄰單位之間的草原認(rèn)定工作,劃清草原與耕地、林地、泡澤漁塘等之間的界線。
(三)檢查驗收階段(7月25日-8月25日)。縣草原確權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)各地上報的以村為單位匯制的草原標(biāo)準(zhǔn)圖紙和草原確權(quán)檔案進行檢查驗收。要深入到村和草原使用單位進行現(xiàn)場復(fù)查核實,確認(rèn)上報材料、現(xiàn)狀圖等與實際草原地塊完全相符后,由縣草原確權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為草原承包經(jīng)營者核發(fā)草原使用經(jīng)營權(quán)證,并依法登記造冊,建立全縣草原紙質(zhì)檔案和電子檔案。
六、保障措施
。ㄒ唬┙∪M織。為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),縣政府成立了草原生態(tài)獎補工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后),并在縣農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)局下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)此次草原確權(quán)工作的組織和綜合協(xié)調(diào)等工作。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、園區(qū))也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織,負(fù)責(zé)落實本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、園區(qū))的具體任務(wù)。
。ǘ┟鞔_責(zé)任?h農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)和草原確權(quán)復(fù)查、核實、驗收、發(fā)證等工作;縣國土資源局負(fù)責(zé)全縣草原測繪工作和界定土地整理地塊工作,為縣農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)局、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、園區(qū))以及各村認(rèn)定草原地塊、落界提供依據(jù);縣林業(yè)局負(fù)責(zé)林、草界限劃定(在第二次全國土地調(diào)查后確定為草原地塊的,如被開墾植樹,林業(yè)部門不得發(fā)放林權(quán)證書,并根據(jù)《中華人民共和國草原法》規(guī)定退還草原,核發(fā)草原使用權(quán)證);縣水利局負(fù)責(zé)水、草界限劃定,查清泡澤、漁塘位置和面積,凡在草原上進行養(yǎng)殖等活動的.,參照水利檔案和相關(guān)圖紙,明確為草原的,不得發(fā)放養(yǎng)殖類權(quán)屬證書,并根據(jù)《中華人民共和國草原法》相關(guān)規(guī)定退還草原,核發(fā)草原使用證;縣財政部門負(fù)責(zé)安排專項資金,保障相關(guān)人員培訓(xùn)、購置GPS定位儀等測量設(shè)備以及勘界測量、版圖印刷、車輛燃油和人員補貼等費用;縣農(nóng)經(jīng)部門要按照三資清查記錄,做好農(nóng)村機動地的認(rèn)證工作;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、園區(qū))要配合縣草原生態(tài)獎補領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好草原地塊認(rèn)定工作,認(rèn)真核查草原地塊和草原面積,根據(jù)實際情況,把每塊草原面積落實到各村、各屯、各地塊,按草原地理位置用GPS衛(wèi)星定位儀確定經(jīng)緯度,做好拐點坐標(biāo)軌跡記錄,以村為單位印制全鄉(xiāng)各村草原利用現(xiàn)狀圖。對在8月25日前沒有完成草原確權(quán)工作任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及草原使用單位,視為自動放棄,由縣政府收回其國有草原使用權(quán)。
。ㄈ⿵娀讲椤?h草原生態(tài)獎補領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。工作完成好的予以表彰,行動遲緩、工作不力的予以通報批評,對工作不負(fù)責(zé),在草原確權(quán)中出現(xiàn)測量面積、坐落地塊以及現(xiàn)狀圖與實際不符或引發(fā)矛盾糾紛、群眾上訪的,要追究其主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
實施方案 篇7
為進一步加強和改善醫(yī)院臨床護理服務(wù),豐富護理服務(wù)內(nèi)涵,提高護理質(zhì)量和護理服務(wù)水平,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)20xx年廣東省推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案的通知》結(jié)合我院實際,制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想
以實施“婦產(chǎn)科護理示范工程”為載體,以全面貫徹落實國務(wù)院《護士條例》為主線,以強化基礎(chǔ)護理為重點,以患者滿意、社會滿意、政府滿意為目標(biāo),全面加強臨床護理工作,規(guī)范護理行為,改進護理服務(wù),維護護士合法權(quán)益,提高護理質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。
二、活動目標(biāo)
(一)患者滿意
臨床護理工作直接服務(wù)于患者,通過護士為患者提供主動、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),強化基礎(chǔ)護理,使患者感受到護理服務(wù)的改善,感受到廣大護士以愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心服務(wù)于患者的職業(yè)文化,感受到護理行業(yè)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和高質(zhì)量的護理服務(wù)。
(二)社會滿意
