[熱]方案公司

　　為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，時(shí)常需要預(yù)先開(kāi)展方案準(zhǔn)備工作，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類文書(shū)。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的方案公司4篇，歡迎閱讀與收藏。

方案公司 篇1

　　年會(huì)主題：

　　傳遞溫暖，增加企業(yè)與員工之間的凝聚力。

　　年會(huì)目的：

　　1.感謝公司員工一年來(lái)的辛勤工作，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工間的互動(dòng)與交流;

　　2.通過(guò)舉辦一次全新的不同感覺(jué)的年會(huì)，讓員工看到公司的實(shí)力以及增強(qiáng)其對(duì)未來(lái)的信心;

　　3.通過(guò)年會(huì)的舉辦，了解員工對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的期望。

　　活動(dòng)安排：

　　一、會(huì)議時(shí)間

　　提前半小時(shí)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，先播放暖場(chǎng)音樂(lè)。等來(lái)賓陸續(xù)就坐后，循環(huán)播放艾尼公司發(fā)展的宏偉歷史(公司的發(fā)展?fàn)顩r、規(guī)模，科技研發(fā)成果，業(yè)績(jī)與誠(chéng)信服務(wù)，人才經(jīng)營(yíng)與企業(yè)文化，展望未來(lái)再創(chuàng)輝煌等。體現(xiàn)企業(yè)上進(jìn)、創(chuàng)新、拼搏的精神面貌。)

　　1、主持人致開(kāi)場(chǎng)白，介紹到會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)到臺(tái)上對(duì)20xx公司發(fā)展回顧致辭。

　　2、各部門進(jìn)行述職報(bào)告。

　　3、財(cái)務(wù)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告

　　4、公司進(jìn)行表彰。請(qǐng)總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個(gè)人的決定》。設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，功勛員工獎(jiǎng)(對(duì)象為一直陪伴、見(jiàn)證艾尼成長(zhǎng)的老員工)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，銷售精英獎(jiǎng)，服務(wù)之星獎(jiǎng)等。(頒獎(jiǎng)放在節(jié)目演出)

　　5、董事長(zhǎng)寄語(yǔ)(對(duì)未來(lái)的展望)

　　6、主持人宣布結(jié)束。

　　二、文藝時(shí)間

　　到場(chǎng)的`來(lái)賓進(jìn)行簽到，領(lǐng)取抽獎(jiǎng)號(hào)碼，將抽獎(jiǎng)券的副券投入抽獎(jiǎng)箱。(一)節(jié)目安排：

　　編排具有艾尼公司特色的企業(yè)之歌進(jìn)行大合唱。作為晚會(huì)的開(kāi)場(chǎng)曲。

　　1.歌曲類(流行歌，民歌，合唱)

　　2.舞蹈類(民族舞，現(xiàn)代舞，機(jī)械舞，交誼舞均可)

　　3.戲曲類(小品或話劇等)

　　4.樂(lè)器

　　5.其他(魔術(shù)、武術(shù)等)

　　6.公司領(lǐng)導(dǎo)自行安排單人表演或者和公司員工進(jìn)行合作表演。

　　內(nèi)容負(fù)責(zé)人備注

　　主持人報(bào)幕主持人主持人介紹到場(chǎng)嘉賓，宣讀節(jié)目評(píng)選細(xì)則及獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置。

　　企業(yè)之歌大合唱員工大屏幕播放企業(yè)發(fā)展史

　　領(lǐng)導(dǎo)宣布晚會(huì)開(kāi)始領(lǐng)導(dǎo)

　　優(yōu)秀員工表彰頒獎(jiǎng)主持人頒獎(jiǎng)的同時(shí)大屏幕快速閃現(xiàn)獲獎(jiǎng)人個(gè)人信息和業(yè)績(jī)，并由總經(jīng)理簡(jiǎn)單介紹員工的工作狀態(tài)，待人及性格，為其頒獎(jiǎng)。.最后，音樂(lè)、燈光特效配合。所有獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人與總經(jīng)理合影留念，全體員工進(jìn)行祝賀。

