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實(shí)施方案

時(shí)間:2024-03-19 12:06:29 方案 我要投稿

實(shí)施方案(共6篇)

  為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展,我們需要事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)方案呢?以下是小編為大家整理的實(shí)施方案6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

實(shí)施方案(共6篇)

實(shí)施方案 篇1

  為推進(jìn)“兩型機(jī)關(guān)”建設(shè),根據(jù)《市20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作要點(diǎn)》,結(jié)合本局實(shí)際情況,制定如下實(shí)施方案:

  一、全員參與,落實(shí)節(jié)能工作任務(wù)

  及時(shí)傳達(dá)上級(jí)關(guān)于開(kāi)展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能和“環(huán)境月”、“節(jié)能宣傳周”等活動(dòng)的相關(guān)文件,將節(jié)能工作內(nèi)容納入本局年度目標(biāo)考核管理,并實(shí)行“一票否決”。將節(jié)能工作的具體任務(wù)向局機(jī)關(guān)各處室、窗口崗位和工作組的全體人員布置到位,明確具體目標(biāo)和要求,落實(shí)節(jié)能舉措和檢查方式,將節(jié)能指標(biāo)落到人頭,確保取得成效。辦公大樓內(nèi)各種水、電器具更換時(shí),全部采用節(jié)能型號(hào)產(chǎn)品。平時(shí),要重點(diǎn)控制公車(chē)使用、加油和辦公耗材使用,嚴(yán)格執(zhí)行本局公車(chē)使用管理辦法和辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用制度,實(shí)行一事一報(bào)、逐級(jí)審簽等有效措施,將公車(chē)油耗和辦公用品消耗量控制在較低水平。

  二、形式多樣,營(yíng)造節(jié)能宣傳氛圍

  提醒和約束大家在工作中時(shí)時(shí)處處注意能源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)。以“環(huán)境月”、“節(jié)能宣傳周”、“低碳日”等契機(jī),在6月份集中一段時(shí)間,在全局范圍內(nèi)開(kāi)展主題宣傳和環(huán)境布置,動(dòng)員組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)節(jié)能環(huán)保知識(shí),通過(guò)提示貼、標(biāo)簽卡等形式,提醒每一名工作人員自覺(jué)遵守節(jié)能方面的法律、條例和實(shí)施辦法,營(yíng)造濃厚的節(jié)能宣傳氛圍,進(jìn)一步夯實(shí)節(jié)能環(huán)保知識(shí)儲(chǔ)備,在實(shí)際工作和生活中做到活學(xué)活用,切實(shí)降低能耗。

  三、專(zhuān)人專(zhuān)管,做好信息登記統(tǒng)計(jì)

  辦公室設(shè)置節(jié)能專(zhuān)管人員,全面匯集、整理、登記各類(lèi)節(jié)能信息,建立包括水、電、汽油、辦公用品等指標(biāo)的月度動(dòng)態(tài)使用量及費(fèi)用臺(tái)帳,熟練操作全市統(tǒng)一的節(jié)能管理軟件,按時(shí)做好數(shù)據(jù)錄入和報(bào)送工作,確保本局節(jié)能信息完整、準(zhǔn)確、公開(kāi)。不定期對(duì)節(jié)能指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患,對(duì)違反節(jié)能管理要求的事項(xiàng)和人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。同時(shí),在本局辦公OA系統(tǒng)中上傳“兩型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建方面的文件、規(guī)定以及節(jié)能知識(shí)等內(nèi)容,做到節(jié)能信息傳達(dá)與市民中心各部門(mén)單位相同步,將市機(jī)關(guān)管理局關(guān)于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的各項(xiàng)要求傳達(dá)并落實(shí)好。

  四、踐行低碳,自覺(jué)體驗(yàn)?zāi)茉淳o缺

  夏、冬兩季,嚴(yán)控檔案庫(kù)房區(qū)和辦公區(qū)的'空調(diào)使用量,夏季將空調(diào)溫度設(shè)定從26度提高到27度,冬季不得高于18度。平時(shí),調(diào)整空調(diào)開(kāi)啟時(shí)段,對(duì)庫(kù)房在夜間溫度較低時(shí),停止不必要的空調(diào)運(yùn)行,節(jié)約空調(diào)用電量。在不影響舒適度的前提下,節(jié)約了辦公區(qū)的空調(diào)電耗。在日常辦公、車(chē)輛使用以及材料復(fù)印、檔案掃描等方面,切實(shí)做到節(jié)約水、電、汽油、信息通訊、易耗硬件等每一種能源和材料。適時(shí)開(kāi)展能源緊缺體驗(yàn)活動(dòng),全局除檔案庫(kù)房和機(jī)房、技術(shù)用房外,局領(lǐng)導(dǎo)和各處室停開(kāi)空調(diào)、停用電梯,局領(lǐng)導(dǎo)帶頭不使用公車(chē),有條件的干部職工乘坐公交或步行上下班。