通過加強臨床護理工作,夯實基礎(chǔ)護理服務(wù),在全社會樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務(wù)的良好形象,弘揚救死扶傷的人道主義精神,促進醫(yī)患關(guān)系更加和諧。
(三)政府滿意
深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是黨、國務(wù)院的重要戰(zhàn)略部署,是惠及廣大人民群眾的民生工程,通過提高人民群眾對護理服務(wù)的滿意度,實現(xiàn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革惠民、利民的總體目標(biāo)。
三、活動主題
夯實護理基礎(chǔ),打造護理品牌,提供細(xì)節(jié)服務(wù)。
四、活動范圍
全院各臨床科室。
五、重點內(nèi)容
各科室要進一步貫徹落實《護士條例》,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《衛(wèi)生部關(guān)于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則(試行)》、《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目(試行)》、《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》和《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的要求,切實加強護理管理,規(guī)范護理服務(wù),落實護理工作,夯實基礎(chǔ)護理。重點做好以下工作:
(一)建立健全有關(guān)規(guī)章制度,明確崗位職責(zé)。
1、建立健全臨床護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
2、建立值班護士崗位責(zé)任制,制定并落實各級各類護士的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范臨床護理執(zhí)業(yè)行為。
3、建立護士績效考核制度,根據(jù)護士完成臨床護理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者滿意度,將考核結(jié)果與護士的獎懲、評優(yōu)相結(jié)合。
(二)切實落實基礎(chǔ)護理職責(zé),改善護理服務(wù)。
4、明確臨床護士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護理項目及工作規(guī)范,臨床護士必須履行基礎(chǔ)護理職責(zé),規(guī)范護理行為,改善護理服務(wù)。
5、明確臨床護理服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目和工作標(biāo)準(zhǔn)。分級護理的服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目要包括為患者實施的病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復(fù)和健康指導(dǎo)等內(nèi)容,并納入院務(wù)公開,作為向患者公開的內(nèi)容,引入患者和社會參與評價的機制。
6、臨床護士護理患者實行責(zé)任制,使責(zé)任護士對所負(fù)責(zé)的患者提供連續(xù)、全程的護理服務(wù),增強護士的'責(zé)任感,密切護患關(guān)系。
7、為患者提供滿意的護理服務(wù),扭轉(zhuǎn)由患者家屬或家屬自聘護工承擔(dān)患者生活護理的局面,減輕患者負(fù)擔(dān)。
(三)深化“以病人為中心”理念,豐富工作內(nèi)涵。
8、將“以病人為中心”的護理理念和人文關(guān)懷融入到對患者的護理服務(wù)中,在提供基礎(chǔ)護理服務(wù)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時,加強與患者的溝通交流,為患者提供人性化護理服務(wù)。
9、不斷豐富和拓展對患者的護理服務(wù),在做好規(guī)定護理服務(wù)項目的基礎(chǔ)上,根據(jù)患者需求,提供全程化、無縫隙護理,促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。
(四)充實臨床護士隊伍,加強人力資源管理。
10、醫(yī)院充實臨床一線護士隊伍,最大限度地保障臨床護理崗位的護士配置,醫(yī)院臨床一線護士占護士總數(shù)的比例不低于90%。
11、醫(yī)院結(jié)合實際,探索實施護士的分層級管理,采用以臨床護理工作量為基礎(chǔ)的護士人力配置方法,并依據(jù)崗位職責(zé)、工作量和專業(yè)技術(shù)要求等要素實施彈性的護士人力調(diào)配。
(五)完善臨床護理質(zhì)量管理,持續(xù)改進質(zhì)量。
12、完善臨床護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),進一步細(xì)化和量化考核指標(biāo),保證護理工作的落實,能夠讓患者得到實惠。
13、護理管理部門與臨床科室建立落實基礎(chǔ)護理的責(zé)任制,按層級建立各級護理管理人員和臨床護士的質(zhì)量考核制度,將經(jīng)常性檢查和定期考核相結(jié)合,并將檢查和考核結(jié)果作為護士個人和部門獎懲、評優(yōu)的依據(jù),持續(xù)改進。
實施方案 篇8
為進一步深化教育人事改革,建立科學(xué)規(guī)范、公開公平的教師選拔聘任制度,加強和優(yōu)化教師隊伍建設(shè),促進我縣教育事業(yè)發(fā)展,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,特制定本實施方案,學(xué)校全員競聘實施方案。
一、指導(dǎo)思想
通過全面推行教師競爭上崗和聘任制,深化學(xué)校人事制度改革,優(yōu)化教師隊伍,落實科學(xué)發(fā)展觀,調(diào)動教師工作積極性和創(chuàng)造性,形成充滿活力的競爭激勵機制,為發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育打下堅實基礎(chǔ)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校專門成立學(xué)校教師競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組。組長: xxx,成員:xxx。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定方案、組織實施、過程監(jiān)督、結(jié)果審定、選拔教師代表參與工作小組的工作。