　　優(yōu)秀員工代表發(fā)言主持人

　　表演1待定各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)1號(hào)節(jié)目進(jìn)行打分

　　表演2待定各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)2號(hào)節(jié)目進(jìn)行打分

　　主持人宣讀1號(hào)表演者的得分主持人

　　互動(dòng)環(huán)節(jié)——抽取幸運(yùn)獎(jiǎng)待定

　　表演3待定各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)3號(hào)節(jié)目進(jìn)行打分

　　主持人宣讀2號(hào)表演者的得分主持人

　　表演4待定各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)4號(hào)表演者進(jìn)行打分

　　主持人宣讀3號(hào)表演者的得分主持人

　　互動(dòng)環(huán)節(jié)--抽取三等獎(jiǎng)主持人

　　表演5待定各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)5號(hào)表演者打分

　　主持人宣讀4號(hào)表演者的得分主持人

　　表演6待定各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)6號(hào)表演者打分

　　主持人宣讀5號(hào)表演者的得分主持人

　　“說(shuō)出背后的故事”環(huán)節(jié)主持人邀請(qǐng)?jiān)诎�尼工作過(guò)正常離職的員工進(jìn)行專訪，談?wù)勊�在艾尼工作的感悟以及艾尼�?duì)他職業(yè)生涯的幫助，艾尼集團(tuán)董事長(zhǎng)發(fā)表講話，感恩這些員工為艾尼做出的貢獻(xiàn)，并為他們送上節(jié)日的禮品和祝福。體現(xiàn)企業(yè)愛(ài)員工、感恩員工的一面。（大概10分鐘左右，大屏幕可以快速展示艾尼員工最美笑臉集合）

　　表演7主持人各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)7號(hào)表演者打分

　　主持人宣讀6號(hào)表演者的得分主持人

　　表演8主持人各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)8號(hào)表演者打分

　　主持人宣讀7號(hào)表演者的得分主持人

　　播放“顧客回饋短片”主持人提前拍攝一個(gè)售后客戶對(duì)艾尼產(chǎn)品評(píng)價(jià)的短片集合，讓員工感受自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)和歸屬感。

　　表演9待定各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)9號(hào)表演進(jìn)行打分

　　主持人宣讀8號(hào)表演者的得分主持人

　　表演10待定各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)10號(hào)表演者進(jìn)行打分

　　主持人宣讀9號(hào)表演者的得分主持人

　　互動(dòng)環(huán)節(jié)--抽取二等獎(jiǎng)主持人

　　主持人宣讀10號(hào)表演者的得分主持人

　　董事長(zhǎng)表演節(jié)目統(tǒng)計(jì)節(jié)目比賽的結(jié)果

　　互動(dòng)環(huán)節(jié)--抽取一等獎(jiǎng)主持人

　　主持人宣讀比賽結(jié)果主持人

　　進(jìn)行頒獎(jiǎng)，晚會(huì)結(jié)束。 備注：根據(jù)節(jié)目最終確定的個(gè)數(shù)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整

　　(二)評(píng)獎(jiǎng)原則：

　　本次晚會(huì)共評(píng)出三等獎(jiǎng)3個(gè)，各獎(jiǎng)勵(lì)800元;二等獎(jiǎng)2個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)1000元;一等獎(jiǎng)1個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)2000元。各個(gè)節(jié)目若有各部門領(lǐng)導(dǎo)或副總參與演出，則給予節(jié)目適當(dāng)?shù)募臃�，有助于�?jié)目獲獎(jiǎng)，具體見(jiàn)《評(píng)分細(xì)則》。

　　(三)評(píng)分原則：

　　評(píng)委必須堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)每一個(gè)節(jié)目進(jìn)行客觀、正確地評(píng)價(jià)。