實(shí)施方案 篇2

  一、課題提出的背景

  現(xiàn)代教育區(qū)別于傳統(tǒng)教育的顯著特征是尊重學(xué)生的主體地位,注重喚醒學(xué)生的主體意識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的主體能力,塑造學(xué)生的主體個(gè)性,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性,促使學(xué)生生動(dòng)活潑、主動(dòng)和諧地發(fā)展。學(xué)生主體參與教學(xué)逐漸成為主體教育研究在教學(xué)領(lǐng)域的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題,如何培養(yǎng)學(xué)生積極主動(dòng)地參與課堂教學(xué)的全過(guò)程,在全面實(shí)施素質(zhì)教育過(guò)程中,有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

幾年中,隨著新課改理念的逐步深入,小學(xué)數(shù)學(xué)教育發(fā)生了巨大的變化,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢(shì),同時(shí)課堂教學(xué)中也產(chǎn)生了許多的困惑。為此,我校推出了小學(xué)數(shù)學(xué)“探究式”四環(huán)節(jié)教學(xué)策略,用以規(guī)范指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)。從一年來(lái)的實(shí)施情況看,成效顯著,但也存在著學(xué)生的主體地位體現(xiàn)不夠,學(xué)生的探究意識(shí)和能力不強(qiáng),重教法輕學(xué)法等問(wèn)題。為進(jìn)一步突出學(xué)生的主體參與,創(chuàng)建主體參與型課堂,真正樹(shù)立“學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人”的意識(shí),結(jié)合“探究式”四環(huán)節(jié)教學(xué)策略的推廣使用,我們提出本課題研究。

  二、課題的界定

  “主體參與”有如下兩個(gè)含義:

 。1)“主體參與”是指學(xué)生以認(rèn)識(shí)的主體和思維過(guò)程的主體來(lái)參與課堂教學(xué),體現(xiàn)在學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)新性三個(gè)方面。

 。2)“主體參與”并不排斥教師的作用,教師依然是學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者與合作者。

  教學(xué)模式就是教學(xué)的一切,它包容了教學(xué)的所有方面,是教育思想、教學(xué)理論、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的有機(jī)融合。

  主體參與型課堂教學(xué)是指學(xué)生在明確教學(xué)目標(biāo)的前提下,運(yùn)用一定的科學(xué)方式,積極而又創(chuàng)造性地主動(dòng)介入教學(xué)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),從而獲取知識(shí),發(fā)展能力和提高素質(zhì)的教學(xué)策略。

  三、研究的目標(biāo)

  1.構(gòu)建“以學(xué)生主體參與為前提,以問(wèn)題解決為線(xiàn)索,以思維發(fā)展為核心”的主體參與型課堂教學(xué)基本模式。

  2.培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力。

  3.提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì),培養(yǎng)一批科研型教師和學(xué)科帶頭人。

  四、研究的理論依據(jù)

  1.建構(gòu)主義理論

  建構(gòu)主義理論認(rèn)為,“所有知識(shí)都是被建構(gòu)的,包括認(rèn)知結(jié)構(gòu)”,“數(shù)學(xué)應(yīng)被兒童再發(fā)現(xiàn)或再建構(gòu)”,“一個(gè)人的數(shù)學(xué)知識(shí)必須基于個(gè)人對(duì)經(jīng)驗(yàn)的操作、交流,通過(guò)反省來(lái)主動(dòng)建構(gòu),??教師的重要任務(wù)是按照學(xué)生的思維模式,建立學(xué)生的數(shù)學(xué)意義,促進(jìn)他們有意義的發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)”。建構(gòu)主義觀下的數(shù)學(xué)教學(xué),不是學(xué)生對(duì)教師所授予的知識(shí)的被動(dòng)接受,而是以學(xué)生已經(jīng)具備的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的主動(dòng)的建構(gòu)過(guò)程,是在每個(gè)學(xué)生業(yè)已存在的不同數(shù)學(xué)世界里,通過(guò)自身的內(nèi)化重組,操作和交流,主動(dòng)地進(jìn)行建構(gòu)的過(guò)程,其中教師應(yīng)該是數(shù)學(xué)建構(gòu)活動(dòng)的深謀遠(yuǎn)慮的設(shè)計(jì)者、組織者、參與者、指導(dǎo)者和評(píng)價(jià)者。

  2.發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)理論

  發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的積極倡導(dǎo)者布魯納認(rèn)為學(xué)習(xí)是主體主動(dòng)地通過(guò)認(rèn)知,獲得客觀事物的意義和意象,從而形成認(rèn)知結(jié)構(gòu)的過(guò)程。他強(qiáng)調(diào)教師應(yīng)當(dāng)制訂和設(shè)計(jì)各種方

  法,創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生自行發(fā)現(xiàn)、探索的學(xué)習(xí)情境,使學(xué)生的學(xué)習(xí)成為一個(gè)積極主動(dòng)的“索取”過(guò)程。

  3.?dāng)?shù)學(xué)的自身特點(diǎn)