三、崗位設(shè)置
學(xué)校共設(shè)45名崗位:①中心校有崗37個:行政2名, 財會1名、文印1名,校醫(yī)1名,計算機1名,體育1名,英語2名,后勤工作8名,教學(xué)崗20名;②幼兒園4名(大班小班各2個);③村校5名(雷團、流源、所里、城坪、士門、下鄉(xiāng)各1個),學(xué)校工作計劃《學(xué)校全員競聘實施方案》。
四、競聘對象
學(xué)校全體教職工(每位教職工可選以上其中三個崗位報名應(yīng)聘(分第一崗位要求、第二崗位要求、第三崗位要求)。
五、競聘順序:
第一輪后勤人員競聘 → 第一輪村校班主任競聘
→ 專職教師競聘 → 中心校幼兒園班主任競聘
→中心校幼兒園副班主任競聘→第二輪后勤人員競聘
→第二輪村校班主任競聘
競聘程序
(一) 召開全體教師大會,進行競聘工作總動員,組織學(xué)習(xí)《通道縣下鄉(xiāng)明德小學(xué)教師競聘上崗方案》、《通道縣下鄉(xiāng)明德小學(xué)班主任競聘上崗辦法》;選拔教師代表參與教師競聘工作。
(二)競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組公示固定崗位和競聘崗位。固定崗位是由教育局任命或報教育局備案有職務(wù)人員的崗位,不在競聘范圍之內(nèi)。競聘崗位是本次全體教職工競聘的崗位:
1、固定崗位如下:
競聘崗位如下
。ㄈ 教職工根據(jù)自己的情況向?qū)W校遞交崗位競聘申請表;
。ㄋ模└偲干蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)老師的'崗位競聘申請表,審查參加競聘的教師的資格,確定候選人。
。ㄎ澹┤w教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)依次(按崗位設(shè)置順序)對每個崗位競聘人員進行民主測評。
。└偲干蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《競爭上崗量化打分細(xì)則》給競聘的老師打分。
。ㄆ撸└偲干蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)<<競爭班主任量化細(xì)則>>打的分和學(xué)校的實際需要來綜合考慮,依次確定六到一年級、幼兒園、村校的班主任。
(八) 如有班主任崗位沒有聘滿,則由競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否在落聘人員中進行第二輪競聘。
。ň牛⿲W(xué)校在初步確定了班主任人選后,即開展學(xué)科教師與班主任雙向選擇競聘上崗工作。學(xué)科教師競聘時應(yīng)明確表明愿意和哪個班主任合作,班主任參與測評、自主組閣,對競聘上崗過程出現(xiàn)的問題,由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)人員進行磋商,作出微調(diào)。
(十)最后競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)全體教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)依次(按崗位設(shè)置順序)對競聘人員的測評分?jǐn)?shù)和本人的意愿來確定勤人員的崗位。
實施方案 篇9
為了搞好本廠職業(yè)病防治工作,促進本廠的經(jīng)濟發(fā)展。使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求,保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)“中華人民共和國職業(yè)病防治法’’第十九條第二項的規(guī)定,經(jīng)研究,制定本單位20xx年職業(yè)病防治計劃和實施方案。
(一)職業(yè)病防治工作內(nèi)容
1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制
建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定,制定由本單位法定代表人(或負(fù)責(zé)人)總負(fù)責(zé),部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。同時要注意處理好以下問題:
。1)正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)系,以保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo),落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利,力戒形式主義。
。2)以責(zé)定權(quán),以控制效果定獎,體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責(zé)任制,用人單位可以采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟手段,:同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤,但不能像經(jīng)濟責(zé)任制那樣,把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動者身上。
。3)根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計劃,明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。每年經(jīng)當(dāng)?shù)貦?quán)威疾控中心對從業(yè)人員進行職業(yè)病體檢。并建立健康檔案。
2、依法參加工傷社會保險,確保勞動者依法享受工傷社會保險。
按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定,如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況。按時繳納工傷社會保險金,積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作。使在本廠職業(yè)活動沖所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡,造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時,勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障,保證勞動者或其遺屬的基本生活,為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。