　　1、評(píng)分細(xì)則：

　　項(xiàng)目細(xì)則和要點(diǎn)分值

　　節(jié)目思想健康、主題鮮明10分

　　內(nèi)容能展現(xiàn)企業(yè)精神風(fēng)貌10分

　　表演表演動(dòng)作到位、恰當(dāng)、得體10分

　　狀態(tài)表情自然、大方，感染力強(qiáng)20分

　　表演說(shuō)話、演唱或朗誦吐字清晰10分

　　藝術(shù)說(shuō)話、演唱或朗誦吐字清晰10分

　　水平音量控制適中10分

　　演員演出服裝10分

　　儀表化妝到位10分

　　總分100分 注：各個(gè)節(jié)目若有各部門領(lǐng)導(dǎo)或副總參與演出，則給予節(jié)目適當(dāng)?shù)募臃�。特邀嘉賓表演的節(jié)目、公司家屬(含小孩子)友情演出的節(jié)目不參與評(píng)分，但可以給以鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

　　2、評(píng)選方案：

　　1、本次節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)分，取平均分、現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。

　　2、評(píng)委：待定。

　　3、每個(gè)節(jié)目結(jié)束后由統(tǒng)分人員收取評(píng)委的《評(píng)分表》，統(tǒng)分后交禮儀小姐傳送至主持人。

　　4、評(píng)分點(diǎn)主要為：臺(tái)風(fēng)、流暢性、內(nèi)容、表演技巧四個(gè)方面。

　　5、統(tǒng)分時(shí)去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)累加后計(jì)算平均分?jǐn)?shù)(總分/*)，最后得分即為該節(jié)目的最后得分，每個(gè)節(jié)目滿分10分

方案公司 篇2

　　一、活動(dòng)目標(biāo)：

　　1、正值元旦來(lái)臨之際，通過(guò)本次活動(dòng)培養(yǎng)幼兒對(duì)節(jié)日的認(rèn)識(shí)，對(duì)中國(guó)文化的了解。

　　2、通過(guò)活動(dòng)培養(yǎng)家園工作的友誼和諧。

　　3、通過(guò)活動(dòng)培養(yǎng)幼兒團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)，增強(qiáng)幼兒舞臺(tái)表演的經(jīng)驗(yàn)。

　　二、活動(dòng)時(shí)間：

　　12月31日晚18點(diǎn)18分

　　三、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　泰山飯店影視廳

　　四、活動(dòng)主題：

　　歡歡喜喜過(guò)大年

　　五、設(shè)計(jì)思想：

　　一連串迎新年的福娃們送來(lái)了親切的'問(wèn)候。

　　一首崇尚童真，展現(xiàn)童真的感人詩(shī)篇。

　　一幅孩子眼中最美最和諧的最生動(dòng)的畫面。

　　一個(gè)放飛孩子探索、表現(xiàn)的廣闊舞臺(tái)。

　　一出由孩子用心演繹的大型元旦慶典——“歡歡喜喜過(guò)大年”。

　　六、節(jié)目順序：

　　1、18:18——18:30開(kāi)場(chǎng)舞蹈：由師生表演《歡慶大秧歌》拉開(kāi)帷幕5分鐘(大約時(shí)間)

　　2、18:30——18:40園長(zhǎng)致新年賀詞15分鐘

　　3、18:40——18:50《新東方娃娃送福來(lái)》8分鐘

　　4、18:50——18:57《相聲》7分鐘

　　5、18:57——19:07《寶貝課堂》10分鐘

　　6、19:07——19:13歌伴舞：《好運(yùn)來(lái)》15分鐘

　　7、19:13——19：20家園互動(dòng)游戲：找好運(yùn)15+頒獎(jiǎng)儀式：新東方幼兒園學(xué)年全勤寶寶6名，愛(ài)心園丁7名十佳家長(zhǎng)10名，