  數(shù)學(xué)高度抽象的形式化的特點(diǎn)更需要學(xué)生的自主性、獨(dú)立性、主動(dòng)性、創(chuàng)造

  性,更需要學(xué)生的主體參與,用弗賴(lài)登塔爾的話(huà)來(lái)說(shuō),就是“讓他們經(jīng)歷數(shù)學(xué)化的過(guò)程,這是數(shù)學(xué)教學(xué)的第一原則”!疤剿魇菙(shù)學(xué)教學(xué)的生命線(xiàn)”,要讓學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中,在教師的啟發(fā)引導(dǎo)下,自己去”發(fā)現(xiàn)”。全方位建構(gòu)學(xué)生在數(shù)學(xué)教學(xué)中的學(xué)習(xí)主體,是現(xiàn)代數(shù)學(xué)教育的發(fā)展趨勢(shì)。

  4.現(xiàn)代學(xué)生觀

  現(xiàn)代學(xué)生觀包含四層含義:①學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體;②學(xué)生是一個(gè)發(fā)展的人;③學(xué)生是一個(gè)獨(dú)特的、有完整個(gè)性和獨(dú)立人格的人;④學(xué)生是一個(gè)完整的生命體。要充分發(fā)揮學(xué)生主體地位的作用,其它三個(gè)方面能否能得到教師的尊重是基礎(chǔ),否則學(xué)生的主體性就成為空談,F(xiàn)代學(xué)生觀強(qiáng)調(diào)要以提高學(xué)生的.主動(dòng)創(chuàng)新能力,以學(xué)生的發(fā)展為本,建立新型的師生關(guān)系。

  五研究的內(nèi)容

  1.構(gòu)建“以學(xué)生主體參與為前提,以問(wèn)題解決為線(xiàn)索,以思維發(fā)展為核心”的主體參與型課堂教學(xué)模式。

  2.主體參與型課堂教學(xué)模式的實(shí)施原則和實(shí)施策略。

  六、研究的原則

  1.主體性原則

  生是認(rèn)識(shí)的主體。在實(shí)施課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),教師要?jiǎng)?chuàng)設(shè)帶有啟發(fā)性、探

  索性、開(kāi)放性的問(wèn)題,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)思考的主動(dòng)性和積極性,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)探索,大膽猜想,凝練觀點(diǎn)。面向全體,給各層次的學(xué)生都提供表現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和獲取成功的機(jī)會(huì),讓每一個(gè)學(xué)生都成為課堂教學(xué)的主人,真正實(shí)現(xiàn)“機(jī)會(huì)均等”。

  2.探究性原則

  數(shù)學(xué)既是系統(tǒng)的演繹科學(xué),又是一門(mén)實(shí)驗(yàn)性的歸納科學(xué)。因此,探究性既體

  現(xiàn)在邏輯思維方面,又體現(xiàn)在數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)方面。要把二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái),教師就要提供讓學(xué)生動(dòng)腦、動(dòng)手、動(dòng)口的空間和時(shí)間,通過(guò)觀察、實(shí)驗(yàn)、分析、綜合、歸納、類(lèi)比、猜想、抽象、概括等探索研究活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和能力。

  3.主動(dòng)性原則

  創(chuàng)設(shè)恰當(dāng)?shù)那榫澈推降群椭C的氛圍,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,通過(guò)主動(dòng)參與,

  拓展學(xué)生發(fā)展空間,引導(dǎo)學(xué)生挖掘自己的創(chuàng)造潛能、開(kāi)展自己的創(chuàng)造力。

  4.應(yīng)用性原則

  數(shù)學(xué)教學(xué)必須理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)會(huì)用數(shù)學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,把數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)與

  現(xiàn)代的社會(huì)生活密切結(jié)合起來(lái)。

  七、研究的對(duì)象與方法

  研究對(duì)象:小學(xué)各年級(jí)的課堂教學(xué)。

  研究方法:以實(shí)驗(yàn)研究法為主,以調(diào)查法、分析法、總結(jié)法為輔。

  八、研究的步驟

  本研究周期為兩年,分為三個(gè)階段進(jìn)行:

  1.準(zhǔn)備階段:(20xx年9月——20xx年12月)

 。1)學(xué)習(xí)有關(guān)主體參與研究的理論,明確研究的意義;

  (2)撰寫(xiě)研究方案;

 。3)成立課題組,明確研究分工;

  2.研究階段:(20xx年1月——20xx年12月)

 。1)各實(shí)驗(yàn)校制定子課題研究方案和學(xué)段研究計(jì)劃;

 。2)圍繞研究目標(biāo)和基本模式,分學(xué)段開(kāi)展研究,逐步構(gòu)建和修訂各課型模式;

 。3)做好研究材料的收集與整理。

  3.總結(jié)階段:(20xx年1月——20xx年9月)。

實(shí)施方案 篇3

  為有效防治城市揚(yáng)塵污染,改善城市環(huán)境空氣質(zhì)量,保障人體健康,結(jié)合本項(xiàng)目的實(shí)際情況特制定揚(yáng)塵治理實(shí)施措施。