3、積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作,使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求:
。1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難;
。2)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施;
(3)生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則;
。4)改善衛(wèi)生設(shè)施,努力做到有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;
(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;
。6)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。
4、職業(yè)病危害項目的申報
建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上,即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報。按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定,填報好各種申報表。
5、本單位的建設(shè)項目(新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進項目)應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。
6、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容,建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施:
。1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;
。2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;
。3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有:全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù);全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價;各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理;個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護檔案《內(nèi)容有:勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等勞動者健康資料!罚
。5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(用人單位由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài))及檢測評價(定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān))制度;
(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案(包括救援組織、機構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容)。
7、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度,使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴(yán)格按規(guī)范管理,使其制度化(依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,內(nèi)容包括:上崗前、在崗期間、離崗時的'健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案)。
8、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置;
。1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
(2)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。
(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
9、職業(yè)病危害合同告知
《職業(yè)病防治法》第三十條第一款:用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞。第二款:勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時,用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定,向勞動者履行如實告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。
告知的內(nèi)容包括:
(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度
(2)危害后果;
(3)提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品;
(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;
(5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育;
(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。
10、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對象包括:用人單位的負(fù)責(zé)人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有:用人單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對勞動者進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。
公司將在每年的生產(chǎn)淡季(6~9月份之間)都員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
(二)職業(yè)病防治實施方案
公司結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況,參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項,制定本年度職業(yè)病防治工作目標(biāo),確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項。然后,將各項工作事項分解、細(xì)化。最后,將分解、細(xì)化的各項工作納入時間表、把任務(wù)落實到人,實行分工負(fù)責(zé)、按時完成職業(yè)病防治計劃的實施方案。
在公司生產(chǎn)淡季,將職業(yè)病防治工作作為公司停產(chǎn)檢修培訓(xùn)工作的重點來抓,其費用確立從安全投入中提取。
努力做好職業(yè)危害防治工作,保障勞動者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實。
實施方案 篇10
一、指導(dǎo)思想
以小學(xué)三年級學(xué)生為研究對象,探索小學(xué)三年級專題式口語交際課的類型、基本過程及提高口語交際課效率的策略,激發(fā)交往興趣,提高口語水平,從而培養(yǎng)良好的語言習(xí)慣和交往素質(zhì)。
二、活動目標(biāo)
1.學(xué)講普通話,逐步養(yǎng)成講普通話的習(xí)慣。
2.能認(rèn)真聽別人講話,努力了解講話的主要內(nèi)容。
3.聽故事、看音像作品,能復(fù)述大意和精彩情節(jié)。
4.能較完整地講述小故事,能簡要講述自己感興趣的見聞。
5.與別人交談,態(tài)度自然大方,有禮貌。
6.有表達的自信心。積極參加討論,對感興趣的話題發(fā)表的意見。
三、活動內(nèi)容
1、“介紹家鄉(xiāng)景物”
2、“我們能做點什么”
3、“說說我自己”
4、“教你學(xué)一招”
5、“談?wù)劙职、媽媽對我的愛?/p>
6、“我想發(fā)明的機器人”
7、“豐富多彩的世界”
8、“神話、傳說故事會”。
四、活動類型
1、介紹類
2、獨白類
3、交往類
4、表演類
5、演講類
6、討論類
五、活動建議
口語交際能力是現(xiàn)代公民的必備能力。應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生傾聽、表達和應(yīng)對的能力,使學(xué)生具有文明和諧地進行人際交流的素養(yǎng)。
口語交際是聽與說雙方的互動過程。教學(xué)活動主要應(yīng)在具體的交際情境中進行。不宜采用大量講授口語交際原則、要領(lǐng)的方式。應(yīng)努力選擇貼近生活的話題,采用靈活的形式組織教學(xué)。 重視語文課堂教學(xué)中培養(yǎng)口語交際的'能力, 不必過多傳授口語交際知識。 鼓勵學(xué)生在各科教學(xué)活動以及日常生活中鍛煉口語交際能力。
六、教學(xué)時應(yīng)注意的事項
1.明確口語交際的要求,培養(yǎng)能力。
教師首先要明確本冊教材在口語交際方面的訓(xùn)練要求,根據(jù)相應(yīng)的口語交際內(nèi)容,有的放矢地進行教學(xué)。教師要從啟發(fā)興趣、激發(fā)交際的欲望入手,使學(xué)生明確圍繞什么話題交流、討論或辯論。
2.口語交際是聽說雙方的互動過程,教學(xué)活動主要應(yīng)在具體的交際情境中進行。
情境的創(chuàng)設(shè),要有層次性,不能是一個水平上的循環(huán)?梢允钦Z言表達上的提高,也可以是表達內(nèi)容的豐富,還可以是思維水平的增強?傊,一堂口語交際課,要能體現(xiàn)出學(xué)生語言的發(fā)展過程。
3.全員參與。
要盡可能地使每個學(xué)生都積極參與,人人都得到鍛煉的機會,在雙向或多向的互動中活躍思維,提高學(xué)生傾聽、表達和應(yīng)對的能力。讓每個學(xué)生都動起來,要求口述的,一定要在人人練說的基礎(chǔ)上,或同桌互說,或指名說;適合交際的,更要體現(xiàn)雙向互動的特點,鼓勵學(xué)生積極參加口語交流實踐,要增加小組學(xué)習(xí),多組交流等組織形式,以擴大口語交際的“面”與“量”,提高訓(xùn)練效果。
4.引導(dǎo)學(xué)生自主進行評價。
對口語交際進行評價,能有效地提高口語交際訓(xùn)練的質(zhì)量。引導(dǎo)學(xué)生開展簡單的評價活動,并逐步提高要求,引導(dǎo)學(xué)生進行自主評價。學(xué)生參與評價,會促進他們更認(rèn)真傾聽別人發(fā)言,并判斷正誤、優(yōu)劣,或肯定贊揚,欣賞別人優(yōu)點,或質(zhì)疑爭論,對別人提出建議和批評。課堂上這種積極交流、雙向互動的局面,能促進學(xué)生思維的發(fā)展和口語交際能力的提高,也有利于進一步端正學(xué)生良好的聽說態(tài)度,養(yǎng)成良好的語言習(xí)慣。
5.在口語交際教學(xué)中,教師要放手讓學(xué)生進行口語交際實踐,不作過多的指點。
課堂上,教師要全身心地投入,充分關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,注意觀察和傾聽,既要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生口語交際的不足,及時予以點撥糾正,
規(guī)范學(xué)生的口頭語言,更要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生充滿童趣、富有創(chuàng)意的語言、豐富的想象才能,點燃學(xué)生智慧的火花,創(chuàng)造生機勃勃、極富動態(tài)性的課堂氛圍,形成有效的師生互動,生生互動的局面。
6.學(xué)生口語能力的培養(yǎng),除了通過口語交際課,在很大程度上還要依賴于各種語文實踐活動。
在平時的教學(xué)中,教師要有意識地通過回答問題、討論交流,對學(xué)生進行交際訓(xùn)練。此外,還應(yīng)鼓勵學(xué)生在日常生活中主動、大膽地與人進行交流,不斷提高口語交際能力。
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