　　8、19:20——19:30小品：《選演員》10分鐘

　　9、19:30——19:33《妞妞看戲》3分鐘

　　10、19:33——19:40《真心英雄》5分鐘

　　11、19:40——19:47《highbaby》7分鐘

　　12、19:47——19:51《親子操》4分鐘

　　13、19:51——19:57《園舞》6分鐘

　　14、19:57——20:00謝幕合影留念3分鐘

　　15、家長(zhǎng)有秩序的接小朋友(中大班每個(gè)家庭派一名家長(zhǎng)在指定位置接孩子，小班的家長(zhǎng)稍等，暫時(shí)原位不動(dòng))

方案公司 篇3

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)臨汾市煤炭工業(yè)局《關(guān)于開(kāi)展煤礦人員提升運(yùn)輸系統(tǒng)專項(xiàng)檢查的實(shí)施方案》，結(jié)合我礦實(shí)際情況，我礦立即組織相關(guān)人員制定了“人員提升運(yùn)輸系統(tǒng)”專項(xiàng)檢查實(shí)施方案。

　　一、成立提升運(yùn)輸專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：苗全興

　　副組長(zhǎng)：李遠(yuǎn)（機(jī)電副礦長(zhǎng)） 師建辛（安全副礦長(zhǎng)）

　　成員：郝記成（機(jī)電副總工） 景民偉（運(yùn)輸副總工）

　　閆新澤（運(yùn)料隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)） 劉永付（機(jī)電隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)）

　　劉蘊(yùn)杰（機(jī)電科副科長(zhǎng)）徐艷杰（機(jī)電科技術(shù)員）

　　時(shí)宏偉（運(yùn)輸技術(shù)員）

　　二、自查自整時(shí)間

　　3月17日至3月22日

　　三、檢查依據(jù)和內(nèi)容

　　依照《煤礦安全規(guī)程》和《山西省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》主要對(duì)以下10個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

　　1、提升運(yùn)輸設(shè)備是否取得礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志，是否使用國(guó)家命令禁止使用的淘汰設(shè)備；所使用的設(shè)備是否與設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)簽訂正規(guī)的買賣合同。

　　2、每次提升運(yùn)輸人員數(shù)量是否符合規(guī)定。

　　3、提升裝置的防墜器、過(guò)卷過(guò)放等安全設(shè)施，安全保護(hù)是否齊全有效；架空乘人裝置的安全制動(dòng)裝置、超速、打滑等安全設(shè)施、安全保護(hù)是否齊全有效；

　　4、對(duì)提升機(jī)、提升裝置各部分、提升鋼絲繩和安全保護(hù)裝置、設(shè)施是否嚴(yán)格落實(shí)班檢、日檢、周檢、月檢制度；架空乘人裝置和鋼絲繩是否嚴(yán)格落實(shí)日檢、周檢制度；

　　5、井口安全門、搖臺(tái)、阻車器是否與提升機(jī)信號(hào)實(shí)現(xiàn)聯(lián)鎖，安全門的打開(kāi)與罐籠位置是否實(shí)現(xiàn)閉鎖，提升信號(hào)是否與提升機(jī)控制實(shí)現(xiàn)閉鎖；

　　6、提升操作人員是否取得特種作業(yè)操作資格證；

　　7、過(guò)卷、過(guò)放距離和緩沖裝置是否符合規(guī)程要求；

　　8、提升機(jī)系統(tǒng)、架空乘人裝置是否經(jīng)有相應(yīng)資質(zhì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全檢測(cè)檢驗(yàn)。

　　9、井口防滅火是否符合規(guī)程規(guī)定。

　　10、以上未涉及到的人員提升運(yùn)輸系統(tǒng)其他檢查內(nèi)容是否符合《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法》和《煤礦礦井機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》要求。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí)，確保效果。各單位、隊(duì)組要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展人員提升運(yùn)輸系統(tǒng)專項(xiàng)檢查的重要性，切實(shí)增強(qiáng)職工提升運(yùn)輸安全意識(shí)，促使每位職工牢記職責(zé)，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。結(jié)合工作實(shí)際，確�！皩ｍ�(xiàng)檢查”工作取得實(shí)效。