  一、揚(yáng)塵治理工作總目標(biāo)

  建立有效的管理制度,并通過(guò)實(shí)施確保工地施工現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到成都市揚(yáng)塵治理檢查要求,使揚(yáng)塵治理工作制度化、規(guī)范化。

  二、揚(yáng)塵治理工作職責(zé)分工

 。1)項(xiàng)目部成立揚(yáng)塵治理管理領(lǐng)導(dǎo)小組,項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng),專(zhuān)職安全員、責(zé)任工長(zhǎng)為副組長(zhǎng),專(zhuān)項(xiàng)工長(zhǎng)、施工員、材料員為組員,實(shí)施揚(yáng)塵治理工作。

 。2)由專(zhuān)職安全員負(fù)責(zé)每天檢查揚(yáng)塵治理落實(shí)及實(shí)施情況并作好記錄。

  三、 施工現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵治理措施

  1、施工現(xiàn)場(chǎng):

  施工前先砌施工區(qū)圍墻,形成一個(gè)封閉的場(chǎng)所,以遮擋外來(lái)風(fēng)沙、塵土,落實(shí)到人,施工現(xiàn)場(chǎng)每日派專(zhuān)人灑水降塵。木工加工場(chǎng)地產(chǎn)生的鋸末及鋼筋加工廠(chǎng)地產(chǎn)生的鐵銷(xiāo)應(yīng)及時(shí)清理,以防被風(fēng)吹散,造成空氣污染。

  2、密目網(wǎng):

  工程采用外腳手架密目網(wǎng)進(jìn)行封閉,防止施工粉塵外揚(yáng),污染環(huán)境。

  3、水泥庫(kù)和攪拌站:

  水泥庫(kù)與攪拌站應(yīng)設(shè)計(jì)成全封閉式,避免水泥袋表面的水泥面污染空氣。設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集整理水泥袋,以防袋內(nèi)殘余的水泥面被風(fēng)吹散在空氣中,影響空氣質(zhì)量

  4、建筑垃圾及材料堆放

  樓上的垃圾用塔吊、物料提升機(jī)或滑輪向地面運(yùn)輸,不能任意堆放和拋灑垃圾,F(xiàn)場(chǎng)垃圾應(yīng)及時(shí)向外運(yùn)輸,現(xiàn)場(chǎng)不存放隔夜垃圾。土方施工時(shí),每天有專(zhuān)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存放的浮土進(jìn)行灑水、清掃,以防刮風(fēng)是塵土飛揚(yáng)。嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)熔融瀝青或焚燒油氈以及其它會(huì)產(chǎn)生有毒、有害煙塵和惡臭氣體的物質(zhì),保護(hù)周?chē)h(huán)境,F(xiàn)場(chǎng)的石灰粉及各種摻加用散料必須在庫(kù)房?jī)?nèi)存放或者嚴(yán)遮蓋,沙、石等散粒建筑材料和土方要采取表面固化、覆蓋等防揚(yáng)塵措施。

  四、揚(yáng)塵治理實(shí)施辦法

  1、 在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)出口設(shè)置車(chē)輛沖洗設(shè)施,防止車(chē)輛出入帶泥土。

  2、施工現(xiàn)場(chǎng)的道路做水泥或硬化路面

  3、施工現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)腳手架采用綠色密目安全網(wǎng)封閉,以減少粉塵對(duì)周邊環(huán)境的污染

  4施工現(xiàn)場(chǎng)使用的沙子、石子、白灰等散體材料集中堆放,并且砌筑不低于0.5m高度的`遮擋并覆蓋。

  5、施工備用渣土存放高度不得超過(guò)圍擋高度并采取灑水苫蓋。

  6、工程垃圾、工程渣土和建筑物內(nèi)清理垃圾、搬運(yùn)裝卸過(guò)程中按現(xiàn)噴淋、灑水、壓塵后作業(yè)的程序進(jìn)行或采用相應(yīng)容器管理運(yùn)輸,嚴(yán)禁凌空拋灑

  7、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)道路項(xiàng)目部應(yīng)設(shè)專(zhuān)人進(jìn)行清掃,保持路面清潔。

  8、出現(xiàn)四級(jí)以上大風(fēng)時(shí)禁止土方工程施工

  9、臨時(shí)堆放的土方采取彩條布覆蓋措施,以防塵土飛揚(yáng)。

  10、嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)焚燒瀝青、油氈、油漆桶、橡膠、塑料袋等產(chǎn)生有毒有害和惡臭氣體的物質(zhì)

  11、項(xiàng)目部對(duì)汽車(chē)尾氣進(jìn)行控制,定期組織車(chē)輛進(jìn)行檢測(cè),并將車(chē)輛尾氣檢測(cè)報(bào)告匯總備案

  12、樓層建筑垃圾裝袋密封,由垂直運(yùn)輸設(shè)備向下轉(zhuǎn)運(yùn),嚴(yán)禁由樓層自由傾倒。

  13、散水泥和其它易飛揚(yáng)的細(xì)顆粒散體材料存放在庫(kù)房?jī)?nèi),如需露天存放采取嚴(yán)密遮蓋措施。

  14、對(duì)涉及揚(yáng)塵問(wèn)題的作業(yè)班組進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)防止揚(yáng)塵交底,將揚(yáng)塵防止工作具體落實(shí)到操作層,并建立獎(jiǎng)罰措施。

  15、對(duì)粉塵、廢氣排放監(jiān)督管理

 。1)公司負(fù)責(zé)施工管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部預(yù)防粉塵污染控制活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

 。2)項(xiàng)目部與作業(yè)班組逐級(jí)簽定揚(yáng)塵治理目標(biāo)責(zé)任書(shū),對(duì)揚(yáng)塵治理工作進(jìn)行目標(biāo)化管理

 。3)項(xiàng)目部每半月對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵治理情況進(jìn)行檢查。

 。4)項(xiàng)目部要經(jīng)常教育培訓(xùn)職工,進(jìn)行粉塵污染相關(guān)知識(shí)教育。

  車(chē)輛沖洗制度

  1、施工現(xiàn)場(chǎng)主要大門(mén)口處必須設(shè)置進(jìn)出車(chē)輛沖洗臺(tái),配置有效的沖洗設(shè)施及足夠的水源。

  2、配置專(zhuān)職沖洗人員,執(zhí)行值班沖洗進(jìn)出車(chē)輛。

  3、所有駛出大門(mén)的車(chē)輛,必須接受沖洗,干凈后方可駛出場(chǎng)外,嚴(yán)禁拖泥帶污車(chē)輛駛出場(chǎng)外,影響周邊的環(huán)境衛(wèi)生,造成城市道路污染。

  4、沖洗臺(tái)溝必須排水暢通,應(yīng)經(jīng)常清理疏浚,保持暢通,排水溝槽應(yīng)接通市政管道,場(chǎng)地不得積泥積水。

  5、加強(qiáng)進(jìn)出車(chē)輛的沖洗管理,嚴(yán)禁車(chē)輛未經(jīng)沖洗駛出場(chǎng)外,嚴(yán)格執(zhí)行沖洗車(chē)輛責(zé)任制。

實(shí)施方案 篇4

  為了實(shí)現(xiàn)“科研興教,依法治教”的策略,進(jìn)一步貫徹《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),落實(shí)上級(jí)關(guān)于控輟保學(xué)工作精神,切實(shí)控制我校學(xué)生輟學(xué),根據(jù)XX市教育和科學(xué)技術(shù)局《關(guān)于做好“控輟保學(xué)”宣傳月活動(dòng)有關(guān)工作的通知》要求,特制定以下控輟保學(xué)工作方案。

  一、指導(dǎo)思想

  依法實(shí)施九年義務(wù)教育,保障適齡兒童、少年接受義務(wù)教育,控制學(xué)生輟學(xué),全面推進(jìn)素質(zhì)教育。學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)控輟保學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo),動(dòng)員和組織社會(huì)、家庭、學(xué)生等各方面的力量,共同參與控輟保學(xué)工作,齊抓共管,常抓不懈,輟學(xué)率控制在規(guī)定的指標(biāo)以?xún)?nèi)。

  二、工作指標(biāo)

  在本學(xué)期中,將進(jìn)一步加大管理工作力度,使在校學(xué)生的鞏固率達(dá)到100%,并且要求各校校長(zhǎng)、班主任老師及時(shí)注意學(xué)生的思想狀況,做好思想工作。

  三、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組 長(zhǎng):蘭正強(qiáng)

  副組長(zhǎng):王開(kāi)建 彭龍友 李旭輝

  成 員:蘭乾波 王朝鴻 陳 欣 舒遠(yuǎn)生 陸小軍

  張 強(qiáng) 吳 萍 張發(fā)金 蔡碧波 舒中德

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在xx小學(xué),由王開(kāi)建任辦公室主任,舒遠(yuǎn)生同志負(fù)責(zé)日常工作。

  學(xué)校建立“校長(zhǎng)包全校,中層領(lǐng)導(dǎo)包村,教師包學(xué)生”的網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)制,形成層層有人抓,生生有人管的全員管理局面。領(lǐng)導(dǎo)包村具體分工如下:略

  xx小學(xué)各班級(jí)組成動(dòng)員學(xué)生入學(xué)小組:略

  為把工作落實(shí)到實(shí)處,學(xué)校與老師簽訂控輟保學(xué)責(zé)任狀,各班級(jí)在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,每班要確立幾名思想、學(xué)習(xí)等諸方面相對(duì)落后有可能輟學(xué)的學(xué)生為重點(diǎn)生,并建立起重點(diǎn)生檔案,做到及時(shí)家訪(fǎng)和面談,開(kāi)學(xué)初要全員出動(dòng)對(duì)重點(diǎn)生家庭全訪(fǎng)一次,對(duì)未及時(shí)返校的學(xué)生重點(diǎn)訪(fǎng),以達(dá)到本班學(xué)生輟學(xué)率為0的目的。