　�。ǘ�）認(rèn)真排查，嚴(yán)格落實(shí)。結(jié)合自身實(shí)際，重點(diǎn)圍繞人員提升運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，大力開(kāi)展提升運(yùn)輸隱患排查治理，健全管理體系，提高礦井提升運(yùn)輸安全保障能力，確保煤礦安全生產(chǎn)。

　�。ㄈ�）做好總結(jié)，及時(shí)反饋。本次自查自整結(jié)束后，要做出“提升運(yùn)輸安全”大檢查工作總結(jié)。

　　礦、科、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是這次活動(dòng)的.主體責(zé)任者，要在認(rèn)真學(xué)習(xí)及貫徹上級(jí)要求的基礎(chǔ)上，深入井下，帶頭貫徹，帶頭實(shí)施，以求實(shí)務(wù)真的工作作風(fēng)推動(dòng)“提升運(yùn)輸設(shè)備”大檢查的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

方案公司 篇4

　　一、 演講比賽

　　主題：我和萬(wàn)邦

　　演講內(nèi)容：涉及個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展、企業(yè)管理與發(fā)展、復(fù)星與萬(wàn)邦等積極向上與企業(yè)和個(gè)人相關(guān)的內(nèi)容即可。

　　暫定時(shí)間：10月31號(hào)下午

　　方案：每部門（包括職能部門和事業(yè)部）至少選出1人參賽，每人演講時(shí)間3-10分鐘。

　　選出一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名。

　　二、 征文活動(dòng)

　　征文內(nèi)容：涉及個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展、企業(yè)管理與發(fā)展、復(fù)星與萬(wàn)邦等積極向上與企業(yè)和個(gè)人相關(guān)的`內(nèi)容即可。

　　投稿截止時(shí)間：11月30號(hào)

　　評(píng)選時(shí)間：12月

　　選出一二三等獎(jiǎng)各1名。

　　三、 “服務(wù)之星”大比拼

　　所有行政職能部門服務(wù)人員掛網(wǎng)投票，評(píng)出服務(wù)之星三名。獎(jiǎng)金各200元。

　　四、 知識(shí)競(jìng)賽

　　主題：萬(wàn)邦我最懂

　　內(nèi)容：知識(shí)競(jìng)賽范圍有萬(wàn)邦發(fā)展歷史、產(chǎn)品知識(shí)、GSP相關(guān)知識(shí)、萬(wàn)邦和復(fù)星現(xiàn)狀等。

　　暫定時(shí)間：11月7號(hào)下午

　　方案：各部門各出兩位人員的代表隊(duì)參賽，分兩批參賽，分必答題和搶答題部分。必答題每題2分，打錯(cuò)不扣分；搶答題每題3分，打錯(cuò)扣2分。根據(jù)得分評(píng)選三個(gè)獲獎(jiǎng)小組，獎(jiǎng)金200元。

　　五、 辯論賽

　　主題：企業(yè)發(fā)展之我見(jiàn)

　　暫定時(shí)間：12月5號(hào)下午

　　參賽：營(yíng)銷各部門組織8支代表隊(duì)，每隊(duì)4人

　　辯題：

　　1、正方：待遇比發(fā)展更能留住人

　　反方：發(fā)展比待遇更能留住人

　　2、正方：企業(yè)管理應(yīng)以規(guī)范為先

　　反方：企業(yè)管理應(yīng)以效率為先

　　3、正方：個(gè)人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提

　　反方：企業(yè)發(fā)展是個(gè)人發(fā)展的前提

　　根據(jù)各組評(píng)委打分評(píng)選最佳代表隊(duì)2隊(duì)，獎(jiǎng)金各400元、最佳辯手2名，獎(jiǎng)金各200元。

　　本活動(dòng)最終解釋權(quán)歸人力資源部。

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