  四、主要工作措施

  摸清底數(shù),分類(lèi)指導(dǎo),包人到村,獎(jiǎng)懲分明。 具體要求是:

  (一)依法控輟

 。保鶕(jù)《義務(wù)教育法》的規(guī)定,為適齡兒童少年提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

 。玻鲗W(xué)校2月26日至3月30日要有組織有計(jì)劃地開(kāi)展“控輟保學(xué)宣傳活動(dòng)月”活動(dòng),活動(dòng)做出實(shí)效,讓家長(zhǎng)和學(xué)生的知曉率逐年提高,認(rèn)真宣傳執(zhí)行《義務(wù)教育法》,及其實(shí)施細(xì)則、《勞動(dòng)法》、《禁止使用童工規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,杜絕未完成義務(wù)教育的學(xué)生務(wù)農(nóng)、務(wù)工、經(jīng)商行為的發(fā)生。

 。常鲗W(xué)校要根據(jù)《義務(wù)教育法》,制定有關(guān)控輟保學(xué)的規(guī)章制度及措施,明確學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人的保學(xué)責(zé)任。

 。矗畬W(xué)校與學(xué)生監(jiān)護(hù)人要簽定義務(wù)教育責(zé)任書(shū),依法強(qiáng)制性確?剌z工作的'落實(shí),并協(xié)助鎮(zhèn)政府對(duì)輟學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人發(fā)出“輟學(xué)生返校通知書(shū)”,如未按規(guī)定期限返校,應(yīng)及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)政府實(shí)施行政處罰或追究法律責(zé)任。

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  1.要把控制學(xué)生輟學(xué),作為實(shí)施義務(wù)教育的重點(diǎn)工作來(lái)抓,把控輟目標(biāo)分解量化,實(shí)施控輟崗位目標(biāo)責(zé)任制,要簽定控輟責(zé)任書(shū),使責(zé)任到人。

  2.進(jìn)一步完善輟學(xué)報(bào)告制度。發(fā)現(xiàn)疑是輟學(xué)的學(xué)生班主任要及時(shí)作好動(dòng)員工作并作好記錄、圖片等,動(dòng)員三次或三次以上要打?qū)n}報(bào)告上報(bào)鎮(zhèn)政府和市教育局,并由相關(guān)部門(mén)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)強(qiáng)制勸其返校,確保輟學(xué)率為零。

  3.學(xué)校要建立統(tǒng)一的學(xué)籍,規(guī)范學(xué)生的休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入手續(xù),要建立詳細(xì)規(guī)范的學(xué)生學(xué)籍檔案資料,并逐步完善學(xué)籍管理平臺(tái)學(xué)生信息,每學(xué)期對(duì)學(xué)籍管理情況進(jìn)行認(rèn)真檢查。

  4.在全鎮(zhèn)各校開(kāi)展創(chuàng)建無(wú)輟活動(dòng),各校在校內(nèi)開(kāi)展創(chuàng)建無(wú)輟班活動(dòng)。

  5.實(shí)行控輟保學(xué)“一票否決”制度。對(duì)各學(xué)校校長(zhǎng)控輟工作不力的,年終考核一票否決(即學(xué)校目標(biāo)管理考核不及格),對(duì)存在問(wèn)題限期整改,整改仍不合格者,予以通報(bào)批評(píng),直至免職。

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  1.各學(xué)校要搞好教學(xué)研究和教育質(zhì)量評(píng)估監(jiān)測(cè),切實(shí)提高小學(xué)的教育質(zhì)量,為學(xué)生很好地完成九年義務(wù)教育打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  2.實(shí)施小學(xué)把畢業(yè)生整體移交給初中工作。

  3.“一個(gè)也不能少”,這是素質(zhì)教育的重要理念之一,更是義務(wù)教育階段學(xué)校的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng),校長(zhǎng)、教師以及所有教育工作者,都必須堅(jiān)持這一教育理念,并內(nèi)化為自己的教育教學(xué)行動(dòng)。各校不得以學(xué)生考試成績(jī)排名次、排座位,不得歧視學(xué)困生,不得強(qiáng)行或變相要求學(xué)困生退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)和休學(xué),對(duì)學(xué)困生要做到關(guān)愛(ài)到位、幫教耐心。

  4.加強(qiáng)學(xué)校的德育工作,開(kāi)展豐富多彩的課內(nèi)外活動(dòng),不斷增強(qiáng)學(xué)校的吸引力,同時(shí),要重視建立新型的師生關(guān)系,加強(qiáng)班集體建設(shè)發(fā)揮學(xué)生干部的作用,不斷增強(qiáng)教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的親和力和凝聚力。

  5.按計(jì)劃開(kāi)足所有課程,教改有計(jì)劃目標(biāo)、有措施行動(dòng)。

  6.轉(zhuǎn)變教育觀念,堅(jiān)持辦學(xué)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)的宗旨,積極推進(jìn)農(nóng)村教育綜合改革,并能結(jié)合開(kāi)好勞動(dòng)技術(shù)課,因地制宜地對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行全員、全程的職業(yè)技術(shù)教育。

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  1.有組織領(lǐng)導(dǎo)、有行動(dòng)措施、有扶助目標(biāo),積極籌措資金保證解決因貧困失學(xué)的學(xué)生上學(xué)所必要的各種費(fèi)用。

  2.認(rèn)真貫徹中小學(xué)收費(fèi)管理辦法,堅(jiān)持“收費(fèi)公示公開(kāi)”的原則,以身作則堅(jiān)決制止亂收費(fèi)現(xiàn)象,切實(shí)減輕學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。管好、用好國(guó)家、省、市、發(fā)放的助學(xué)資金。

實(shí)施方案 篇5

  垛梁鎮(zhèn)中心幼兒園實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,園長(zhǎng)是幼兒園行政負(fù)責(zé)人,對(duì)園的教育教學(xué)和行政工作全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);教代會(huì)教職工參與園工作的民主管理、民主監(jiān)督。

  園長(zhǎng)的主要職責(zé)

  垛梁鎮(zhèn)中心幼兒園實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,園長(zhǎng)主持園工作,對(duì)政府主管部門(mén)承擔(dān)管理園的責(zé)任,對(duì)園的'教育、教學(xué)和行政工作全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。副園長(zhǎng)協(xié)助園長(zhǎng)工作。

  園長(zhǎng)職責(zé)

  一、根據(jù)黨的方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)及教育行政部門(mén)的要求,從本園的實(shí)際出發(fā),制訂幼兒園章程和發(fā)展的階段目標(biāo)和措施,切實(shí)組織實(shí)施,不斷提高保教質(zhì)量和辦園效益。

  二、發(fā)揮副園長(zhǎng)的助手作用,明確中層干部崗位職責(zé),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),形成合力。

  三、全面負(fù)責(zé)幼兒園教育、保育、科研工作,領(lǐng)導(dǎo)教職員工不斷探索辦園規(guī)律,深化課程改革,加強(qiáng)教學(xué)管理,開(kāi)展教學(xué)研究,努力提升保教質(zhì)量和管理水平。

  四、根據(jù)政府和教育行政部門(mén)的規(guī)定,按照單位自主用人等原則,結(jié)合幼兒園實(shí)際聘用教師,簽訂聘用合同;制定幼兒園內(nèi)部管理改革方案,按規(guī)定程序組織實(shí)施。負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè),制訂幼兒師資隊(duì)伍建設(shè)方案和培訓(xùn)計(jì)劃,通過(guò)多種途徑,不斷提高教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取有力措施,加快青年教師隊(duì)伍的管理,建立優(yōu)化師資隊(duì)伍的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

  五、加強(qiáng)幼兒園的科學(xué)管理,組織制定和實(shí)施幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度,并認(rèn)真檢查執(zhí)行情況。

  六、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤工作,貫徹勤儉辦學(xué)原則,堅(jiān)持為保教工作和教職員工服務(wù)的方向;建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度,嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,合理編制預(yù)算;加強(qiáng)園產(chǎn)管理,提高資金和教育資源使用效益;搞好校園環(huán)境建設(shè),關(guān)心教職員工的生活,不斷改善辦園條件。

  七、發(fā)揮幼兒園的積極作用,參與社區(qū)教育活動(dòng),并依靠社區(qū)努力促進(jìn)幼兒園教育、家庭教育、社區(qū)教育的協(xié)調(diào)一致,形成良好的育人環(huán)境。

  八、主持園務(wù)會(huì)議,研究有關(guān)全園性問(wèn)題,進(jìn)行決策,并付諸實(shí)施。

  九、配合黨支部做好教職員工的政治思想教育工作,調(diào)動(dòng)大家的積極性和創(chuàng)造性;積極發(fā)揮工會(huì)、青年、婦女等群體組織的作用,支持群體組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

  十、處理園長(zhǎng)職權(quán)內(nèi)的其他一切事務(wù)。

實(shí)施方案 篇6

  為確保完成集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性,也為我社的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證,我社擬在20xx年起試行新的績(jī)效考評(píng)制度。把員工的工資收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤,以充分體現(xiàn)多勞多得,能者多得的經(jīng)營(yíng)理念。通過(guò)對(duì)員工的績(jī)效考評(píng),并以此作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的依據(jù),可以鼓勵(lì)績(jī)效突出的員工,鞭策績(jī)效不良的員工,從而提高工作效率。并為員工調(diào)動(dòng)、晉升、降職、淘汰提供客觀公正的依據(jù)。形成一股“千斤重?fù)?dān)大家挑,人人肩上有指標(biāo)”的良好風(fēng)氣,激發(fā)起員工良好的工作動(dòng)機(jī),鼓勵(lì)員工創(chuàng)造優(yōu)秀績(jī)效,使員工愿意在本企業(yè)努力工作。

  一、允許員工入股

  對(duì)于自愿入股的員工,報(bào)經(jīng)江西南昌旅游集團(tuán)有限公司同意后,可出讓一定比例的股份給員工,即每股人民幣1000元,集團(tuán)公司將按出資額1:1的比例配置相應(yīng)的責(zé)任股,所配責(zé)任股僅有分紅權(quán),沒(méi)有所有權(quán),且不得轉(zhuǎn)讓。但集團(tuán)公司配股金額不超過(guò)10萬(wàn)元,按先后順序配股,配完為止。

  二、個(gè)人收入和績(jī)效考評(píng)掛鉤

  凡是應(yīng)聘到旅行社工作的人員均為旅行社員工,其工資將由兩部分組成:基本工資+績(jī)效工資;竟べY因崗位而不同,績(jī)效工資:按照所做的業(yè)務(wù)(以資金到帳為準(zhǔn)),扣除經(jīng)營(yíng)成本和必須繳納的稅款之后,計(jì)提其中的30%,每季結(jié)算一次。

  1、應(yīng)聘員工的個(gè)人收入組成:xxx元/月/人的基本工資(由旅行社統(tǒng)一交納社保金)+績(jī)效工資。

  2、在編員工的個(gè)人收入組成:現(xiàn)有的檔案基本工資+績(jī)效工資。

  三、考核晉升及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  1、應(yīng)聘員工

  A、聘用員工半年或年終完成xx萬(wàn)元毛利的,可以經(jīng)過(guò)績(jī)效考評(píng)后直接晉升為部門(mén)副經(jīng)理(業(yè)務(wù)副經(jīng)理、外聯(lián)副經(jīng)理),同時(shí)開(kāi)始享受新的工資待遇,基本工資xxx元+崗位工資xx元+電話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼xx元。如第二年半年考核未完成xx萬(wàn)元毛利任務(wù)的,從考核之日開(kāi)始拿普通員工的基本工資。

  B、聘用員工半年或年終完成1萬(wàn)元毛利的,可以經(jīng)過(guò)績(jī)效考評(píng)后直接晉升為部門(mén)經(jīng)理(業(yè)務(wù)經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理),同時(shí)開(kāi)始享受新的工資待遇,基本工資xxx元+崗位工資xxx元+電話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼xxx元。如第二年半年考核未完成xxx萬(wàn)元毛利任務(wù)的,從考核之日開(kāi)始拿普通員工的基本工資。

  C、聘用員工和部門(mén)經(jīng)理(業(yè)務(wù)經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理)半年或年終完成xx萬(wàn)元毛利的,可以經(jīng)過(guò)績(jī)效考評(píng)后直接晉升為業(yè)務(wù)總監(jiān),同時(shí)開(kāi)始享受副總經(jīng)理的工資待遇,基本工資xxx元+崗位工資xxx元+電話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼xxx元。如第二年半年考核未完成x萬(wàn)元毛利任務(wù)的,從考核之日開(kāi)始拿普通員工的.基本工資。

  D、聘用員工和部門(mén)經(jīng)理(業(yè)務(wù)經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理)半年或年終完成xx萬(wàn)元毛利的,可以經(jīng)過(guò)績(jī)效考評(píng)后直接晉升為副總經(jīng)理,同時(shí)開(kāi)始享受新的工資待遇,基本工資xxx元+崗位工資xxx元+電話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼xxx元。如第二年半年考核未完成xx萬(wàn)元毛利任務(wù)的,從考核之日開(kāi)始拿普通員工的基本工資。

  E、旅行社計(jì)調(diào)人員的個(gè)人收入xxx元/月/人,為保證工作順利進(jìn)行,努力降低成本,確保工作準(zhǔn)確無(wú)誤并贏得時(shí)間,成績(jī)優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì),每人計(jì)提作業(yè)費(fèi)x元/人,待團(tuán)隊(duì)行程結(jié)束后計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)。如因計(jì)調(diào)操作失誤給旅行社造成了經(jīng)濟(jì)損失,損失費(fèi)由計(jì)調(diào)全部承擔(dān)。

  F、經(jīng)過(guò)年終測(cè)評(píng),聘用員工在測(cè)評(píng)結(jié)果公布后即日始自行解除聘用合同。

  2、在編員工

  在編員工的考核辦法參照聘用員工的考核辦法執(zhí)行。如不能完成任務(wù),又無(wú)正當(dāng)理由(正當(dāng)理由包括:因病住院一個(gè)月以上、外出帶團(tuán)累計(jì)xxx天以上、專(zhuān)職財(cái)務(wù)人員除外),經(jīng)過(guò)年終測(cè)評(píng),在編員工下崗,社保金由個(gè)人繳納。如本人又要求重新上崗的,需寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)社辦公會(huì)討論決定。

  四、為吸納社會(huì)及民間資本支持我社的發(fā)展,允許旅行社以外的自然人持有本社的股份,但所持股份集團(tuán)暫不配股。對(duì)于支持與關(guān)心本旅行社業(yè)務(wù)的編外人員,按事先約定的辦法一團(tuán)一議進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  五、此方案從批準(zhǔn)之日開(kāi)始施行,試行一年。

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